SlideShare a Scribd company logo
Enviar pesquisa
Carregar
Entrar
Cadastre-se
The ethical charter
Denunciar
epranm
Seguir
31 de Jul de 2019
•
0 gostou
•
273 visualizações
The ethical charter
31 de Jul de 2019
•
0 gostou
•
273 visualizações
epranm
Seguir
Denunciar
Governo e ONGs
The Ethical Charter
The ethical charter
1 de 15
Baixar agora
1
de
15
Recomendados
الأساس النفسي قي بناء المناهج
maryam_s
7.5K visualizações
•
22 slides
تقنيات التنشيط
Teaching Skills
10.9K visualizações
•
173 slides
التعلم القائم على المشروعات
Ahmed EL-Mabaredy
2.5K visualizações
•
22 slides
استراتيجية التفكير الناقد
Dr. AbdulRahman M. Gadah Al Madinah University, Educational Office of East Makkah
27.4K visualizações
•
131 slides
التعليم المتمايز- التقويم البنائي وأساليب التقويم
RandaMousa1
1.4K visualizações
•
45 slides
ילקוט כלים - ניהול ידע
NOVA
6K visualizações
•
30 slides
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
الصف المقلوب - المعكوس
Ali Alshourbagy
7.8K visualizações
•
17 slides
Module 11 LT.pptx
caniceconsulting
26 visualizações
•
35 slides
علم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهج
yusriya aljamil
23.3K visualizações
•
19 slides
Business incubators حاضنات الاعمال
Mohamed Reda
2.3K visualizações
•
25 slides
كفايات معلم القرن الحادي والعشرين
maryam albalushi
5.4K visualizações
•
22 slides
ندوة توظيف التعلم باللعب داخل البيئات التعليمية.pdf
Naseej Academy أكاديمية نسيج
212 visualizações
•
31 slides
Mais procurados
(20)
الصف المقلوب - المعكوس
Ali Alshourbagy
•
7.8K visualizações
Module 11 LT.pptx
caniceconsulting
•
26 visualizações
علم المناهج الدراسية 6 نظريات المنهج
yusriya aljamil
•
23.3K visualizações
Business incubators حاضنات الاعمال
Mohamed Reda
•
2.3K visualizações
كفايات معلم القرن الحادي والعشرين
maryam albalushi
•
5.4K visualizações
ندوة توظيف التعلم باللعب داخل البيئات التعليمية.pdf
Naseej Academy أكاديمية نسيج
•
212 visualizações
مبادئ تطويرمناهج التعليم الفني القائمة علي الجدارات
Hamdy Ragb
•
7.6K visualizações
التقدير الاستراتيجي الإسرائيلي 2022.pdf
Aboubakr Ibrahimoglu
•
351 visualizações
المدرسة المعرفية
moaa alaassr
•
8.5K visualizações
5-ci sinif. Natural ədədlər
Arzu Melikova
•
5.7K visualizações
إعداد الرياض 29
lama12345
•
2.9K visualizações
القيادة الإبداعية
رؤية للحقائب التدريبية
•
263 visualizações
Abbreviated international business administration مختصر إدارة الأعمال الدولية
Arab International Academy
•
207 visualizações
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
Peter Awad
•
25.7K visualizações
عرض نظريات التعلم والأداء
asma .t
•
1.8K visualizações
5410 تصميم المناهج sudah print
Iwel Nagan
•
28.8K visualizações
فرض الساكنة 2016
Svt Elyazami
•
3.4K visualizações
مراحل التصميم التعليمي
zeinab khalifa
•
9.4K visualizações
فن ادارة الوقت - د.طارق السويدان ،، د.محمد أكرم العدلوني
Ahmed Al-Shamy
•
33.6K visualizações
استراتيجية الفصل المقلوب - تعليم مدمج
attif alahtany
•
7.1K visualizações
Similar a The ethical charter
July2018
ranmpublications
28 visualizações
•
18 slides
موجز_في_أساسيات_علم_النفس_الفطري
ssuser4dca04
8 visualizações
•
58 slides
نشرة مؤتمر التدريب3.pdf
ranmpublications
17 visualizações
•
37 slides
عدد يناير 2020 من النشرة الإعلامية
ranmpublications
40 visualizações
•
23 slides
الفروق الفردية
JoolyaAli
201 visualizações
•
18 slides
بحث قصير حول التقويم التربوي الشامل
Hassan Kourani
2.2K visualizações
•
33 slides
Similar a The ethical charter
(14)
July2018
ranmpublications
•
28 visualizações
موجز_في_أساسيات_علم_النفس_الفطري
ssuser4dca04
•
8 visualizações
نشرة مؤتمر التدريب3.pdf
ranmpublications
•
17 visualizações
عدد يناير 2020 من النشرة الإعلامية
ranmpublications
•
40 visualizações
الفروق الفردية
JoolyaAli
•
201 visualizações
بحث قصير حول التقويم التربوي الشامل
Hassan Kourani
•
2.2K visualizações
مبادئ
abdallam
•
5.6K visualizações
المعاملة وأثره_في_بناء_العلاقات_الإنسانية_من_منظور_قرآني
عوده عبد الله
•
355 visualizações
محاضرةF 5 مهارات التعميمgeneralization- دكتور محمد جمعه
Mohamad Gomaa
•
271 visualizações
أخلاقيات البحث العلمي في الجامعة
مركز البحوث الأقسام العلمية
•
1.4K visualizações
Dr sohir cv
psydepcuquality
•
137 visualizações
Benamor.belgacemمقاصد المقاصد الغايات العلمية والعملية لمقاصد الشريعة - د....
benamor belgacem
•
119 visualizações
شروق صليح النافعي بوربينت
fawazd1000
•
88 visualizações
أخلاقيات البحث العلمي في الجامعة
مركز البحوث الأقسام العلمية
•
975 visualizações
Mais de epranm
Membership form
epranm
2.3K visualizações
•
2 slides
Conditions of publishing and writing research and scientific articles
epranm
34 visualizações
•
7 slides
Conditions of publishing and writing research and scientific articles
epranm
58 visualizações
•
7 slides
Journal of arab studies
epranm
90 visualizações
•
3 slides
Journal of psychological studies
epranm
102 visualizações
•
13 slides
Registration form
epranm
1K visualizações
•
1 slide
Mais de epranm
(7)
Membership form
epranm
•
2.3K visualizações
Conditions of publishing and writing research and scientific articles
epranm
•
34 visualizações
Conditions of publishing and writing research and scientific articles
epranm
•
58 visualizações
Journal of arab studies
epranm
•
90 visualizações
Journal of psychological studies
epranm
•
102 visualizações
Registration form
epranm
•
1K visualizações
RANM Internal Policy
epranm
•
60 visualizações
The ethical charter
1.
