SlideShare a Scribd company logo
1 of 58
Download to read offline
Den sosiale webben!
                             Forelesning BI 8. mars




                                 Erik Eskedal

tirsdag 22. mars 2011
2
tirsdag 22. mars 2011
Fra statisk til sosiale og
                        personlig web

                        •   Websiden slik de var

                        •   Den sosiale webben

                        •   Den personlige webben




tirsdag 22. mars 2011
283
tirsdag 22. mars 2011
3096
tirsdag 22. mars 2011
tirsdag 22. mars 2011
15162
tirsdag 22. mars 2011
8031
tirsdag 22. mars 2011
tirsdag 22. mars 2011
tirsdag 22. mars 2011
tirsdag 22. mars 2011
tirsdag 22. mars 2011
tirsdag 22. mars 2011
Websiden var et sted vi
                        leste ting


tirsdag 22. mars 2011
Websiden var bare om
                      å skape innhold


tirsdag 22. mars 2011
tirsdag 22. mars 2011
Websiden var et -veis
                              medium


tirsdag 22. mars 2011
Skal websiden ha verdi må
       den gi den besøkende
     mulighet til interaksjon og
          deling av innhold.

tirsdag 22. mars 2011
20
                        11
tirsdag 22. mars 2011
tirsdag 22. mars 2011
tirsdag 22. mars 2011
23
                        14

tirsdag 22. mars 2011
Hva er en sosial
                           webside?


tirsdag 22. mars 2011
Hvorfor du må være
                   mer sosial på websiden
        • Engasjer mer
        • Øk kredibiliteten   • Bedre rettet
                                kommunikasjon
        • Øk tilhørighet      • Høst bra innhold
        • Lytt til brukerne   • Øk søkemotor
                                treffene

        • Påvirk markedet     • Lag Buzz

tirsdag 22. mars 2011
Forresters 5 æraer

                        • Æraen for sosiale relasjoner
                        • Æraen for sosial funksjonalitet
                        • Æraen for sosiale kolonisering
                        • Æraen for sosial kontekst
                        • Æraen for sosial handel

tirsdag 22. mars 2011
tirsdag 22. mars 2011
http://www.flickr.com/photos/klearchos/754731911/sizes/o/in/photostream/
                          28
                          27
tirsdag 22. mars 2011
Elementene i den
                               sosiale web
                                                          Blogg med
                                                                      kommenta
                                                                              re   r
                  Sosiale bokm
                                 erker
                                                                              Konkurran
                                           Communit                                     ser   /avstemnin
                                                     ies med pr                                          ger
                                                               ofiler og g
                                                                         rupper
                          Chat/meld
                                   inger

                                                                 Forum Eks
                                                                          pert panel
                                               Brukergen                             er
                                                         erert innho
                                                                    ld
                                   Vurdering/
                                             Karakterer

                                                                                       Oppslagsta
                                                                                                 vle
                                                          Del med v
                                                                   enner                         Favoritter

tirsdag 22. mars 2011
Blogg

«A brand without a blog is a brand with nothing to say»


 tirsdag 22. mars 2011
Vurderinger og
                          karakterer


tirsdag 22. mars 2011
Forum og
                        ekspertpaneler


tirsdag 22. mars 2011
Sosiale bokmerker og
                               favoritter


tirsdag 22. mars 2011
Brukergenerert innhold



tirsdag 22. mars 2011
Konkurranser og
                         avstemninger


tirsdag 22. mars 2011
Chat og meldinger



tirsdag 22. mars 2011
Communities



tirsdag 22. mars 2011
Hvordan bli sosial
           • Moderer forsiktig • Respekter tilliten
           • Løs i snippen       • Gå utover siden
           • Ta vare på          • Få orden på de
                                   bakenforliggende
             superbrukerne         systemene
                                 • Hva du gjør betyr noe
           • Gå før du løper • Analyse er kritisk
           • Ikke glem innholdet
tirsdag 22. mars 2011
Landingssider
  Identifiser de viktigste delene av websidene og deres økonomiske verdi.

