Tema dos tipos de empresa

TEMA DOS TIPOS DE EMPRESASTEMA DOS TIPOS DE EMPRESAS
 1.1. -PRIVADAS.
 1.1.1.Individuales
 1.1.1.1. Artesanal.
 1.1. 1.2. Capitalista
 1 .1 .2. - Empresas Societarias (Sociedades)
– 1.1.2.1 .Sociedades de personas:
– 1.1.2.1.1 Comunidad de Bienes.
– 1.1.2.1.2. Sociedad Colectiva.
– 1.1.2.1.3. Sociedades Civiles.
– 2. 2. Sociedades de capitales:
 1.1.2.2.1 . Sociedades Anónimas
 1.1.2.2.2. Sociedades Anónimas Unipersonales.
 1.1 .2.2.3. Sociedad de Responsabilidad Limitada.
 1.1.2.2.4. Sociedad de Responsabilidad Limitada Unipersonal.
 1.1.2.2.5. Sociedad de Responsabilidad Limitada Nueva Empresa.
 1.1.2.2.6. Sociedades de Garantía Reciproca.
 1.1.2.2.7. Sociedades de Capital Riesgo.
 1.1.2.3 Sociedades Mixtas
 1.1.2.3.1. Sociedad Anónima Laboral.
 1.1.2.3.2. Sociedad Limitada Laboral
 1.1.2.3.3. Cooperativas.
 1.1.2.3.4. Sociedades Comanditarias.

 1.2.-PUBLICAS.1.2.-PUBLICAS.
 ** 1.2.1 Estatales.1.2.1 Estatales.
 ** 1.2.2. Autónomas o Regionales.1.2.2. Autónomas o Regionales.
 ** 1.2.3. Provinciales.1.2.3. Provinciales.
 ** 1.2.4. Locales.1.2.4. Locales.
 2.-CRITERIO ECONÓMICO2.-CRITERIO ECONÓMICO
 > 2.1.-TAMAÑO.> 2.1.-TAMAÑO.
 2.1.1. Grandes.2.1.1. Grandes.
 2.1.2. Medianas.2.1.2. Medianas.
 2.1.3. Pequeñas.2.1.3. Pequeñas.
 >> 2.2.- SECTOR.2.2.- SECTOR.
 =r> 2.2.1.Primario.=r> 2.2.1.Primario.
 =>=> 2.2.2.Secundario.2.2.2.Secundario.
 =>=> 2.3.3.Terciario.2.3.3.Terciario.

 --Las Empresas y la Propiedad del CapitalLas Empresas y la Propiedad del Capital
 Las diferencias y la variedad de empresas existentes es tan grande, queLas diferencias y la variedad de empresas existentes es tan grande, que
hacehace difícil establecer un sólo criterio de clasificación y por ello se vamosdifícil establecer un sólo criterio de clasificación y por ello se vamos
a utilizar varios:a utilizar varios:
 1. Según la forma de propiedad del capital podemos distinguir entre:
 > 1.1.EMPRESAS PRIVADAS. En las que el capital es propiedad de
particulares.
–Pueden ser:
 • Personas Físicas
 • Personas Jurídicas
 1.1.1. Individuales:
• La propiedad es de una sola persona.
@ Se contunde patrimonio del empresario y de la empresa.
 • Superposición de Rentas de Trabajo, del Capital y de Dirección Única
 1.1.1.1..Artesanales:
 • Empresario aporta Trabajo manual y directivo
 • Empresario aporta Capital
 • Escasa División del Trabajo.
 • Agricultura, Comercio al Por Menor, Servicios.
 1.1.1.2. Capitalistas:
 • Empresario aporta Trabajo Directivo y Organizativo.
 • Empresario aporta la gran mayoría de Capital.
 • Mayor División del Trabajo.
 • Mayor Numero de Trabajadores.
 • Mayor Separación de Rentas Trabajo. Capital. Dirección Separada.

