"Es lernt der Mensch so lange er lebt!" Lernen beinhaltet: • die Rolle der Sinnesorgane • in unterschiedlichen Ausprägungen Diese Unterschiede sind: • persönliche Merkmale • Gewohnheiten • Erfahrungen • Erbanlagen • Am effektivsten ist die Informationsaufnahme über mehrere Wahrnehmungskanäle Lernen beinhaltet: • Beim Lernen spielen Sinnesorgane eine wichtige Rolle • Auf die Mischung kommt es an • Nur Hören: 20% • Nur Sehen: 30% • Hören und Sehen: 50% • Hören, Sehen und Diskutieren: 70% • Hören, Sehen, Diskutieren und selber Tun: 90% --- econnects® unterstützt Menschen bei der beruflichen Neupositionierung. Wir analysieren Ihre aktuelle berufliche Situation und Ihre persönlichen Stärken.

1. EINE ERFOLGREICHE VERBINDUNG
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econnects® development
Personalentwicklung -
menschliche Lerntypen
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Christian Fischer© | econnects® | Hamburg | 2012

2. Willkommen bei econnects®development –
Spezialisten für Potenzialentwicklung!
Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Angebot.
Gerne ermöglichen wir Ihnen auf den folgenden Seiten
einen kurzen Überblick über unseren etwas anderen Ansatz
der Potenzialentwicklung. Für alle, die hoch hinaus wollen,
Ihre Stärken entdecken und entfalten möchten unter
Einbeziehung der unterschiedlichen Lerntypen!
Sollten Sie weitere Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne
unter der Rufnummer 040-2100 701-0 zur Verfügung.
Herzlich Ihre
Annemette ter Horst, MBA
Geschäftsführerin
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3. „Es lernt der Mensch so lange er lebt!“
Lernen beinhaltet:
• die Rolle der Sinnesorgane
• in unterschiedlichen Ausprägungen
Diese Unterschiede sind:
• persönliche Merkmale
• Gewohnheiten
• Erfahrungen
• Erbanlagen
• Am effektivsten ist die Informationsaufnahme
über mehrere Wahrnehmungskanäle
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4. Erinnerungsquote
Lernen beinhaltet:
• Beim Lernen spielen Sinnesorgane eine wichtige Rolle
• Auf die Mischung kommt es an
• Nur Hören: 20%
• Nur Sehen: 30%
• Hören und Sehen: 50%
• Hören, Sehen und Diskutieren: 70%
• Hören, Sehen, Diskutieren und selber Tun: 90%
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5. die Vier Lerntypen
Lernt über Hören und Sprechen Auditative Visuelle Lernt durch Sehen
Die Stimme ist im Vordergrund Lerntyp Lerntyp Das Auge ist am wichtigsten
Es zählt das gesprochene Wort Seeing ist believing
Lernt durch Kommunizieren Kommunika- Motorische Lernt durch selber Tun
Austausch zwischen Menschen tive Lerntyp Lerntyp „Begreifen“ im Vordergrund
Die Interaktion zählt Learning by doing
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6. der Auditative Lerntyp
• Lernt über Hören und Sprechen
• Gute Auffassungsgabe Auditative
Lerntyp
• Mündliche Aufgaben bevorzugt Visuelle
Lerntyp
• Umgebungsgeräusche stören
• Lernhilfen: kommunikati
ve Lerntyp
motorische
Lerntyp
• Lernkassetten
• Gespräche
• Vorträge
• Musik
• Ruhige Umgebungen
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7. der Visuelle Lerntyp
• Lernt durch Sehen
• Lesen von Informationen Visuelle
Lerntyp
• Beobachten von Handlungsabläufen Auditative
Lerntyp
• Arbeitet genau und ordentlich
• Braucht eine angenehme Lernumgebung kommunikati
ve Lerntyp
motorische
Lerntyp
• Lernhilfen:
• Bücher
• Skizzen
• Bilder
• Mind Maps etc.
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8. der Kommunikative Lerntyp
• Lernt durch Diskussionen und Gespräche
• Gute Redner und Zuhörer
• Gestaltet Unterricht aktiv mit
Auditative Visuelle
Lerntyp Lerntyp
• Lernt bevorzugt in Gruppen
motorische
• Lernhilfen: Kommunika-
Lerntyp
tive Lerntyp
• Dialoge
• Diskussionen
• Frage-Antwort-Spiele
• Lerngruppen
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9. der Motorische Lerntyp
• Begreifen Lernen als aktiven Vorgang
• Handlungsabläufe selber durchführen
• Learning by doing Auditative
Lerntyp
Visuelle
Lerntyp
• Bewegung, Handeln, Fühlen
• Lässt Hände beim reden sprechen
Kommuni-
kative
Lerntyp
Motorische
• Lernhilfen: Lerntyp
• Bewegungen
• Nachmachen
• Gruppenaktivitäten
• Rollenspiele
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10. Lerntypen im Profiling bei econnects®
Schritt 1:
Der
Ist- Schritt 2: Die Schritt 3: Schritt 4: Schritt 5:
Zustand Zielsetzung Der Plan Der Weg Das Resultat
Bestandsaufnahme Zielposition Strategie Research Vorstellungs-
Lebenslauf Branche Konzept Marketing gespräche
Predictive Index Traumjob Projektplan Vertrieb Job Entscheidung
Virtuelle Führung und Unterstützung während alle Schritte
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11. Fazit der Lerntypen
• Effizienzsteigerung durch Wissen um den eigenen Lerntyp
• Mehrere Sinnesorgane erhöhen den Effizienz
• Mischtypen sind Realität
• Flexible Lernstrategien
• Der Einsatz von Hilfsmitteln erhöht
die Effektivität
…denn die Mischung der
unterschiedliche Instrumente
macht den Erfolg aus!
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12. eine erfolgreiche Verbindung
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