O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.
www.youngbusinessleaders.eu 
FB: Young-Business-Leaders 
Αναπτύσσοντας τους Ηγέτες του Μέλλοντος 
Παρουσίαση του Εκπαιδευτ...
Η σημερινή παρουσίαση 
 Ταυτότητα και στόχοι του προγράμματος YBL 
 Ηγεσία - Θεωρητικό υπόβαθρο 
 Μεθοδολογία / Στάδια ...
Ποιοι είμαστε….. 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Ποιοι είμαστε….. 
Δήμητρα Ιορδάνογλου Μπέττυ Τσακαρέστου 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
Λήδα Τ...
Οι εταίροι μας… 
 Κύπρος Grant Expert Consulting 
DIAS Media Group 
 Λετονία Riga Technical University 
 Λιθουανία Kaun...
Το όραμα μας…. 
Να αναπτύξουμε καλύτερους μελλοντικούς ηγέτες 
για τις επιχειρήσεις, τους οργανισμούς και την κοινωνία 
Δρ...
Οι στόχοι του προγράμματος 
 Να αναπτύξει ηγετικές ικανότητες σε 
 απόφοιτους πανεπιστημίων 
 νέους εργαζόμενους 
 νέο...
Στο ξεκίνημα αναρωτηθήκαμε….. 
Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; 
Γιατί είναι σημαντική η ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων 
σή...
Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; 
«Η διαδικασία του να αναδεικνύεται κανείς σε ηγέτη 
είναι παρεμφερής, άν όχι ταυτόσημη,...
Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; 
 Διάθεση για άσκηση ηγεσίας 
 Ανάληψη ευθύνης 
Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; 
Δρ....
Γιατί είναι σημαντική η ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων σήμερα; 
 Ραγδαία μεταβαλλόμενο, ασταθές εργασιακό περιβάλλον 
 Νέε...
Τι ηγέτες θέλουμε; 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Τι ηγέτες θέλουμε; 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
Αυταρχικούς;
Τι ηγέτες θέλουμε; 
Χαρισματικούς; 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Τι ηγέτες θέλουμε; 
Οραματιστές; 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Τι ηγέτες θέλουμε; 
Οραματιστές; 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Τι ηγέτες θέλουμε; 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
Ηρωϊκούς;
Τι ηγέτες θέλουμε; 
Μετα-ηρωϊκούς 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
ή συνεργατικούς ηγέτες 
(Coll...
Ηγεσία 2030 
(HayGroup global research, 2011) 
Μετα-ηρωϊκοί ηγέτες 
 Ικανοί να συνεργάζονται 
 Να μοιράζονται γνώσεις 
κ...
Ποιες ικανότητες θα πρέπει να τους βοηθήσουμε 
να αναπτύξουν; 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Φάσεις ανάπτυξης του προγράμματος 
Ποιοτική έέρρεευυνναα--ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς 
 EExxppeerrttss 
 YYoouunngg LLeeaad...
ΠΠοοιιοοττιικκήή έέρρεευυνναα -- ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς 
Στις επιχειρήσεις / οργανισμούς: 
Ποιες είναι οι ικανότητες πο...
Οι σημαντικές ηγετικές ικανότητες 
ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο ...
Φάσεις ανάπτυξης του προγράμματος 
ΠΠοοιιοοττιικκήή έέρρεευυνναα--ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς 
ΕΕιιδδιικκοούύςς ((EExxppeerr...
Η δομή του εκπαιδευτικού πακέτου 
Αυτό-αξιολόγηση 
360ο αξιολόγηση 
Σχέδιο δράσης 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπι...
Μεθοδολογία του προγράμματος 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
(Kolb, 1984) 
Βιωματική μάθηση
Περιεχόμενα προγράμματος 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
Περιε 
χόμεν 
α του 
προγ 
ράμμα 
τος ...
Περιεχόμενα προγράμματος 
Comic storytelling 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 
Υπαίθριες δραστηρι...
Αντί επιλόγου…. 
Γίνε η αλλαγή που επιθυμείς να δεις στον κόσμο 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Thank you ! 
Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

