Este documento ofrece consejos sobre cómo escribir un objetivo profesional efectivo en el currículum vitae. Explica que el objetivo debe captar la atención del reclutador rápidamente destacando tus fortalezas y cómo ayudarás a la empresa. Aconseja enfocarse en los beneficios para el empleador en lugar de enfatizar tus intereses, y usar un lenguaje atractivo similar a los anuncios publicitarios. Incluye ejemplos de objetivos profesionales bien escritos.

1. Capacitación de candidatos
¿Qué debo incluir en mi
Objetivo Profesional?
Copyright © 2012
Creado por Miguel Cortes | Coordinador Ejecutivo Alta Dirección
15/01/2012

2. ¿Qué debo incluir en mi Objetivo Profesional?
Tu currículum vitae está diseñado para lograr un único objetivo: obtener una entrevista. Sin
embargo, el reclutador promedio mirará tu currículum vitae tan sólo entre 20 y 30 segundos y eso
significa debes impresionarlo rápidamente y venderte.
Tu objetivo profesional es tu primera oportunidad de hacer justamente eso. Probablemente sea la
parte más importante de todo el currículum vitae. Equivócate y la probabilidad de que te inviten a
una entrevista se verá reducida drásticamente.
Su meta es destacar tus atributos y metas profesionales, haciendo énfasis en el motivo por el cual
deben continuar leyendo el resto de tu currículum vitae. Intenta usar no más de 50 palabras,
haciendo que cada frase sea una ventaja diferencial clave.
Desafortunadamente, mucha gente sigue la tradición de usar frases populares y palabras "clave"
que ellos consideran los distinguirá de la multitud. Muchas frases son aburridas, poco originales y no
tienen el impacto que los empleadores necesitan.
Frases como “Busco una oportunidad desafiante…” deben evitarse porque solamente se enfocan
en "yo, yo, yo". Los empleadores quieren saber qué harás por ellos. ¿Cómo les ayudarás con su
negocio? Con la descripción del puesto de trabajo debe quedarte claro lo que necesita la empresa,
así que diles directamente que tú puedes ayudarles a hacerlo.
Es importante que tu objetivo no le mencione a un empleador potencial simplemente lo que has
hecho o quisieras hacer y por qué estás solicitando el puesto publicado. Para eso están las secciones
de Estudios y Experiencia laboral.
Les pagan grandes sumas de dinero a las agencias de publicidad por las marcas para crear titulares
que llamen la atención del público. Usan el lenguaje para explicar los beneficios que tendrás tú,
como consumidor, si compras el producto.
De modo similar, una lista de habilidades no cuantificables como son 'trabajo en equipo' o 'buen
comunicador' no le dice en realidad nada al lector acerca de por qué eres la persona indicada para el
empleo. Vincúlalos con una habilidad tangible siempre que sea posible como “Uso mis excelentes
habilidades de comunicación para atraer y retener clientes de alto perfil".
Aquí hay algunos ejemplos de objetivos profesionales evocadores que llamarán la atención del
empleador:
“Como Ejecutivo de Ventas y Publicidad experimentado, mis habilidades para establecer conexiones
le pueden ayudar a su compañía a alcanzar sus metas. Clientes activos y potenciales quedarán
impresionados con las presentaciones innovadoras de productos y la meticulosa administración de
sus cuentas de millones de pesos, fomentando la formación de relaciones duraderas”.
“Si busca un Técnico de Redes para mejorar la confiabilidad y el desarrollo del servidor de su
compañía, mi experiencia en diseño, implementación y mantenimiento le resultarán inapreciables. La
localización de averías y el soporte técnico son algo natural para mi, y eso significa que tendrá
menos problemas de conectividad en cantidad y frecuencia en la red de gran envergadura”.
Mira tus objetivos profesionales y léelos en voz alta. Imagina que es un comercial de televisión:
¿comprarías el producto?
2 Creado por Miguel Cortes | Coordinador Ejecutivo Alta Dirección djfrance1@yahoo.fr Copyright © 2012