  Definer de viktigste besøkstypene og deres konverteringsoppgaver

  Få innsikt i kundenes beslutningsprosesser og gjøre siden friksjon-fri

  Avdekk problemer med siden din og bestem hvilke elementer å teste

  Forstå makt og begrensninger

  Utvikle en handlingsplan og få buy-in fra alle sentrale aktører

  Unngå vanlige fallgruver


tirsdag 22. mars 2011
Personlige websider



tirsdag 22. mars 2011
Web personfisering
                            definert
                    •Profil og preferanser

                    •Deres historie med deg

                    •Hvordan de fant deg

                    •Den umiddelbare oppførselen

                    •Konteksten

                    •Dynamsike omgivelser

tirsdag 22. mars 2011
Fordelene med
                            personifisering
                    •Større ROI

                    •Dypere engasjement

                    •Mer effektiv pleie av leads

                    •Mer fornøyde kunder og prospekter

                    •Økt lojalitet og livstidsverdi på kundene



tirsdag 22. mars 2011
Ulempene
                    •Mangel på erfaring

                    •Uklart eierskap

                    •Ingen klare måleparametere

                    •IT flaskehalser

                    •Kompleksitet

                    •Flere systemer

                    •Begrenset med data
tirsdag 22. mars 2011
Prinsippene for
                        personalisering


tirsdag 22. mars 2011
Klare mål og måleparametere




tirsdag 22. mars 2011
Sett sammen det riktige teamet




tirsdag 22. mars 2011
Bruk så få software som mulig




tirsdag 22. mars 2011
Gjør arbeidsprosessene så
                      enkle så mulig




tirsdag 22. mars 2011
Start enkelt




tirsdag 22. mars 2011
Utvikle personalisering
                               Personas




tirsdag 22. mars 2011
Bruk det du allerede vet




tirsdag 22. mars 2011
Kartlegg innhold i forholdt
                      til kjøpsprosessen




tirsdag 22. mars 2011
Planlegg måleparameterne
                       slik at de er lett
                   tilgjengelig og så nær
                      sanntid som mulig



tirsdag 22. mars 2011
Bruk søkedata




tirsdag 22. mars 2011
Linkt til aktiviteter i fora og
                             SoMe




tirsdag 22. mars 2011
Se etter hensikts indikatorer




tirsdag 22. mars 2011
Personifiser, selv før du har
                       profiler




tirsdag 22. mars 2011
Test allt, alltid




tirsdag 22. mars 2011
60
tirsdag 22. mars 2011

More Related Content

More from Erik Eskedal

LinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterLinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterErik Eskedal
 
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningLinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningErik Eskedal
 
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i Vestfold
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i VestfoldSlik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i Vestfold
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i VestfoldErik Eskedal
 
LinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterLinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterErik Eskedal
 
LinkedIn for Plan Norge
LinkedIn for Plan NorgeLinkedIn for Plan Norge
LinkedIn for Plan NorgeErik Eskedal
 
Hvordan lykkes med LinkedIn
Hvordan lykkes med LinkedInHvordan lykkes med LinkedIn
Hvordan lykkes med LinkedInErik Eskedal
 
Måling og analyse i sosiale medier
Måling og analyse i sosiale medierMåling og analyse i sosiale medier
Måling og analyse i sosiale medierErik Eskedal
 
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperHvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperErik Eskedal
 
LinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupLinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupErik Eskedal
 
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!Erik Eskedal
 
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilHvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilErik Eskedal
 
Personal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medierPersonal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medierErik Eskedal
 
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtidenLinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtidenErik Eskedal
 
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Erik Eskedal
 
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?Erik Eskedal
 
PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGPERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGErik Eskedal
 
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROIHandelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROIErik Eskedal
 
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2BSosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2BErik Eskedal
 
Sosiale medier som en del av forretningen
Sosiale medier som en del av forretningenSosiale medier som en del av forretningen
Sosiale medier som en del av forretningenErik Eskedal
 
ITS-konferansen 2012 Hvordan gir sosiale nettverk markedskraft
ITS-konferansen 2012  Hvordan gir sosiale nettverk markedskraftITS-konferansen 2012  Hvordan gir sosiale nettverk markedskraft
ITS-konferansen 2012 Hvordan gir sosiale nettverk markedskraftErik Eskedal
 

More from Erik Eskedal (20)

LinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterLinkedIn for studenter
LinkedIn for studenter
 
