"Echte" developers zijn meer dan een lijst van programmeertalen, -tools en projecten. CV's van sollicitanten voor een functie als developer zeggen niets. En als men wil "doorgroeien" naar projectleider of manager dan heeft men de essentie gemist. Development is een vak, een kunst, die maar weinigen beheersen,

1. De “echte” developer
Het CV van een developer zegt niets
Document: [XCESS] Een 'echte' developer V1.2.pptx
CV's van sollicitanten voor een functie als developer zeggen onvoldoende. "Echte" developers
zijn meer dan een lijst van programmeertalen en projecten.
1
Februari 2014

2. Wat hebben wij aan CV’s die we krijgen toegestuurd?
Dat overkomt ons dagelijks, meerdere malen per dag: de ene na de andere CV van
(.NET/SQL/Web) Developers worden ons toegestuurd, afkomstig van werving- en selectiebureaus.
Soms wel meer dan vijf CV's op een dag.
En vrijwel altijd treffen we aan:




jaren ervaring met C# development
jaren ervaring met SQL server
jaren ervaring met HTML/Javascript
Enzovoort…
En dat lijkt prachtig, maar vinden wij dat ook?
2

3. De waarde van een CV
Het CV wordt als snel minder interessant als we deze kritisch doorlopen en geen certificaten en
behaalde examens aantreffen.
Treuriger wordt het als we nagaan of de kandidaten (op papier) zaken tot zich hebben genomen als
design patterns, object oriented programming, test driven development en agile project
uitvoering.
En dan gaan we helemaal voorbij aan het vrijwel
altijd ontbreken van onderbouwde persoonlijke
vaardigheden als effectief demonstreren en
communiceren.
Ja, dat geldt ook (of misschien wel zelfs) voor
een developer.
Maar er is meer…
3

4. Onze ervaringen in het kennismakingsgesprek
Stel: het komt tot een kennismakingsgesprek met een persoon die als developer solliciteert.
Op welke vragen knappen we dan af?
Het klinkt misschien bot, maar als de sollicitant snel komt met vragen als: "Hoe is het
carrièrepad naar projectleider? Naar manager? Naar consultant?", dan vragen wij onszelf af:
"Begrijp je wel wat het vak van development inhoudt?".
Voor een goede developer ligt bij ons de wereld open, het vak van
developer is een carrière op zich.
Waarom moet je zo nodig iets anders worden? Hogere verdiensten?
Meer aanzien?
Mooi niet, als echte developer heb je dezelfde , of misschien zelfs wel
betere, doorgroeimogelijkheden.
Want een "echte "developer is goud waard
4

5. Wat moet een "echte" developer zijn en hebben?
Nu zijn we zelf ICT’ers met historie: we zitten al meer dan 30 jaar in het vak van software
ontwikkelen.
In
. alle jaren dat we werkzaam zijn in softwareontwikkeling hebben
we misschien wel 25 verschillende programmeertalen geleerd: van
assembly op een 6502 tot programma generatoren in HTML5/CSS3
omgeving en zeker 15 verschillende soorten gegevensopslag: van
indexed flat files tot object oriented databases.
In alle jaren hebben we developers meegemaakt en aangenomen.
En in al die jaren heeft het ons steeds weer verbaasd dat er grote
productiviteitsverschillen zijn tussen developers: een factor 2 tot 3 is
niet ongewoon.
En naar developers met die factor zijn wij op zoek
5

6. Hoe kijken we dan naar CV's en developers?
Bij het selecteren kijken we naar intelligentie (opleiding), passie en creativiteit en beperkt naar
concrete ervaring met een bepaalde programmeertaal.
Een slimme, gepassioneerde en creatieve developer kan iedere programmeertaal leren, maar
je kunt een programmeertaaldeskundige geen slimheid, passie en creativiteit bijbrengen.
Als de CV alleen bestaat uit een lijst van projecten
en tools, dan is onze belangstelling snel over.
Maar als er uitdagende problemen zijn
beschreven, slimme oplossingen zijn gemaakt,
dan heb je onze aandacht.
6

7. Welke kennis verwachten wij?
Als specialist in webdevelopment, met DNN/Evoq, kun je
jezelf als developer uitleven.
De scheiding tussen front-end en back-end developer
bestaat nauwelijks.
Een goede developer is op beide gebieden thuis:
SQL/NoSQL voor data manipulatie gecombineerd met C#
en aangevuld met rich client code in de vorm van
Javascript, jQuery in al zijn facetten, KnockoutJS, JSON.
En daarbij beperken we ons niet tot een desktop, maar
komt direct de essentie van toepassingen op mobiele
devices aan de orde: responsive
design, HTML5, CSS3, bootstrap, LESS, enz.
Tenslotte dienen de toepassingen die we maken zowel op
locatie, als gehost als in de cloud te kunnen draaien.
Als je dit leest en denkt:
"Interessant!", besef dan ook: dit
is technologie van vandaag en
morgen, overmorgen gaan we
nieuwe dingen leren.
En toepassen.
7

8. Wij zoeken "echte" developers
Bij XCESS is ruimte voor “echte” developers.
Als collega en in dienst van XCESS, want we geloven in lange termijn betrokkenheid. Vergeet
even de ambitie om "manager" te worden, als "echte" developer kun je meer bereiken door je
in het developmentvak uit te leven en super deskundig te worden.
Vandaag de dag, na 30 jaar programmeren, beleven we nog steeds plezier aan een applicatie
op basis van een solide architectuur met goed gestructureerde en gedocumenteerde
programmacode en een passende databasestructuur.
De echte developer is een bijzondere vogel
Als je als developer een bijdrage wilt leveren, passie hebt voor
het developmentvak, inzicht toont in het analyseren van
problemen en dan ook nog een oplossingsrichting kunt
bedenken, dan ben je dicht bij een andere, betere baan.
Bij XCESS.
Neem contact met ons op als je jezelf hierin herkent.
Ernst Peter Tamminga, CEO, +31-6-21574650
Rob Suurland, CTO, +31-6-48070411
8
N.B. We stellen reacties van werving- en selectiebureaus niet op prijs.

9. Aangenaam, dit is XCESS!
XCESS biedt lange termijn zekerheid:
 Sinds 1995 – XCESS bestaat meer dan 18 jaar. Continuïteit
aangetoond.
 30 medewerkers – Waarvan sommigen al meer dan 15 jaar bij
XCESS werken. Kennis & continuïteit gewaarborgd.
 Partnerships – Met DNN, AFAS en Microsoft. Er staan
organisaties achter.
 Veel DNN ervaring – XCESS gebruikt DNN sinds 2003. We
hebben kennis van alle versies op verschillende disciplines.
 DNN Gold Partner sinds 2009 – Vanaf het eerste moment
volledig vertrouwen van DNN. We zijn gekwalificeerd.
 MVP en Core Team – CEO XCESS is al meerder jaren
aangemerkt als één van de twintig DNN Most Value Persons
wereldwijd. Wij weten waar we het over hebben, tot in de top.
XCESS expertise center bv, Storkstraat 19, 3833 LB Leusden, www.xcess.nl
9