O slideshow foi denunciado.
Seu SlideShare está sendo baixado. ×

Hvordan oppnå suksess i sosiale medier

Anúncio
Anúncio
Anúncio
Anúncio
Anúncio
Anúncio
Anúncio
Anúncio
Anúncio
Anúncio
Anúncio
Anúncio
Próximos SlideShares
Foredrag bymuseet mars 2016
Foredrag bymuseet mars 2016
Carregando em…3
×

Confira estes a seguir

1 de 37 Anúncio

Mais Conteúdo rRelacionado

Semelhante a Hvordan oppnå suksess i sosiale medier (20)

Anúncio

Hvordan oppnå suksess i sosiale medier

  1. 1. Hvordan oppnå suksess i sosiale medier Eirik G. Berge, markeds- og merkevaresjef i Possibility AS @eirikgberge www.facebook.com/possibilityas www.linkedin.com/company/possibility-as www.linkedin.com/in/eirikberge
  2. 2. Hva er egentlig ståa? • I september 2012 hadde Facebook 2,7 mill. brukere. 1,35 mill. daglige brukere ”kun” 1 mill. brukere via mobil • I dag har Facebook 3,2 mill. brukere 2,6 mill. bruker tjenesten daglig (65 % av de over 18) Over 2 mill. via mobil Veksten drives av oss over 40 • Instagram og Snapchat over 1 mill. brukere Instagram har passert 1,4 mill. 58 % daglige brukere Veksten skjer særlig i aldersgruppen 30-39 år Snapchat nærmer seg 1,7 mill. 72! % daglige brukere Veksten er jevnt høy i alle aldersgrupper
  3. 3. 1. Du kan ikke stikke hodet i sanden…
  4. 4. Er du lykkelig uvitende om hva som skjer rundt deg eller bare litt Kodak?
  5. 5. Et lokalt eksempel…
  6. 6. Du MÅ vite hva kundene dine gjør og tenker
  7. 7. Du BØR vite hva konkurrentene dine gjør
  8. 8. 2. Engasjement er dagens valuta
  9. 9. Hva slags type innhold engasjerer: • Interessant og/eller nyttig • Content marketing • Morsomt • Vis frem kundene • Vis frem de ansatte • Vis entusiasme for dine egne produkter og tjenester
  10. 10. Visuelt er bedre enn ”tekstuelt”
  11. 11. Snakk MED kundene, ikke TIL dem
  12. 12. Ikke ta det personlig…
  13. 13. Ikke ta det personlig…
  14. 14. 3. Gratislunsjen er over!
  15. 15. Dedikert ressurs?
  16. 16. Dedikerte ressurser
  17. 17. Ansatte som bedriftens ambassadører
  18. 18. Ansatte som bedriftens ambassadører
  19. 19. Ansatte som bedriftens ambassadører
  20. 20. Det koster å få flere følgere og oppnå relevant spredning
  21. 21. 4. Bill.mrk Fleksibilitet ønskes!
  22. 22. 8 til 16? Nja…
  23. 23. Følg hvalen!
  24. 24. Fra massemarkedsføring til gruppemarkedsføring I’m not sure if it was ever possible to say, ”everyone loves _____”, ”everyone respects _____” or even ”everyone really doesn’t like _____”, but there’s no doubt that it isn’t true anymore. There is no more everyone. Instead, there are many pockets of someones Seth Godin
  25. 25. Hva kjennetegner kampanjer i sosiale medier? Mange kampanjebekker små Kortere planleggingshorisont Større variasjon i kampanjeutforming Innsikt, ikke gjetning, som beslutningsgrunnlag underveis for optimalisering
  26. 26. Real-time markedsføring
  27. 27. Når du akkurat har fått opp ”teltet”…
  28. 28. 5. Driv ansvarlig, vær tilgjengelig og vær like glad i dine kunder som deg selv
  29. 29. Bedriftens ambassadører
  30. 30. ”Gir” du så ”får” du
  31. 31. ”Blir’re penger av sånt’a?”
  32. 32. 6. Innhold og salg
  33. 33. Hvordan oppnå suksess i sosiale medier Eirik G. Berge, markeds- og merkevaresjef i Possibility AS @eirikgberge www.facebook.com/possibilityas www.linkedin.com/company/possibility-as www.linkedin.com/in/eirikberge

×