 1.1.2. Societarias:1.1.2. Societarias: Agrupaciones de varias personas que aportanAgrupaciones de varias personas que aportan
Trabajo, Capital o las dos cosas. Cuando la propiedad del capitalTrabajo, Capital o las dos cosas. Cuando la propiedad del capital
se reparte entre dos o más personas físicas o jurídicas.se reparte entre dos o más personas físicas o jurídicas.
 => 1.1.2.1=> 1.1.2.1 Sociedades de Personas:Sociedades de Personas: Cuando Aportan básicamenteCuando Aportan básicamente
Trabajo en ComúnTrabajo en Común
 1.1.2.1.1. Comunidad de Bienes1.1.2.1.1. Comunidad de Bienes
 Numero Mínimo de participes son dos.Numero Mínimo de participes son dos.
 Hay comunidad cuando la propiedad de una cosa o un derechoHay comunidad cuando la propiedad de una cosa o un derecho
pertenece pro indiviso a varias personas.pertenece pro indiviso a varias personas.
 Los contratos entre partícipes regularan el funcionamiento deLos contratos entre partícipes regularan el funcionamiento de
dicha Comunidad.dicha Comunidad.
 El concurso de los participes, tanto en los beneficios como en lasEl concurso de los participes, tanto en los beneficios como en las
cargas, será proporcional a sus respectivas cuotas.cargas, será proporcional a sus respectivas cuotas.
 La responsabilidad frente a terceros es ilimitada.La responsabilidad frente a terceros es ilimitada.
 ••1.1.2.1.2. Sociedades Colectivas:1.1.2.1.2. Sociedades Colectivas:
 Los socios aportan Trabajo, Capital o Industria.Los socios aportan Trabajo, Capital o Industria.
 Numero Mínimo de Socios dos.Numero Mínimo de Socios dos.
 La responsabilidad frente a terceros es ilimitada.La responsabilidad frente a terceros es ilimitada.

 1.1.2.2. Sociedades de Capitales1.1.2.2. Sociedades de Capitales:: Se basan en que laSe basan en que la
Responsabilidad de los socios se limita únicamente a la Cifra deResponsabilidad de los socios se limita únicamente a la Cifra de
Capital aportado Sin Comprometer su Patrimonio Personal. El SocioCapital aportado Sin Comprometer su Patrimonio Personal. El Socio
solo Responde del Capital Aportado a la Sociedad.solo Responde del Capital Aportado a la Sociedad.
 1.1.2.2.1 Sociedades Anónimas.1.1.2.2.1 Sociedades Anónimas.
 Sociedad Capitalista por Excelencia.Sociedad Capitalista por Excelencia.
 Capital Dividido en Partes Alícuotas llamadas Acciones.Capital Dividido en Partes Alícuotas llamadas Acciones.
 Los Órganos de Dirección son:Los Órganos de Dirección son:
– Junta General de Accionistas y Consejo de AdministraciónJunta General de Accionistas y Consejo de Administración
– Responsabilidad Limitada a la Acción.Responsabilidad Limitada a la Acción.
 Capital Mínimo de Constitución 60.101,28 EUROS.Capital Mínimo de Constitución 60.101,28 EUROS.
 Totalmente suscrito el Capital Social.Totalmente suscrito el Capital Social.
 Desembolsado 25% Mínimo del C.S.Desembolsado 25% Mínimo del C.S.
 Numero Mínimo de Socios 2. Si no es Unipersonal.Numero Mínimo de Socios 2. Si no es Unipersonal.

 ->• 1 .1 .2.2. 2.->• 1 .1 .2.2. 2. Sociedades Anónimas Unipersonales.Sociedades Anónimas Unipersonales.
– Constituida por Un solo Socio. Sea persona Física o JurídicaConstituida por Un solo Socio. Sea persona Física o Jurídica
– Constituida por Dos o más Socios cuando -(Todas lasConstituida por Dos o más Socios cuando -(Todas las
participaciones hayan pasado a ser propiedad de un Solo Socio.participaciones hayan pasado a ser propiedad de un Solo Socio.
– La Constitución de la Sociedad, la declaración de tal situación,La Constitución de la Sociedad, la declaración de tal situación,
la pérdida de tal situación o del Cambio del Socio Único- se harála pérdida de tal situación o del Cambio del Socio Único- se hará
constar en Escritura Pública y se Inscribirá en el Registroconstar en Escritura Pública y se Inscribirá en el Registro
Mercantil.Mercantil.
– La sociedad hará constar en toda su Documentación,La sociedad hará constar en toda su Documentación,
Correspondencia, Notas de Pedido, • Facturas y Publicidad porCorrespondencia, Notas de Pedido, • Facturas y Publicidad por
Disposición Legal o Estatutaria.Disposición Legal o Estatutaria.
– El Único Socio Ejercerá las competencias de la Junta General,El Único Socio Ejercerá las competencias de la Junta General,
realizando acta de sus decisiones y Firma del misino.realizando acta de sus decisiones y Firma del misino.
– Capital Mínimo de Constitución 60.101,28 euros.Capital Mínimo de Constitución 60.101,28 euros.
– Totalmente suscrito y 25% desembolsadoTotalmente suscrito y 25% desembolsado

-- 1.1.2.2.3. Sociedad de Responsabilidad Limitada.1.1.2.2.3. Sociedad de Responsabilidad Limitada.

