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25/04/2014 - 11ª Semana FGV: Palestra "Motivação, Gestão de Pessoas e o apagão de mão de obra"
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MINI CURRÍCULO
HELIANE GOMES DE AZEVEDO
Mestrado Acadêmico em Administração. Pós‐Graduada em Docência
do Ensino Superior, em Consultoria Organizacional, em Saúde Mental e
em Recursos Humanos. Formada em Psicologia. Dedicação constante
na área educacional em instituições de ensino, em empresas
públicas/privadas e entidades, coordenando trabalhos de treinamento
e prestando consultoria, proferindo palestras e ministrando cursos. É
Professora de Pós‐Graduação da Fundação Getulio Vargas e de outras
instituições de ensino. Leciona Cultura Organizacional e Gestão de
Pessoas. Área de concentração: Organização e Estratégia. Linha de
pesquisa: Tecnologias de Gestão e Competitividade e Poder e
Autoridade nas Organizações.
DESENVOLVENDO O POTENCIAL
HUMANO
Heliane Gomes Azevedo
COMPETITIVIDADE
FOMESe você tem fome de afeto
E sede de ternura
Mora em mim
Não precisa pagar aluguel
Nem taxas de condomínio
Meu coração tem tantos quartos
Quantos você possa imaginar
E ainda uma área de serviço onde você pode ver
e brincar com as estrelas
Mora em mim.
Se você tem sede de afeto
E fome ternura
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E se chegar primeiro que eu
Lembre-se que eu sempre volto
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Se você tem sede de afeto
E fome de ternura
Mora em mim.
EU –TU = Relação
Interpessoal
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MOTIVAÇÃO
Motivo / Ação
OS SAPOS
Se existem três sapos
numa folha,
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pular da folha para a
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na folha?
A resposta certa é:
Restam três sapos.
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muitas vezes?
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muitas decisões.
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que cometemos
não se devem a decisões erradas.
A maior parte dos erros
se devem às indecisões.
Temos que viver com a conseqüência
das nossas decisões.
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Tudo é arriscar.
Rir é correr o risco de
parecer um tolo.
Chorar é correr o risco de
parecer sentimental.
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arriscar envolvimento.
Expor os sentimentos é arriscar
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SENTIMENTO DE ESTRANHEZA
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“ Eu não me envergonho de corrigir
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AME SEU OFÍCIO E SEJA FASCINADO
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Fundadora e CEO (Chief Executive Officer) do Grupo Empreza e
Presidente da Mantenedora da Faculdade ESUP - Conveniada FGV em
Goiás. Conselheira Winning Women Brasil/Amcham. Presidente do
Lide Mulher Goiás. Preside também o Comitê Estratégico Business
Affairs Committee – Amcham/Goiânia, a Oqualif-OSCIP para
qualificação do jovem no primeiro emprego e é Diretora da ACIEG -
Associação Comercial Industrial e de Serviços do Estado de Goiás.
Possui vasta experiência em gestão de pessoas, com a publicação de
artigos e participação em eventos e palestras ligados à área. Recebeu
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Especialização CEO FGV, MBA Executivo em Gestão Empresarial e em
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25/04/2014 - 11ª Semana FGV: Palestra "Motivação, Gestão de Pessoas e o apagão de mão de obra"

  • 4. MINI CURRÍCULO HELIANE GOMES DE AZEVEDO Mestrado Acadêmico em Administração. Pós‐Graduada em Docência do Ensino Superior, em Consultoria Organizacional, em Saúde Mental e em Recursos Humanos. Formada em Psicologia. Dedicação constante na área educacional em instituições de ensino, em empresas públicas/privadas e entidades, coordenando trabalhos de treinamento e prestando consultoria, proferindo palestras e ministrando cursos. É Professora de Pós‐Graduação da Fundação Getulio Vargas e de outras instituições de ensino. Leciona Cultura Organizacional e Gestão de Pessoas. Área de concentração: Organização e Estratégia. Linha de pesquisa: Tecnologias de Gestão e Competitividade e Poder e Autoridade nas Organizações.
