SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
LeidyDayanaAlonsoMolina IIISemestre
DerechoLaboral Docente: HenryChingate
OBLIGACIONES GENERALES DEL EMPLEADOR
1. Realizar personalmente la labor en los términos estipulados, observar los preceptos
del reglamento, acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de mayor
particularidad al empleador o sus representantes, según el orden jerárquico
establecido.
2. No comunicarcon terceros,salvolaautorizaciónexpresa,lasinformaciones que tenga
sobre su trabajo,especialmente sobre lacosaque seande naturalezareservadao cuya
divulgaciónpueda ocasionar perjuicios al empleador, lo que no obsta para denunciar
delitoscomunes o violaciones del contrario o de las normas legales del trajo ante las
autoridades competentes.
3. Conservaryrestituirunbuenestado,salvodeterioronatural los instrumentos y útiles
que le hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes.
4. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros.
5. Comunicaroportunamente al empleadorlasobservacionesque estime conducentes a
evitar daños y perjuicios.
6. Prestarla colaboraciónposibleencasode siniestroode riesgoinminente que afecten
o amenacen las personas o cosas de la empresa o establecimiento.
7. Observarlasmedidaspreventivashigiénicasprescritasporel médicodel patronoo por
las autoridades del ramo.
8. Observarcon sumadiligencia y cuidado las instrucciones preventivas de accidentes o
de enfermedades profesionales.

Más contenido relacionado

Destacado

Mapa mental windows
Mapa mental windowsMapa mental windows
Mapa mental windowsmellaraquel
 
Concepto De Sistema Operativo.
Concepto De Sistema Operativo.Concepto De Sistema Operativo.
Concepto De Sistema Operativo.jengibre
 
Mapa mental windows 7
Mapa mental windows 7Mapa mental windows 7
Mapa mental windows 7jessidi
 
Ambiente gráfico
Ambiente gráficoAmbiente gráfico
Ambiente gráficoAligia
 
Sistemas operativos , mapa mental
Sistemas operativos , mapa mentalSistemas operativos , mapa mental
Sistemas operativos , mapa mentalmanueltatochavez
 
Politicas de Seguridad Informática
Politicas de Seguridad InformáticaPoliticas de Seguridad Informática
Politicas de Seguridad InformáticaJose Manuel Acosta
 
Ambiente grafico windows
Ambiente grafico windowsAmbiente grafico windows
Ambiente grafico windowssplyper
 
Ejemplo 2 politica de seguridad
Ejemplo 2 politica de seguridadEjemplo 2 politica de seguridad
Ejemplo 2 politica de seguridadMike Sánche2
 
Mapa Conceptual - Sistemas Operativos.
Mapa Conceptual - Sistemas Operativos. Mapa Conceptual - Sistemas Operativos.
Mapa Conceptual - Sistemas Operativos. Luz Hernandez
 
Prevencion y control de factores de riesgo electrico1
Prevencion y  control de factores de  riesgo  electrico1Prevencion y  control de factores de  riesgo  electrico1
Prevencion y control de factores de riesgo electrico1Annie Manjarres
 
Principales características de windows
Principales características de windowsPrincipales características de windows
Principales características de windowsazrahim
 

Destacado (15)

Mapa mental windows
Mapa mental windowsMapa mental windows
Mapa mental windows
 
Concepto De Sistema Operativo.
Concepto De Sistema Operativo.Concepto De Sistema Operativo.
Concepto De Sistema Operativo.
 
Mapa conceptual sistema operativo linux
Mapa conceptual sistema operativo linuxMapa conceptual sistema operativo linux
Mapa conceptual sistema operativo linux
 
Mapa mental windows 7
Mapa mental windows 7Mapa mental windows 7
Mapa mental windows 7
 
Ambiente gráfico
Ambiente gráficoAmbiente gráfico
Ambiente gráfico
 
Sistema Operativo Windows XP
Sistema Operativo Windows XPSistema Operativo Windows XP
Sistema Operativo Windows XP
 
Sistemas operativos , mapa mental
Sistemas operativos , mapa mentalSistemas operativos , mapa mental
Sistemas operativos , mapa mental
 
Politicas de-seguridad
Politicas de-seguridadPoliticas de-seguridad
Politicas de-seguridad
 
Politicas de Seguridad Informática
Politicas de Seguridad InformáticaPoliticas de Seguridad Informática
Politicas de Seguridad Informática
 
