Informació de programes de formació i inserció laboral

1. PROGRAMES DE FORMACIÓ REGLADA
PGS adaptats, Programes de Transició a la vida adulta (PGTVA), Programes de Transició al Treball (PTT) i Treballem per la Formació (TxF)
ASPECTES COMUNS CARACTERÍSTIQUES DIFERENCIADORES
PGS ADAPTAT
- Són específics per nois/es majors de 16 anys amb discapacitat i possibilitats d’integració socio-
laboral.
- La formació s’imparteix en una institució escolar reglada . Hi ha una part pràctica a empreses.
- La Duració mínima és de 2 anys amb possibilitats d’ampliació d’ un any més.
• Depenen del Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya.
PFTVA
• El col·lectiu al que s’adreça són nois/es que tinguin com a mínim 16 anys i no - És una modalitat de Programa de Garantia Social
hagin obtingut el graduat en ESO. - Són específics per nois/es majors de 16 anys amb discapacitat.
- Es fomenta majoritàriament el desenvolupament de la integració social i l’autonomia personal.
- La formació s’imparteix en una institució escolar reglada i no hi ha formació pràctica.
• Es treballen competències laborals que posteriorment permetran la - La Duració mínima és de 2 anys amb possibilitats d’ampliació d’ un any més.
realització de futures ocupacions professionals.
• Quan finalitzen els diferents programes se’ls lliura un certificat acreditatiu.
PTT
- És una modalitat de Programa de Garantia Social
- No són específics pel col·lectiu amb discapacitat.
• Són sostinguts per fons públics i es requerirà l’autorització administrativa - El Departament de Treball i les administracions col·laboren amb el Departament Ensenyament
corresponent de la Direcció General de Centres Docents del Departament - La formació teòrica s’imparteix en un centre docent i la formació pràctica a una empresa.
d’Ensenyament. - La duració del programa pot ser d’entre 600 o 1000 hores, distribuïdes entre 20 o 25 hores
setmanals durant uns 9 mesos.
TxF
- És una modalitat de Casa d’Oficis integrada en l’oferta de Programes de Garantia Social.
- No són específics pel col·lectiu amb discapacitat.
- El Departament de Treball , les Administracions i empreses col·laboren amb el Departament
d’Ensenyament.
- La formació i el treball es desenvolupa en les instal·lacions dels instituts d’ensenyament
secundari (IES)
- Es fomenta la inserció laboral més directa a través de la formació i el treball.
- La duració del programa serà d’ 1 any, els 6 primers mesos reben unes beques econòmiques i
els sis mesos restants tenen un contracte laboral en formació .
- El nombre màxim d’alumnes són grups de 10.

3. PROGRAMES DE FORMACIÓ NO REGLADA
Escoles Taller, Cases d’Ofici, Tallers d’Ocupació, Formació Professional Ocupacional (Pla FIP) i Accions Integrades.
ASPECTES COMUNS CARACTERÍSTIQUES DIFERENCIADORES
ESCOLES TALLER
- No són específics pel col·lectiu amb discapacitat.
- Van adreçats a nois /es aturats majors de 16 anys i menors de 25 anys.
- La Duració màxima és de 2 anys .
• Depenen del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de - Els primers sis mesos reben una ajuda econòmica de 6€ diaris, i a partir del 7é mes se’ls fa un
Catalunya. contracte en formació i cobren el 75% del SMI .
- Els programes són sostinguts econòmicament per subvencions que gestiona el Departament de
• Els participants han d’estar prèviament inscrits a l’ OTG com a demandants Treball i Indústria, el fons econòmic de les entitats públiques (Ajuntaments, Diputacions, òrgans de
d’Ocupació. l’Administració...) o entitats privades promotores (Associacions o Fundacions).
- Aprenen un ofici treballant en un projecte de rehabilitació de l’entorn, millora de les condicions
• Són totalment gratuïts. de vida urbana o rural, participant en la recuperació o promoció del patrimoni (artístic, cultural,
històric o natural).
• Els participants adquireixen formació professional i pràctica laboral.
• Quan finalitzen els diferents programes se’ls lliura un certificat d’assistència.
• Posteriorment al termini del programa, es realitza un Seguiment i Suport del CASES D’OFICI
procés d’inserció.
- No són específics pel col·lectiu amb discapacitat.
- Van adreçats a nois /es aturats majors de 16 anys i menors de 25 anys.
- La Duració màxima és d’ 1 any.
- Els primers sis mesos reben una ajuda econòmica de 6€ diaris, i a partir del 7é mes se’ls fa un
contracte en formació i cobren el 75% del SMI .
- Els programes són sostinguts econòmicament per subvencions que gestiona el Departament de
Treball i Indústria, el fons econòmic de les entitats públiques (Ajuntaments, Diputacions, òrgans de
l’Administració...) o entitats privades promotores (Associacions o Fundacions).
- Aprenen un ofici treballant en un projecte de rehabilitació de l’entorn, millora de les condicions
de vida urbana o rural, participant en la recuperació o promoció del patrimoni (artístic, cultural,
històric o natural).

