O poder das Mulheres Fortes

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Palestra que ministrei na abertura do Evento 16 dias de Ativismo: O PODER DAS MULHERES FORTES

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O poder das Mulheres Fortes

  1. 1. O Poder das Mulheres Fortes Referenciado no livro de Marcus Buckingham Find Your Strongest Life
  2. 2. Slides disponíveis em http://www.slideshare.net/daniel.luz Contato:+ ( 15 ) 9 9126 5571 Daniel.luz2020@hotmail.com
  3. 3. Início do Século 21 Idade: 22 Expectativa de vida: 76 Estado civil: solteira Quantos filhos vai ter: 1,9 filhos Onde mora: na cidade Anos de estudo: 9,2 Trabalha fora: sim Trabalha em casa: sim Principal ambição: ser ótima profissional Vota: sim Pode se divorciar: sim Maior reclamação: falta tempo Início do Século 20 Idade: 22 Expectativa de vida: 34 Estado civil: casada Quantos filhos vai ter: 6,2 filhos Onde mora: no campo Anos de estudo: 2,1 Trabalha fora: não Trabalha em casa: sim Principal ambição: felicidade conjugal Vota: não Pode se divorciar: não Maior reclamação: falta de liberdade
  4. 4. 1900 Poder de influência doméstica
  5. 5. 1930 Suportando quem vai à luta Australian Second World War poster one of a series issued by the Department of Information
  6. 6. 1950 Suportando a família
  7. 7. 1970 da casa para a rua
  8. 8. 1980 Modelos masculinos
  9. 9. 2010 Novos modelos?
  10. 10. Marissa Ann Mayer (Wausau, 30 de maio de 1975) é uma cientista da computação estadunidense. Foi vice-presidente de serviços geográficos e locais do Google. Em 16 de julho de 2012, Mayer foi nomeada presidente e diretora executiva (CEO) do Yahoo
  11. 11. Virginia Marie "Ginni" Rometty Chairwoman e CEO da IBM, e a primeira mulher a ser líder da companhia. Antes de se tornar presidente e CEO em Janeiro de 2012, ela esteve nas posições de Vice Presidente Sênior e Executiva de Vendas, Marketing e Estratégia na IBM. Ela foi indicada pelo revista Fortune como uma das "50 mulheres mais poderosas dos negócios"
  12. 12. Superação perdão e amor Phan Thị Kim Phúc, também conhecido como Kim Phúc, é embaixadora da Boa Vontade da UNESCO. Entretanto, é conhecida como a garota que apareceu numa foto da Guerra do Vietnã.
  13. 13. O Perdão
  14. 14. Relatório destaca política brasileira de combate à violência contra mulher Comissão Econômica para a América Latina e Caribe destaca que País é dos poucos da região com lei específica para coibir prática
  15. 15. Br i t i sh Emba s s y Br a s i l i a Evolução
  16. 16. Aplicativo para Smartphone
  17. 17. Informar a população, em especial as mulheres e as pessoas que trabalham na Rede de Atendimento à Mulher, sobre o que fazer e para onde ir em caso de violência. Baixe em: Apple Store e Play Store do Google Visite: www.clique180.org.br Contém: 1. Informações sobre os tipos de violência contra as mulheres, com exemplos e linguagem acessível. 2. Um passo a passo detalhado sobre como agir e que tipo de serviço procurar em cada caso de violência. 3. A localização dos serviços da Rede de Atendimento e a possibilidade de traçar uma rota para chegar até eles. 4. A Lei Maria da Penha dividida em capítulos, para consulta. 5. Botão para ligar diretamente para o 180. 6. Ferramenta colaborativa para mapear os locais das cidades que oferecem riscos às mulheres. Áreas do aplicativo: 1. Sofri Violência. O que fazer? 2. Minha Cidade Mais Segura 3. O que é violência contra a mulher? 4. Conheça a Lei Maria da Penha. 5. Rede de Atendimento. 6. Botão Ligue 180 – Central de Atendimento à Mulher. 7. BOTÃO LIGUE 180 8. Em todas as telas do aplicativo, a pessoa pode ligar diretamente para o Ligue 180
  18. 18. http://www.sextante.com.br/TesteDaVidaForte/principal.htm
  19. 19. Articuladora Capital Social Quem você conhece… Quem são seus leais e verdadeiros amigos
  20. 20. Conselheira Empatia Escuta ativa Feedback – ser / estar
  21. 21. Compensadora By the book Estruturada Lógica Pautada por princípios rígidos
  22. 22. Criadora Capital Intelectual Curiosidade Inconformada Inovadora
  23. 23. Influenciadora Assertiva Comunica com efetividade Alto nível de articulação e persuasão
  24. 24. Pioneira Inquieta Desprezo à rotina Experimentar coisa novas Vou tentar...
  25. 25. Protetora Cuida Preocupa-se com os outros Disposição para ajudar
  26. 26. Motivadora Intrínseca/extrínseca Reconhecimento e recompensa
  27. 27. Professora Afetividade Prazer em ensinar Paciência Storytelling
