Bases de maestro c.e.i

709 visualizações

Publicada em

CONVOCADAS PLAZAS PARA TÉCNICO ESPECIALISTA EN EDUCACIÓN INFANTIL Y MAESTRO para la Guardería Municipal "PRIMEROS PASOS" DE VALDIVIA

Publicada em: Educação
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
709
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
117
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
2
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Bases de maestro c.e.i

  1. 1. ¡Eittíhath iünral ilümtui' n» Írlêllñíttíêt (itlzthttirxz) PERSONA: MAESTRO/ A PARA C. E.I. "Primeros Pasos” de Valdivia ; IãiiiMEñÀ; ;oBJEToíDE LA- coNVocAToRIA: o i 1.1.- Es la contratación de dos profesionales encargados de 1a atención educativa directa de los niños del primer ciclo de Educación Infantil del C. E.I. “Primeros Pasos” de Valdivia. 1.2.- E1 personal contratado deberá realizar los trabajos y cumplir los objetivos que en cada momento determinen la normativa e instrucciones aplicables. 1.3.- El aspirante que obtenga más puntuación será el responsable de la elaboración y seguimiento de la propuesta pedagógica. . SEGÚNDix-DURÁCIÓNEEDEL'CQNTRÀTO E a 2.1.- El contrato, que se suscribirá a jornada completa, tendrá una duración desde el 16/09/2015 hasta el 15/09/2016. 2.2.- El horario de Ia jornada laboral debe adecuarse a las normas de funcionamiento establecidos para C. E.I. TÊRCÉÍÃAÉÃ; 'IÍEQÚÍÊITÓSDETIÇOS AÍSFIRANTESÃTÂ_ Í Para tomar parte en la convocatoria será necesario: a) Ser español o nacionalidad de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacionalidad de algún Estado, al que en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación 1a libre circulación de trabajadores. b) Tener cumplidos dieciocho años. c) Estar en posesión de la titulación de maestro/ a especialista en Educación Infantil o profesor/ a de Educación General Básica especialista en Preescolar. d) Estar en posesión del carnet de conducir tipo B. e) Disponibilidad de vehículo. Í) No padecer enfermedad o defecto que impida el normal ejercicio de su actividad. ' g) No haber sido separado/ a definitivamente, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado/ a para el ejercicio de las funcíones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán acreditar igualmente, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. . C. LF. P 0618300-H - Plaza de España, 1 ~ 06720 VALDIVIA (Badajoz) - Tlfs. 924 83 20 O2 - 83 22 03 - Fax 924 83 29 28 - E-mail: valdivia@dip~badajoz. es
  2. 2. ¡Eittíhtth ? Lumi 1111211111' hr lllnlhíiiízi (Tiiatüuinz) _CUARZTAQ- *Z éoNvócAroniA; SOLICITUDES; 'lLisrA . ;DE ÍADMITÍDQS ; - EXCLUIDOS, CALENDÁRIO DE REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS. . . . * f 4.1.- La convocatória será expuesta en el tablón de anuncios de la Entidad Local Menor de Valdívia y se le dará, además, la publícidad que se estime necesaria. 4.2.- Las solícitudes deberán presentarse en estas Dependencias Municipales, dirigidas al Sr. Alcalde en el plazo de 20 días naturales desde el siguiente al de la exposición al público del anuncio de la convocatória, y deberá acompañarse de la siguiente documentación: - Fotocópia compulsada del D. N.I. - Fotocópia compulsada de la títulación requerida. - Currículo Vitae - Documentación que acredite los méritos alegados. - Proyecto basado en la Organización y funcionamiento para el C. E.I. de Valdivia de un curso escolar. 4.3.- Expirado el plazo de presentación de instancias, por esta Alcaldía se dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluídos. Diclia lista se expondrá al público en el tablón de anuncios de la Entidad, concediendo un plazo de diez días naturales, a partir de su fecha, para la presentación de reclamaciones que, de haberlas, serán resueltas por la Alcaldía en 1a resolución por 1a que se apruebe la lista definitiva en la que se especificará el lugar y fecha de realización de la entrevista personal para 1a defensa del proyecto de Organización y funcionamiento del centro y los miembros del Tribunal. De no existir excluídos, que justifica el plazo para 1a presentación de reclamaciones, éste podría omitirse a criterio de la autoridad que resuelva los extremos anteriores. : QmNTix-/ TRIBUNAILADE VALORACIÓN Y SELECCÍÓN; 5.1.- El Tribunal de valoración y selección estará integrado por PRESIDENTE: - Trabajadora Social de la Entidad, representante de la Comisión de Valoración del CEI de Valdivia. VOCALES: - Tres trabajadores de esta E. L.M. de Valdivia. - Un maestro del C. P "San isidro de Valdivia”. SECRETARIO. - La Secretaria de 1a Corporación o quien le sustituya. El secretario tendrá voz pero no voto. 5.2.- Al Tribunal le será de aplicación el régimen previsto en el Título II, Capítulo II de la Ley 30/ 1992, de 26 de noviembre para los órganos Colegiados. 5.3.- El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden de la valoración y selección del profesorado, en aquellos aspectos no previstos en estas bases. 5.4.- El Tribunal se clasificará en la Categoría 2” del Anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, a efectos de asistencia, dietas e indemnizaciones. _ C. i.F. P O618300-H - Plaza de España, 1 ~ 06720 VALDIVIA (Badajoz) - Tlís. 924 83 20 02 - 83 22 03 - Fax 924 83 29 28 - Eamail: valdivia@dip~badajoz. es