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningLinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens Næringsforening
 
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i Vestfold
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i VestfoldSlik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i Vestfold
Slik lykkes du med LinkedIn - Günderuka i Vestfold
 
LinkedIn for studenter
LinkedIn for studenterLinkedIn for studenter
LinkedIn for studenter
 
LinkedIn for Plan Norge
LinkedIn for Plan NorgeLinkedIn for Plan Norge
LinkedIn for Plan Norge
 
Hvordan lykkes med LinkedIn
Hvordan lykkes med LinkedInHvordan lykkes med LinkedIn
Hvordan lykkes med LinkedIn
 
Måling og analyse i sosiale medier
Måling og analyse i sosiale medierMåling og analyse i sosiale medier
Måling og analyse i sosiale medier
 
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperHvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
 
LinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media GroupLinkedIn for Schibsted Media Group
LinkedIn for Schibsted Media Group
 
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
 
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilHvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profil
 
Personal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medierPersonal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medier
 
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtidenLinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
 
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
 
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
 
PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGPERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
 
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROIHandelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
 
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2BSosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
 
Sosiale medier som en del av forretningen
Sosiale medier som en del av forretningenSosiale medier som en del av forretningen
Sosiale medier som en del av forretningen
 
ITS-konferansen 2012 Hvordan gir sosiale nettverk markedskraft
ITS-konferansen 2012  Hvordan gir sosiale nettverk markedskraftITS-konferansen 2012  Hvordan gir sosiale nettverk markedskraft
ITS-konferansen 2012 Hvordan gir sosiale nettverk markedskraft
 

Den sosiale webben!

