Extrait de l'une des formations / ateliers, workshop au Design Thinking animés par Onopia. Contactez nous pour connaitre les formations que nous organisations au sein des entreprises : contact@onopia.com
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ATELIER
Peter Keates - CEO Onopia
Mail : peter.keates@onopia.com
Twitter : @peterkeates
DESIGN THINKING
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l’une de nos formations au
Design Thinking, il n’est pas
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1950
Le publicitaire américain Alex Osborn, met au point la technique du
brainstorming, et sensibilise le monde de l’entreprise à la pensée créative.
1960
Création d’un premier programme inter-départemental à l’université de
Stanford, la majeure de Product Design.
Ce programme se veut centré sur l’humain.
1991
à Palo Alto David Kelley fonde l’agence de design IDEO,
qui met au point un nouveau mode de résolution des problèmes.
Décloisonnement, dynamisme et remises en question sont les
maîtres-mots des concepteurs du «design thinking» chez Ideo.
1999
Suite à un défi lancé sur la chaîne ABC
News, Ideo crée un nouveau
caddie de supermarché en 5
jours, en appliquant ses méthodes de
résolution de problème complexe, avec
l’aide de plusieurs professions:
designers, médecins, logisticiens etc…
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L’HUMAIN
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COLLABORATIF
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OPTIMISTE
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EXPERIMENTAL
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EMPATHIE
Observez les utilisateurs et
leur comportement dans
leur contexte de vie
OBSERVATION
1
DEFINIR
1. Se concentrer sur un problème spécifique,
2. Inspirer vos équipes,
3. Etablir une référence pour l’évaluation d’idées,
4. Eviter la tâche impossible de concevoir une
solution qui doit répondre à tous les prôblèmes,
5. Guider vos efforts d’innovation.
Pourquoi définir le besoin ?
IDEATION
1. Aller au-delà des solutions évidentes et
augmenter le potentiel innovant de votre
solution,
2. Récolter les différentes perspectives de votre
équipe,
3. Découvrir des domaines inattendus à explorer,
4. Créer un grand volume et une grande variété
d’options innovantes.
Pourquoi rechercher des idées ?
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PROTOTYPAGE
Si une image vaut
1000 mots
Un prototype vaut
1000 images
1. Gagner en empathie,
2. Explorer, construire pour mieux penser,
3. Découvrir des domaines inattendus à explorer,
4. Tester et affiner les solutions avec les
utilisateurs,
5. S’inspirer, et inspirer les autres en montrant
votre visions.
Pourquoi prototyper ?
PROTOTYPAGE
1. Apprendre,
2. Résoudre des désaccords,
3. Démarrer une conversation,
4. Echouer rapidement et à moindre coût,
5. Gérer le processus de construction de la
solution.
Et aussi pour
PROTOTYPAGE
TESTER
1. Affiner vos prototypes et vos solutions,
2. En savoir plus sur vos utilisateurs,
3. Tester et affiner votre angle d’attaque (Point of
View).
Pourquoi tester ?
TESTER
Parfois, les tests révèlent que
non seulement vous n’avez
pas la bonne solution
mais aussi que vous n‘avez
pas réussi à cadrer le
problème correctement.
Ce document est un extrait de
l’une de nos formations au
Design Thinking, il n’est pas
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Réinventer « tel ou tel
produit » pour « telle ou telle
personne » dans un «
contexte donné »
LE BRIEF
Source :
www.veroniquehillen.com : Véronique Hillen / Livre : 101 repères que j’ai découverts pour innover grâce au design thinking
Il inclut généralement l’objectif à
atteindre, le contexte dans lequel le produit
est destiné à servir, les principales
contraintes identifiées, et quelques critères
définissant de bonnes propositions.
LE BRIEF
Source :
www.veroniquehillen.com : Véronique Hillen / Livre : 101 repères que j’ai découverts pour innover grâce au design thinking
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LE PROTOTYPE
VOUS PERMET
• L’équipe projet,
• Les clients et parties prenantes,
• Les utilisateurs.
De valider vos hypothèses de design avant la fabrication du
produit, avec :
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Questions/ Réponses
Pour nous contacter
onopia
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TV.onopia.com
Peter Keates
CEO
peter.keates@onopia.com
Mobile : +33 (0)6 24 39 32 21
Twitter : @peterkeates
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Les nombreuses études réalisées par Onopia sont utilisées lors de workshop & missions
d’innovation de business model, de refonte d’offre, ou pour les phase d’inspiration et de
créativité.
Des études de cas pour vous inspirer
INSPIRATION
Notre offre
Onopia regroupe les compétences complémentaires de 15 consultants en Design
Thinking, Créativité, Innovation de Business Model, Design d’Expérience Client et Socio-
Anthropologie.
Nous proposons deux formes d’intervention : l’accompagnement & la formation
Quelques exemples d’interventions :
• Création d’un nouveau produit et service innovant,
• Etude des besoins client / marché,
• Formation de collaborateurs à l’innovation de business models, au design thinking, à
la créativité,
• Accompagnement du CODIR de grands groupes dans la réflexion et la redéfinition de
nouveaux Business Models / Offres,
• Design d’expérience client,
• Définition de scénarios externes risquant de modifier le futur d’une entreprise..
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simple ?
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