Aula: Pág: Data: 
Professor: 
Turma: 
15 15 a 20 12.09.14 
Elielso Dias 
2503-B 
Direitos e 
Deveres 
Trabalhistas
No Brasil os Direitos e Deveres 
Trabalhistas são normatizados 
pela CLT (Consolidação das Leis 
Trabalhistas) 
elielsodia...
Ter assinada a carteira no primeiro dia de 
Trabalho. 
Fazer o exame adimensional promovido e 
pago pela empresa. 
Ter ...
Em um banco credenciado para garantir 
sua aposentadoria ou afastamento por 
invalidez. 
Receber vale transporte 
Ter s...
Cumprir sua jornada de trabalho 
Faltas só serão justificadas com 
documentos previstos na CLT. 
Comunicar a seus super...
Rescisão de contrato determinado pelo 
empregador: é o rompimento por iniciativa do 
empregador, sem que o trabalhador ten...
O trabalhador tem direito a reduzir sua 
jornada de trabalho em 2 horas diárias ou 7 
dias a menos de trabalho no período ...
Saldo de Salário 
Salário Família 
13º Salário proporcional 
Férias proporcionais quando houver 
Tem direito de sacar...
Dever ser pago em no máximo 10 dias 
corridos após a data de demissão; 
2503-B Aula: 15 Pág: 10 a 17 Data: 12.09.14 
Instr...
Exemplos: 
Falta grave contra os colegas de trabalho. 
Indisciplina 
Abandono de emprego 
Embriagues 
2503-B Aula: 15 ...
2503-B Aula: 15 Pág: 10 a 17 Data: 12.09.14 
Instrutor: Elielso Dias 
Turma:
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Aula 15 nova

2.162 visualizações

Publicada em

Aula 15 Excel

Publicada em: Educação
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Aula 15 nova

  1. 1. Aula: Pág: Data: Professor: Turma: 15 15 a 20 12.09.14 Elielso Dias 2503-B Direitos e Deveres Trabalhistas
  2. 2. No Brasil os Direitos e Deveres Trabalhistas são normatizados pela CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) elielsodias@gmail.com 2503-B Aula: 15 Pág: 10 a 17 Data: 12.09.14 Instrutor: Elielso Dias Turma:
  3. 3. Ter assinada a carteira no primeiro dia de Trabalho. Fazer o exame adimensional promovido e pago pela empresa. Ter o deposito do valor mensal do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) Ter o valor do INSS, a partir do empregador e do funcionário, depositado todo mês 2503-B Aula: 15 Pág: 10 a 17 Data: 12.09.14 Instrutor: Elielso Dias Turma:
  4. 4. Em um banco credenciado para garantir sua aposentadoria ou afastamento por invalidez. Receber vale transporte Ter salário reajustado na data base Gozar férias remuneradas após o período de 12 meses. Receber 13º salário 2503-B Aula: 15 Pág: 10 a 17 Data: 12.09.14 Instrutor: Elielso Dias Turma:
  5. 5. Cumprir sua jornada de trabalho Faltas só serão justificadas com documentos previstos na CLT. Comunicar a seus superiores todo e qualquer acidente de trabalho. Respeitar seus superiores e colegas de trabalho. 2503-B Aula: 15 Pág: 10 a 17 Data: 12.09.14 Instrutor: Elielso Dias Turma:
  6. 6. Rescisão de contrato determinado pelo empregador: é o rompimento por iniciativa do empregador, sem que o trabalhador tenha cometido falta grave. 2503-B Aula: 15 Pág: 10 a 17 Data: 12.09.14 Instrutor: Elielso Dias Turma:
  7. 7. O trabalhador tem direito a reduzir sua jornada de trabalho em 2 horas diárias ou 7 dias a menos de trabalho no período sem prejuízo em seus rendimentos. 2503-B Aula: 15 Pág: 10 a 17 Data: 12.09.14 Instrutor: Elielso Dias Turma:
  8. 8. Saldo de Salário Salário Família 13º Salário proporcional Férias proporcionais quando houver Tem direito de sacar o fundo de garantia por tempo de serviço FGTS) acrescido de multa de 40% paga pelo empregador e Requerer o seguro desemprego. 2503-B Aula: 15 Pág: 10 a 17 Data: 12.09.14 Instrutor: Elielso Dias Turma:
  9. 9. Dever ser pago em no máximo 10 dias corridos após a data de demissão; 2503-B Aula: 15 Pág: 10 a 17 Data: 12.09.14 Instrutor: Elielso Dias Turma:
  10. 10. Exemplos: Falta grave contra os colegas de trabalho. Indisciplina Abandono de emprego Embriagues 2503-B Aula: 15 Pág: 10 a 17 Data: 12.09.14 Instrutor: Elielso Dias Turma:
  11. 11. 2503-B Aula: 15 Pág: 10 a 17 Data: 12.09.14 Instrutor: Elielso Dias Turma:

×