Editor's Notes

  1. \n
  2. \n
  3. \n
  4. Antall dager et svangerskap varer\n
  5. Antall dager \n
  6. Stygg, men aktuell sak som kanskje gir dere et perspektiv\n
  7. Antall dager siden man koblet sammen to datamaskiner for først gang\n
  8. Det er 8031 dager siden ideen om www ble født 12/3/1989\n \n
  9. 1994\n
  10. \n
  11. \n
  12. Slik har det sett ut nå. Humoren ligger jo litt i at resultatlistene kun er tilgjengelig via pdf.\nMen disse kunne man få på de fleste nyhetsider mer eller mindre live.\n
  13. \n
  14. Nå er det et sted vi GJØR ting\n
  15. Content is King var det noe som het.\n\nSå jo flere sider man hadde jo bedre var det.\n\nSå kom den tiden hvor man måtte ha nyheter på forsiden fordi den måtte oppfattes som levende.\n\nEllers så handlet det bare om det å få mest mulig inn på forsiden slik at alt skulle være like lett å finne.\n\nMen nå så handler det om å skape opplevelser\n
  16. Noen har tatt det å skape innhold litt langt.\nOg ja denne siden ser slik ut i dag.\n
  17. Den skulle fortelle hvem vi var og hvordan man kunne finne oss. Og vi skulle fortelle hvor gode vi var og fortelle i detalj alt vi kunne.\n\nSelfølgelig da uten å fortelle våre konkurrenter noen hemmeligheter.\n\nNå er det også gått forbi statiet hvor man toveis. Nå er det mange til mange.\n
  18. \n
  19. Internett ER sosialt, og det er også Business på internett. \nDet handler om å vise hva man kan og hvordan man kan hjelpe. \nDet handler om å styre diskusjonen og gi kundene dine svar på det han lurer på.\n\n
  20. Hvordan kan man få 7 til å være 350 millioner?\n
  21. Les hele saken her: http://eskedal.wordpress.com/2010/03/10/nar-7-blir-til-350-millioner/\n
  22. Les hele saken her: http://eskedal.wordpress.com/2010/03/10/nar-7-blir-til-350-millioner/\n
  23. \n
  24. En sosial webside er en side som innviterer de besøkende til å delta til å dele sine tanker, \ngi tilbakemeldinger, meninger, linker og annet de selv har laget.\n\nDet oppfordrer også til spredning gjennom deling med venner og kjente og det skal være enkelt å gjøre det.\n\nLa kundene dine bygge businessen din.\n
  25. \n
  26. \n
  27. \n
  28. \n
  29. \n
  30. \n
  31. \n
  32. \n
  33. \n
  34. The era of social relationships\nDette var den det første steget, hvor folk koblet seg til hverandre ved bruk av enkle profil og \nvennemåter for å dele informasjon, diskusjoner og bilder og video.\n\nThe era of social functionality\nDagens sosiale nettverk støtter sosiale interaksjonsapplikasjoner og gir ny mening verktøy til samfunnene.\n\nThe era of social colonization\nDet nest steget vil bli et steg der brukerne tar deres sosiale nettverk med dem rundt på web. \n(think openID and Facebook Connect).\n\nThe era of social context\nover de neste 12 månedene når flere og fere sider kjenner igjen din personlige profil, \nvil de begynne å tilpasse din brukeropplevelse tilsvarende.\n\nThe era of social commerce\nTo år frem i tid vil makten flyttes fra selskapenes websider og CRM systemer til samfunn \nsom vil være den viktigste faktoren for utvikling\n
  35. The era of social relationships\nDette var den det første steget, hvor folk koblet seg til hverandre ved bruk av enkle profil og \nvennemåter for å dele informasjon, diskusjoner og bilder og video.\n\nThe era of social functionality\nDagens sosiale nettverk støtter sosiale interaksjonsapplikasjoner og gir ny mening verktøy til samfunnene.\n\nThe era of social colonization\nDet nest steget vil bli et steg der brukerne tar deres sosiale nettverk med dem rundt på web. \n(think openID and Facebook Connect).\n\nThe era of social context\nover de neste 12 månedene når flere og fere sider kjenner igjen din personlige profil, \nvil de begynne å tilpasse din brukeropplevelse tilsvarende.\n\nThe era of social commerce\nTo år frem i tid vil makten flyttes fra selskapenes websider og CRM systemer til samfunn \nsom vil være den viktigste faktoren for utvikling\n
  36. The era of social relationships\nDette var den det første steget, hvor folk koblet seg til hverandre ved bruk av enkle profil og \nvennemåter for å dele informasjon, diskusjoner og bilder og video.\n\nThe era of social functionality\nDagens sosiale nettverk støtter sosiale interaksjonsapplikasjoner og gir ny mening verktøy til samfunnene.\n\nThe era of social colonization\nDet nest steget vil bli et steg der brukerne tar deres sosiale nettverk med dem rundt på web. \n(think openID and Facebook Connect).\n\nThe era of social context\nover de neste 12 månedene når flere og fere sider kjenner igjen din personlige profil, \nvil de begynne å tilpasse din brukeropplevelse tilsvarende.\n\nThe era of social commerce\nTo år frem i tid vil makten flyttes fra selskapenes websider og CRM systemer til samfunn \nsom vil være den viktigste faktoren for utvikling\n