1 للمشتغلين األخالقي الميثاقبمصر
فى النفس علم المصرية النفسيين اإلخصائيين ابطةر النفسية اساترللد المصرية الجمعيةو ابريل1995
2.
2 فرج صفوت للدكتور
مقدمة فى الصادر األخالقى الميثاق يمثليلرأب1995يةرالمص الجمعية بين مشتركا جهدا وتظهر يتم أن يمكن كان ما جهد وهو ،يةرالمص النفسيين األخصائيين ابطةرو النفسية اساترللد ،أكاديميا اًنظام بوصفه النفس علم نبشئو المعنيتين الهيئتين بين الوثيق نالتعاو هذا ندو نتائجه م فئة ممارسات بين بطرت مهنة وبوصفهاالجتماعية االحتياجات وبين المؤهلين المتخصصين ن .بخاصة ىالمصر المجتمعو بعامة بىرالع المجتمع فى ايدةزالمت اإلنسانيةو وهذا المهنة بهذه المشتغلين ويحمى ،الممارسات ينظم أخالقى ميثاق وجود ويمثل العلمىن التخصصالحاجات أصحابو المستفيدين جمهور وسط ويرسخها مكانتهم من فعروي أن كان وما ،اركثي تأخرت هامة يةرحضا خطوة الميثاق هذا وجود يمثل ،نالعوو للخدمة المتعددة نسبيا ةرقصي ةرفت فى هزإنجا إلى الميثاق هذا فى بها العمل بدأ التى الدفع قوة أدت وقد .ذلك يحدث العا تتجاوز ال.احدوال م حيث من الميثاق هذا أن صحيح–وتفصيله شموله-بالميثاق نتهرمقا يمكن ال يكيةراألم النفس علم علم لجمعية األخالقى–المثال سبيل على-اساترد فى هرنش سبق الذىو أكتوبر عدد فى نفسية1993األمور أيسر من كان إذ ،نقصا أو فيه ازعج يعنى ال هذا أن غير ، ن اقتفاءعن اركثي تختلف ال ،له بيةرع ةرصو إلى لنصل ،نصا نصا يكىراألم الميثاق هذا صوص أن ةرضرو فى تمثلت الميثاق وضع لجنة لها اهتدت التى ةرالفك أن غير ،هانشر سبق التى ترجمته قبلى تخطيط نتيجة وليس ،االجتماعيةو األخالقية لالحتياجات طبيعى تطور نتاج الميثاق نيكو لما عيشر.بعد إليه الحاجة تظهر لم املوع لكل مستجيبا ويتطور ينمو حى كائن حقيقته فى هو الميثاق هذا فإن ،هذا وعلى على التطور يقبل وهو ،النفسى اإلخصائى يعيشه الذى المهنىو العلمى المناخو البيئة اترومتغي ،له جديدة نصوص إضافة تفرض التى المستجدات لكل استجابة منتظمة اترفتتظهر وعندما ينص لم مشكلة لمعالجة الحاجةهو به المسلمو المنطقى فإن الميثاق هذا فى بعد هامعايير على أن يمكن ما وهى ،اسخةر وتقاليد قيم من اقةرع النفس علم اثيقوم أكثر فى جاء بما االسترشاد .يطانيةرالب ينتهارق أو ،يكيةراألم النفس علم جمعية ميثاق فى نجدها هذ معنىله ويستجيب إعالنه لحظة منذ قوته ويكتسب يتطور الميثاق هذا أن ،ا .النسى اإلخصائى ومعايير وطموحات الحتياجات هو يستجيب كما ،النفسى اإلخصائى فى شأنه نفسه يطبق ال الميثاق أن غيرالدول بين اثيقوالمو المعاهدات شأن ذلك .انينوالقو يعاترالتش حتى أو المختلفة ،هرإلصدا سعت التى الهيئات تفرضه الذى امزاإلل من قوته يكتسب الميثاق فإن ،ولهذا ،لمهنتنا النتمائنا امناراحت من قيمته ويكتسب ،أدبىو معنوى امزاإلل هذا فإن ،اهنةرال اللحظة وحتى
3.
3 ناروتقدي.لتخصصنا لجنة تشكلت فقد
،االنتماء لهذا امناراحت إطار وفى ،معه وتمشيا ،هذا سبيل وفى يشرف الذى ،اقبةرالم لمجلس المناسب التصور لوضع ابطةرالو الجمعية من كل من يةرتحضي وستنشر ،تعديالته حويقتر ،مخالفته على ويحاسب ،به امزااللت اقبروي ،الميثاق هذا تطبيق على نتائجتنمى يعةرس نتائج ألعمالها نيكو أن ونتوقع اقبةرالم مجلس لتشكيل اًتمهيد اللجنة هذه أعمال المنهجية وممارساتنا سلوكياتنا يحكم الذى ،المتميز األخالقى اإلطار هذا وجود بأهمية اإلحساس .العلميةو ندو ،به امزااللتو ،فيه الثقة تحميه الميثاق هذا أن األمر نهاية فى ويظلامةرلص اعتبار السياج هما ومهنتنا لتخصصنا ناروتقدي ،ألنفسنا امنارفاحت مخالفته؛ عن الناجم العقاب أوشدة .إلينا أو إليه اإلساءة أو اقهراخت تحاول اتزتجاو أية من مجتمعنا يحمى الذى الحقيقى
4.
