1. 6 El sector secundari a Espanya i a Catalunya Geografia
1. Conceptes
 Multinacional
 Inflació
 OPEP
 IPI
 Reconversió
 Parc tecnològic
 Deslocalització
 Externalitzar
 Quota de mercat
 PIME
 Valor afegit
 Taylorisme
 Fordisme
 Toyotisme
 Holding
2. Temes a destacar
 El procés industrial: elements i tecnologia.
 Tipus d’indústria.
 La concentració industrial i l’especialització.
 La localització industrial: els factors i tendències.
 Els nous models de localització industrial: globalització i descentralització.
 La desindustrialització dels països centrals i la industrialització dels països
del sud.
3. Observacions
4. Viquipèdia
Organización de Países Exportadores de Petróleo
La Organización de Países Exportadores de Petróleo (OPEP) es una
organización intergubernamental, con sede en Viena. Creada como respuesta a
la baja del precio oficial del petróleo acordada unilateralmente por las grandes
companías distribuidoras en agosto de 1960 (que eran extranjeras). Sus fines
son: la unificación y coordinación de las políticas petroleras de los países
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2. miembros, con la defensa de sus intereses como naciones productoras. Los
países consumidores consideran a la OPEP como un cartel.1
Fue fundada en Bagdad, en una conferencia entre el 10 y el 14 de septiembre
de 1960 con la iniciativa del Gobierno de Venezuela y entonces ministro de
Energía y Minas venezolano Juan Pablo Pérez Alfonzo y el ministro de Petróleo y
Recursos Minerales de Arabia Saudita, Abdullah al-Tariki. Alfonzo señaló que
era necesario un "instrumento de defensa de los precios para evitar el
despilfarro económico del petróleo que se agota sin posibilidad de renovarse".2
La OPEP "puede tener una gran influencia en el mercado de petróleo,
especialmente si decide reducir o aumentar su nivel de producción".3 La OPEP
controla aproximadamente el 43% de la producción mundial de petróleo y el
75% de las reservas de petróleo. Su dominio en las exportaciones de crudo se
sitúa en alrededor del 51%. Además, concentra la totalidad de la capacidad
excedentaria de producción de petróleo del mundo, lo que, de facto, convierte
a la OPEP en el banco central del mercado petrolero.
La cuota de mercado de la organización aumentará en el futuro, ya que la
Agencia Internacional de la Energía prevé que la producción de petróleo
convencional de los países que no forman parte de la OPEP alcanzará su
máximo alrededor de 2015.
La OPEP es una organización reconocida desde el 6 de noviembre de 1962 por
la Organización de las Naciones Unidas (ONU), gracias a la resolución de la
ONU número 6363. La OPEP tuvo su sede en Ginebra (Suiza) entre 1960 y
1965, y después trasladó su sede a Viena, gracias a las facilidades que otorgó
el gobierno austriaco.
Los estatutos de la OPEP dicen que su objetivo es coordinar y unificar las
políticas petroleras entre los países miembros, "con el fin de garantizar unos
precios justos y estables para los productores de petróleo, el abastecimiento
eficiente, económico y regular de petróleo a los países consumidores y un
rendimiento justo del capital de los inversores".
Los países miembros lograron un significativo aumento del precio del petróleo,
sobre todo en los años 1973, 1974 y 1979, y una mayor participación y control
sobre la explotación realizada en sus territorios.
Los países de la OPEP cuentan con una población de alrededor de 560 millones
de habitantes.
Índice de Producción Industrial (IPI)
El Índice de Producción Industrial (IPI) es un indicador coyuntural que
mide la evolución mensual de la actividad productiva de las ramas industriales,
excluida la construcción, contenidas en la Clasificación Nacional de Actividades
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3. Económicas 2009 (CNAE-2009). Mide, por tanto, la evolución conjunta de la
cantidad y de la calidad, eliminando la influencia de los precios.
Para su obtención se realiza una encuesta continua de periodicidad mensual
que investiga todos los meses más de 13.200 establecimientos.
