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“Míreme a los ojos Dr. Borja, no me baje la mirada” León Febres Cordero (Debate televisado para las elecciones presidenciales, 1984).
	El vocero: ¿nace, se hace, se elige o se descarta? El vocero innato El vocero formado El vocero necesario El vocero descartable Media Training
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	• Utilice técnicas como los puentes, los cuales le permitirán convertir una pregunta negativa para usted en un mensaje positivo.• Proporcionar respuestas concretas sin divagar ni introducir otros temas. • Concentración total en las preguntas formuladas para evitar caer en el juego. • Aproveche la oportunidad de mensaje final, mensaje para el público, para el auditorio. Es la última ocasión de la entrevista en que usted tiene posibilidades de enviar y refrendar el mensaje. Media Training
		El debate Prepararción (el “thinktank” y el “taskforce”). La metodología y los tiempos Matriz de golpes y defensa Grado de autonomía y autoridad. Media 	Training
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  • 1. “Míreme a los ojos Dr. Borja, no me baje la mirada” León Febres Cordero (Debate televisado para las elecciones presidenciales, 1984).
  • 2. El vocero: ¿nace, se hace, se elige o se descarta? El vocero innato El vocero formado El vocero necesario El vocero descartable Media Training
  • 3. Político Corporativo Técnico Académico Tercer Sector Líder de opinión Función pública Gobiernos locales Contratado Los voceros institucionales
  • 4. Formas de Comunicación: Lenguaje verbal Lenguaje no verbal Comunicación proactiva Comunicación reactiva y de crisis. Media Training
  • 5. Formación de la imagen Elementos estéticos Elementos retóricos Elementos proxémicos y kinésicos. Media Training
  • 6. Formación del discurso El mensaje El byte La repetición La convicción Media Training
  • 7.
  • 8. No especule si no cuenta con la información exacta y verdadera. Es mejor comprometerse a conseguirla a proporcionar datos que posteriormente sean difíciles de aclarar. Recuerde que con los medios no hay una segunda oportunidad.
  • 9. Nunca emplee la frase: Sin comentarios.Media Training
  • 10. • Utilice técnicas como los puentes, los cuales le permitirán convertir una pregunta negativa para usted en un mensaje positivo.• Proporcionar respuestas concretas sin divagar ni introducir otros temas. • Concentración total en las preguntas formuladas para evitar caer en el juego. • Aproveche la oportunidad de mensaje final, mensaje para el público, para el auditorio. Es la última ocasión de la entrevista en que usted tiene posibilidades de enviar y refrendar el mensaje. Media Training
  • 11. El debate Prepararción (el “thinktank” y el “taskforce”). La metodología y los tiempos Matriz de golpes y defensa Grado de autonomía y autoridad. Media Training
  • 12. Estrategias y técnicas: La preparación Conocer el medio Conocer el periodista Conocer el tema Saber comunicar Media Training
  • 13. Las variables que puede manejar un vocero: La rueda de prensa La conferencia de prensa El “Off the record” La entrevista Otros géneros Media Training
  • 14. Incluso ha circulado hasta hace poco un chiste de que los científicos de la Universidad de New York habían pensado reemplazar en sus experimentos ratas por consultores políticos. Y alguien preguntó, “¿Por qué?” y dijeron, “Bueno, no hay escasez de políticos. A nadie le importa en lo más mínimo lo que les ocurra. Al fin y al cabo, hay cosas que las ratas no estarán dispuestas a hacer”. (David Cameron, Partido Conservador UK). Media Training
  • 15. Alejandro Zavala Director de Comunicación y Relaciones Publicas UTE. Consultor de Comunicación Email: azavala@ute.edu.ec Facebook: Alejandro Zavala Twitter: @sabater10 INFORMACION PERSONAL