  • 7. FOMESe você tem fome de afeto E sede de ternura Mora em mim Não precisa pagar aluguel Nem taxas de condomínio Meu coração tem tantos quartos Quantos você possa imaginar E ainda uma área de serviço onde você pode ver e brincar com as estrelas Mora em mim. Se você tem sede de afeto E fome ternura Fica com a chave E se chegar primeiro que eu Lembre-se que eu sempre volto Mas, venha só com as bagagens e sem as armas Se você tem sede de afeto E fome de ternura Mora em mim.
  • 8. EU –TU = Relação Interpessoal EU – EU = Relação Intrapessoal
  • 11. Se existem três sapos numa folha, e um deles decide pular da folha para a água, quantos sapos restam na folha?
  • 12. A resposta certa é: Restam três sapos. Porque o sapo apenas decidiu pular. Ele não fez isso.
  • 13. Nós não somos como o sapo muitas vezes? Que decide fazer isso, fazer aquilo, mas ao final acabamos não fazendo nada?
  • 14. Na vida temos que tomar muitas decisões. Algumas fáceis; algumas difíceis. A maior parte dos erros que cometemos não se devem a decisões erradas. A maior parte dos erros se devem às indecisões.
  • 15. Temos que viver com a conseqüência das nossas decisões. E isto é arriscar. Tudo é arriscar.
  • 16. Rir é correr o risco de parecer um tolo. Chorar é correr o risco de parecer sentimental. Abrir-se para alguém é arriscar envolvimento.
  • 17. Expor os sentimentos é arriscar a expor-se a si mesmo. Expor suas idéias e sonhos é arriscar-se a perdê-los. Amar é correr o risco de não ser amado. Viver é correr o risco de morrer.
  • 18. Ter esperanças é correr o risco de se decepcionar. Tentar é correr o risco de falhar. Os riscos precisam ser enfrentados, porque o maior fracasso da vida é não arriscar nada.
  • 19. A pessoa que não arrisca nada, não faz nada, não tem nada, é nada. Ela pode evitar o sofrimento e a dor, mas não aprende, não sente, não muda, não cresce ou vive.
  • 20. Presa à sua servidão, ela é uma escrava que teme a liberdade. Apenas quem arrisca é livre.
  • 21. O pessimista queixa-se dos ventos. O otimista espera que mudem. O realista ajusta as velas.
  • 23. “QUEM NÃO MUDA COM O TEMPO... É PUNIDO PELA VIDA” Fela Moscovici
  • 24. “ Eu não me envergonho de corrigir e mudar as minhas opiniões, porque não me envergonho de raciocinar e crescer” Alexandre Herculano
  • 25. AME SEU OFÍCIO E SEJA FASCINADO PELO REALIZAR. QUEM PENSA SÓ EM DINHEIRO NÃO É CAPAZ DE SONHAR
  • 26. TUDO QUE FICA PRONTO NA VIDA FOI CONSTRUIDO ANTES... NA ALMA !
  • 27. BÍBLIA: CARTA DE LAUDICÉIA: “ SEJA QUENTE OU SEJA FRIO, MAS NÃO SEJA MORNO” É PREFERÍVEL O ERRO À OMISSÃO FRACASSO AO TÉDIO.
  • 28. “Mas para tudo há um caminho a ser percorrido, passo a passo... Cada um tem que encontrar seu próprio caminho” J.P.Sartre
  • 29. “O céu de cada um, é o que cada um deseja”. T. Moore
  • 30. “Assim como falham as palavras quando querem exprimir qualquer pensamento,assim falham os pensa- mentos quando querem exprimir qualquer realidade” Fernando Pessoa
  • 31. “Muita gente fracassa porque chega a conclusão de que os princípio básicos não se aplicam a seu caso” M.L.Clichon
  • 32. “O que admiro em Cristovão Colombo não é ter descoberto o Novo Mundo ( pois isto seria uma consequência natural), mas ter partido a sua procura.” Turgot
  • 33. “A dúvida é o começo da Sabedoria” “Os anos ensinam muitas coisas que os dias desconhecem” R.W.Emerson
  • 34. “Todo mundo age não apenas movido por compulsão externa, mas também por necessidade íntima”. A.Einstein
  • 35. “A vida é um processo sem fim de auto descoberta” J.Gardner
  • 36. CASE: FREIRA AMERICANA CUIDANDO DE LEPROSOS NO PACÍFICO. PENSAR EM TODOS É A MELHOR MANEIRA DE PENSAR EM SI.