** El Capital Social dividido en Participaciones Sociales.El Capital Social dividido en Participaciones Sociales.
 ** Denominación obligatoria de SL. SRL..Denominación obligatoria de SL. SRL..
 * Capital Social Mínimo 3.005,06 euros..* Capital Social Mínimo 3.005,06 euros..
 * Capital Social Totalmente Desembolsado.* Capital Social Totalmente Desembolsado.
 * Número Mínimo de Socios. Dos si no es Unipersonal* Número Mínimo de Socios. Dos si no es Unipersonal
 **
 1.1.2.2.4. Sociedad de Responsabilidad Limitada Unipersonal.
 *Constituida por Un solo Socio. Sea persona Física o Jurídica
 *Constituida por Dos o más Socios cuando todas las participaciones hayan
pasado a ser propiedad de un Solo Socio.
 *La Constitución de la Sociedad, la declaración de tal situación, la pérdida de tal
situación o del Cambio del Socio Único se hará constar en Escritura Pública y se
Inscribirá en el Registro Mercantil.
 *La sociedad hará constar en toda su Documentación, Correspondencia, Notas de
Pedido, Facturas y Publicidad por Disposición Legal o Estatutaria.
 *El Único Socio Ejercerá las competencias de la Junta General, realizando acta de
sus decisiones y Firma del mismo.
 *Capital Mínimo de Constitución 500.000 ptas.
 *El Capital Social dividido en Participaciones Sociales.
 *Denominación obligatoria de SL. S.R.L.
 *Capital Social Totalmente Desembolsado.

 1.1.2.2.5.SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA.
 Su capital social está dividido en participaciones sociales y la responsabilidad frente a terceros
está limitada al capital aportado. El capital social mínimo, que deberá ser desembolsado
íntegramente mediante aportaciones dinerarias en el momento de constituir la sociedad, es de
3.012 euros y el máximo de 120.202 euros.
 El número máximo de socios en el momento de la constitución se limita a cinco, que han de ser
personas físicas. Se permite la Sociedad Limitada Nueva Empresa unipersonal.
 El número de socios puede incrementarse por la transmisión de participaciones sociales. Si como
consecuencia de la transmisión, son personas jurídicas las que adquieren las participaciones
sociales, éstas deberán ser enajenadas a favor de personas físicas en un plazo máximo de tres
meses.
 El objeto social es genérico para permitir una mayor flexibilidad en el desarrollo de las
actividades empresariales sin necesidad de modificar los estatutos de la sociedad.
 La denominación social se compone de los apellidos y el nombre de uno de los socios más un
código alfanumérico único (ID-CIRCE). La Ley 24/2005, de 18 de noviembre, de reformas para el
impulso de la productividad, establece la posibilidad de cambiar la denominación social de la
SLNE, con posterioridad a su constitución y permitiendo utilizar denominaciones sociales de
fantasía o de carácter más comercial, sin la obligatoriedad de la fórmula de apellidos y nombre
más código ID-CIRCE. Además, si el cambio se realiza en los tres primeros meses desde la
constitución de la empresa los aranceles notariales y registrales correspondientes son gratuitos.
 Se podrán utilizar unos estatutos sociales orientativos que reducen los tiempos de notarios y
registradores a un tiempo aproximado de 48 horas.
 Los órganos sociales son una Junta General de socios y un Órgano de administración unipersonal
o pluripersonal. Los administradores de la sociedad tienen que ser socios y no se prevé la
existencia de un consejo de administración.
 Pueden continuar sus operaciones en forma de SRL por acuerdo de la Junta General y adaptación
de los estatutos.

