Este documento propone una política laboral centrada en lograr trabajo digno y salarios justos para los trabajadores chilenos. Se argumenta que los trabajadores que se esfuerzan no deberían vivir en la pobreza. Se proponen tres iniciativas: fortalecer la negociación colectiva, establecer un defensor laboral, y crear un consejo de diálogo económico y social. También se propone una reforma educativa centrada en la educación para el trabajo, con cinco medidas concretas como nivelar estudios, establecer educación

1. Propuesta de Educación para el Trabajador
y por un Trabajo Digno
¿Por qué un trabajador que se levanta a las
6AM y se saca la cresta por todo el día no
logra salir de la pobreza? Esa es la pregunta
de los trabajadores pobres del país.
La respuesta es dura. Es porque en Chile aún
no sabemos compartir la riqueza.
Nosotros creemos en el trabajo. Creemos en
la creación de empleo y hemos venido
haciendo las propuestas concretas en ese
sentido.
Pero, también creemos que le objetivo de la
política laboral no se puede quedar solamente
en la creación de más empleo, sino el trabajo
decente. El Objetivo no puede ser solamente
la creación de trabajo, sino el logro de salarios
justos. ESA ES NUESTRA POLÍTICA
LABORAL: TRABAJO DIGNO Y SALARIO
JUSTO.
Por eso hemos propuesto 3 cosas:
Primero: UN FORTALECIMIENTO DE LA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA para que los

2. trabajadores puedan participar más de la
riqueza que generan en forma adecuada a la
realidad de las empresas.
Segundo: EL ESTABLECIMIENTO DE UN
DEFENSOR LABORAL, para igualar la cacha
y garantizar el respeto de los derechos de los
trabajadores, asi como de las condiciones que
hayan negociado con sus empleadores.
Tercero: EL ESTABLECIMIENTO DE UN
CONSEJO DE DIALOGO ECONOMICO Y
SOCIAL, que permita a este país encontrar
soluciones para los problemas laborales y de
equidad, a través de un Acuerdo Nacional.
El trabajo decente es una meta. Sólo en un
año, cada persona trabajo en promedio 1320
horas.
Cada una de esas horas debe trabajarse, con
respeto a los derechos laborales, esto es:
• con la protección de un contrato de trabajo,
• con derecho a la seguridad social
• con condiciones de trabajo que garanticen
la salud y calidad de vida,
• con igualdad entre hombres y mujeres,
• sin discriminación de ningún tipo

3. • y con el derecho efectivo de organizarse y
negociar colectivamente.
Pero, hay algo más:
Necesitamos hacer enormes esfuerzos por
aumentar la productividad de nuestro trabajo.
Esto significa invertir en las personas, en
los trabajadores, en ustedes. Por eso una
parte central de mi gobierno, será la reforma
educativa, que contempla la educación para el
trabajo como eje central.
• Donde el objetivo sea la calidad y no
solamente la cantidad.
• Donde le conocimiento se acumule y no se
pierda.
• Donde el beneficio se note principalmente
en el sueldo de trajador y no en un
descuento tributario.
En resumen, una educación para los
trabajadores de Chile, dende ellos sean los
protagonistas de su futuro. Esto es lo que
hemos llamado un Sistema Integrado de
Educación para Trabajadores.
Por esto les vengo a plantear cinco medidas
concretas:

4. En primer lugar, un esfuerzo inédito en materia
de nivelación de estudios, de manera de que
toda fuerza laboral logre sacar su cuarto medio.
Para eso, proponemos un bono de 165 mil
pesos de una vez para los trabajadores que
hagan este esfuerzo. Cuando un trabajador
se educa, está haciendo crecer a Chile.
Queremos reconocer eso, es más,
QUEREMOS QUE TODOS LOS
TRABAJADORES CHILENOS NIVELEN SUS
ESTUDIOS y vamos a garantizar que esa
nivelación sea de calidad, como lo que se hace
en INFOCAP.
En segundo lugar, vamos a establecer la
EDUCACION CONTINUA COMO UN
DERECHO DEL TRABAJADOR.
Reemplazaremos el actual sistema de
capacitación donde la empresa es la que
decide cursos y montos, por un sistema donde
sea el trabajador vaya construyendo su carrera
laboral. Queremos un país en que todos los
trabajadores se consideren así mismo
estudiantes…
¡Trabajdores – estudiantes como en INFOCAP!

5. QUEREMOS UN PAÍS EN EL QUE NO HAY
UNA SINO CIENTOS DE UNIVERSIDADES
DE LOS TRABAJADORES.
En tercer lugar, calidad de la enseñanza.
Crearemos una serie de herramientas de
garantías de calidad de los cursos, asegurando
la transparencia de las instituciones
capacitadotas. Esto va a requerir, Padre
Roblero, una COMPLETA REINGENIERIA
DEL SERVICIO NACIONAL DE
CAPCITACIÓN Y EMPLEO, SENCE.
¡QUEREMOS UN NUEVO SENCE!
En cuarto lugar, CREAREMOS UN SISTEMA
DE INFORMACIÓN PARA EL MARCADO
LABORAL DIRECTAMENTE VINCULADO
CON LA EDUCACIÓN DE TRABAJADORES.
Tenemos que hacer que los trabajadores que
saben algo, que tienen interés en algo, que
aprendieron algo, trabajen en eso y no en otra
cosa. Para eso, crearemos un sistema de
información laboral en los lugares en que los
trabajadores se educan. Es ahí donde
tenemos que poner la información. Para que el
trabajador que se educa tenga opciones y
oportunidades para trabajar.

6. En quinto lugar, queremos crear premios a la
capacitación. No basta con subsidar el curso,
lo que hay que hacer es entregar un incentivo
adicional. Estos serán acceso a más
capacitación, mayor protección en el caso del
desempleo y mayores beneficios para la
familia. SABEMOS QUE CUANDO SE
EDUCA UN TRABAJADOR SE EDUCA TODA
UNA FAMILIA, TODOS HACEN EL
ESFUERZO Y TOSOS DEBEN
BENEFICIARSE DEL RESULTADO.
En resumen, queridos amigos, hay aquí una
propuesta sería y clara para los trabajadores
que muestra lo que queremos hacer.
La educación y el trabajo será el buque insignia
de mi gobierno, con los trabajadores
comandando ese buque.
Sólo así lograremos el desarrollo y
avanzaremos en Justicia Social.
Con trabajo digno y salario justo.