4 "مصر فى النفس
بعلم للمشتغلين األخالقى "الميثاق لتقديم تمهيدية كلمة طه القادر عبد فرج .د األخالقى الميثاق إعداد لجنة رئيس ىالحضار العرفو ،الجاد العلمى امزااللت إنعلى بالمهن المشتغلين على يحتمان السائد ينبغى ما نحو الممارسينلها لتوجيه إليه لجأُي ،معروف أخالقى ميثاق منها لكل نيكو أن اختالفها عن جالخرو عند ومحاسبتهم ،سلوكهم وضبط ،نشاطهم ممارسة كيفية من يجب وما عليهم .المهنة أخالقياتو اجبوال مقتضيات أمال كان فقد ،ولذلكابطةرو ،النفسية اساترللد يةرالمص الجمعية ادور اركبي يحدد ميثاق يوضع أن ،عامة مصر فى النفس بعلم المشتغلينو ،يةرالمص النفسيين اإلخصائيين هاقدر من وتعلى شأنها من فعرت أخالقية بمبادئ فيها المشتغلين ويلزم ،النفسية المهنة اولةزم أصول فاهيةرو المجتمع إفادة فىالسعىو امتهمرك حفظ مع ،ادهرأف–الجهد وسع ما-.لصالحهم المتخصصين من لجنة النفسية اساترللد يةرالمص الجمعية كونت ،اإلطار هذا وفى ،مصر فى النفس لعلم ابعرال هامؤتمر توصيات من الثانية للتوصية اًذتنفي ،األخالقى الميثاق لوضع شم عين جامعة اآلداب كلية فى عقد الذىوعام من يناير فى س1988لم اللجنة هذه أن إال ، يةرالمص الجمعية فيها أسهمت لندوة النفسيين اإلخصائيين ابطةرال دعت كما ،ارراالستم لها يكتب األخالقية "المعايير حول ،)يةراإلسكند (جامعة دمنهور بيةرت كلية مع مشاركة النفسية اساترللد ان ولقد ."مصر فى النفسية للممارسة(االثنين ةربالقاه احدو يوم لمدة الندوة هذه عقدت 28/3/1194:التالية اقراألو فيها عرضت وقد .) (1).اسكندر نجيب الدكتور لألستاذ ىاإلدار النفس علم مجال فى األخالقية المعايير (2).حطب أبو ادؤف الدكتور لألستاذ يبىرالتج النفس علم مجال فى البحث أخالقيات (3)األخالقية المعايير.جفر صفوت الدكتور لألستاذ العلمى النشر مجال فى (4).طه القادر عبد جفر الدكتور لألستاذ اإلكلينيكية الممارسة أخالقيات (5).منسى الحليم عبد محمود الدكتور لألستاذ النفسى القياس مجال فى األخالقية المعايير الندوة اوحضر الذين األعضاء السادة جانب من هامة مناقشات تمت وقدالندوة انتهتو ، بعلم للمشتغلين األخالقى "الميثاق إلعداد لجنة تكوين بينها من كان توصيات صياغة إلى بتكثيف وكلفت .لها ئيسار طه القادر عبد جفر الدكتور األستاذ اختيرو ."مصر فى النفس .مصر فى إليه الحاجة لمسيس ارنظ به كلفت الذى اجبوال إنجاز عةلسر نشاطها ق ،ولهذانفسها الندوة فى جاء وما ،الذكر سابقة الندوة اقربأو ذلك لتحقيق استعانتنا تمت د بها قام التى الترجمة من استفادتنا نحو على :أيضا ذلك وبغير ،اءرآ من حطر وما مناقشات من غالب الرحيم عبد محمود .ود ،اهيمرإب صفوت الحميد عبد .ود ،جفر صفوت .أ.د هاونشر
5.
5 األخال "للمبادئفى ،"يكيةراألم
النفس علم لجمعية السلوك ودستور النفسيين لإلخصائيين قية أكتوبر عدد1992األخالقى للدستور ةرصو أحدث هاباعتبار ،نفسية اساترد مجلة من .يكيةراألم النفس علم لجمعية وعلى ،مناسبات عدة فى ،ةرالصو هذه على هرارإق قبل ،الميثاق هذا عمشرو نوقش ولقد :منها نذكر ،مستويات عدة (1)فى النفس بعلم المشتغلين إلى الميثاق عمشرو من الصور مئات إرسالعن اءوس ،مصر تهارنش يقرط عن يةرالمص النفسيين األخصائيين ابطةر به قامت (الذى يدرالب يقرط يوليو عدد الداخلية–أغسطس1994إبداء طالبين ،المباشر االتصال يقرط عن أو ،) .فيه جاء وما عالمشرو ادوم حول أىرال (2)به قامت ما ارربتك النفسية اساترللد يةرالمص الجمعية قامتالسابق؛ البند فى ابطةرال فى النفس لعمل عشر الحادى "المؤتمر أعضاء على عالمشرو صور من الكثير عوز حيث يناير شهر فى عقد الذىو ،"مصر1995الجمعية قامت كما .المنيا بجامعة–أيضا- النفس علم أخبار ةر(بنش عليه أىرال إبداء غرض لنفس أعضائها على يعهزوتو بطباعته ايرفبر1995.)الجمعية هاتصدر التى (3)تفصيلية مناقشة الميثاق عمشرو يةرالمص النفسيين اإلخصائيين ابطةر ةرإدا مجلس ناقش يوم فى وذلك ا؛رمشكو إليها دعانى ،لذلك عقدت خاصة جلسة فى4/1/1995حيث ، .فيها الميثاق اعتمد (4)ع الذىو ،"مصر فى النفس لعلم عشر الحادى السنوى "المؤتمر خصصالمنيا بجامعة قد يناير فى1995يوم الثانية جلسته )المنيا (بمدينة17.الميثاق عمشرو لمناقشة يناير (5)فى16مارس1995العمومية جمعيتها فى ،النفسية اساترللد يةرالمص الجمعية ناقشت الضخمو المخلص بالجهد ننوه أن علينا ينبغى ،المناسبة وبهذه ،تهرأقو الميثاق عمشرو الذكما .الميثاق إعداد لجنة كعوض اهيمرإب صوفت الحميد عبدالدكتور الزميل بذله ى الول يتم أن يمكن كان ما ،عليه هى التى ةربالصو ،الميثاق هذا ظهور أن إلى نشير للجمعية ئيسار بصفته ،حطب أبو ادؤف الدكتور األستاذ من كل بذله الذى الجهدو الحماس ،النفسية اساترللد يةرالمصئيسار بصفته ،جفر صفوت الدكتور األستاذو وبصفتهما ،يةرالمص النفسيين ابطةاإلخصائيينرل–أيضا-إعداد لجنة أعضاء من .الميثاق نهنئهم فإننا "مصر فى النفس بعلم للمشتغلين األخالقى "الميثاق هذا اليوم نقدم إذ ،ونحن –جميعا-بعلم المشتغلين بجميع ونهيب ،بىرالع العالمو بل ،بمصر ةرم ألول هرظهو على .منه القصد يتحقق حتى ،فيه جاء بما اوويلتزم يتدارسوه أن الجامعيين وطالبه أساتذتهو النفس
6.