Taylorismo
El taylorismo corresponde a la división de las distintas tareas del proceso de
producción que trae consigo el aislamiento del trabajador y la imposición de un
salario proporcional al valor que añaden al proceso productivo. Este nuevo
método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y
evitar el control del obrero en los tiempos de producción, lo inició Frederick W.
Taylor con el deseo de aprovechar al máximo el potencial productivo de la
industria.
Taylor hizo un estudio con la el objetivo de eliminar los movimientos inútiles y
establecer por medio de cronómetros el tiempo necesario para realizar cada
tarea específica. A este método se lo llamó organización científica del trabajo. El
sistema de Taylor bajó los costos de producción porque se tenían que pagar
menos salarios, las empresas incluso llegaron a pagar menos dinero por cada
pieza para que los obreros se diesen más prisa. Para que este sistema
funcionase correctamente era imprescindible que los trabajadores estuvieran
supervisados y así surgió un grupo especial de empleados, que se encargaba de
la supervisión, organización y dirección del trabajo. Este proceso se enmarcó en
una época (fines del siglo XIX) de expansión acelerada de los mercados que
llevó al proceso de colonialismo que terminó su cruzada frenética en tragedia a
través de las guerras mundiales. Su obsesión por el tiempo productivo lo llevó a
trabajar el concepto de cronómetro en el proceso productivo, idea que
superaría a la de taller, propia de la primera fase de la revolución industrial. La
organización del trabajo taylorista transformó a la industria en los siguientes
sentidos:
 Aumento de la destreza del obrero a través de la especialización y el
conocimiento técnico.
 Mayor control de tiempo en la planta, lo que significaba mayor
acumulación de capital.
 Idea inicial del individualismo técnico y la mecanización del rol.
 Estudio científico de movimientos y tiempo productivo.
La división del trabajo planteada por Taylor efectivamente reduce los costos y
reorganiza científicamente el trabajo pero encuentra un rechazo creciente del
proletariado, elemento que sumado a la crisis de expansión estructural de
mercado (por velocidad de circulación de la mercancía) lo llevaría a una
reformulación práctica en el siglo XX que es la idea de fordismo.
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4. Fordismo
El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la
práctica Henry Ford; fabricante de coches de Estados Unidos. Este sistema que
se desarrolló entre fines de la década del 30 y principios de los 70, supone una
combinación de cadenas de montaje, maquinaria especializada, altos salarios y
un número elevado de trabajadores en plantilla. Este modo de producción
resulta rentable siempre que el producto pueda venderse a un precio bajo en
una economía desarrollada.
Toyotismo
El toyotismo corresponde a una revolución en la producción industrial que fue
pilar esencial en el sistema de procedimiento industrial japonés y que después
de la crisis mundial del petróleo de 1973 comenzó a desplazar al fordismo como
modelo referencial en la producción en cadena. Se destaca de su antecesor
básicamente en su idea de trabajo flexible, aumento de la productividad a
través de la gestión y organización (just in time) y el trabajo combinado que
supera a la mecanización e individualización del trabajador, elemento
característico del proceso de cadena fordista.
Holding
Un holding es una compañía que controla las actividades de otras mediante la
adquisición de todas o de una parte significativa de sus acciones. El término se
usa igualmente para designar al conglomerado así formado.
El principal de los beneficios económicos de este tipo de estructura empresarial
es el de la eficiencia fiscal: la carga tributaria sobre la cuenta de resultados
consolidada puede ser menor que la suma de las cargas sobre cada una de las
empresas del grupo consideradas individualmente. Este efecto puede ser
todavía más importante cuando la sede del holding se encuentra en un país con
una legislación fiscal más laxa o con unos tipos impositivos más reducidos que
aquél o aquéllos donde operan las compañías del grupo.
Los holdings pueden considerarse como una forma de integración empresarial,
con todos los beneficios que ésta representa, pero surgen también cuando un
grupo de capitalistas va adquiriendo propiedades y firmas diversas, buscando
simplemente la rentabilidad de cada una y no la integración de sus actividades.
Las leyes antimonopolio pueden restringir esta práctica.
Existen holdings que se crean a través de los bancos y otras entidades
financieras, holdings que parten del patrimonio de una familia y también
holdings conformados por empresas estatales.
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