O documento apresenta três mini currículos de diferentes profissionais. O primeiro é de Mark James Neeleman, co-fundador de uma companhia aérea brasileira e fundador de outras empresas. O segundo é de Antônio Simão, ator, escritor e diretor de filmes. E o terceiro é de Helena Barbosa Machado Ribeiro, fundadora e CEO de um grupo empresarial e presidente de outras organizações sem fins lucrativos.
25/04/2014 - 11ª Semana FGV: Palestra "Motivação, Gestão de Pessoas e o apagão de mão de obra"
4. MINI CURRÍCULO
HELIANE GOMES DE AZEVEDO
Mestrado Acadêmico em Administração. Pós‐Graduada em Docência
do Ensino Superior, em Consultoria Organizacional, em Saúde Mental e
em Recursos Humanos. Formada em Psicologia. Dedicação constante
na área educacional em instituições de ensino, em empresas
públicas/privadas e entidades, coordenando trabalhos de treinamento
e prestando consultoria, proferindo palestras e ministrando cursos. É
Professora de Pós‐Graduação da Fundação Getulio Vargas e de outras
instituições de ensino. Leciona Cultura Organizacional e Gestão de
Pessoas. Área de concentração: Organização e Estratégia. Linha de
pesquisa: Tecnologias de Gestão e Competitividade e Poder e
Autoridade nas Organizações.
7. FOMESe você tem fome de afeto
E sede de ternura
Mora em mim
Não precisa pagar aluguel
Nem taxas de condomínio
Meu coração tem tantos quartos
Quantos você possa imaginar
E ainda uma área de serviço onde você pode ver
e brincar com as estrelas
Mora em mim.
Se você tem sede de afeto
E fome ternura
Fica com a chave
E se chegar primeiro que eu
Lembre-se que eu sempre volto
Mas, venha só com as bagagens e sem as armas
Se você tem sede de afeto
E fome de ternura
Mora em mim.
8. EU –TU = Relação
Interpessoal
EU – EU = Relação
Intrapessoal
11. Se existem três sapos
numa folha,
e um deles decide
pular da folha para a
água,
quantos sapos restam
na folha?
12. A resposta certa é:
Restam três sapos.
Porque o sapo apenas decidiu pular.
Ele não fez isso.
13. Nós não somos como o sapo
muitas vezes?
Que decide fazer isso,
fazer aquilo,
mas ao final acabamos não
fazendo nada?
14. Na vida temos que tomar
muitas decisões.
Algumas fáceis;
algumas difíceis.
A maior parte dos erros
que cometemos
não se devem a decisões erradas.
A maior parte dos erros
se devem às indecisões.
15. Temos que viver com a conseqüência
das nossas decisões.
E isto é arriscar.
Tudo é arriscar.
16. Rir é correr o risco de
parecer um tolo.
Chorar é correr o risco de
parecer sentimental.
Abrir-se para alguém é
arriscar envolvimento.
17. Expor os sentimentos é arriscar
a expor-se a si mesmo.
Expor suas idéias e sonhos
é arriscar-se a perdê-los.
Amar é correr o risco
de não ser amado.
Viver é correr o
risco de morrer.
18. Ter esperanças é correr o risco
de se decepcionar.
Tentar é correr o risco
de falhar.
Os riscos precisam ser
enfrentados,
porque o maior fracasso
da vida é não arriscar nada.
19. A pessoa que não arrisca nada,
não faz nada,
não tem nada, é nada.
Ela pode evitar o sofrimento e a dor,
mas não aprende, não sente,
não muda,
não cresce ou vive.
20. Presa à sua servidão,
ela é uma escrava que
teme a liberdade.
Apenas quem
arrisca é livre.
21. O pessimista queixa-se dos ventos.
O otimista espera que mudem.
O realista ajusta as velas.
23. “QUEM NÃO MUDA COM O TEMPO...
É PUNIDO PELA VIDA”
Fela Moscovici
24. “ Eu não me envergonho de corrigir
e mudar as minhas opiniões,
porque não me envergonho
de raciocinar e crescer”
Alexandre Herculano
25. AME SEU OFÍCIO E SEJA FASCINADO
PELO REALIZAR.