6 ،النفس بعلم المشتغلينو
،الوطن ولصالح ،لوجهه خالصا هذا عملنا يجعل أن نسأل وهللا المتخصصينو.فيه
7.
7 األخالقى الميثاق نص :تمهيد مهنة
لكل-المجتمع فى الهامة المهن من-تحكم ومبادئ اعدووق اثيقووم أخالقيات الممارسينو ،فيها المتخصصين جانب من امهزالت ينبغى وما ، وشروطه ،فيها السلوكو العمل اعدوق ا بين تعاهديا اردستو يعتبر األخالقى الميثاق وهذ .لنشاطهابالسلوك له وفقا نيلتزمو ،لمتخصصين أو ،مشتغليها أو ،بالمهنة ةرالضا اتزالتجاوو ،األخطاء عن فعريت ،عال مهنى أداء إلى الهادف .النفسية الخدمة هذه تستهدفه الذى باإلنسان على الصادق اإلجماعو األدبى امزاإللت قوة من امهراحتو قوته الدستور هذا ويكتسب ا هذه تنظيم أهمية.فيها العاملين جانب من لمهنة " ـب الميثاق هذا فى إليهم يشار سوف الذينو ،النفسية الخدمة فى بالعاملين ونقصد أو ،الدبلوم أو ،يوسرالبكالو أو ،الليسانس على نالحاصلو : يلى ما " النفسى األخصائى م جميع وعلى ، تخصصهم فى نويعملو ،النفس علم فى اةرالدكتو أو ،الماجستيرعليهم ينطبق ن .به ينراآلخ وتوعية ،الميثاق بهذا التمسك اإلصطالح هذا الميثاق هذا فى ورد ما أخذ فيجب ،عومتنو متشعب النفسى األخصائى عمل ألن ارنظ يعنى ،الميثاق هذا فى معينة مجاالت تخصيص أن كما ،بعض إلى بعضها يضاف متكاملة كوحدة حين األخصائى جانب من بها امزاإللت.المجاالت هذه تحت جيندر ،نشاطا يمارس الميثاق هذا ببنود ،الجامعة فى جالتخر قبل ،النفس علم طالب توعية ةربضرو الميثاق هذا ويوصي .ومبادئه النفسية؛ للخدمة معاونة خدمات تقدم التى ،الهيئاتو المهن أصحاب نوصى كما المعلمينو ،االجتماعيين االخصائيينو ،النفسين كاألطباءتقديم فى نيشاركو ممن أو ،هموغير ، وبين بينهم نالتعاو اررإلستم كأساس وروحه الميثاق هذا مبادئ امربإحت ،النفسية الخدمات .النفسييين األخصائيين -عامة مبادئ 1-النفسى االخصائى.اآلدابو السلوك بحميد ملتزما ، ،معتدال العام هرمظه نيكو 2-يلتزمالنفسى االخصائىةرمباش ةربصو ،يتسبب ما كل ويتحاشى ،فاهيتهرو العميل بصالح أوغيربه ارراإلض فى ةرمباش 3-،السماوية ائعرالشو ،العام الصالح اعاةروم ،المجتمع إفادة إلى النفسى االخصائى يسعى الدستو.نالقانوو ،ور 4-،الطائفى أو الدينى التعصب اعوأنو أشكال كل من ارمتحر نيكو أن النفسى االخصائى على .ناللو أو ،قالعر أو ،السن أو ،للجنس اءوس ى؛األخر التعصب أشكالو
8.