  28. 28. Mude de VIDA, agora!
  29. 29. Expectativa de FUTURO “ Visão sem ação não passa de sonho. Ação sem visão é só passatempo. Visão com ação pode mudar o mundo.” _Joel Barker
  30. 30. Pense Grande!
  31. 31. Você já ouviu falar de Catarina, a grande?
  32. 32. De onde você vem... pouco Futuro Passado importa! Você pode ter crescido com as mais pobres crianças do seu bairro, o lugar onde você nasceu e viveu... Não faz a menor diferença. O que é importa é o lugar onde você quer chegar. Isso por si só pode determinar o seu próprio sucesso na vida.
  33. 33. A mão que embala o berço, governa o mundo _Abraham Lincoln
  34. 34. Tudo Começa Com Vocês… Pegar um diamante que vem das profundezas da terra, reconhecer seu potencial, cortá-lo e dar-lhe forma é algo que requer arte, habilidade, esforço e SENSIBILIDADE 36
  35. 35. Importante é planejar ! Planejar faz de você uma grande pessoa. Planos representam o futuro. Transformar seus planos em ação libera todo o seu potencial para atingir os objetivos estabelecidos, desafia seus limites e aumenta a sua autoconfiança. Insight by Daniel de Carvalho Luz - mobile phone +55 15 9 9126 5571
  36. 36. Projeto de VIDA
  37. 37. Projeto de VIDA 2015 “Pessoas sábias têm um profundo senso de direção. Elas sabem para onde querem ir e fazem planos para chegar lá”.
  38. 38. O ponto de Partida O que você faz hoje, determina quem você será amanhã portanto planeje…
  39. 39. Nota Importante: Qualquer que seja a sua definição de SUCESSO.
  40. 40. O segredo é… Você precisa ter um… P L A NO
  41. 41. Um plano conduz ao sucesso... Tudo começa com um.... O livro...com uma palavra; A melodia...com uma nota; O quadro...com uma pincelada; A Obra prima... com uma inspiração; A fogueira...com uma faísca; O jogo...com um apito; O negócio...com uma ideia; O contrato...com um aperto de mão; A amizade...com um sorriso; O casamento...com um sim; A família...com um bebe; A revolução...com uma voz; A vida bem sucedida...com um plano
  42. 42. Qual é o primeiro passo ? Decida para onde realmente você quer ir
  43. 43. As 3 chaves para você elaborar um bom plano: 1. Aprofunde-se; 2. Comprometa-se; 3. Tenha uma visão clara do fim.
  44. 44. Mantenha o foco! Humanos são criaturas visuais e você deve se concentrar constantemente na visão do que você quer em sua vida. O que você é agora é a realidade de suas visualizações passadas. Se você quiser ter um futuro de sucesso, você poderá tê-lo. Mantenha em sua mente a visão clara daquilo que você quer para o seu futuro. Insight by Daniel de Carvalho Luz - mobile phone +55 15 9 9126 5571
  45. 45. Sintonize na estação certa! Você tem que mudar o seu canal mental, se não estiver na estação certa. Imagine em sua mente o que você quer para o futuro. O seu futuro está sendo escrito agora. A sua vida pode mudar em um piscar de olhos quando você entrar em sintonia com a visualização correta. Insight by Daniel de Carvalho Luz - mobile phone +55 15 9 9126 5571
  46. 46. Você pode mudar sua vida! Sim, se você realmente mudar o seu jeito de pensar, você pode fazê-lo agora. Se você quer sucesso ou fracasso, visualize-o agora. Porque o “agora” é que é a realidade. Insight by Daniel de Carvalho Luz - mobile phone +55 15 9 9126 5571
  47. 47. Deixe a História permanecer como História É bom estudar história, mas a história é como um cheque sustado, você não pode voltar a depositá-lo. Em vez disso, o que você deve fazer agora é valorizar as experiências e lições aprendidas a partir de sua história, e não lamentar o passado. Você tem que aprender a seguir em frente e entender que o passado pode ser lembrado, mas não pode ser revivido. Insight by Daniel de Carvalho Luz - mobile phone +55 15 9 9126 5571
  48. 48. Quem é você?
  49. 49. Postura de VENCEDORA “O que se encontra atrás de nós e o que se encontra à frente são problemas menores, comparados com o que existe dentro de nós” - Oliver Wendel Holmes
  50. 50. O que aprendi sobre as mulheres:  Não é preciso bater na mesa para se fazer ouvir  Sim, mulheres entregam resultados  Sim, mulheres choram. E não há nada de errado com isso  Sim, gestoras também tem TPM  Sim, mulheres são líderes maternais. E isso não quer dizer menor performance  Reconhecimento tem mais valor do que dinheiro  As empresas precisam mudar para conquistar as mulheres  E as mulheres vão mudar as culturas organizacionais

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