pka

1. Mata Pelatihan Agenda III
• Akuntabilitas Kinerja
• Hubungan Kelembagaan
• Organisasi Digital
• Manajemen Kinerja
• Standar Kinerja Pelayanan
• Manajemen Penganggaran
• Manajemen Risiko

2. 2
Oleh
Danang Wijayanto, Ak, M.Si.
D IV STAN, S2 UGM
Lido, 13 Desember 2019
9 JP

3. Diskripsi Singkat
Mata pelatihan ini membekali peserta
dengan kemampuan memahami konsep
kerjasama kelembagaan, menyusun
peta jejaring kerja sama antar unit
organisasi/lembaga, dan menganalisis
potensi kewenangan dalam pelayanan
publik dapat dikerjasamakan
4

4. Hasil Belajar
 Setelah mengikuti proses pembelajaran, peserta
diklat diharapkan mampu:
 Memahami konsep kerjasama kelembagaan
sesuai asas pemerintahan
 Menyusun peta jejaring kerja sama antar unit
organisasi/lembaga, dan menganalisis potensi
kewenangan dalam pengendalian pelayanan
publik dapat dikerjasamakan.
5

5. Indikator Hasil Belajar
Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta dapat:
a) menjelasakan konsep kerja sama kelembagaan
sesuai asas pemerintahan
b) mengidentifikasi lembaga-lembaga yang terkait
dengan tugas pokok organisasi
c) menganalisis potensi kewenangan dapat
dikerjasamakan
6

6. Materi Pokok dan Submateri Pokok
1. Konsep kerja sama kelembagaan sesuai
asas pemerintahan
2. lembaga-lembaga yang terkait dengan
tugas pokok organisasi
3. potensi kewenangan dapat dikerja
samakan
7

7. STANDAR KINERJA
PELAYANAN
(9 JP)
8

8. Deskripsi Singkat
• Mata pelatihan ini membekali peserta
dengan kemampuan memahami dan
menerapkan standar sistem pelayanan
dalam pelaksanaan tugas, serta
mengelola sumber daya kelompok kerja
dalam tugas pelayanan
9

9. Hasil Belajar
• Setelah mengikuti pembelajaran mata
pelatihan ini, peserta diharapkan mampu
menjelaskan dan menerapkan standar
pelayanan publik dalam pelaksanaan
tugas, serta mengelola sumber daya
kelompok kerja dalam tugas pelayanan
10

10. Indikator Hasil Belajar
Setelah mengikuti pembelajaran ini,
peserta dapat:
a) menjelaskan standar pelayanan dan
indikator kepuasan pengguna layanan
b) menganalisis efektivitas dan efisiensi
implementasi dan kualitas produk hasil
layanan, dan
c) menjelaskan pengelolaan dan
pemberdayaan sumber daya dalam
peningkatan kinerja pelayanan 11

11. Materi Pokok dan Subpokok
Materi pokok dalam mata pelatihan ini terdiri atas:
a) menjelaskan standar pelayanan dan indikator
kepuasan pengguna layanan
b) menganalisis efektifitas dan efisiensi
implementasi dan kualitas produk hasil
layanan, dan
c) menjelaskan pengelolaan dan pemberdayaan
sumber daya dalam peningkatan kinerja
pelayanan
12

12. 13
MANAJEMEN
PENGANGGARAN
9 JP

13. Deskripsi Singkat
Mata peklatihan ini membekali peserta
dengan kemampuan memahami kebijakan
umum penyusunan anggaran unit kerja dan
menyusun kebutuhan belanja dalam rencana
kegiatan anggaran (RKA) sesuai rencana
strategis organisasi
14

14. Hasil Belajar
Setelah mengikuti pembelajaran mata
pelatihan ini, peserta diharapkan mampu
memahami kbijakan umum penyusunan
anggaran unit kerja, perencanaan plafon
anggaran sementara (PPAS), dan menyusun
kebutuhan belanja dalam rencana kegiatan
anggaran (RKA) secara agregat sesuai
rencana strategis dan rencana kerja organisasi
15

15. Materi Pokok dan Submateri Pokok
Materi pokok dalam mata pelatihan ini terdiri dari:
• urusan pemerintahan yang menjadi tugas pokok
dan kewenangan organisasi
• data makro ekonomi dan kontribusi kinerja
organisasi terhadap pertumbuhan ekonomi daerah
atau nasional
• kebutuhan belanja dalam penyusunan anggaran
indikatif sesuai kebutuhan organisasi, dan
• rencana kegiatan anggaran (RKA) secara agregat
sesuai rencana strategis dan rencana kerja
16