8 5-التى اءراآلو اإلتجاهاتو
القيم اعتناق فى ينراآلخ قحقو عمله فى النفسى االخصائى يحترم عما تختلف.أساسها على قةرتف أية فى اليتورطو ،يعتنقه 6-،الخداع وعدم الصدق أساسها ،العميل مع نةزاومت موضوعية عالقة النفسى االخصائى يقيم األجر حدود فى إال معنوية أو مادية ةربصو العميل من اإلستفادة أو ،للكسب اليسعىو ا مع ومتفقا الومعق األجر هذا نيكو أن على ،عليه المتفقمتجنبا ،السائدة افراألعو نلقانو .اززاإلبت أو اإلستغالل شبهة 7-شخصية عالقات النفسى االخصائى اليقيم-العميل مع خاصة-اإلستغالل يشوبها .النفعى أو ،المادى أو ،الجنسى 8-أو مبالغة ندو المهنى النشاط إمكانياتو بحدود العميل مصارحة النفسى االخصائى على .خداع 9-الاليطمئن أو ،اليجيدها مهنية أساليب أو ًاقرط أو ،فنية اتوأد النفسى االخصائى يستخدم .لإلستخدام صالحيتها إلى 10-العميل استئذان بعد إال تسجيل ةزأجه أو اتوأد النفسى األخصائى اليستخدم.افقتهووبم 11-شخصي وبيانات خاصة اررأس من له يقدم ما على مؤتمن النفسى االخصائىمسئول وهو ،ة هو (كما العميل ولصالح الموقف يقتضيه ما عدا فيما ،الغير إطالع ضد تأمينها عن مع أو الكلينيكى يقرالف مع الحاالت ومناقشة ،األطفال وعالج ،اآلباء إرشاد فى الحال .)المتخصصين رؤسائه 12-مع بالتعامل مرؤسيه أو مساعديه أحد بتكليف النفسى االخصائى قيام عندنيابة العميل .المساعدين الءؤه عمل عن كاملة المسئولية االخصائى هذا يتحمل ،عنه 13-اخصائى ألى يكفل وبشكل ،الدقة من قدر بأقصى المهنى عمله النفسى االخصائى يوثق .األسباب من سبب ألى المهمة فى ارراإلستم عن العجز حالة فى استكماله آخر 14-التى الحاالت نشر يجوز الأو ،يعالجها أو ،يبحثها أو ،النفسى االخصائى يدرسها منعا )أوصافهم أو / و (كأسمائهم أصحابها كشف من ينراآلخ يمكن بما مقرونة ،يوجهها .ضدهم ةرالمنشو البيانات استغالل أو ،لهم جحر أى فى للتسبب 15-اتباع النفسى االخصائى فعلى ،اماتهزبالت الوفاء عن العميل يعجز عندمااإلنسانية قالطر التى الحدود فى الخدمة تقدم قد جهات إلى العميل وتوجيه ،اماتزااللت بهذه المطالبة فى .إمكانياتهو العميل ظروف بها تسمح 16-اطار فى العالجى التدخل أو ،التشخيص أو ،التقويم بعمليات النفسى االخصائى يقوم أدلة على هريرتقا وتعتمد ،فقط المهنية العالقةعلى ،المقابالتو كالمقاييس صحتها؛ تدعم قضائى بأمر نيكو أن البد ذلك وعدا ،بالعالج المعنية للجهات إال يررالتقا هذه يقدم أال
9.
9 .يحرص 17-المهنة قيمة من
فعري ما اتجاه فى أقولهو فاتهرتص نتكو ألن النفسى االخصائى يسعى و المجتمع امراحت ويكسبها ،ينراالخ نظر فى النفسيةاالبتذال عن بها وينأى ،هرتقدي .يحرالتجو 2--: النفسى القياس 1-وعلى ،فقط النفسى االخصائى على استخدامها أو ،النفسية اتراإلختبا وتأليف إعداد يقتصر الجهات لغير أو ،االخصائيين لغير بيعها أو ،تداولها لحظر يسعى أن النفسى االخصائى اخصائيين اسطةوب باستخدمها المعنية.مؤهلين نفسيين 2-،األقل على الماجستير درجة على الحاصلين على النفسية اتراالختبا وتأليف إعداد يقتصر اتوسن عشر ةرخب لهم من أو-األقل على-من ًاستثناءو .النفسى القياس ميدان فى .المتخصصين أحد افرإش تحت المقاييس إعداد يمكن ،ذلك 3-المؤ النفسى االخصائى ينشر الاسةربك مصحوبا إال له ينراآلخ استخدام بغرض مقياسا هل .اتراالختبا هذه ونتائج ،عليه يترأج التى البحوثو اساترالد تتضمن التى التعليمات ويلتزم ،االختبار هذا تطبيق معهم اليصلح الذين األشخاصو اقفوالم على ينص كذلك المقياس إلى فيها مبالغ أوصاف أى إسناد بعدم االخصائى.يعهزتو يادةز بهدف 4-مع الكافية النفسية اساترالد عليها تجر لم مقاييس نشر يمكن ،القصوى ةرالضرو حالة فى .بارز مكان فى المعلومة هذه ذكر 5-تشير قد ةربصو المقياس على استجاباتهم نتائج عرض أو ،المفحوصين أسماء نشر يحظر .جماعات أو فئات أو ادركأف إليهم 6-فى التام حالوضوو الطباعة جودة على ،المقياس نشر فى ،النفسى االخصائى يحرص االعتماد على منشور الختبار المستخدم ،األخصائى يحرص ،ىأخر جهة ومن .الكتابة .هاغير أو التصوير يقةربط منتجة له نسخا وليس ،ةرالمنشو األصلية ةرالصو على 7-ا من اءزأج أو اترفق أى نشر يحظرةرصو بأية إذاعتها أو ،النفسية المقاييسو اترالختبا يبيةرالتدو األكاديمية اقفوالم باستثناء ،حالشر أو لإليضاح كأمثلة اءوس ،علنية .المتخصصة 8-النفسى األخصائى يحرص ،االختبار استخدام عندبتهروتج عليه التدربو اجعتهرم على مسئولياته من أن كما ،علمى أو عملى لهدف تطبيقه فى عالشرو قبل استطالعية يقةربط .عليه يةرالسيكومت الشروط كافة انطباق من يتأكد أن 9-تطبيق على )األهلية عدم حالة (فى هرأم ولى أو العميل افقةوم على الحصول يجب إجبار بغير االختبار.النهاية إلى فيها ارراالستم أو ،االستجابة لبدء ضغوط أو
10.
