O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

Daring innovation

408 visualizações

Publicada em

Learning program about realising innovation through the art of design thinking.

Publicada em: Educação
  • Seja o primeiro a comentar

Daring innovation

  1. 1. www.debaak.nl/dare
  2. 2. DOELSTELLING
  3. 3. VOORBEELD BEDRIJF X te A Heeft te maken met… Veranderend klantgedrag, stagnerende groei, Intern gekeerd, voorzichtig, innovatie belegd bij een afdeling Heeft behoefte aan… energie en vernieuwing, over grenzen/afdelingen werken, duurzame diensten/producten, lef
  4. 4. ORGANISATIE RESULTAAT • Bijdrage aan een cultuurverandering naar meer innovatief ondernemen • Werkende prototypes van een nieuwe producten of diensten • Interne professionals die een innovatietraject praktisch kunnen faciliteren • Lessons learned voor organisatie in next practices
  5. 5. PERSOONLIJK RESULTAAT • Vergrote innovatiekracht: actionshift, mindshift, valueshift • Kunnen werken met Design Thinking als methodiek • Ruimte scheppend voor innovatie in jouw organisatie • Ervaring door gewerkt te hebben aan een concreet traejct
  6. 6. DEELNEMERSPROFIEL • bewezen in organisatie, zichtbaar • Zelf- en omgevingsbewust • HBO+ • Ambitie om innoverend te zijn, Persoonlijke Prioriteit
  7. 7. ADVIES: DEELNAME IN TEAM VAN COLLEGA’S
  8. 8. HOE RICHTEN WE ONS SPEELVELD IN?
  9. 9. Uitdaging: BHAG Big Hairy Audacious Goal but not out of sight Out of Reach,
  10. 10. Nieuwe management rapportage die aansluit op hoe echt besloten wordt. Voorbeelden uit eerdere trajecten
  11. 11. Van formulier gedreven afdeling naar werkelijk klantcontact. Voorbeelden uit eerdere trajecten
  12. 12. Nieuwsvoorziening in een online maatschappij. Voorbeelden uit eerdere trajecten
  13. 13. methode: DESIGN THINKING Innovatiemethodiek waarbij de gebruiker centraal staat. Door middel van korte runs waarin onderzoek, prototyping en testen met de gebruiker elkaar afwisselen kom we tot een werkend product of dienst. Empahty Define Ideate Prototype Test
  14. 14. MINDSET: APPLIED IMPROVISATION
  15. 15. context: LEIDERSCHAP IN INNOVATIE & DE ORGANISATIECULTUUR
  16. 16. EEN TIJDSFRAME TOT GO / NO GO MOMENT: 4 MAANDEN
  17. 17. OVER DE GRENZEN ZOEKEN NAAR NIEUWE MANIEREN VAN KIJKEN.
  18. 18. VAN WAT HOORT, NAAR WAT WERKT
  19. 19. HOOFDLIJNEN Evaluatie Online Intake BHAG, Design Thinking, Empathy Prototyping, Testen, Cultuur Leiding in Innovatie Oplevering
  20. 20. • WELKE INNOVATIE WIL JIJ OPZETTEN? • MET WELKE PROFESSIONALS (INTERN / EXTERN) GA JE EEN TEAM VORMEN? • WIE IS JE SPONSOR / OPDRACHTGEVER?
  21. 21. WWW.DEBAAK.NL/DARE RUTGER SLUMP, R.SLUMP@DEBAAK.NL DOEKES PRAKKEN , D.PRAKKEN@DEBAAK.NL

×