4. PROGRAMES DE FORMACIÓ NO REGLADA
Escoles Taller, Cases d’Ofici, Tallers d’Ocupació, Formació Professional Ocupacional (Pla FIP) i Accions Integrades.
ASPECTES COMUNS CARACTERÍSTIQUES DIFERENCIADORES
TALLERS D’OCUPACIÓ
- No són específics pel col·lectiu amb discapacitat.
- Van adreçats a persones que estiguin aturades majors de 25 anys .
- La duració del programa pot ser mínima de 6 mesos i màxima d’1 any.
- L’entitat promotora contracta als participants i els paga una vegada i mitja del SMI.
- Els programes són sostinguts econòmicament per subvencions que gestiona el Departament de
Treball i Indústria, el fons econòmic de les entitats públiques (Ajuntaments, Diputacions, òrgans de
• Depenen del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de l’Administració...) o entitats privades promotores (Associacions o Fundacions).
Catalunya. - Els participants són contractats inicialment .
- Adquireixen formació professional i pràctica laboral mitjançant la realització d’obres i serveis
• Els participants han d’estar prèviament inscrits a l’ OTG com a demandants d’utilitat pública o d’interès social que possibilitin la inserció posterior.
d’Ocupació.
• Són totalment gratuïts.
• Els participants adquireixen formació professional i pràctica laboral. FORMACIÓ PROFESSIONAL OCUPACIONAL PER COL·LECTIUS AMB ESPECIALS DIFICULTATS
• Quan finalitzen els diferents programes se’ls lliura un certificat d’assistència.
- Són específics pel col·lectiu amb discapacitat i col·lectius amb especials dificultats d’inserció
que estiguin en situació de sol·licitants d’ocupació.
• Posteriorment al termini del programa, es realitza un Seguiment i Suport del - La duració dels cursos depenen del nombre d’hores que es sol·licitin i que aprova el
procés d’inserció. Departament de Treball i Indústria.
- Sempre han de finalitzar abans del 31 de desembre de l’any en el que es resol la convocatòria.
- Són gratuïts.
- Els participants no estan contractats.
- Es subvencionen pel Departament de Treball i Indústria i del Fons Social Europeu.
- El grup de participants és homogeni.
- Inicialment es realitza una recerca empresarial per determinar les feines susceptibles per ser
ocupades pels treballadors del col·lectiu. Posteriorment s’ofereixen cursos que s’adaptin a ells i
possibilitin la futura incorporació laboral.
- S’adapta el programa formatiu a les necessitats del col·lectiu.

5. PROGRAMES DE FORMACIÓ NO REGLADA
Escoles Taller, Cases d’Ofici, Tallers d’Ocupació, Formació Professional Ocupacional (Pla FIP) i Accions Integrades.
ASPECTES COMUNS CARACTERÍSTIQUES DIFERENCIADORES
ACCIONS INTEGRADES
- Són específics pel col·lectiu amb discapacitat i col·lectius amb especials dificultats d’inserció
que estiguin en situació de sol·licitants d’ocupació.
- La duració dels cursos depenen del nombre d’hores que es sol·licitin i que aprova el
Departament de Treball i Indústria.
- Sempre han de finalitzar abans del 31 de desembre de l’any en el que es resol la convocatòria.
• Depenen del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de - Són gratuïts .
Catalunya. - Els participants no estan contractats.
- Es subvencionen pel Departament de Treball i Indústria i del Fons Social Europeu .
• Els participants han d’estar prèviament inscrits a l’ OTG com a demandants - Concretament amb el col·lectiu de persones amb discapacitat, es treballa amb la
d’Ocupació. metodologia de Treball amb Suport.
- Combina les diferents mesures d’informació, orientació, motivació, formació, pràctica laboral,
• Són totalment gratuïts. seguiment i tutoria.
• Els participants adquireixen formació professional i pràctica laboral.
• Quan finalitzen els diferents programes se’ls lliura un certificat d’assistència.
• Posteriorment al termini del programa, es realitza un Seguiment i Suport del
procés d’inserció.