10 10-اتوألد االستخدامو التفسيرو
التطبيق حسن عن األولى المسئولية النفسى االخصائى يتحمل إحدى فى مستخدمة كانت إذا الكمبيوتر امجرب صدق دالئل من بالتحقق ويلتزم ،القياس مسئولية ويتحمل ،التصحيح أو التطبيق احلرمباعداده القائم كان اءوس هريربتق جاء ما .ةزجاه امجرب كانت أو ،مساعدوه 11-من خصائصه حدود فى االختبار نتائج على أحكامه أو هريرتق النفسى االخصائى يصدر عينة وبين المستجيبين بين قالفرو حدود وفى ،التقنيين وعينة الثباتو الصدق حيث .التقنيين 12-الن االخصائى يتحملالعميل ابالغ أمانة فسى-طلبه عند-من عليه طبق ما بنتائج أو النفسية بصحته ارراإلض عدم حدود فى وذلك ،اضراألغ من غرض ألى اتراختبا تطبيق نتيجة العميل على تقع قد اررأض أى عالج مسئولية يتحمل كما ،لذاته هرتقدي .عليه االختبار 13-المقاو اتراالختبا يطبق أن يجوز ال،النفسى المتخصص إال يصححها أو النفسية ييس .عليها الكافى يبرالتد على حصل الذىو 3-والتجارب البحوث أخالقيات: 1-أهداف لخدمة أو ،المجاملة اضرألغ البحث أهداف توجيه عن النفسى االخصائى يبتعد .للدعاية أو ،خاصة 2-أخ مدى حيث من ،اسةرالد خطة اءاتراج بعض غموض حالة فىاالخصائى على ،القيتها .ذلك من للتأكد أساتذتهو زمالئه على الخطة هذه عرض 3-التحوط غم(ر اسةرالد بسبب ،جسمية أو ،إجتماعية أو ،نفسية اررأض عوقو احتمال ظهر إذا ،اءاتهرإجو خطته اجعةرم لحين العمل عن يتوقف أن النفسى االخصائى فعلى ،)الشديد المتو النتائج أن من للتأكدبما االحتياط يجب الحالة هذه وفى ،فيها ارراالستم تستحق قفة .اسةرالد انتهاء فور هرآثا لعالج التخطيط مع ،للمبحوثين ضرر أدنى يحقق 4-عدم أو العجز حالة فى همأمور أولياء أو المبحوثين من يحةرص افقةوم على الحصول يجب .المسئولية 5-ا حسن مسئولية النفسى االخصائى يتحملسلوكياته عن الومسئ نويكو المساعدين ختيار قد التى بالوعود الوفاء أو ،المقابالت اعيدوبم امزااللت حيث من خصوصا ،وسلوكياتهم .اسةرالد بنتائج بابالغهم نفسه على يقطعها 6-أساليب أو ،األدبى نفوذه أو يةراإلدا سلطاته استخدام عدم على النفسى االخصائى يحرص أو ،اجراإلحعليهم؛ أكاديمية سلطة لديه نتكو من على أو أسهمري من على الضغط ،اسةرالد فى للمشاركة لدفعهم وذلك ،العالج أو لإلرشاد المترددين أو المعيدين أو كالطالب
11.
11 .التوقف فى اوغبر
إذا فيها اررلالستم عليهم للضغط أو 7-فالب ،اسةرالد متطلبات من البحث فى الطالب مشاركة كانت إذاإذا آخر بديل إتاحة من د .البحث فى المشاركة عدم فى الطالب غبر 8-أو ،علمية فائدة لذلك كان إذا إال المبحوثين خداع على مبنية اسةرد إلى االخصائى يلجأ ال على الحصول يجب الحالة هذه وفى ،الخداع هذا بخالف تتحقق ال ،بويةرت أو ،تطبيقية كم ،عامة ةربصو المبحوثين افقةومحالشر يتولى أن على ،اسةرالد خطة فى تؤثر ال أنها ا .الخداع من الغرض انتهاء بعد ،اءاترلإلج الكامل 9-قد الذى العذاب أو األلم تقليل على انوالحي على يبرالتج عند النفسى االخصائى يحرص .ممكنة درجة أقل إلى انوالحي له يتعرض 10-يرلتك مناسبة اتوخط النفسى االخصائى يتخذلهم يوجه كأن ،اسةرالد فى المبحوثين م .ًالإجما النهائى هريرتق امشوه أحد فى الشكر 11-،السيكولوجية المؤلفات من هاوغير اسةرالد يررتق فى المعلومات توثيق على الحرض يجب ندو مؤلف أو آخر لباحث علمية مادة باسمه يقدم أن يجوز الو ،الدقيق مرجعها بيان مع لك اضحةو ةرإشا.عنه نقله ما ل 12-على اسةرالد اءرإج فى للمشاركين ،األكاديمية أو الوظيفية اءوس ،المكانة تؤثر أن يجوز ال الجهدو المشاركة حجم تيبرالت هذا يعكس أن يجب بل ،للبحث يقركف أسمائهم تيبرت .منهم كل إسهام تفاصيل ذكر الواألح كل فى ويحسن ،اسةرالد فى الفعلى 13-نيكو حينماالمؤلف بوصفه اسمه جيدر الطالب ألحد علمية رسالة من مستخلصا البحث .المؤلفين من عدد أى بين األول 14-إلعادة يطلبها باحث أى عن استهرلد األصلية البيانات النفسى االخصائى يحجب ال عن اإلفصاح عدم مع هذا ،عليها تال تحليل اءرإج أو ،صدقها من التأكد بهدف تحليلها هويات.عليهم تدل ةرإشا أية وحجب ،اسةرالد فى المشاركين المبحوثين 4-والعالج التشخيص أخالقيات: 1-الكلينيكى النفسى االخصائى يتقبلأو ،انفعال أو ،تعنيف أو ،نقد إبداء ندو هو كما العميل .منه يصدر أو عنه يعبر لما استنكار أو عاجانز 2-،األجرو ،العالجى نامجرالب طبيعة فى العميل بمناقشة النفسى االخصائى يقوم ،العالج قبل يمارسه الذى الكلينيكى العمل إمكانيات بحدود العميل مصارحة مع ،الدفع يقةروطمن معه .مبالغة ندو عالج أو ،إرشاد أو ،تشخيص 3-.بالعميل الخاصة اعيدوالم بجدول النفسى االخصائى جانب من التام امزااللت يجب 4-أو ،أستاذ افرإش تحت ًامساعد أو ،ًابرمتد العالج فى المشارك النفسى االخصائى كان إذا
12.
