Y conomics

265 visualizações

Publicada em

Princípios da economia aplicados a geração Y. Um guia sobre as principais divegências entre gerações e como preparar os novos profissionais para o mercado. Por mais moderno que seja o barco, o vento e o mar são os mesmos da época de Colombo.

0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
265
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
3
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
3
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Y conomics

  1. 1. Y-conomics Edson Carli
  2. 2. Ideia original:“...A variedade de opções podetornar os jovens volúveis e infiéis (asempresas adoram falar assim denós! rs), mas é preciso encarar queessa é a realidade da sociedade.Hoje os consumidores não assistemcomerciais obrigados, eles buscamconteúdo e o que de fato osinteressa.Essa mesma situação se dá nacarreira da Geração Y.Buscamos o que nos agrada, o quenos diverte, o que nos acrescenta eo que possibilita que tenhamosoutras atividades além dotrabalho...”
  3. 3. Y C=X
  4. 4. ESTA GERAÇÃO CRESCEU COM A OPÇÃO DEESCOLHER O QUE, QUANDO E COMO COMPRAR.
  5. 5. •Hedonistas;•Apressados;•Neófitos;•Superficiais;•Multi inputs;•Mono tasks;•Compradores.
  6. 6. 639 novas revistas217 canais de televisão318 modelos decelulares248 cursos clássicosMilhões de amigosvirtuaisFesta todo dia
  7. 7. CRIAMOS UMA NAÇÃO DECOMPRADORES.
  8. 8. •Eu escolho;•Eu decido;•Eu preciso ser convencido;•Eu procuro o que me agrada;•Eu tenho outras opções;•A palavra final cabe a mim;•Eu tenho pressa.
  9. 9. Mas...E o mercadode trabalho?
  10. 10. Can you buy me?Emprego Empregabilidade• Tenho um emprego em uma • Tenho competência eempresa que me remunera pelo conhecimentos que são úteis para atrabalho que faço. empresa onde trabalho e ofereço-as ou por um preço que considero•Minha ascensão na carreira adequado.depende tanto do resultado daminha performance como da •Procuro desenvolver oportunidadesdisponibilidade de vagas nos de apresentar mais valor para aníveis superiores. empresa e assim progredir em minha carreira.
  11. 11. Quando ospapéis seinvertem, ocomprador temdificuldade emvender seutalento.
  12. 12. #1Cliente efornecedor.
  13. 13. #2Retorno sobreinvestimento.
  14. 14. #3Mercado detalentos eopções.
  15. 15. #4Custo degestão.
  16. 16. #5Concorrência e diferenciação
  17. 17. #6Fidelidade ecompromisso
  18. 18. #7A solidão dotopo.
  19. 19. E QUANDO CHEGAR LÁ? •Continue •Sua vida será longa •Você também será obsoleto •Se reinvente •Peça ajuda •Novas letras virão
  20. 20. POR MAIS MODERNO QUE SEJA O BARCO, O MAR E O VENTO SÃO OS MESMOS DA IDADE MÉDIA.• Y-conomics são princípios universais da economia aplicados à geração Y.• Sua compreensão e aplicação trazem harmonia para a gestão e permitem compartilhar pontos de vista distintos, à partir da mudança do sistemas de crenças do indivíduo, atacando o sistema de crenças de nível 2, senso comum.
  21. 21. Obrigado ! Edson Carli

×