1. Escuela de Estudios Profesionales
Programa AHORA
Universidad del Turabo
Plataforma de Código Abierto: Twiducate
Adiestramiento: Problemas éticos en el proceso de contratar (entrevistar) nuevos
empleados.
Johanny Alvarado Quiles
ETEL 603E-learning y Comunidades Virtuales de Aprendizaje
Prof. Dra. Rodríguez
13 de abril de 2014

2. Luego de analizar la variedad de herramientas o plataformas de código abierto
disponibles para el montaje de cursos y / o adiestramientos e-learning o a distancia
podemos decir que todas tienes sus ventajas y sus limitaciones. Entre las visitadas y
analizadas están Coursesite, Edmodo, Edu 2.0, Schoology y Twiducate.
Coursesite es un LMS básicamente con todas las funciones de la plataforma
Blackboard. Coursesites es de fácil manejo, navegación y acceso, cuenta con
herramientas de mensajería, foros de discusión, blogs, chat entre otras. Edmodo por su
parte es un portal con una apariencia y algunas funciones de la tan conocida red social
Facebook. Edmodo al igual que Facebook cuenta con la herramientas de comentarios
recientes, la cual funciona como un newsfeed. Edmodo permite que el facilitador provee
no sólo contenido, anuncios, vídeos, imágenes sino que también provee la posibilidad de
evaluación.
Edu 2.0 y Schoology al igual que las antes mencionadas son plataformas o
portales cerrados, lo que implica que el administrador en este caso el facilitador deberá
matricular a sus alumnos o participantes y proveer acceso al curso y / o adiestramiento.
Estas herramientas también cuentan con herramientas de interacción como foros, chat, y
mensajería. También la posibilidad de proveer contenido interactivo a través de vídeos,
voki, mapas conceptuales entre otras.
Finalmente, visitamos la herramienta Twiducate. Twiducate también es una
herramienta de código abierto, ésta es bien parecida a un blog. Sin embargo, provee la
oportunidad de matricular a un grupo de alumnos o participantes a un curso o
adiestramiento particular. Su navegación y manejo es simple. Provee un espacio donde
se puede compartir e incorporar material interactivo o multimedios como vídeos,

3. avatares, podcast, imágenes o simplemente ideas y comentarios. También nos facilita un
área de chat para promover la interacción entre participantes. Twiducate fue la
plataforma seleccionada para el desarrollo de mí adiestramiento. Al momento, el
adiestramiento que será ofrecido por Twiducate llevará por título Problemas éticos en el
proceso de contratar (entrevistar) nuevo empleados. Va dirigido a la ética en el ámbito
corporativo. Al momento, el proceso de registración ya fue realizado y mis compañeros
ya fueron matriculados:
Al momento la plataforma se encuentra bajo construcción, pero puedo adelantar
que estaré utilizando herramientas Web 2.0 para el desarrollo de algunos elementos como
por ejemplo, la bienvenida será a través de un Voki, las instrucciones en la plataforma de

4. manera didáctica y la introducción será a través de un vídeo de exploración sobre los
temas que se estarán estudiando.
¿Cómo podemos acceder mi adiestramiento? Sólo deben acceder el siguiente
enlace http://www.twiducate.com . Luego deberás proveer su nombre y su contraseña
provisto previamente. El código de curso es etica01. Visite el adiestramiento, espero que
le guste y comparta sus experiencias y conocimientos. Hagamos de esta actividad una
oportunidad de aprendizaje colaborativo.