Meeting Kus
Celllular
Lebih Lengkap Lebih Murah Lebih bersahabat
for Elementary

Materi meeting
Masa Kerja Perjanjanjian Kerja Karyawan
KPI Karyawan Pengukuran Keberhasilan Karyawan
Penggajian Skema Penggajian Terbaru
Materi yang akan di sampaikan
For more info:
Slidesgo| Slidesgo School | FAQs
You can visit our sister projects:
Freepik | Flaticon | Storyset | Wepik | Videvo

intro
Omset
Pendapatan
oprasional
Upah
Karyawan
Tujuan
Target

Masa Kerja
2
Kontrak 1
Kontrak Kerja
Selma 6 bulan 4x
Training
1
Masa Percobaan
Kerja 3 Bulan
Day 3
Kontrak 2
Kontrak Kerja
selama 1 Tahun 2x
Day 4
Tetap
Menjadi Karyawan
Tetap

Hak Pekerja

Key Performace Indicator
Lihat Diri anda?
Komposisi:
● Target Omset 35%
● Target Poin 35%
● Penampilan 20%
● Report 15%
● Pengetahuan Produk 15%
● Total 120%
KPI Menentukan Bonus apakah
mendapatkan tambahan / tidak.
Name Date
Karyawan Oktober

Skema Penggajian
Gajih Full ?
Gapok Akan di ambil
dari % Terkecil
Poin
Mencapai Taget Poin
100%
POIN
Gapok Akan di ambil
dari % Terkecil
Omset
Mencapai Target
Omset 100%
OMSET
75%
100%
50%
100%
Follow the link in the graph to modify its data and then paste the new one here. For more info, click here

SIMULASI GAJI
Nama GAPOK TUNJANGAN BONUS TOTAL
DADAN 1.908.000 300.000 400.000 2.608.000
TARGET CHIP 50% 1.526.400 150.000 200.000 1.876.400
TARGET CHIP 75% 1.717.200 225.000 300.000 2.242.200
NILAI KPI 1,2 480.000
TARGET
OMSET
TARGET
POIN
PENCAPAIAN
OMSET
PENCAPAIAN
POIN
%
OMSET
% POIN KETERANAGN
75.000.000 175 75.000.000 150 100% 85% Gapok & tunjangan 75% Bonus Tidak Cair
75.000.000 175 35.000.000 200 46% 114% Gapok & tunjangan 50% Bonus Tidak Cair
75.000.000 175 85.000.000 160 113% 106% Gapok 100% Bonus Cair

CUTI
Training 0
Kontrak 1 0
Kontrak 2 4 { Q1 (1) Q2(1) Q3(1) Q4(1) }
Tetap 7 { Q1 (2) Q2(2) Q3(2) Q4(1) }

ACC 40.000
Gadget 135.000
Handphone 385.000
Lain” 70.000
Perdana 200.000
Pulsa 800.000
Multi 1.000.000
Perolehan Poin

CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo,
including icons by Flaticon and infographics & images by Freepik
Thanks!
Do you have any questions?
Please keep this slide for attribution