O slideshow foi denunciado.
Utilizamos seu perfil e dados de atividades no LinkedIn para personalizar e exibir anúncios mais relevantes. Altere suas preferências de anúncios quando desejar.

A pillanat varázsa - Millennials on Mobile

595 visualizações

Publicada em

Előadásom a Mobile Evolution konferencián 2016.03.03.-án Budapesten. Az első néhány oldal kivételével az adatok az amerikai lakosság 16-24 éves korcsoportjára vonatkoznak. Források nálam.

Publicada em: Negócios
  • Seja o primeiro a comentar

A pillanat varázsa - Millennials on Mobile

  1. 1. Millennials on Mobile A pillanat varázsa KARAFIÁTH BALÁZS, PHD
  2. 2. A MAGYAR 15-24 ÉVESEKNEK RENDELKEZIK MOBILTELEFONNAL (BELL RESEARCH INFOKOM JELENTÉS) 89%
  3. 3. E MOBILOKNAK OKOSTELEFON 97%
  4. 4. KÖZŰLÜK NAPONTA MOBILON INTERNETEZIK 82%
  5. 5. AZ AMERIKAI MILLENIAL GENERÁCIÓBAN SOHA NINCS MOBILJA NÉLKÜL 87%
  6. 6. NAPONTA POSZTOL A KÖZÖSSÉGI MÉDIÁBAN 76%
  7. 7. HITELESNEK TARTJA A VIDEÓ REKLÁMOKAT ÉS A KÖZÖSSÉGI OLDALON MEGJELENŐ HIRDETÉSEKET 53%
  8. 8. HAJLANDÓ MEGOSZTANI FOLYAMATOSAN A LOKÁCIÓJÁT 70%
  9. 9. ELLENŐRZI A PRIVACY BEÁLLITÁSOKAT HETENTE 52%
  10. 10. TOP 3 SZEMPONT 1 BÖNGÉSZŐBEN: SECURITY 70% PRIVACY 68% SPEED 54%
  11. 11. A JÖVEDELMÜKNEK MOBILRA KÖLTIK 36%
  12. 12. SZÁMOLT BE ERŐS NEGATIV ÉRZÉSEKRŐL AMIKOR 24 ÓRÁIG MEG VOLTAK FOSZTVA TELENFONJUKTÓL 55%
  13. 13. A FÜRDOSZOBÁBAN IS NYOMKODJA A TELEFONJÁT 97%
  14. 14. NAGYJÁBÓL MINDIG ONLINE VAN 51%
  15. 15. MEGOSZT MÁRKAÉLMÉNYEKET A BARÁTAIKKAL ÉS CSALÁDJUKBAN 87%
  16. 16. VALÓSZíNÜBB HOGY MEGOSZTANAK EGY MÁRKÁT AZ ÉLMÉNY MINT A JUTALMAK/ÖSZTÖNTZŐK HATÁSÁRA 50X
  17. 17. BÍZIK ANNYIRA A REKLÁMOKBAN HOGY AZOKRA ALAPOZZON FOGYASZTÓI DÖNTÉST 1%
  18. 18. REKLÁMÜZENETET LÁT 17. SZÜLINAPJA ELŐTT EGY ÁTLAGOS AMERIKAI 170,000
  19. 19. A LEGJOBB BARÁTAINAK AJÁNLÁSÁRA VÁLASZT MAGÁNAK OKOSTELEFONT 75%
  20. 20. A BOLTBAN VÁSÁROLVA BARÁTAIVAL MOBILON KONZULTÁL 65%
  21. 21. NINCS TESTI-LELKI JÓ BARÁTJA. ÁTLAGBAN 155 BARÁTJUK VAN, 7-TEL KOMMUNIKÁLNAK 25%
  22. 22. 14-18 KÖZÖTTIEK ARÁNYA AKI MEGGOOGLEZTE: “HOW TO KISS” 63%
  23. 23. INKÁBB ÉLMÉNYRE MINT TÁRGYRA KÖLTI A PÉNZÉT* 78% *TERMÉSZETESEN KIVÉVE AZ OKOSTELEFONT
  24. 24. A MILLENNIAL GENERÁCIÓ 69% MÁR LEGALÁBB EGYSZER MEGÉLTE FOMO
  25. 25. A SELFIE-K ARÁNYA A TINI INSTAGRAMOSOK POSZTJAIBAN 47%
  26. 26. AZ ÓRÁK SZÁMA AMIT A MOBILJUKON FACEBOOK-OZÁSSAL TÖLTENEK ÁTLAGBAN NAPONTA 1