12 يرالم إخطار فيجب
،طالب يعاونه ًاأستاذ المعالج كان.الحقائق بهذه ض 5-العالجية اءاتراإلج كافة على العميل افقةوبم كتابى إخطار على النفسى االخصائى يحصل فى تستخدم أن على ،المادى المقابلوأنه فيها العميل يعلن أنو ،مفهومة لغة افقةوالم هذه .بعالجه الخاصة يةرالجوه بالمعلومات ًاعلم أحيط 6-عضوى ذهان أو ،جسمى مرض أى من العميل خلو من التأكد النفسى االخصائى على يجب ،المتخصصين األطباء إلى تحويله عليه يجب ذلك فى الشك حالة وفى ،للعالج قبوله قبل اال أو.العالج فى بهم ستعانة 7-يضرالم منهم أى يحدد أن النفسى االخصائى على ،الجماعى ىاألسر العالج حالة فى طبيعتها إلى يعيدها بما يةراألس العالقات بين التوفيق ويحاول ،العالج فى نالمعاو أيهمو .القصوى ةرالضرو حالة فى إال االنفصال إلى يدعو الو ،الوأ 8-االخصا على يجبأنها تبين إذا العميل مع العالجية أو المهنية العالقة إنهاء على العمل ئى على الحالة هذه وفى ،العميل يفيد لن معه هاارراستم أن أو ،بالشفاء أهدافها حققت فى كاملة المسئولية ويتحمل ،ىأخر جهة من العالج بطلب العميل ينصح أن االخصائى البديل للجهة التسهيالت كافة تقديم.ة 9-التخصصات من زمالئه مع يستطيع ما بأقصى نيتعاو أن الكلينيكى النفسى االخصائى على .للعميل خدمة من تقديمه يمكن ما أفضل لتحقيق العالج يقرف فى المختلفة 10-يتجاوز الو ،فقط حدوده وفى العالجى الهدف على يضرالم عن المعلومات تسجيل يقتصر عمل تفيد ال معلومات إلى ذلك.الخصوصية انتهاك من للتقليل وذلك ،العالج ية 5-: والتدريب التدريس أخالقيات 1-،النفس علم فى الجدد المتخصصين يبروتد إلعداد يستطيع ما كل النفسى االخصائى يبذل .لهم المخلص التوجيهو النصح إسداء مع 2-يرالنظ أحدث وفق يسيةرالتد مادته تحديث على النفسى االخصائى يحرصاألساليبو ات .المقرر بأهداف وتفى ابطةرومت متكاملة المقدمة المادة نتكو أنو ،العالمية 3-وكذلك ،اسيةرالد بالمادة تتعلق التى البيانات صحة من التأكد إلى النفسى االخصائى يسعى .نامجرالب هايوفر التى ةرالخب طبيعة عن الكشف فى التقويم أساليب مصداقية من التأكد إلى 4-بينرالمتد على لديه التى السلطة يبرالتد أو يسربالتد يعمل الذى النفسى االخصائى يقدر أو الطالب إهانة عنه ينتج سلوك ممارسة لتجنب نمتز بجهد القيام وعليه ،الطالب أو .همقدر من الحط 5-أو تخصصى يبرتد إلى تحتاج اءاترإج أو أساليب استخدام على أشخاص يبرتد يجوز ال ترخيصبينرالمتد لدى يكن لم ما ،السيكوفسيولوجية قالطر ،االسقاطية قالطر ، كالتنويم ؛
13.
13 .بذلك الخاص التأهيلو
اإلعداد 6-أخالقيا؛ إليه تسىء التى فاترالتص عن يسربالتد المشتغل النفسى االخصائى فعريت أن يجب ا أو ،التغيب أو ،الخاصة المنفعة بأعمال القيام على الطالب إجبار مثلالمتكرر العتذار جدية امراحت عليه يجب كما ،يسرالتد أثناء المشروبات تناول أو ،التدخين أو ،الدروس عن .وخصوصيتها ةرالمحاض 7-معنوى أو مادى مقابل أى قبول عن النفس علم يسربتد المشتغل النفسى االخصائى فعريت بخالف ،افرإش أو ،يباترتد أو ، اترمحاض من للطالب يقدمه لماالمكافأة أو تبرالم .العمل جهة له تقدمها التى 8-،طالبه أسئلة عن باإلجابة النفس علم فى يسربالتد المشتغل النفسى االخصائى يلتزم فى الغموض أوجه الةزإو ةرالمحاض جخار أو داخل اتهمراستفساو بمناقشاتهم وبالترحيب .مادته 9-ال علم يسربتد المشتغل النفسى االخصائى يحرصينتمى الذى القسم مصلحة على نفس اترالعتبا اعاةرم نودو ،موضوعية أسس على العناصر أفضل بضم باالهتمام وذلك ،إليه .االختيار هذا عن تنتج قد التىو ،يةراإلدا المناصب على المنافسة 10-ندو لكلية التعصب عدم على النفس علم يسربتد المشتغل النفسى االخصائى يحرص لنو أو ،ىأخربوىر(ت النفسى التعليم من ع-أكاديمى-.آخر ندو )كلينيكى 11-القسم فى التكامل إيجاد على النفس علم يسربتد المشتغل النفسى االخصائى يحرص هيئة بأعضاء يرحب أن وعلى ،التطبيقيةو األكاديمية التخصصات بين إليه ينتمى الذى .مختلفة اتروخب تخصصات من الجدد يسرالتد 12-يحرصتطوير وعلى يفرالش العلمى التنافس على النفس علم يسرتد على القائم .اساترالدو األبحاث خالل من النفسية المعلومات 13-النفسى االخصائى تحمل عندعليه ،البحوث تحكيم لمسئولية النفس علم يسربتد المشتغل أو ،المجاملة اتراعتبا تتدخل الو ،الموضوعية العلمية بالمعايير إال أحكامه فى يتأثر أال .للتحكيم المقدم العلمى اإلنتاج على أحكامه فى له لزميل أو لنفسه االنتقام أو ،الوساطة 5/14ب يقوم الذى ،النفس علم أستاذأو للنشر صالحيتها لتقدير خطة أو بحث تحكيم .بالبحث الخاصة يةرالس امراحت وعلى ،الملكية قحقو على المحافظة عليه ،للتنفيذ 6-: والمهنية اإلنتاجية المؤسسات فى العمل 1-على ،العلمى باألسلوب ،المهنيةو اإلنتاجية المؤسسات فى النفسى االخصائى يعمل ال المكان فى شخص كل وضع،ومؤهالته استعداداتهو ،إمكانياته حيث من مناسب بأساليب مستعينا ذلك بأهمية فيها المسئولين يقنع أنو ،الشخصية وسماته ،اتهروخب
14.