  37. The era of social relationships\nDette var den det første steget, hvor folk koblet seg til hverandre ved bruk av enkle profil og \nvennemåter for å dele informasjon, diskusjoner og bilder og video.\n\nThe era of social functionality\nDagens sosiale nettverk støtter sosiale interaksjonsapplikasjoner og gir ny mening verktøy til samfunnene.\n\nThe era of social colonization\nDet nest steget vil bli et steg der brukerne tar deres sosiale nettverk med dem rundt på web. \n(think openID and Facebook Connect).\n\nThe era of social context\nover de neste 12 månedene når flere og fere sider kjenner igjen din personlige profil, \nvil de begynne å tilpasse din brukeropplevelse tilsvarende.\n\nThe era of social commerce\nTo år frem i tid vil makten flyttes fra selskapenes websider og CRM systemer til samfunn \nsom vil være den viktigste faktoren for utvikling\n
  38. The era of social relationships\nDette var den det første steget, hvor folk koblet seg til hverandre ved bruk av enkle profil og \nvennemåter for å dele informasjon, diskusjoner og bilder og video.\n\nThe era of social functionality\nDagens sosiale nettverk støtter sosiale interaksjonsapplikasjoner og gir ny mening verktøy til samfunnene.\n\nThe era of social colonization\nDet nest steget vil bli et steg der brukerne tar deres sosiale nettverk med dem rundt på web. \n(think openID and Facebook Connect).\n\nThe era of social context\nover de neste 12 månedene når flere og fere sider kjenner igjen din personlige profil, \nvil de begynne å tilpasse din brukeropplevelse tilsvarende.\n\nThe era of social commerce\nTo år frem i tid vil makten flyttes fra selskapenes websider og CRM systemer til samfunn \nsom vil være den viktigste faktoren for utvikling\n
  39. \n
  40. Pek verden inn til din dørterskel ved å skape engasjement, dele og lære opp kundene dine, \nsamtidig som du selv lærer av kundene dine.\n
  41. \n
  42. \n
  43. \n
  44. \n
  45. \n
  46. \n
  47. \n
  48. \n
  49. \n
  50. \n
  51. \n
  52. \n
  53. Start her\n\nAlt etter målgruppe, så kan en blogg være det viktigste tingen du gjør på websiden din.\n\nOm du legger den direkte på websiden eller på en egen side er egentlig ikke så viktig. Men de bør begge reflektere hverandre.\nDere har sikkert snakket masse om dette og jeg vet flere av dere er nå ferske bloggere.\n\nDet viktigste er ikke hva selskapet deler, men viser en anne side av seg selv og hva som skjer på innsiden.\n\nKommentarer og deling er den sosial biten av dette. Og det er den beste måten å skape dialog med brukerne på.\n\n\n
  54. La brukerne vurdere produktene dine og komme med ærlige tilbakemeldinger\n\nhar vært en stund og vil bare bli mer og mer vanlig.\n
  55. Noen har mer interesse enn andre. Og ofte kan kundene dine mer enn deg.\n\nGi dem arenaer for å vise seg fram og diskutere. Om ikke du gjør det risikerer du at dette skapes et sted utenfor din kontroll og du får kanskje ikke være med.\n\n\n
  56. her snakker vi om digg, stumbleupon etc.\nLa det være enkelt for folk å lagre deg som favoritt og dele sine favoritter med andre.\n
  57. La brukerne laste opp innhold til din side\nFra youtube, flickr etc\n\nLag konkurranser etc\nreklamefilmer\nguider\nkampanjer\n
  58. Spør brukerne\n\nEks:\n\nStormberg\n
  59. La de besøkende snakke med hverandre\nLa de snakke med representanter fra bedriften\nLa de se hvilke venner som er på samme side akkurat nå.\n
  60. Hvorfor ikke lage dine egne nettverk der de med samme interesser kan diskutere sine ting med likesinnede\n\n\nHva forskjellen på Fora og Communities.\nHer vil jeg legge grensen i at fora er åpne Communities er lukket med egen login.\n
  61. \n
  62. \n
  63. \n
  64. \n
  65. \n
  66. \n
  67. \n
  68. \n
  69. \n
  70. \n
  71. Hvor mye penger taper man egentlig på å ha dårlige landingssider?\n\nHer syv måter å endre dette på:\n\n\n
  72. Web personalisering definert\nDet handler om en enkel ide: Istedenfor å levere den samme opplevelsen til alle besøkende, hvorfor ikke gi hver besøkende den mest relevante, målrettede opplevelsen som mulig.\n\n\nPrøv å identifisere hvem det er som besøker siden din. Du snakker ikke samme språk til en IT sjef som en adimistrerende direktør\n\nDersom en besøkende kommer til deg via Google og søker etter kamerabatterier, så bør han komme til siden som omtaler kamerabatterier, ikke forsiden for så å klikke seg igjennom mange sider for å finne riktig side og batteritype.\n\nWeb personifisering er å levere målrettet innhold og en tilpasset opplevelse basert på hva du vet om hver besøkende.\n
