Quelle est l'actualité Suisse dans l'IT et le marché de l'emploi. Comment se certifier et dans quel domaine ? Retrouvez tous les chiffres clés et l'état actuel de l’économie du secteur IT par rapport au pays. Quelles sont les qualités importantes et comment signaler aux employeurs une reconnaissance de ces qualités.

1. www.digicomp.ch/fr 1
La grande soirée
des certifications informatiques
Lausanne, le 25 octobre 2012
Raphael Rues, Digicomp Romandie SA
Lausanne - Genève

2. www.digicomp.ch/fr 2
Digicomp en Suisse Romande
 Deux centres de formations à Lausanne et Genève (11 salles). Digicomp
Romandie est une entité autonome (SA) depuis 2005, sous la direction
opérationnelle de Valérie Bochard-Favez et Raphael Rues.
 Cinq employés, 30 formateurs free-lance, 510 cours en informatique,
management et compétences sociales - en français, 11 formations débouchant
sur des certifications internationales (ITIL Service Manager, CISSP, Microsoft
MCSA/MCSE, CCNA, etc.). Une vingtaine des formations/événements gratuits
par an.
 Gold Partner Microsoft, Oracle University, Cisco, Citrix, Adobe, ITIL, APMG.
 Quelques chiffres : 1’700 participants par an en Suisse Romande, avec une
croissance annuelle de 10%. Digicomp Romandie traite 30% du volume
directement chez le client, ce qui représente une base fidélisée de 230 clients.

3. www.digicomp.ch/fr 3
Plan
 Introduction au marché de la formation
 Revue du passé (1980-1997)
 Big Bang (1997-2001)
 Récession (2001-2005-2008-2012?)
 La situation en Suisse Romande
 Le profil de l’informaticien change
 Présent (2012)
 Futur de la formation IT (> 2020)

4. www.digicomp.ch/fr 4
Chiffres clés et faits divers pour l’IT en
Suisse
Population totale de la Suisse 7‘300'000
Population active 3‘974'000
Utilisateurs d’informatique actifs 2005 2‘300'000
Spécialistes de l’informatique à tous les niveaux 2011 177'000
(soit 4% population active en Suisse)
© Office fédéral de la statistique

5. Distribution des employés IT en Suisse
(2011)
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6. Rapport entre personnel IT qualifié ou pas
www.digicomp.ch/fr 6

7. IT marché florissant par rapport à
l’économie CH
www.digicomp.ch/fr 7

8. Les top 10 secteurs par employé en CH
www.digicomp.ch/fr 8

9. Distribution de la population IT en CH
www.digicomp.ch/fr 9

10. Priorités selon le type d’entreprise (ex USA!)
www.digicomp.ch/fr 10

11. Top Soft Skills
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12. Préoccupations majeures
www.digicomp.ch/fr 12

13. Top Certifications Digicomp 2011-2012
 ITIL V3 Foundation et ITIL Expert, CobIT Foundation
 Project Management PMP, Agile Foundation, Professional Scrum
Master, Prince2
 Microsoft Office Specialist (MOS) Master
 Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD): .NET Framework 4.5
(Windows & Web Applications) & Microsoft Certified Professional
Developer (MCPD): Windows & Web Developer
 CEH Certified Ethical Hacker, CISSP
 LPI Junior Level Linux Professional I et II
 Microsoft Certified IT Professional (MCITP): Enterprise Messaging
Administrator 2010
 MCSA Windows Server 2008 et MCSE to MCITP Enterprise
Administrator + MCITP Server Administrator / Microsoft Certified
Solutions Associate (MCSA): Windows Server 2008 R2 + Microsoft
Certified IT Professional (MCITP): Enterprise Administrator
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14. Top 8 Certifications (ex USA!)
 PMI Project Management Professional (PMP)
 CompTIA A+ (PC Supporter SIZ)
 Cisco Certified Network Associate (CCNA)
 CompTIA Security+
 CompTIA Network+
 CISSP
 Information Technology Infrastructure Library (ITIL) Expert
 Microsoft Certified IT Professional (MCITP)
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Sources:
•Dice.com 2012 IT Salary Survey, November 2011. Base:
18,325 IT Professionals
•2011 IT Salary Report by Global Knowledge & TechRepublic.
Base: 12,000 IT Professionals
•2012 IT Salary Guide and Hiring Trends Report by Robert Half
Technology, December 2011
•(ISC)2 2012 Career Impact Survey, January 2012. Base: 2,256
Information Security Professionals
•U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics

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Tendances dans la formation IT après 2012
 Les formations de base comme ECDL / SIZ vont perdre constamment
du terrain
 Les formations de base internationales (CompTia) gagnent de
l’importance, mais ceci surtout en CH-DE
 Les formations sur les processus (ITIL), governance et security
gagnent de l’importance, mais plus pour les participants que pour
l’entreprise
 Tendance vers des formations qui permettent d’améliorer de façon
quantitative sa propre productivité (p. ex. Excel avancé, ou bien
sécurité ciblée, traitement de l’information [NdR SQL, BI, Server])
 En Romandie, intérêt des clients pour E-Learning/Blended Learning
plus faible qu’en Suisse alémanique.

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Nos recommandations
 Trouver le domaine d’expertise le plus adapté aux besoins et
stratégies de votre département IT. L’apprentissage (life long learning)
et le réseautage vont jouer un rôle déterminant dans la croissance de
votre business.
 Regarder en-dehors du monde de l’IT pour trouver de nouveaux
challenges, de nouveaux profils personnels et le rôle que l’IT peut
jouer pour le Business.
 Network – Réseautage ! L’informaticien, tout autant que le chef et
l’employé, doit apprendre à agir dans son réseau social, et surtout à
être actif en-dehors de l’IT.
 Etre attentif au niveau personnel à sa carrière – êtes-vous en train de
faire ce que vous désirez et savez-vous où vous voulez aller?

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Merci
 Contact Raphael Rues
 Digicomp Romandie SA
Place de la Gare 10
1003 Lausanne
Tél. 079 292 69 03
E-Mail: raphael.rues(at)digicomp.ch