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HISTÓRICO    EMPREGO: uma breve evolução.
Falta de opção
• Diversidade da demanda do mercado   – Necessidades específicas   – Compreensão do Ambiente• Unificação da oferta acadêmi...
Saade Telecom
• Ambiente em Constante Mutação• Irreversível Educação Continuada• Necessidade de Prazer pessoal para a realização  profis...
•   Coopetition;•   Performance como indicador;•   Remuneração Variável;•   Auto-motivação;•   Foco nas necessidades dos c...
TRADICIONALINOVADOR
INTEGRAÇÃO   EFICIÊNCIA PRODUTIVIDADE MOBILIDADE      RESULTADOACESSIBILIDADE
•   Ser ou não o dono;•   Lidar diretamente com o cliente ou não;•   Ter ou não remuneração variável;•   Estar há um mês o...
•   Pense como dono•   Identifique as oportunidades•   Antecipe-se aos problemas•   Compartilhe a sua visão
PONTOS A PROTEGER   PONTOS A MELHORARNÃO PERCA O BONDE    CUIDADO COM ELE
Workshop - Empreendedorismo interno
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  1. 1. Início Término Duração Descrição 09:00:00 09:15:00 00:15:00 Apresentação Diretoria 09:15:00 09:30:00 00:15:00 Aprendizagem em 3 Minutos 09:30:00 10:30:00 01:00:00 O novo ambiente comercial 10:30:00 11:30:00 01:00:00 Empreendedorismo internoSábado 11:30:00 12:00:00 00:30:00 Coffee Break 12:00:00 13:00:00 01:00:00 Oportunidades disfarçadas 13:00:00 14:30:00 01:30:00 Almoço 14:30:00 19:00:00 04:30:00 Tarde Livre 19:00:00 21:00:00 02:00:00 O caso da cerveja gourmet no Brasil
  2. 2. HISTÓRICO EMPREGO: uma breve evolução.
  3. 3. Falta de opção
  4. 4. • Diversidade da demanda do mercado – Necessidades específicas – Compreensão do Ambiente• Unificação da oferta acadêmica – Busca da Proximidade com o mercado• Falta de mão-de-obra qualificada• Disputa pelos poucos profissionais qualificados• Aumento da remuneração variável.
  5. 5. Saade Telecom
  6. 6. • Ambiente em Constante Mutação• Irreversível Educação Continuada• Necessidade de Prazer pessoal para a realização profissional
  7. 7. • Coopetition;• Performance como indicador;• Remuneração Variável;• Auto-motivação;• Foco nas necessidades dos clientes;• Trabalho em equipes...• ... espalhadas pelo mundo;• Intrapreneur.
  8. 8. TRADICIONALINOVADOR
  9. 9. INTEGRAÇÃO EFICIÊNCIA PRODUTIVIDADE MOBILIDADE RESULTADOACESSIBILIDADE
  10. 10. • Ser ou não o dono;• Lidar diretamente com o cliente ou não;• Ter ou não remuneração variável;• Estar há um mês ou uma década na empresa…
  11. 11. • Pense como dono• Identifique as oportunidades• Antecipe-se aos problemas• Compartilhe a sua visão
  12. 12. PONTOS A PROTEGER PONTOS A MELHORARNÃO PERCA O BONDE CUIDADO COM ELE

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