1. DEONTOLOGÍA
O
ÉTICA
PROFESIONAL
Bases éticas de la profesión

2. Deontología
Bases éticas de la profesión
 Profesional:
 Persona con una preparación específica
 sancionada por un título académico
 que aplican sus conocimientos al desempeño
de
 una tarea determinada dentro de la sociedad.
 Preparación específica que implica
 La adquisición de conocimientos que le
capacitan para comprender la complejidad
de los problemas.
 Preveer las soluciones adecuadas
 Aplicar medios eficaces para aplicar las
soluciones
 Dedicación por entero

3. Deontología
Bases éticas de la profesión
 Dedicación por entero al servicio de la tarea
social que le es específica.
 Se espera que un profesional anteponga sus
deberes profesionales a cualquier otro
interés.
 En contrapartida la profesión exige
exclusividad en su campo específico.
 Asume una responsabilidad total frente a la
sociedad a través del autocontrol personal y
el control colectivo del Colegio Profesional.
 De aquí se deriva la necesidad de una sólida
base ética para el ejercicio de la profesión.
De una Regulación Ética de su actividad

4. Deontología
Bases éticas de la profesión
 Preparación
especifica
 Dedicación
exclusiva
 Antepone sus
deberes
profesionales a
cualquier otro
interés.
 Exige exclusividad
 Todo ello EXIGE:
 Autocontrol personal
 Control Colegial
 REGULACIÓN ÉTICA a
través de valores y
principios que
constituyen su ética
profesional o
deontología

5. Deontología: Los valores
 Ética es el estudio de la moral.
 Moral son las normas de comportamiento que
siguen las personas en función de lo que es
correcto y lo que no lo es, en función de lo
establecido por el grupo social.
 Deontología es la ciencia de los deberes
aplicada a una profesión.
 Valores son las actitudes, creencias y principios
que rigen la conducta, pueden ser religiosos,
cívicos etc.
 En T.S. son principios éticos/morales/políticos
fundamentales con los que se compromete el t.s.
La competencia profesional requiere la
comprensión y la integración de los valores del
T.S:

6. Deontología: Juicios morales
 Las decisiones de los t.s. implican juicios
morales (en función de lo que se
considera bueno o malo) porque:
 Tienen en cuenta el bienestar humano
 Implican acción, en función del juicio se actúa
 Deben ser universalizables
 Se justifican en función de principios propios de
su sistema particular de moralidad
Aquí puede entrar en conflicto lo técnico y legal
frente a lo ético o moral. Debemos obrar
conforme a ley pero la ley nos dice lo que
podemos hacer, no lo que deberíamos hacer

7. Deontología: Niveles o planos
de situaciones
 Podemos distinguir 3 planos o niveles:
 Cuestiones éticas, éstas impregnan el T.S.
 Problemas éticos, cuando la situación
implica una decisión moral difícil.
 Dilemas éticos, cuando se debe elegir
entre dos alternativas inadecuadas

8. Deontología: Valores
 En T.S. han primado las “listas” de valores
o principios. La más representativa es la
de Biestek de 1961 y los resume en:
 Individualización
 Expresión explícita de los sentimientos
 Implicación emocional controlada
 Aceptación
 Actitud no enjuiciadora
 Autodeterminación
 Confidencialidad
- Respeto a las personas como autodeterminación

9. Deontología:
Tipos de ética
 Ética Kantiana. Estos principios derivan de
Kant con su imperativo categórico:
considerar a la persona como fin, nunca
como medio. Importa sobre todo el
DEBER.
 El Utilitarismo incorpora otras nociones
éticas como es la UTILIDAD que obliga a
producir tanto bien como sea posible y la
JUSTICIA que obliga a distribuirla cuanto
sea posible.
 Ética de la asistencia que antepone la
- RESPONSABILIDAD al DEBER y la
- RELACIÓN a los PRINCIPIOS.

10. Deontología
Evolución
 En un principio han primado las “listas” de
principios que orientaban
fundamentalmente la relación entre el t.s.
y el usuario.
 Después se fueron incorporando otro tipo
de valores e introduciendo el concepto
de Justicia Social, considerando la
situación de opresión estructural, social
en que viven los usuarios del T.S.
 Hoy tenemos el Código Deontológico
aprobado por la FITS en 1999 en Sri Lanka
y revisado en 2004 en Adelaida, Australia