 1.1.2.3. Sociedades Mixtas.1.1.2.3. Sociedades Mixtas.
 1.1.2.3.1. Sociedad Anónima Laboral1.1.2.3.1. Sociedad Anónima Laboral
 ¿ Capital Social se divide Acciones Nominativas¿ Capital Social se divide Acciones Nominativas
 ¿ Capital Social Mínimo 60.101,28 euros Suscrito 100%.¿ Capital Social Mínimo 60.101,28 euros Suscrito 100%.
 ¿ Capital Social Desembolsado 25%¿ Capital Social Desembolsado 25%
 ¿ Numero de Socios: Mínimo Tres¿ Numero de Socios: Mínimo Tres
 ¿ Socios Trabajadores mas del 50% C.S.¿ Socios Trabajadores mas del 50% C.S.
 ¿ Socios No Trabajadores menos del 50%¿ Socios No Trabajadores menos del 50%
 ¿¿ Ningún Socio puede tener mas de Un Tercio del C.S.Ningún Socio puede tener mas de Un Tercio del C.S.
 ¿ Si hay un Socio Publico puede superar dicho Tercio pero¿ Si hay un Socio Publico puede superar dicho Tercio pero
 nunca llegar al 50%nunca llegar al 50% && Acciones Clase Laboral: Propiedad deAcciones Clase Laboral: Propiedad de
los Socioslos Socios
 Trabajadores a Tiempo IndefinidoTrabajadores a Tiempo Indefinido
 ¿ Acciones Clase General: Restantes¿ Acciones Clase General: Restantes
 ¿¿ La denominación Laboral estará en toda suLa denominación Laboral estará en toda su
documentación,.Notas de Pedido; Facturas; o Anuncios que sedocumentación,.Notas de Pedido; Facturas; o Anuncios que se
hayan de publicar.hayan de publicar.

 1.1.2.3.2. Sociedad Limitada Laboral.-
 Capital Social se divide en Participaciones Nominativas
 Capital Social Mínimo 500.000 ptas. Suscrito 100%.
 Capital Social Desembolsado 100%
 Numero de Socios: Mínimo Tres
 Socios Trabajadores mas del 50% C.S.
 Socios No Trabajadores menos del 50%
 Ningún Socio puede tener mas de Un Tercio del C.S.
 Si hay un Socio Publico puede superar dicho Tercio pero
 nunca llegar al 50%
 Participaciones Clase Laboral: Propiedad de los Socios
 Trabajadores a Tiempo Indefinido
 Participaciones Clase General: Restantes
 La denominación Laboral estará en toda su documentación, Notas de
Pedido; Facturas; o Anuncios que se hayan de publicar.

SEGÚN LOS SECTORES DE ACTIVIDADSEGÚN LOS SECTORES DE ACTIVIDAD
 Empresa sector primario.Empresa sector primario.
( RELACIONADA CON LOS RECURSOS NATURALES)( RELACIONADA CON LOS RECURSOS NATURALES)
 Empresa sector secundario.Empresa sector secundario.
(SE DEDICAN A LA ACTIVIDAD INDUSTRIAL O DE TRANSFORMACIÓN)(SE DEDICAN A LA ACTIVIDAD INDUSTRIAL O DE TRANSFORMACIÓN)
 Empresas del sector terciario.Empresas del sector terciario.
(ACTIVIDADES DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS)(ACTIVIDADES DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS)
– Empresas comercialesEmpresas comerciales
Comercio al por mayorComercio al por mayor
Comercio al por menor.Comercio al por menor.

SEGÚN EL TAMAÑO. Nº DE TRABAJADORESSEGÚN EL TAMAÑO. Nº DE TRABAJADORES
 Según la UE (PYMES)Según la UE (PYMES)
– MicroempresaMicroempresa
-Menos de 10 trabajadores-Menos de 10 trabajadores
-No exceda la cifra de negocio y patrimonio-No exceda la cifra de negocio y patrimonio
anual, cada una de 2 millones de €.anual, cada una de 2 millones de €.
– Pequeña empresaPequeña empresa
-Tiene entre 10 y 49 trabajadores-Tiene entre 10 y 49 trabajadores
-No exceda la cifra de negocio y patrimonio-No exceda la cifra de negocio y patrimonio
anual, cada una de 10 millones de €.anual, cada una de 10 millones de €.

Mediana empresaMediana empresa
 Tienen entre 50 y 249 trabajadores.Tienen entre 50 y 249 trabajadores.
 La cifra de negocio anual no supereLa cifra de negocio anual no supere
los 50 millones de €los 50 millones de €
 El valor de su patrimonio no esEl valor de su patrimonio no es
superior a 43 millones de €superior a 43 millones de €

GRANDES EMPRESASGRANDES EMPRESAS
 De 250 trabajadores en adelante.De 250 trabajadores en adelante.
 Cifra de volumen negocio 50 o másCifra de volumen negocio 50 o más
millones de €.millones de €.
 Valor de su patrimonio 43 millones oValor de su patrimonio 43 millones o
másmás