14 عليه يجب كما
.المهنى يبرالتدو ،التأهيلو ،التوجيهو االختيار-أيضا-على يعمل أن ولنش العامل لعمل العلمى التقييم بأهمية المسئولين إقناع.اطه 2--يعمل أن ،المؤسسات أو الجماعات مع نشاطه يمارس الذى ،النفسى االخصائى على ،هااررأس على الحفاظو ،صالحها لتحقيق السعىو ،إيجابياتها تدعيم على جهده بكل .ًامفحوص أو عميال هاباعتبار 7-: والشهادة واإلعالن اإلعالم 1-النفسى االخصائى على يجبإلدانة أو ،ئةالمدانرلتب الغير ـدي فى أداة عالوقو يتجنب أن فى أيهر يطلب عندما ،نفسية مصحات فى لإليداع أو ،السوى على للحجر أو ،ئالبر .القضاء من أو السلطة من اءوس ،ذلك 2-أو الدعائية امجربالب يتعلق فيما األخالقيةو المهنية مسئوليته النفسى االخصائى يتحمل اإلعالني.بمعاونته أو عنه ناآلخرو بها يقوم التى ة 3-،دقيقة غير سيكولوجية أفكار أو بيانات من يذاع أو ينشر ما النفسى االخصائى يقاوم تصحيح ومحاولة ،المقاومة هذه تدعيم فى معهم نالتعاوو زمالئه ةراستشا ذلك فى وعليه .األخطاء هذه 4-ا الشبهات يثير ما كل عن النفسى االخصائى يبتعد،اإلعالمو الدعاية بوسائل لخاصة .ممارساته أو بشخصيته يتعلق فيما 5-إعالن أنه به يوضح أن يتعين النفسى االخصائى أنشطة بأحد يتعلق عمدفو إعالن أى .السياق خالل من اضحاو ذلك يكن مالم ،عمدفو 6-فى النفسى االخصائى يشارك التخصصه حدود فى إال عامة مناقشات أو أحاديث .اهتماماتهو أبحاثهو 8-الميثاق هذا تطبيق حول: 1-به الوعى ينشر أنو ،األخالقى الميثاق بهذا ملما نيكو أن النفسى االخصائى على يجب التخصصات من النفسية بالخدمة المتعاملين كافة وبين ،الجدد النفسيين االخصائيين بين ىاألخر.ادهوم النتهاك ًارمبر الميثاق هذا ادوبم الجهل يعتبر الو ، 2-إليها ينتمى التى المؤسسة تعليمات وبين الميثاق هذا ادوم بين تناقص حدث إذا طبيعة الرسميين للمسئولين أو ،المؤسسة ةرإلدا يوضح أن عليه اجبوفال ،النفسى االخصائى الميث هذا جانب إلى ينحاز أنو ،التناقص هذا.األخالقى اق 3-ينراآلخ فعلى ،الميثاق هذا بنود من أكثر أو احداو النفسى االخصائى انتهاك حالة فى االنتهاك لهذا السلبية األثار عالج على حثه تضمن ةروبصو ،ودى بشكل للفت السعى
15.
15 .األخالقى 4-أخالقى لفعل تكابهرا
أو ،األخالقية انتهاكاته فى النفسى االخصائى ارراستم حالة فىال ابطةرالو الجمعية فى األخالقية اقبةرالم لجنة إبالغ ينراآلخ فعلى ،عليه السكوت يمكن مدى وتقدير ،المناسبة اءاتراإلج باتخاذ للتوصية وذلك ،بلد كل في المعتمدة النفسية الفصل حد إلى بعضها يصل قد ،معنوية عقوبات من مناسبا اهرت ما وتوقيع ،الناجم الضرر الج عضوية منهذا بنتائج عمله جهة إبالغ مع ،منها المؤقت الحرمان أو ،ابطةرالو معية .التحقيق 5-النفسية اساترللد يةرالمص الجمعية مجلة من يصدر عدد أول فى الميثاق هذا ينشر .له صدور آلخر التالى الشهر من به ويعمل ،نفسية اساترد ومجلسة 6-ظروف من يستجد ما ضوء على ،لذلك ةرالضرو دعت كلما الميثاق هذا بنود اجعةرم يتم من لكل العمومية الجمعيةو ةراإلدا مجلس من هرارإق ويتم ،بنوده تعديل تستوجب وممارسات ابطةرالو الجمعية. (1):مثل النفسي؛ اإلخصائى بعمل المستهدفين كل الميثاق هذا فى بالعميل يقصد ا المرضىاساترالد فى المبحوثين ،الطالب ،النفسية اتراالستشا طالبى ،لنفسيين من التقويم أو افراإلش أو يبرللتد الخاضعين األشخاص أو ،المرؤوسينو ،العلمية .اإلخصائى جانب (2).مسئول غير أو طفال كان إذا هرأم ولى افقةوم أو