El Sistema Operativo Windows Xp
El Sistema Operativo Windows XpEl Sistema Operativo Windows Xp
El Sistema Operativo Windows Xp
 
Ambiente grafico windows
Ambiente grafico windowsAmbiente grafico windows
Ambiente grafico windows
 
Ejemplo 2 politica de seguridad
Ejemplo 2 politica de seguridadEjemplo 2 politica de seguridad
Ejemplo 2 politica de seguridad
 
Mapa Conceptual - Sistemas Operativos.
Mapa Conceptual - Sistemas Operativos. Mapa Conceptual - Sistemas Operativos.
Mapa Conceptual - Sistemas Operativos.
 
Prevencion y control de factores de riesgo electrico1
Prevencion y  control de factores de  riesgo  electrico1Prevencion y  control de factores de  riesgo  electrico1
Prevencion y control de factores de riesgo electrico1
 
Principales características de windows
Principales características de windowsPrincipales características de windows
Principales características de windows
 

Más de Dana Alonso

Terminacion del contrato y terminacion sin previo aviso
Terminacion del contrato y terminacion sin previo avisoTerminacion del contrato y terminacion sin previo aviso
Terminacion del contrato y terminacion sin previo avisoDana Alonso
 
Prohibiciones a los empleadores
Prohibiciones a los empleadoresProhibiciones a los empleadores
Prohibiciones a los empleadoresDana Alonso
 
Prohibicion de despido de muejeres en embarazo
Prohibicion de despido de muejeres en embarazoProhibicion de despido de muejeres en embarazo
Prohibicion de despido de muejeres en embarazoDana Alonso
 
Obligaciones generales del empleador
Obligaciones generales del empleadorObligaciones generales del empleador
Obligaciones generales del empleadorDana Alonso
 
Horas extras nocturnas
Horas extras nocturnasHoras extras nocturnas
Horas extras nocturnasDana Alonso
 
Horas extras diurnas
Horas extras diurnasHoras extras diurnas
Horas extras diurnasDana Alonso
 
Horas extras diurnas
Horas extras diurnasHoras extras diurnas
Horas extras diurnasDana Alonso
 
Prima de servicios
Prima de serviciosPrima de servicios
Prima de serviciosDana Alonso
 
Prima De Sesantias
Prima De SesantiasPrima De Sesantias
Prima De SesantiasDana Alonso
 
Indemnizacion contrato a termino indefinido con un salario inferior a 105 smlmv
Indemnizacion contrato a termino indefinido con un salario inferior a 105 smlmvIndemnizacion contrato a termino indefinido con un salario inferior a 105 smlmv
Indemnizacion contrato a termino indefinido con un salario inferior a 105 smlmvDana Alonso
 
Indemnización contrato a termino fijo
Indemnización contrato a termino fijo Indemnización contrato a termino fijo
Indemnización contrato a termino fijo Dana Alonso
 
Contrato individual de trabajo a termino fijo
Contrato individual de trabajo a termino fijo Contrato individual de trabajo a termino fijo
Contrato individual de trabajo a termino fijo Dana Alonso
 
Portafolio derecho laboral
Portafolio derecho laboral Portafolio derecho laboral
Portafolio derecho laboral Dana Alonso
 

Más de Dana Alonso (20)

Terminacion del contrato y terminacion sin previo aviso
Terminacion del contrato y terminacion sin previo avisoTerminacion del contrato y terminacion sin previo aviso
Terminacion del contrato y terminacion sin previo aviso
 
Salario
SalarioSalario
Salario
 
Prohibiciones a los empleadores
Prohibiciones a los empleadoresProhibiciones a los empleadores
Prohibiciones a los empleadores
 
Prohibicion de despido de muejeres en embarazo
Prohibicion de despido de muejeres en embarazoProhibicion de despido de muejeres en embarazo
Prohibicion de despido de muejeres en embarazo
 
Obligaciones generales del empleador
Obligaciones generales del empleadorObligaciones generales del empleador
Obligaciones generales del empleador
 
Horas extras nocturnas
Horas extras nocturnasHoras extras nocturnas
Horas extras nocturnas
 
Horas extras diurnas
Horas extras diurnasHoras extras diurnas
Horas extras diurnas
 
Acoso laboral
Acoso laboralAcoso laboral
Acoso laboral
 
Horas extras diurnas
Horas extras diurnasHoras extras diurnas
Horas extras diurnas
 