7. SERVEIS I PROGRAMES SOCIO-LABORALS
Servei de Teràpia Ocupacional (STO) i amb auxiliar, Servei Ocupacional d’Inserció (SOI), Servei de Suport a la Integració Laboral
(SSIL) i Serveis Complementaris d’ajustament Personal i Social (SCAPS)
ASPECTES COMUNS CARACTERÍSTIQUES DIFERENCIADORES
STO/ STO AMB AUXILIAR
- Persones amb un grau de disminució igual o superior al 65% segons la valoració de l’EVO.
- La capacitat productiva no pot ser superior al 37`5% de la considerada normal en el sistema
ordinari de treball.
- Atenció diürna assistencial de tipus rehabilitador.
• Depenen del Departament de Benestar i Famílies de la Generalitat de - No és objecte de l’ocupació terapèutica aconseguir productes per comercialitzar.
Catalunya.. - S’ha de formalitzar un contracte d’assistència personal.
- L’ horari d’atenció serà de 40 hores setmanals diürnes.
• Són serveis d’atenció diürna. - Les ratios de l’equip d’atenció seran de: 1 monitor per cada 8 usuaris, 1 psicòleg o pedagog
cada 40 usuaris, 1 treballador social per cada 80 usuaris. En cas que la persona amb greus
• Possibiliten la integració socio-laboral de les persones amb discapacitat. disminucions tingui necessitats de suport s’incrementarà el personal amb 1 auxiliar de monitor
per cada 8 usuaris (STO amb auxiliar).
• Són programes específics pel col·lectiu de persones amb discapacitat. - Individualment cada usuari tindrà el seu Programa Individual de Rehabilitació (revisable cada
5 anys), per tal que cadascú pugui assolir dins de les seves possibilitats la seva màxima
• Es subvencionen a partir d’un mòdul econòmic per usuari atès. integració.
• La subvenció es rep de l’ICASS.
SOI
- Persones amb disminució que estan en edat laboral i tenen capacitat productiva adequada
per treballar en un centre especial de treball, però encara no estan integrats en cap empresa.
- Atenció diürna assistencial de tipus rehabilitador.
- No és objecte d’aquest servei aconseguir productes per comercialitzar.
- S’ha de formalitzar un contracte d’assistència personal.
- Es fomenta la possible integració dins de l’àmbit laboral.
- L’ Horari d’atenció serà de matí i tarda.
- Les ratios de l’equip d’atenció seran de: 1 psicòleg i 1 treballador social per cada 100 usuaris,
1 monitor fins a 14 usuaris.
- Individualment cada usuari tindrà el seu Programa Individual de Rehabilitació i es programarà
un conjunt d’activitats per treballar la relació de l’usuari amb l’entorn i activitats prelaborals.

