2013년 4월 24일(수)~26일(금)까지 진행 된 다음세대재단 제10회 인터넷 리더십 프로그램의 요약매뉴얼입니다. - 사이트: http://itcanus.net/leadership - 트위터: https://twitter.com/daumfoundation - 페이스북: https://www.facebook.com/daumfoundation

1. 인터넷 리더십
2013
다음세대재단
메 뉴 얼

2. 2박 3일 동안 진행된 워크샵과 강의에서
꼭 필요한 핵심 내용만 콕!콕! 집어서
정리한 매뉴얼입니다.
돌아가시는 비행기 안에서 한번 보시고,
강의 중심 내용은 꼭 기억해주세요!
다 보신 매뉴얼은
기관 및 다른 단체분들과 공유하는 센스!!
도 기대합니다.
-다음세대재단 아이티캐너스 드림 -

3. 서로에게 다가가고, 연결하고, 깨닫고, 변
화하고, 행동하다 송인혁
❶
❷
내가 아니라 그들에 의해서 퍼져나가는 것을 만
들어요
우리가 하고자 하는 일의 의미는 나에 의해서가 아니라 사람들에 의해서 확산될 때 진정으로 커
져나갈 수 있습니다. 나의 관점에 아니라 그들의 관점에서 확산할 만한 무언가를 만들어내고 있는
지 상대방의 눈으로 다시 들여다보아야 합니다.
전달(Pushing)이 아니라 꺼냄(Pulling)하게 하세
요.
정보는 넘쳐납니다. 검색만 하면 얼마든지 찾을 수 있습니다. 그런 것은 사람들에게 맡기고요. 오
히려 사람들 내면의 고민과 경험, 그리고 지혜들을 꺼내도록 만들 때 진정으로 우리가 바라는 움
직임을 만들어낼 수 있어요.
무엇(What)이 아니라 왜(Why)로 이야기해요.
사람들은 논리가 아니라 감정으로 움직입니다. 이것이 옳으니까 이렇게 하세요 하는 당위가 아니
라 나의 내면에서 꿈틀거리는 무언가로부터 출발하게 하고 그것을 함께 할 수 있는 사람들과의
연결을 만들 때 진정으로 에너지를 만들 수 있습니다.
❸

4. 비영리의 리더십이원재
❶
❷
비영리 조직에 잘 맞는 리더십은 ‘변혁적 리더십
＇입니다.
이해득실을 따지는 거래적 리더십으로는 자원이 부족한 비영리조직에서 구성원들을 이끌기 어렵
습니다.
구성원을 사회 변화의 주인공으로 만들어야 진
정한 리더십이 형성됩니다.
변혁적 리더십의 핵심은 팔로어가 성장하도록 돕는 것이며, 비영리조직에서 그것은 사회 변화의
주인공이 되도록 하는 것입니다.
비영리 리더십에는 사회변화의 큰 흐름에 대한
이해가 필수적입니다.
사회 변화를 자신의 업무와 연관시켜야 분명한 동기가 부여됩니다.
❸