QUEM PENSA SÓ EM DINHEIRO NÃO
É CAPAZ DE SONHAR
26. TUDO QUE FICA PRONTO NA VIDA
FOI CONSTRUIDO ANTES...
NA ALMA !
27. BÍBLIA: CARTA DE LAUDICÉIA:
“ SEJA QUENTE OU SEJA FRIO,
MAS NÃO SEJA MORNO”
É PREFERÍVEL O ERRO À OMISSÃO
FRACASSO AO TÉDIO.
28. “Mas para tudo há um
caminho a ser percorrido,
passo a passo...
Cada um tem que encontrar
seu próprio caminho”
J.P.Sartre
29. “O céu de cada um, é o
que cada um deseja”.
T. Moore
30. “Assim como falham as palavras
quando querem exprimir qualquer
pensamento,assim falham os pensa-
mentos quando querem exprimir
qualquer realidade”
Fernando Pessoa
31. “Muita gente fracassa porque
chega a conclusão de que os
princípio básicos não se aplicam
a seu caso”
M.L.Clichon
32. “O que admiro em Cristovão
Colombo não é ter descoberto o
Novo Mundo ( pois isto seria uma
consequência natural), mas ter
partido a sua procura.”
Turgot
33. “A dúvida é o começo
da Sabedoria”
“Os anos ensinam muitas coisas que os
dias desconhecem”
R.W.Emerson
34. “Todo mundo age não apenas movido
por compulsão externa,
mas também por necessidade íntima”.
A.Einstein
35. “A vida é um processo sem fim
de auto descoberta”
J.Gardner
37. VOCÊ NÃO PODE IMPEDIR QUE OS PASSAROS
SOBREVOEM POR SUA CABEÇA, MAS PODE
IMPEDIR QUE FAÇAM NINHOS
38. Insistir demais em caminhos
com pedras que machucam
é desmazelo com a vida.
E teimosia.
A vida sinaliza, e a gente
insiste.
Jogar a toalha e recomeçar
nunca foi sinal de fraqueza.
É sabedoria.
76. MINI CURRÍCULO
MARK JAMES NEELEMAN
Co-Fundador da Azul Linhas Aéreas Brasileiras, 3 ª maior companhia
aérea no Brasil. Fundador da Health Equity. Fundador e Vice-
Presidente de Marketing da Vigzul Monitoramento. Atualmente é Diretor
de Marketing da Vigzul, Consultor de Inovação da TVAzul e busca
outras oportunidades start up trazendo modelos de negócios dos
Estados Unidos para o Brasil.
77. MINI CURRÍCULO
ANTÔNIO SIMÃO
Ator, escritor e roteirista de filmes publicitários, curtas, séries para TV e
longas. Dirigiu o documentário “O Povo do Sol Nascente na Terra do
Sol” (2008), e está à frente da direção do longa‐metragem “A Obra”,
que tem previsão de filmagens para o segundo semestre deste ano.
Ministra palestras sobre “Gestão Cultural”, “Formatação de Projetos
Audiovisuais” e sobre a importância de não ter sucesso da primeira
vez.
78. MINI CURRÍCULO
HELENA BARBOSA MACHADO RIBEIRO
Fundadora e CEO (Chief Executive Officer) do Grupo Empreza e
Presidente da Mantenedora da Faculdade ESUP - Conveniada FGV em
Goiás. Conselheira Winning Women Brasil/Amcham. Presidente do
Lide Mulher Goiás. Preside também o Comitê Estratégico Business
Affairs Committee – Amcham/Goiânia, a Oqualif-OSCIP para
qualificação do jovem no primeiro emprego e é Diretora da ACIEG -
Associação Comercial Industrial e de Serviços do Estado de Goiás.
Possui vasta experiência em gestão de pessoas, com a publicação de
artigos e participação em eventos e palestras ligados à área. Recebeu
o Prêmio Empreendedor Master do ano 2012 pela Ernst & Young.
Especialização CEO FGV, MBA Executivo em Gestão Empresarial e em
Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela FGV. Graduada em
Psicologia pela Universidade Católica de Goiás e Practioner e Master
Practioner, pela Sociedade Brasileira de PNL/SP.