Vacaciones
VacacionesVacaciones
Vacaciones
 
Cesantias
Cesantias Cesantias
Cesantias
 
Prima de servicios
Prima de serviciosPrima de servicios
Prima de servicios
 
Prima De Sesantias
Prima De SesantiasPrima De Sesantias
Prima De Sesantias
 
Indemnizacion contrato a termino indefinido con un salario inferior a 105 smlmv
Indemnizacion contrato a termino indefinido con un salario inferior a 105 smlmvIndemnizacion contrato a termino indefinido con un salario inferior a 105 smlmv
Indemnizacion contrato a termino indefinido con un salario inferior a 105 smlmv
 
Indemnización contrato a termino fijo
Indemnización contrato a termino fijo Indemnización contrato a termino fijo
Indemnización contrato a termino fijo
 
Contrato individual de trabajo a termino fijo
Contrato individual de trabajo a termino fijo Contrato individual de trabajo a termino fijo
Contrato individual de trabajo a termino fijo
 
T 056-14
T 056-14 T 056-14
T 056-14
 
Portafolio derecho laboral
Portafolio derecho laboral Portafolio derecho laboral
Portafolio derecho laboral
 
Njnjnhnh
NjnjnhnhNjnjnhnh
Njnjnhnh
 
Njnjnhnh
NjnjnhnhNjnjnhnh
Njnjnhnh
 

Último

RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteRaquel Martín Contreras
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfFrancisco158360
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñotapirjackluis
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.José Luis Palma
 
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdfEjercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdfMaritzaRetamozoVera
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdfBaker Publishing Company
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...JonathanCovena1
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoFundación YOD YOD
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaDecaunlz
 
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxTECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxKarlaMassielMartinez
 
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxSesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxMaritzaRetamozoVera
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfAngélica Soledad Vega Ramírez
 
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscala unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscaeliseo91
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 

Último (20)

RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
Historia y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arteHistoria y técnica del collage en el arte
Historia y técnica del collage en el arte
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
 
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdfSesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
Sesión de clase: Defendamos la verdad.pdf
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
 
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdfEjercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
Ejercicios de PROBLEMAS PAEV 6 GRADO 2024.pdf
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativoHeinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
Heinsohn Privacidad y Ciberseguridad para el sector educativo
 
Qué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativaQué es la Inteligencia artificial generativa
Qué es la Inteligencia artificial generativa
 
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptxTECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
TECNOLOGÍA FARMACEUTICA OPERACIONES UNITARIAS.pptx
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza MultigradoPresentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
 
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxSesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fiscala unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
la unidad de s sesion edussssssssssssssscacio fisca
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdfNeurociencias para Educadores  NE24  Ccesa007.pdf
Neurociencias para Educadores NE24 Ccesa007.pdf
 
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptxPower Point: "Defendamos la verdad".pptx
Power Point: "Defendamos la verdad".pptx
 

Obligaciones generales del empleado

  • 1. LeidyDayanaAlonsoMolina IIISemestre DerechoLaboral Docente: HenryChingate OBLIGACIONES GENERALES DEL EMPLEADOR 1. Realizar personalmente la labor en los términos estipulados, observar los preceptos del reglamento, acatar y cumplir las órdenes e instrucciones que de mayor particularidad al empleador o sus representantes, según el orden jerárquico establecido. 2. No comunicarcon terceros,salvolaautorizaciónexpresa,lasinformaciones que tenga sobre su trabajo,especialmente sobre lacosaque seande naturalezareservadao cuya divulgaciónpueda ocasionar perjuicios al empleador, lo que no obsta para denunciar delitoscomunes o violaciones del contrario o de las normas legales del trajo ante las autoridades competentes. 3. Conservaryrestituirunbuenestado,salvodeterioronatural los instrumentos y útiles que le hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes. 4. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros. 5. Comunicaroportunamente al empleadorlasobservacionesque estime conducentes a evitar daños y perjuicios. 6. Prestarla colaboraciónposibleencasode siniestroode riesgoinminente que afecten o amenacen las personas o cosas de la empresa o establecimiento. 7. Observarlasmedidaspreventivashigiénicasprescritasporel médicodel patronoo por las autoridades del ramo. 8. Observarcon sumadiligencia y cuidado las instrucciones preventivas de accidentes o de enfermedades profesionales.