Roteiro do projeto de hst

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Roteiro do projeto de hst

  1. 1. UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDECENTRO DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DO SEMI-ÁRIDO Curso de Engenharia de Produção Disciplina: Higiene e Segurança do Trabalho Período: XX.X Projeto em Segurança do Trabalho EMPRESA xxxx Sumé, XX de XXXX, 20XX
  2. 2. 1. Introdução • Objetivos; • Empresa onde será realizada a intervenção e fatores que motivaram tal escolha (justificativa); • Postura da empresa em relação à Segurança do Trabalho: sabe do que se trata ? (nível de entendimento, grau de compreensão); já passou por alguma experiência similar ?; facilita o acesso ?; fornece dados pertinentes ? Há estatísticas sobre Acidentes de Trabalho? 2. Referencial Teórico Resumir de forma clara e objetiva todo o conteúdo visto em sala de aula. Definição Legal e Prevencionista de AT; Dinâmica do AT; Custos e causas do AT; Riscos Ocupacionais; EPI e EPC Metodologias de intervenção 3. Metodologia Descrição sucinta mostrando em que consiste, genericamente, a metodologia a ser empregada para a consecução do projeto(*) Obs: devem ser explicitados os períodos em que as observações foram efetuadas,bem como as técnicas de registro (anotações genéricas, planilhas, utilização degravador, máquina fotográfica, filmadora etc).
  3. 3. 4. Funcionamento geral da empresa e dados gerais sobre a população de trabalho • Breve histórico e perspectivas futuras; • O contexto econômico e comercial: clientes, concorrência, posição da empresa nos mercados internos e externos, mix de produção ( principais produtos ), exigências dos clientes, etc.; • Aspectos geográficos ( localização, clima etc. ); • Dimensão técnica e organizacional da produção: patamar tecnológico, principais matérias-primas, descrição do processo, principais etapas e tarefas, layout, metas produtivas, variações • Dados gerais sobre a organização do trabalho: jornada, turnos, política de remuneração, programas de treinamento, qualificações exigidas, serviços/etapas terceirizados, organograma funcional; • Dados gerais sobre a população de trabalho: faixa etária, tempo de serviço, sexo, taxa de absenteísmo e rotatividade, nível de escolaridade. • Grau de tecnologia utilizado no processo produtivo (maquinário novo ou obsoleto?) • Dados sobre utilização (ou não) de aspectos preventivos durante o processo produtivo.Obs: Importante verificar em que medida alguns dos dados levantados nesse tópicopermitem inferir algo acerca das condições de trabalho na empresa.5 Definição da situação crítica. • Justificativas pertinentes: quais os fatores/critérios preponderantes para a definição tomada, isto é, os fatores considerados ou critérios adotados, que de algum modo contribuíram para que o grupo elegesse uma dada situação como "crítica".5. Análise da atividade na situação crítica1
  4. 4. • Caracterização dos principais aspectos da organização do trabalho na situação crítica; • Caracterização das condições ambientais de trabalho (fatores físicos, químicos e biológicos) e dos principais aspectos relacionados ao mobiliário do posto de trabalho; • Caracterização da aplicação de conceitos de Segurança do Trabalho no (s) ponto(s) crítico (s)5.2 Outras consideraçõesConsiderando as características da situação investigada até a etapa anterior, no que dizrespeito às adversidades observadas pelo grupo, além das demandas prioritáriasapontadas pelos trabalhadores e pela gerência/direção da empresa, proceder a umaprofundamento da análise em relação a um ou mais aspectos que tenham sidoavaliados pelo grupo como passíveis de atenção imediata.6 RecomendaçõesIntervenções para o melhoramento das condições de trabalho que devem ser efetuadasno local de trabalho avaliado.7. Conclusão

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