  27. 27. AKTIV YOUTUBE USEREK ARÁNYA 80%
  28. 28. NAPI HASZNÁLATBAN A LEGFONTOSABBAK
  29. 29. FOTÓK, ÜZENETKÜLDŐK, TÉRKÉPEK, JÁTÉKOK, SOCIAL NETWORKS, MINDEN APP
  30. 30. NÉPSZERÜ APP-EKRE FORDITOTT HAVI ÓRÁK SZÁMA (AZ ÖSSZES ÓRA ÉVES NÖVEKEDÉSE 90%) 90,6
  31. 31. HAVI ÚJ APP-LETÖLTÉSEK SZÁMA 4
  32. 32. SOCIAL PERSONALIZATION APPS KREATíV ÖNKIFEJEZÉS, FELTURBÓZÓTT KOMMUNIKÁCIÓ
  33. 33. HA AZ APP-OD NEM KERÜL BE A FŐKÉPERNYŐRE NEM LÉTEZEL
  34. 34. HA NEM OSZTJÁK MEG A MÁRKÁD NEM LÉTEZEL
  35. 35. MEGMONDJA OTTHON MILYEN KÜTYÜKET VEGYENEK A SZÜLŐK 37%
  36. 36. HALLGAT MOBIL PODCASTOT, NAGYON EMELKEDIK E TREND 41%
  37. 37. FAÉK DESIGN
  38. 38. TECH FORRADALOM
  39. 39. FAÉK 2.
  40. 40. TECH+DESIGN=SWIPEHATALOM
  41. 41. HOL VAN AZ Y/Z GEN? - NEMES ORSOLYA MENJ ODA CÉLOZZ OKOSAN VEGYÉL RÉSZT
  42. 42. WORK-LIFE BALANCE? WORK-LIFE BLENDING
  43. 43. WORK-LIFE BLENDING MICRO-VACATIONS
  44. 44. LÉGY HITELES. LÉGY ŐSZINTE UGC-ellenőrzés folyamatban!
  45. 45. UGC, óra /nap 5+
  46. 46. ÉRTÉKEIK HITELESSÉG ÚJDONSÁG MERÉSZSÉG
  47. 47. KORAÉRETT “FÉLNŐTTEK” FEJLETTSÉGÜK: MOZAIKSZERŰ
  48. 48. Tari Annamária: Vizuális örömök Megmutatni magukat mindennél fontosabb Domináns az érzelmi szükségletkielégités Gyorsan döntenek, türelmetlenek 64% nem olvas egyáltalán Érzelmi inkontinencia. No holding. Multitasking – illúzio. 8mp egy tanulási folyamatban az elmélyülés ideje.
  49. 49. Mindenki celeb, ideális és felnagyított ÉN Nárcisztikus generáció Önbecsülés van ami NEM önbizalom Önbecsülés növelésére (dicséret, jó osztályzat, elismerés) jobban vágynak, mint bármire, mint jutalmakra, ételre vagy szexre Felnagyitott önészlelés: teljesitmény látszata fontosabb mint maga a teljesitmény Tari Annamária:
  50. 50. KÖZÖSSÉGI MÉDIA CSOPORTHOZ TARTOZÁS ÉN-MEGJELENITÉS ELUTASITÁS ELKERÜLÉS POZICIÓ JAVITÁS
  51. 51. ÁLLÁST NEM KERESNEK DE MUNKÁJUKBAN ÉRTÉKET ÉS ÉRTELMET IGEN
  52. 52. MENEDZSEREK AKARNAK LENNI NÁRCISZTIKUSAK ÉS LUSTULNAK A MAMAHOTELBEN
  53. 53. CÉGEK FÓKUSZÁLJANAK A TÁRSADALMI PROBLÉMÁK MEGOLDÁSÁRA – NE CSAK A PROFITRA 75%
  54. 54. MI KELL A MENEDZSEREK SZERINT A MILLENIAL GENERÁCIÓNAK PÉNZ
  55. 55. MI KELL MAGUK SZERINT A MILLENIAL GENERÁCIÓNAK ÉRTELMES MUNKA
  56. 56. TRÉNING/FEJLESZÉS ÉS RUGALMAS MUNKAIDŐ IS FONTOSABB MINT A PÉNZ
  57. 57. A MÁRKA NEM AZ AMIT A VÁLLALAT MOND RÓLA HANEM AMIT A FIATALOK MONDANAK RÓLA
  58. 58. FIGYELMÜKET KÖSZÖNÖM KARAFIÁTH BALÁZS, PHD

×