Iordanoglou young leaders event athens

549 visualizações

Publicada em

  • Seja o primeiro a comentar

Iordanoglou young leaders event athens

  1. 1. www.youngbusinessleaders.eu FB: Young-Business-Leaders Αναπτύσσοντας τους Ηγέτες του Μέλλοντος Παρουσίαση του Εκπαιδευτικού Προγράμματος Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου Λέκτορας Επιστημονική Υπεύθυνη Young Leaders Πάντειο Πανεπιστήμιο
  2. 2. Η σημερινή παρουσίαση  Ταυτότητα και στόχοι του προγράμματος YBL  Ηγεσία - Θεωρητικό υπόβαθρο  Μεθοδολογία / Στάδια υλοποίησης του προγράμματος YBL Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  3. 3. Ποιοι είμαστε….. Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  4. 4. Ποιοι είμαστε….. Δήμητρα Ιορδάνογλου Μπέττυ Τσακαρέστου Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 Λήδα Τσενέ Κωνσταντίνος Ιωαννίδης Νίκος Λέανδρος
  5. 5. Οι εταίροι μας…  Κύπρος Grant Expert Consulting DIAS Media Group  Λετονία Riga Technical University  Λιθουανία Kaunas University of Technology  Βουλγαρία National Association of Small and Medium size Business  Γερμανία ISOB, Institute for socio-scientific consultancy Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  6. 6. Το όραμα μας…. Να αναπτύξουμε καλύτερους μελλοντικούς ηγέτες για τις επιχειρήσεις, τους οργανισμούς και την κοινωνία Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  7. 7. Οι στόχοι του προγράμματος  Να αναπτύξει ηγετικές ικανότητες σε  απόφοιτους πανεπιστημίων  νέους εργαζόμενους  νέους επιχειρηματίες  Να παρακινήσει τους νέους να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις ή start ups  Να δημιουργήσει ευρωπαϊκό δίκτυο συνεργατών σε θέματα ηγεσίας  Να διευρύνει το διάλογο μεταξύ ακαδημαϊκών, επιχειρηματιών, εργαζομένων και νέων σχετικά με τις ικανότητες που χρειάζονται για να πετύχουν στο νέο εργασιακό περιβάλλον Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  8. 8. Στο ξεκίνημα αναρωτηθήκαμε….. Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; Γιατί είναι σημαντική η ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων σήμερα; Τι είδους ηγέτες θέλουμε; Ποιες ικανότητες θα πρέπει να τους βοηθήσουμε να αναπτύξουν (ιδιαίτερα σε περιόδους οικονομικής κρίσης); Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  9. 9. Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; «Η διαδικασία του να αναδεικνύεται κανείς σε ηγέτη είναι παρεμφερής, άν όχι ταυτόσημη, με το να εξελίσσεται κανείς σε ολοκληρωμένη Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 προσωπικότητα» Warren Bennis, 2009
  10. 10. Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται;  Διάθεση για άσκηση ηγεσίας  Ανάληψη ευθύνης Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  11. 11. Γιατί είναι σημαντική η ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων σήμερα;  Ραγδαία μεταβαλλόμενο, ασταθές εργασιακό περιβάλλον  Νέες προκλήσεις, σύνθετα προβλήματα  Ανάγκη συνεργασίας και συν-δημιουργίας στην επίλυση προβλημάτων  Ανάγκη περισσότερης ηγεσίας από περισσότερους ανθρώπους  Έλλειμμα ηγεσίας Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  12. 12. Τι ηγέτες θέλουμε; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  13. 13. Τι ηγέτες θέλουμε; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 Αυταρχικούς;