  • 37. VOCÊ NÃO PODE IMPEDIR QUE OS PASSAROS SOBREVOEM POR SUA CABEÇA, MAS PODE IMPEDIR QUE FAÇAM NINHOS
  • 38. Insistir demais em caminhos com pedras que machucam é desmazelo com a vida. E teimosia. A vida sinaliza, e a gente insiste. Jogar a toalha e recomeçar nunca foi sinal de fraqueza. É sabedoria.
  • 41. Alguns fatores determinam o sucesso de nossa vida
  • 45. Para apostar no amanhã
  • 47. Para superar-nos a cada dia
  • 49. De dias melhores de novos projetos
  • 51. Para produzir o som da vida
  • 59. Diante de qualquer tropeço
  • 60. TEMOS FEITO ISTO EM NOSSAS VIDAS?
  • 62. Projetando uma postura de derrota?
  • 63. Há um novo mundo diante De nossos medos e receios
  • 64. Um mundo onde é preciso Alçar vôos maiores
  • 65. Pessoas de sucesso tem algumas diferenças Acreditam no amanhã
  • 66. Dispõem-se a aprender e servir sempre
  • 67. Lutam por seus ideais
  • 68. Não se entregam facilmente
  • 69. No livro da vida deixam sua marca Uma notável diferença
  • 70. São como escultores de seus próprios caminhos
  • 71. Sucesso é antes de tudo a exata Sensação de se fazer o que gosta
  • 72. Poder sonhar e realizar Acreditar! O MELHOR AINDA ESTÁ POR VIR!
  • 73. A HORA DA VERDADE MOMENTO PESSOA(S) TAREFA(S)
  • 74. E você... Ei ... você mesmo! Você tem sede de que? Você tem fome de que? Colocar-se como vítima é economizar coragem
  • 76. MINI CURRÍCULO MARK JAMES NEELEMAN Co-Fundador da Azul Linhas Aéreas Brasileiras, 3 ª maior companhia aérea no Brasil. Fundador da Health Equity. Fundador e Vice- Presidente de Marketing da Vigzul Monitoramento. Atualmente é Diretor de Marketing da Vigzul, Consultor de Inovação da TVAzul e busca outras oportunidades start up trazendo modelos de negócios dos Estados Unidos para o Brasil.
  • 77. MINI CURRÍCULO ANTÔNIO SIMÃO Ator, escritor e roteirista de filmes publicitários, curtas, séries para TV e longas. Dirigiu o documentário “O Povo do Sol Nascente na Terra do Sol” (2008), e está à frente da direção do longa‐metragem “A Obra”, que tem previsão de filmagens para o segundo semestre deste ano. Ministra palestras sobre “Gestão Cultural”, “Formatação de Projetos Audiovisuais” e sobre a importância de não ter sucesso da primeira vez.
  • 78. MINI CURRÍCULO HELENA BARBOSA MACHADO RIBEIRO Fundadora e CEO (Chief Executive Officer) do Grupo Empreza e Presidente da Mantenedora da Faculdade ESUP - Conveniada FGV em Goiás. Conselheira Winning Women Brasil/Amcham. Presidente do Lide Mulher Goiás. Preside também o Comitê Estratégico Business Affairs Committee – Amcham/Goiânia, a Oqualif-OSCIP para qualificação do jovem no primeiro emprego e é Diretora da ACIEG - Associação Comercial Industrial e de Serviços do Estado de Goiás. Possui vasta experiência em gestão de pessoas, com a publicação de artigos e participação em eventos e palestras ligados à área. Recebeu o Prêmio Empreendedor Master do ano 2012 pela Ernst & Young. Especialização CEO FGV, MBA Executivo em Gestão Empresarial e em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela FGV. Graduada em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás e Practioner e Master Practioner, pela Sociedade Brasileira de PNL/SP.