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Apresentação planejamento individual

O documento discute planejamento individual, definindo-o como o trabalho de preparação para atingir objetivos de forma rápida e com qualidade, de maneira pensante, responsável e consciente. Ele também discute estratégias para o sucesso profissional, como autoavaliação, análise de oportunidades e ameaças, e estabelecer objetivos, estratégias e táticas claras.

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Apresentação   planejamento individual
Planejamento Individual



•   Planejamento: Trabalho de preparação para qualquer empreendimento,
    segundo roteiro e métodos determinados. (Aurélio)



•   Pensar para melhor utilizar os recursos disponíveis a fim de atingir o
    objetivo mais rápido e com mais qualidade. Orientação.




•   Individual: que pertence ao indivíduo; que lhe é peculiar. (Priberam)



•   Ser pensante que age, responsável e consciente.
E eu com isso?


http://www.youtube.com/watch?v=lhTsGPp2lZ0
O que é sucesso para você?
•   Apesar da carreira ser um fator muito
    importante para atingir o sucesso,
    principalmente em nossa sociedade, é provável
    que nosso viver se torne algo penoso se o
    sucesso profissional for nossa única razão da
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Apresentação planejamento individual

  • 2. Planejamento Individual • Planejamento: Trabalho de preparação para qualquer empreendimento, segundo roteiro e métodos determinados. (Aurélio) • Pensar para melhor utilizar os recursos disponíveis a fim de atingir o objetivo mais rápido e com mais qualidade. Orientação. • Individual: que pertence ao indivíduo; que lhe é peculiar. (Priberam) • Ser pensante que age, responsável e consciente.
  • 3. E eu com isso? http://www.youtube.com/watch?v=lhTsGPp2lZ0
  • 4. O que é sucesso para você?
  • 5. Apesar da carreira ser um fator muito importante para atingir o sucesso, principalmente em nossa sociedade, é provável que nosso viver se torne algo penoso se o sucesso profissional for nossa única razão da existência.
  • 6. As pedras no caminho
  • 7. Algumas formas de pensar nos dificultam atingir o sucesso profissional • Sob a égide da justiça: "A verdade sempre aparece", "A justiça tarda mas não falha", "O criminoso sempre volta ao local do crime”. Esperar "que os outros reconheçam sua competência", e fazer pouco para mostrá- la. • O primado da Sorte: Cada um já nasce com sorte ou sem sorte. E nada se pode fazer num caso ou noutro. Se nascemos com sorte, vamos desfrutar; se nascemos sem sorte, o melhor é rezar. Rezar, resignar e esperar. • O Destino Imperativo: quando alcança sucesso, diz-se que "tem uma boa estrela"; quando fracassa: "que nada se pode fazer, é o destino", "é a vontade de Deus" ou que "Ele escreve certo por linhas tortas". Acho que Deus não se importa com isso... A igreja Católica disse uma vez: "Deus ajuda, mas só ajuda. Você tem que arregaçar as mangas e trabalhar“.
  • 8. Algumas formas de pensar nos dificultam atingir o sucesso profissional • A Solução Mágica: encantamento pelas histórias dos grandes vultos. Tomar a exceção como regra. Esquecem-se da seriedade do trabalho e das oportunidades aproveitadas. • Os Naturalistas: o que interessa é ser natural e deixar as coisas fluírem. O uso da razão é um recurso conveniente e eminentemente humano que tem, entre outras, a função de criar condições para que as emoções se manifestem em sua plenitude.
  • 9. Algumas formas de pensar nos dificulta atingir o sucesso profissional • Competência: necessária e suficiente para que alguém alcance sucesso profissional.
  • 10. Outros elementos definidores do sucesso: • Competência é a integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (C.H.A.) que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. • Conhecimento geral e especial • Senso de oportunidade • Decisão • Persistência • Planejamento • Aprimoramento nas relações interpessoais e • Se tivermos sorte, um pouco de sorte
  • 11. A carreira de sucesso • Em nenhum momento, nossas carreiras devem assumir o controle sobre nós. O controle da situação deve estar em nossas mãos! • Sucesso: como conseguir se existem variáveis das quais não possuímos nenhum controle?
  • 13. Levantamento de preferências • Que motivos levaram você a escolher sua futura profissão? Seja coerente e verdadeiro! • Quando começou a faculdade em que gostaria de se especializar? A preferência ainda é a mesma? O que mudou? • Quais suas principais realizações (projeto de monografia, cursos, atividades em um determinados cargo). Identifique as de alto nível de satisfação e sentimento de auto-realização e o porquê. • Leituras e disciplinas escolares preferidas. Identifique as leituras e disciplinas escolares que mais atraíram a sua atenção.
  • 14. Auto-avaliação ou Análise interna • Pontos Fortes e Pontos Francos: são fatores que dizem respeito somente a suas habilidades e competências. São fatores que você controlar ou mudar. • Destaque o que é mais relevante neste momento: pontos fortes ou pontos fracos
  • 15. Análise Externa • Oportunidades e Ameaças: fatores que não podemos mudar como meio social, mercado, relações familiares, tecnologia, Leis, política. • Destaque o que é mais relevante neste momento: oportunidade ou ameaças
  • 17. Pensando sobre os Objetivos • Que objetivos pretende alcançar? E em qual tempo? • Acredita que já possui as condições necessárias? • Se ainda não as possui, acredita que possui meios para desenvolvê-las? - Vamos dominar o mundo Pink! (Cérebro)
  • 18. Objetivos Objetivo Principal: • 10 anos Objetivos Complementares: • 5 anos • 3 anos • 1 ano
  • 19. Estratégia • O que deve fazer para alcançar os objetivos? • Quais competências e habilidades devo conquistar? • Focar nos estudos? Ganhar experiências no trabalho? Estudar assuntos novos, cursos novos? Oferecer ao mercado algo novo? • Lembre-se que sua estratégia deve ser coerente com seu diagnóstico (análise interna e externa)
  • 21. Tática O que Quando Como Quanto (preciso fazer para alcançar meus objetivos) Escola de Abril de 2009 a idiomas Curso de Inglês dezembro de Sábados a tarde R$ 300,00 mês 2010 Permuta de serviços Distribuição de currículos entre: ex-professores, ex-chefes, R$ 80,00 Novo emprego de amigos da Abril de 2009 Impressão e assessora família. gasolina Cadastro de currículos em empresas de seleção
  • 22. Tomada de decisão • Processo pelo qual são escolhidas algumas ou apenas uma entre muitas alternativas para as ações a serem realizadas. • A decisão é mais do que a simples escolha entre alternativas, sendo necessário prever os efeitos futuros da escolha, considerando todos os reflexos possíveis que ela pode causar no momento presente e no futuro.
  • 23. Fases do processo de tomada de decisão 1. Percepção da situação que abrange algum problema; 2. Diagnóstico e definição do problema; 3. Definição dos objetivos; 4. Busca de alternativas de solução ou de cursos de ação; 5. Escolha da alternativa mais apropriada ao alcance dos objetivos; 6. Avaliação e comparação dessas alternativas; 7. Implementação da alternativa escolhida.