Materi Problem Solving - @daengdoang ©1. Materi ini disampaikan oleh:
@daengdoang
Materi disusun oleh:
Daeng M. Feisal (PW IPM Jabar)
daengdoangdotkom©
4. Problem adalah sejumlah konflik
atau perbedaan antara situasi yang
terjadi dengan situasi yang
diharapkan
(C.T. Morgan 1985:234)
Problem Solving itu sendiri adalah suatu proses
yang tercakup dalam usaha-usaha menemukan
urutan yang benar dari alternatif dan jawaban yang
mengarah pada satu sasaran atau ke arah
pemecahan yang ideal.
(C.P. Chaplin,1989)
daengdoangdotkom©
6. Sebelum terlalu jauh…
kita ngobrol dulu tentang
apa bedanya problem
dengan masalah ? dan
kenapa kita harus bisa
ngebedain mana masalah
dan mana yang bukan ?
Gampangnya,
Orang sering bilang Problem itu
kumpulan dari masalah, jadi dalam
satu problem itu ada beberapa ekor
cabang masalah. Kaya organisasi itu
kan kumpulan beberapa/banyak
orang, simpelnya.
Dan masalah itu sering
diartiin:
Ketidaksamaan antara
dassein dan dassolen, ato
kerennya ketidaksamaan
antara yang diharapkan
dengan apa yang terjadi
secara nyata dalam kehidupan.
Jadi, ada penyimpangan, ada
penyelewengan keadaan dari
keadaan yang seharusnya
ideal.
Dan biasanya yang namanya
masalah organisasi, masalah
sosial itu harus dilihat dan
dinilai dengan OBJEKTIF,
jangan dilihat dengan
kacamata SUBJEKTIF, karena
bisa jadi itu bukan masalah,
meskipun secara pribados
masalah.daengdoangdotkom©
10. ato rumus jitu itu bisa
berbentuk RUMUS
ULAR PROBLEM
SOLVING
daengdoangdotkom©
12. Sekarang, Kamu Harus Kecamkan Beberapa
Prinsip Problem Solving ini !!!
1Kamu Harus Sadar
Bahwa yang namanya
hidup pasti dicoba
dengan masalah
2
3
4
Setiap Masalah adalah kesempatan
yang akan membuat dirimu,
organisasimu dewasa dan
berkembang, dan semua organisasi
serta orang besar adalah organisasi
/orang yang bisa menghadapi segala
permasalahan dengan baik dan jiwa
besar.
Hati-hati dalam menghadapi
masalah, karena akibat yang
ditimbulkan nanti adalah
konsekuensi dari cara dan
respon yang kamu berikan
terhadap masalah, atau bisa-
bisa kamu terjebak dalam
masalah tersebut.
Masalah dan Konflik itu ibarat
SIMPANG 9 yang bisa dengan
gampang menyeret kita
tergelincir ke tindakan
ekstrem yang ga sehat
daengdoangdotkom©
15. Menyikapi masalah dalam
Organisasi?
• Bersikap positif
• Hendaknya masalah didefinisikan dengan jelas
• Carilah solusi terbaru, aktual dan berorientasi pada
masa kini atau masa depan, jangan memecahkan
masalah dengan bernostalgia pada masa lalu.
• Lihatlah masalah pada sudut pandang yang
proporsional dan dari berbagai sudut pandang.
• Dalam mencari solusi, ikuti intuisi yang cermat.
• Bersifat terbuka dalam mengungkap sebuah
masalah
• Libatkan personel yang terlibat dalam siklus
masalah
daengdoangdotkom©