  3. 3. izntíhah íünrztl Hiram' hr lÍ-*lttlñiliítt (Eiahttinz) sirxTA; j.ÂsELE(-: CIÓN DELOSASPIRÀNTE. BAREMO, DE MÉRITOS. í a 6.1.- Los aspirantes serán valorados por el Tribunal según el baremo que se indica en el ANEXO I de estas bases. 6.2.- Todos los méritos alegados deberán ser justiñcados documentalmente para poder ser valorados. 6.3.- En caso de que algunos de los aspirantes obtengan la misma puntuación, se tendrá en cuenta la mayor experiencia como maestro en Educación Infantil y/ o preescolai' y, si persistiera el empate, se procedería a la adjudicación por sorteo. Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará Pública 1a puntuación final correspondiente a cada uno de ellos, por orden decreciente, y elevará a la Alcaldía propuesta de contratación a favor de aquel que obtenga la puntuación más alta, que será el único aprobado. ^ - 8.1.- El aspirante deberá presentar cuantos documentos le sean exigidos para 1a formalización del correspondiente contrato. Caso de no comparecer, o carecer de alguno de los documentos considerados como imprescindibles, en atención a lo establecido en las presentes bases, la Alcaldía queda facultada para contratar al aspirante siguiente en puntuación, según la lista de prelación confeccionada por el Tribunal. 8.2.- En ningún caso, el personal contratado guardar-á relación jurídica o laboral alguna con la Junta de Extremadura. : NOVENAsBOLSA-DE TRABAJO. e , i Si existieran más aspirantes que puestos de trabajo a cubrir, en orden a la puntuación obtenida, se constituirá una bolsa de trabajo a fin de cubrir las posibles vacantes que se produzcan en el puesto objeto de las presentes bases y/ o las necesidadcs del servicio. En el segundo supuesto la jornada de trabajo y periodo de contratación se determinará por Resolución de Alcaldía motivando dichos extremos. DÉCIMA. ? I . t i Las presentes bases, la convocatória y cuantos actos se deriven de los mismos y de la actuación del Tribunal, podrán se impugnadas por los interesados en los casos y formas establecidos por la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de marzo. C. |.F. P O618300-H - Plaza de España, 1 v 06720 VALDIVIA (Badajoz) -Tlfs. 924 83 20 O2 - 83 22 03 - Fax 924 83 29 28 ~ E-mail: vaIdivia@dip-badajoz. es
  4. 4. iíitttnah íünratl Hiram' hr Íilttlñíttítt (Tiiathattnz) h ANEXOIÍ BAREMO DE MERITOS Puntos IMáxímo | DocumentosJustificatlvos l. - Experiencia docente: 1.1 Por cada mes completo al 100% de Ia jornada de experiencia como maestro/ a en Educación Infantil o Preescolar (se prorrateará las jornadas interiores) 0,025 2.00 Copia compulsada del contrato y, en su caso. cerliñcación del órgano administrativo gestor de la experiencia y Vida Laboral I.2 Por cada mes completo al 100 % de Ia jornada de experiencia como maestro/ a en enseñanzas distintas en Educación Infantil o Preescolar (se prorrateará las jornadas inferiores). 0,015 1,00 Copia compulsada del contrato y, en su caso. certiticación del órgano administrativo gestor de la experiencia y Vida Laboral ll. - Formación y Especialización Profesional: II.1.- Tltulo de Diplomado, Licenciado o Doctor. 0,50 0,50 Fotocópia compulsada del Titulo diferente al alegado para acceder a Ia administrativo. convocatória. lI.2.- Por fórmación especifica directamente 2,00 Fotocópia compulsada del certificado relacionada con Educación Infantil y/ o Preescolar (Cursos, Seminarios, ..) reconocidós por la Administración Educativa Por cada actividad: acreditetivo expedido y homologado pór la Administración Educativa. a) De 20 a 50 horas. 0,25 b) De 51 a 100 horas. 0,50 c) Más de 100 horas. 0.75 lI.3.- Por fórmación general no relacionada 1.00 F otocopia compulsada del certiñcado directamente con la Educación Infantil y/ o prescólar acreditativo expedido y homologado por (Cursos, Seminarios. ..) reconocidos por la Ia Administración Educativa. Administración Educativa. Por cada actividad: a) De 20 a 50 horas, 0,25 b) De 51 a 100 horas. 0,50 c) Más de 100 horas. 0,75 IlI. - Proyecto de Trabajo. I| l.1.- Proyecto basado en Ia organización y el 2,50 funcionamientó del CEI de Valdivia. ll| .2.- Por entrevista perso I de defensa del 2,50 ---- proyecto Organización y el fundnamiefeíiel C I. o de 2015 C. |.F. P 0618300-H - Plaza de España, 1 - 06720 VALDNIA (Badajoz) - Tits. 924 83 20 02 - 83 22 O3 - Fax 924 83 29 28 ~ E-mail: valdivia@díp-badajóz. es

×