  14. 14. Τι ηγέτες θέλουμε; Χαρισματικούς; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  15. 15. Τι ηγέτες θέλουμε; Οραματιστές; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  16. 16. Τι ηγέτες θέλουμε; Οραματιστές; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  17. 17. Τι ηγέτες θέλουμε; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 Ηρωϊκούς;
  18. 18. Τι ηγέτες θέλουμε; Μετα-ηρωϊκούς Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 ή συνεργατικούς ηγέτες (Collaborative leaders)
  19. 19. Ηγεσία 2030 (HayGroup global research, 2011) Μετα-ηρωϊκοί ηγέτες  Ικανοί να συνεργάζονται  Να μοιράζονται γνώσεις και εξουσία  Να διαχειρίζονται κρίσεις  Ευέλικτοι  Γλωσσομαθείς  Mέντορες  Ηθικοί  Συναισθηματικά ευφυείς Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  20. 20. Ποιες ικανότητες θα πρέπει να τους βοηθήσουμε να αναπτύξουν; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  21. 21. Φάσεις ανάπτυξης του προγράμματος Ποιοτική έέρρεευυνναα--ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς  EExxppeerrttss  YYoouunngg LLeeaaddeerrss Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  22. 22. ΠΠοοιιοοττιικκήή έέρρεευυνναα -- ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς Στις επιχειρήσεις / οργανισμούς: Ποιες είναι οι ικανότητες που ξεχωρίζουν έναν αποτελεσματικό ηγέτη; Σε ποιο βαθμό οι νέοι εργαζόμενοι έχουν ανεπτυγμένες αυτές τις ικανότητες; Ποιες είναι οι ηγετικές ικανότητες που είναι πιο σημαντικές σε περιόδους οικονομικής κρίσης; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  23. 23. Οι σημαντικές ηγετικές ικανότητες ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  24. 24. Φάσεις ανάπτυξης του προγράμματος ΠΠοοιιοοττιικκήή έέρρεευυνναα--ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς ΕΕιιδδιικκοούύςς ((EExxppeerrttss)) YYoouunngg LLeeaaddeerrss Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 ΕΕκκππααίίδδεευυσσηη εεκκππααιιδδεευυττώώνν ((TTrraaiinn tthhee ttrraaiinneerrss)) ΑΑννάάππττυυξξηη εεκκππααιιδδεευυττιικκοούύ ππαακκέέττοουυ ΠΠιιλλοοττιικκήή εεφφααρρμμοογγήή σσεε ννέέοουυςς ηηγγέέττεεςς ((ΚΚύύππρροο,, ΛΛιιθθοουυααννίίαα,, ΛΛεεττοοννίίαα,, ΒΒοουυλλγγααρρίίαα))
  25. 25. Η δομή του εκπαιδευτικού πακέτου Αυτό-αξιολόγηση 360ο αξιολόγηση Σχέδιο δράσης Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 ΑΑΝΝΑΑΠΠΤΤΥΥΞΞΗΗ ΙΙΚΚΑΑΝΝΟΟΤΤΗΗΤΤΩΩΝΝ Προσωπική καθοδήγηση Εργαστήρια comics Υπαίθριες δραστηριότητες Films Μελέτες περιπτώσεων Ομαδικές ασκήσεις / συζητήσεις Role plays Επισκέψεις σε εταιρίες Job shadowing ΘΘΕΕΩΩΡΡΗΗΤΤΙΙΚΚΕΕΣΣ ΓΓΝΝΩΩΣΣΕΕΙΙΣΣ ΑΑΞΞΙΙΟΟΛΛΟΟΓΓΗΗΣΣΗΗ ΙΙΚΚΑΑΝΝΟΟΤΤΗΗΤΤΩΩΝΝ Θεωρίες ηγεσίας Εννοιολογικά μοντέλα Στυλ ηγεσίας
  26. 26. Μεθοδολογία του προγράμματος Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 (Kolb, 1984) Βιωματική μάθηση
  27. 27. Περιεχόμενα προγράμματος Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 Περιε χόμεν α του προγ ράμμα τος Συναισθηματική Νοημοσύνη Ενσυναίσθηση Εικονικές ομάδες Έλεγχος αρνητικών σκέψεων Framestorm Θετική ψυχολογία Συνδημιουργία Co-creation Γλώσσα σώματος Mάνατζερ vs Ηγέτης Διεκδικητική συμπεριφορά
  28. 28. Περιεχόμενα προγράμματος Comic storytelling Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 Υπαίθριες δραστηριότητες
  29. 29. Αντί επιλόγου…. Γίνε η αλλαγή που επιθυμείς να δεις στον κόσμο Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  30. 30. Thank you ! Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014

×