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AS RELAÇÕES
PROFISSIONAIS PELAS
REDES SOCIAIS
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DIFERENÇA IMPORTANTE
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confundir redes sociais, como LinkedIn, com portais
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Mas a redes sociais não são uma alternativa ao
formato de entrevista pessoal. Para que os
profissionais e empresas possam ...
1- REFORCE SEUS
CONTATOS
As pessoas devem procurar seus "vínculos sociais", ou
seja, aqueles profissionais que podem ajudá...
2- BUSQUE FONTES
ESPECIALIZADAS
O conhecimento técnico em determinada área nem sempre
garante ascensão profissional. Mas é...
3- TENTE ACOMPANHAR
SALAS DE ELITE
Tente entrar nos chamados "global green rooms", ou redes
de elite, que reúnem pessoas c...
4- BUSQUE INCENTIVAR OS
SENIORES
Alguns profissionais seniores, como sócios ou
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5- INCENTIVE A
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As organizações devem criar um fator de diferenciação.
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Aprenda a melhorar as relações profissionais pelas redes sociais

  1. 1. APRENDA A MELHORAR AS RELAÇÕES PROFISSIONAIS PELAS REDES SOCIAIS As mídias sociais se tornaram um canal importante para a busca de oportunidades no mercado de trabalho
  2. 2. DIFERENÇA IMPORTANTE Especialistas alertam que é importante não confundir redes sociais, como LinkedIn, com portais de busca de emprego. Ferramentas como o Linkedin permitem criar uma rede de contatos profissionais, que muitas vezes abre portas para uma nova oportunidade de trabalho. Já os sites de emprego abrem espaço para ofertas, aproximando candidatos e empresas com vagas de emprego em aberto.
  3. 3. Mas a redes sociais não são uma alternativa ao formato de entrevista pessoal. Para que os profissionais e empresas possam explorar melhor o uso das redes sociais para busca de emprego, a Hays dá cinco dicas.
  4. 4. 1- REFORCE SEUS CONTATOS As pessoas devem procurar seus "vínculos sociais", ou seja, aqueles profissionais que podem ajudá-lo a conquistar uma nova oportunidade no mercado de trabalho e que são contatos importantes para ter em sua rede social. Contatos potenciais estão em toda parte e nem sempre nos lugares associados ao trabalho. A rede social, pode ser um bom lugar para encontrar essas pessoas.
  5. 5. 2- BUSQUE FONTES ESPECIALIZADAS O conhecimento técnico em determinada área nem sempre garante ascensão profissional. Mas é relevante e pode ser útil para o desenvolvimento profissional. Por isso, ter em sua rede contatos que atuam fora de sua organização com determinadas habilidades adicionais é importante e deve ser um recurso explorado adequadamente.
  6. 6. 3- TENTE ACOMPANHAR SALAS DE ELITE Tente entrar nos chamados "global green rooms", ou redes de elite, que reúnem pessoas com o status sênior, mas que permanecem fechadas para os que estão abaixo do seu nível profissional. A abertura desses grupos para outros usuários permite a troca de conhecimento e acesso às melhores práticas profissionais, podendo revitalizar seu networking.
  7. 7. 4- BUSQUE INCENTIVAR OS SENIORES Alguns profissionais seniores, como sócios ou diretores, podem tornar-se uma preocupação para as organizações quando estão frustrados e oprimidos em um mar de e-mails e documentos. As empresas devem ser responsáveis por esta questão e convidá-los a iniciar atividades de networking em benefício próprio e da organização.
  8. 8. 5- INCENTIVE A PARTICIPAÇÃO DA EMPRESA EM REDES SOCIAIS As organizações devem criar um fator de diferenciação. Para ter mais êxito, elas devem estar cientes do que acontece do lado de fora de seu mercado. Para isso, devem estabelecer compromisso de gerar novas ideias e troca de informações valiosas através de canais de comunicação externos, tais como redes sociais.

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