8. SERVEIS I PROGRAMES SOCIO-LABORALS
Servei de Teràpia Ocupacional (STO) i amb auxiliar, Servei Ocupacional d’Inserció (SOI), Servei de Suport a la Integració Laboral
(SSIL) i Serveis Complementaris d’ajustament Personal i Social (SCAPS)
ASPECTES COMUNS CARACTERÍSTIQUES DIFERENCIADORES
SSIL
- Persones amb disminució que estiguin a l’atur amb un grau del 33% de disminució.
- La finalitat del servei és aconseguir la inserció de persones amb disminució a l’empresa
ordinària, mitjançant contractes amb una duració no inferior a 3 o 6 mesos.
• Depenen del Departament de Benestar i Famílies de la Generalitat de - S’ organitzen activitats prèvies i posteriors a la incorporació al mercat laboral.
Catalunya.. - El servei ha d’invertir el 3% de la subvenció en accions formatives del personal del SSIL.
• Són serveis d’atenció diürna.
• Possibiliten la integració socio-laboral de les persones amb discapacitat.
SCAPS
• Són programes específics pel col·lectiu de persones amb discapacitat.
- Persones amb disminució que tenen reconegut per l’EVO laboral de l’ICASS un grau igual o
• Es subvencionen a partir d’un mòdul econòmic per usuari atès. superior d’un 33% de disminució.
- El servei facilita l’ajustament personal, social, cultural, esportiu, de rehabilitació terapèutic i
• La subvenció es rep de l’ICASS. laboral dels treballadors que estiguin contractats pel CET i tinguin reconegut per l’EVO una
disminució de la seva capacitat de treball.
- Cada usuari dels SCAPS, tindrà un programa individual que recull les necessitats integrals de
la persona amb disminució. No només com a treballadors que necessiten adaptar-se a
l’activitat de l’empresa protegida i a la vida laboral ordinària, sinó també com a persona
integrada en un entorn social.
- Les ratios de l’equip d’atenció seran de: 1 psicòleg , 1 pedagog o psicopedagog, 1
treballador social per cada 100 usuaris i 1 monitor de suport qualificat amb funcions diferents
dels monitors industrials per cada 15 usuaris.
- Individualment cada usuari que tingui assignat aquest servei tindrà el seu Programa Individual.

9. ENTORNS LABORALS COM ITINERARIS D’INSERCIÓ LABORAL
Empreses d’Inserció i Centres Especials de Treball (CET)
ASPECTES COMUNS CARACTERÍSTIQUES DIFERENCIADORES
EMPRESES D’INSERCIÓ
- Els destinataris són persones amb dificultat d’inserir-se laboralment i puguin estar en situació de
• Depenen del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de risc.
Catalunya. - No és específic pel col·lectiu de persones amb discapacitat.
- Les entitats promotores han de ser de caire públic o sense ànim de lucre.
• Són considerades empreses que treballen dins l’entorn protegit. - Han de ser mercantils.
- Han de mantenir un còmput anual d’un mínim d’un 30% i un màxim d’un 70% de treballadors en
• La finalitat és: “Assolir la inserció socio-laboral de persones en situació procés d’inserció respecte el total de la plantilla.
d’exclusió social posteriorment amb possibilitats d’accedir al mercat laboral - No ha d’haver amortitzat cap lloc de treball per acomiadament improcedent durant l’any
ordinari”. anterior a la sol·licitud de qualificació.
- La metodologia d’intervenció que s’utilitza són els itineraris d’inserció.
• S’ han d’inscriure al registre mercantil corresponent. - Les empreses d’inserció que contractin persones en situació d’exclusió social que siguin
preceptores d’ajudes de la Renda Mínima d’Inserció (RMI), rebran per la seva contractació una
• Han de generar un treball productiu i comercialitzar-ho. ajuda de 326€ mensuals (que seran els que abans rebia la persona), durant un període màxim
de 3 anys.
• Poden rebre la subvenció d’un inseridor/a a través del Programa experimental
d’inserció laboral de persones amb disminució i persones amb dificultat
d’inserció laboral, subvencionat pel Departament de Treball i Indústria.
CET ( Centres Especials de Treball )
• Reinverteixen part dels beneficis econòmics en la millora o l’ampliació de les
estructures productives i d’inserció. - Els destinataris són persones amb discapacitat que tenen reconeguda una discapacitat en grau
igual o superior al 33%.
• Han de tenir personal tècnic i de suport en possessió de titulacions - Poden ser de caràcter privat o públic i amb o sense ànim de lucre.
professionals, adequades pels treballadors dels serveis. - El 70% dels seus treballadors han de ser persones amb discapacitat.
- Han de disposar d’ SCAPS (Serveis complementaris d’ajust personal i social).
• Els usuaris són treballadors contractats pel CET o l’Empresa d’Inserció. - El finançament del CET es cobreix amb:
Aportacions dels titulars dels Centres i tercers.
Beneficis de l’activitat del Centre.
Bonificació de les quotes de la S.S. d’un 100%
Subvenció del cost salarial del 50% del SMI
Adaptació al lloc de treball fins a 1803’04 €
Creació de nous llocs de treball entre 9000€ i 12000€.