 SL.... Sociedad Limitada
 SLU... Sdad Limitada Unipersonal
 SLL.. Sociedad Limitada Laboral
 SLNE. Sdad Limitada Nueva Empresa
 SA.... Sociedad Anónima
 SAL... Sociedad Anónima Laboral
 SAU... Sociedad Anónima Unipersonal
 SAE... Sociedad Anónima Española
 CB.... Comunidad de Bienes
 SC.... Sociedad Civil
 SRL... Sdad de Responsabi. Limitada
 SCP... Sdad Civil Particular/Priva.
 UTE... Unión Temporal de Empresas
 COOP.. Sociedad Cooperativa
 SCA... Sociedad Cooperativa Andaluza

ABREVIATURAS DE LAS SOCIEDADES, FORMATO CODIGO
IDENTIFICACIÓN FISCAL. CODIGO DE PROVINCIAS.

 AEIE.. Agrup. Eur. de Interés Econ.
 SCI... Sdad Cooperativa Industrial
 AIE... Agrupa. de Interés Económico
 SCL... Sdad Cooperativa Limitada
 SGR... Sdad de Garantía Recíproca
 SAT... Sdad Agraria de Transformac.

SI.... Sociedad Irregular
 SAD... Sociedad Anónima Deportiva
 SRC... Sociedad Regular Colectiva
 SEE... Sucursal en España

SENC. Sociedad en Comandita

El CIF se define originariamente en el Decreto 2423/1975 y es modificado en varias ocasiones. La última
modificación, antes de su derogación con efectos desde el 1 de enero de 2008, corresponde a la Orden de 3 de
julio de 1998 que regula el código de identificación de las personas jurídicas y entidades en general.
El CIF consta de 9 caracteres. El primero (posición 1) es una letra que sigue los siguientes criterios:
A. Sociedades anónimas.
B. Sociedades de responsabilidad limitada.
C. Sociedades colectivas.
D. Sociedades comanditarias.
E. Comunidades de bienes.
F. Sociedades cooperativas.
G. Asociaciones y otros tipos de sociedades civiles.
H. Comunidades de propietarios en régimen de propiedad horizontal.
J. Sociedades civiles, con o sin personalidad jurídica.
K. Formato antiguo.
L. Formato antiguo.
M. Formato antiguo.
N. Entidades no residentes.
P. Corporaciones locales.
R. Congregaciones e instituciones religiosas.
Q. Organismos autónomos, estatales o no, y asimilados, y congregaciones e
instituciones religiosas.
S. Órganos de la Administración del Estado y comunidades autónomas
U. Uniones Temporales de Empresas.
V. Otros tipos no definidos en el resto de claves.
W. Reservado a establecimientos permanentes de entidades no residentes en
territorio español.

 A continuación se insertan otros ocho dígitos con las siguientes
posiciones: las dos primeras indican la provincia, donde los
identificadores o claves provinciales son:
 * 01 - Alava. * 02 - Albacete. * 03, 53, 54 - Alicante. * 04 -
Almería. * 05 - Ávila. * 06 - Badajoz. * 07, 57 - Islas Baleares.
* 08, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65 - Barcelona. * 09 - Burgos. *
10 - Cáceres. * 11, 72 - Cádiz. * 12 - Castellón. * 13 - Ciudad
Real. * 14, 56 - Córdoba. * 15, 70 - A Coruña. * 16 - Cuenca. *
17, 55 - Girona. * 18 - Granada. * 19 - Guadalajara. * 20, 71 -
Guipúzcoa. * 21 - Huelva. * 22 - Huesca. * 23 - Jaén. * 24 -
León. * 25 - Lleida. * 26 - La Rioja. * 27 - Lugo. * 28, 78, 79,
80, 81, 82, 83, 84, 85 - Madrid. * 29, 92, 93 - Málaga. * 30, 73 -
Murcia. * 31 - Navarra. * 32 - Ourense. * 33, 74 - Asturias. *
34 - Palencia. * 35, 76 - Las Palmas. * 36, 94 - Pontevedra. *
37 - Salamanca. * 38, 75 - Santa Cruz de Tenerife. * 39 -
Cantabria. * 40 - Segovia. * 41, 91 - Sevilla. * 42 - Soria. * 43,
77 - Tarragona. * 44 - Teruel. * 45 - Toledo. * 46, 96, 97, 98 -
Valencia. * 47 - Valladolid. * 48, 95 - Vizcaya. * 49 - Zamora.
* 50, 99 - Zaragoza. * 51 - Ceuta. * 52 - Melilla.

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