Luźne przemyślenia o employer brandingu z perspektywy osoby z zewnątrz

2. czylitrochęprzemyśleńnatematdobrejreklamyEB.
Kura (a właściwie kogut)
na usługach
PZU

3. Krótko o mnie

7. Zarządzanie 60 ze 180 osób w
agencji i praca dla PZU

8. Mocno pomocni agenci PZU
Kochasz? Powiedz STOP Wariatom Drogowym
Kura w PZU
Thor przechodzi do PZU

9. Nie zajmuję się EB
zawodowo…

10. …i mam duży problem ^^

15. Jak zrealizować dobry
spot EB?

16. Boję się truizmów…

17. To będzie po prostu kilka
przemyśleń osoby
z zewnątrz

18. 1. Złam generyczny sposób pokazywania
„jak się u nas pracuje”

19. Reklama JPMorgan w ogóle to mnie nie
przemawia…

21. …reklama EB to reklama jak każda inna.
Kluczem jest to, by się wyróżnić.

22. Jak jeszcze inaczej pokazać, jak pracuje się
w firmie technologicznej?

24. 2. Dystans do samego siebie

26. Spot, który nie przeszedł

27. Widzimy wnętrze pokoju urządzonego w stylu biurowym, typowe dla dużych firm.
Jesteśmy świadkami rozmowy kwalifikacyjnej o pracę. Sympatyczny mężczyzna
za biurkiem rozmawia z kandydatem - uśmiechniętym, brodatym mężczyzną w
wieku ok. 30 lat, mającym na sobie garnitur.
Rekrutujący, spokojnie, patrząc na brodacza:
- Panie Hubercie... w rubryce „Dodatkowe umiejętności” wpisał Pan…
„Bezszelestne przechodzenie przez ściany”?
Mężczyzna patrzy na rekrutującego z wyraźnym napięciem - pytania o ten punkt
CV zupełnie się nie spodziewał.
- Nnno tak...
Rekrutujący spokojnie:
- W takim razie proszę zademonstrować.

28. Mężczyzna widocznie skonfundowany, z wyrazem twarzy wyrażającym chęć
ucieczki:
- Tak tutaj..? W środowisku biurowym?...
Przeprowadzający rozmowę, bezwzględnie:
- Nalegam.
Brodacz bierze rozbieg i uderza w ścianę.
Słyszymy głuchy łomot.
Rozczochrany brodacz, pocierając czoło, wraca na krzesło. Mówi - trochę
zakłopotany:
- Dziwne. Pierwszy raz mi się nie udało.
PLANSZA, LOGO, LEKTOR:
Nawet najlepsi zrobią wszystko, żeby pracować w PZU.

29. 3. Szczerość zawsze się sprawdza…

30. …nawet jeśli oznacza przyznanie się, że
nie jesteś idealnym pracodawcą.

31. 4. Pomysł i dobre chęci
to 10% sukcesu…
…profesjonalne wykonanie
to 90% sukcesu.

34. Główna bohaterka wcale nie jest wybitną
aktorką. Profesjonalizm reżysera i
montażysty pozwolił na efekt końcowy

35. 5. Budżet
Casting, recall, aktorzy, 79 wersji montażu,
udźwiękowienie…
to wszystko kosztuje!

36. Kiedy nie kosztuje, to wygląda tak…

38. Robiąc film employer brandingowy…
Złamcie generyczną komunikację! Warto się wyróżnić…
Zachowajcie dystans do samych siebie…
Powiedzcie coś prawdziwego, nawet jeśli oznacza to przyznanie się do słabości…
Pamiętajcie, że wykonanie to 90% sukcesu…
…i że tanie, to może być wino, a nie spot employer brandingowy.

39. Dziękuję