  73. For å lykkes med dette må man inkludere alle eller noen av de følgende kilder til innsikt:\nProfil og preferanserAlt de har fortalt deg om seg selv\nDeres historie med degHva de har gjort på siden, i fora eller i forhold til e-post du har sendt ut\nHvordan de fant degDa inkludert søkeord eller klikk på annonser eller linker\nDen umiddelbare oppførselenHva de går etter på siden, artikler, linker, anbefalinger\nKontekstenTid på dagen, dag i uken, geografi, og din egen strategiske agenda (målrettede kampanjer etc)\nDynamsike omgivelserVær, prisfaktorer (konkurranse) årstider\n\n(Ref flypriser, disse tenderer til å være høyere søndager og mandager, da det er da man planlegger og bestiller)\n\nAlt ut fra hva du driver med kan disse personaliseringskildene være med på å gi en høyre følelse av god service og tilpasset innhold på sidene. Men det kan være krevende å følge opp.\n\nDet handler ikke om å gjøre hver enkelt besøk helt unikt fra dag en, men om å forbedre relevansen på hver besøk slik at siden fremstår mer overbevisende. Lær og utvikle deg selv.\n
  74. Fordelene med personifisering\nDet er sunn fornuft. Jo mer relevant du gjør websiden for hver besøkende (og hvert besøk) jo lenger vil de bli, jo mer vil de gjøre, og de vil mest sannsynlig gjøre det du ønsker at de skal gjøre.\n\nWebpersonalisering er laget for å levere følgende fordeler:\n\nStørre ROIEnten det er i form av salg, kontakter, nedlastinger, kjøp, eller i antall som ønsker nyhetsbrev.\nDypere engasjementMer tid på siden, antall sidevisninger, deltagelse i fora, deling, og datainnsamling\nMer effektiv pleie av leadsPersonalisering øker dramatisk evnen til å flytte kjøpere gjennom salgstrakten. Med målrettede kjøpsprosesser som reflekterer din kunnskap og innhold.\nMer fornøyde kunder og prospekterVi mennesker reagerer på signaler på at du vet hvem vi er og at du forstår våre behov.\nØkt lojalitet og livstidsverdi på kundenePersonaliserte sider får mer returnerende besøk og flere anbefalinger\n\nHvem kan vel si at dette ikke er flere av selskapenes viktigste mål? Så hvorfor ønsker man å levere en statisk side som gir samme informasjon til alle?\n
  75. Utfordringene:\nHvorfor ikke webmarkedsførere gjør dette hver dag.\n\nFordelene er klare og bevisene er rikelige. Så hvorfor er ikke hver eneste web opplevelse personalisert?\n\nDette er noen av hovedgrunnene:\nMangel på erfaringDe fleste har ikke prøvd å personalifisere innholdet før. (Og fører ikke dette til enda mer innhold og enda mer sider?)\nUklart eierskapIngen vet hvem som skal drive personaliseringssatsningen og hvem som skal eie den dag for dag (Er det webmaster, markedsavdelingen eller salgsavdelingen?)\nIngen klare måleparametereDet er vanskelig å få støtte til et program hvor KPI er uklare(Derfor er det ofte prøving og feiling som blir til at man først begynner, så starte prosessen med å overbevise de rundt deg at dette fungerer. Webmaster er nøkkelen)\nIT flaskehalserDersom det er stor avstand mellom IT/Web avdelingen og deg er det ofte vanskeligere å få til endringer. Det er mange som må innvolveres og ofte vanskeligere i større selskap. Slike tilpasninger er ofte code tilpasninger. Vær derfor god venn med web avdelingen.\nKompleksitetFørste generasjon personalisering er avhengige av dyktige analytikere og programmerere som kan få ting til å skje.\nFlere systemerTidlig personalisering var ofte drevet av egne software, noe som tvang web strateger og redaktører til å hoppe fra system til system. Nå er dette oftere og oftere bygget inn i CMS’ene eller samlet samme sted som analysebiten.\nBegrenset med dataDersom man er dårlig til å samle inn og segmentere data, er det vanskelig å komme i gang. Dette bør det ikke være i dag med lette tilgjengelige datakilder som google analytics. Og ikke minst så kjenner jo du jo kundene dine best.\n\nDen gode nyheten:Dersom du er overbevist om at personalisering er bra, er alle disse hinderene overkommelige\n\nDen ikke fullt så gode nyheten:\nDet krever en liten superhelt for å få alle med seg på en slik satsning og å få det til å skje.\n
  76. \n
  77. Prinsippene for virkelig personalisering\nPersonaisering blir mer og mer vanlig. Her er de 14 viktigste prinsippene for ledelse, strategi og taktikk:\n\n\n
  78. \n
  79. \n
  80. \n
  81. \n
  82. \n
  83. \n
  84. \n
  85. \n
  86. \n
  87. \n
  88. \n
  89. \n
  90. \n
  91. \n