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Comportamento e liderança

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Comportamento e liderança

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A Mudança para uma Vida de Sucesso e com Resultados exige que tenhamos de alinhar certos comportamentos e atitudes.
Anthony Robbins é uma inspiração desta área e propõe um conjunto de princípios que resultam se aplicados por qualquer indíviduo que deseje realmente a Mudança.

A Mudança para uma Vida de Sucesso e com Resultados exige que tenhamos de alinhar certos comportamentos e atitudes.
Anthony Robbins é uma inspiração desta área e propõe um conjunto de princípios que resultam se aplicados por qualquer indíviduo que deseje realmente a Mudança.

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  1. 1. cristinaungaro.com Comportamento & Liderança Cristina Ungaro Empreendedora
  2. 2. cristinaungaro.com Atitudes e Comportamentos Anthony Robbins, ou Tony Robbins (29 de fevereiro de 1960, Califórnia), é um escritor e palestrante motivacional americano. É um dos responsáveis pela popularização da Programação Neuro-Linguística (PNL). Tony Robbins é um empresário, autor de best-seller, filantropo e Nº1 em estratégia de negócios e de vida dos EUA. Uma autoridade reconhecida sobre a psicologia da liderança, as negociações e reviravolta organizacional. Robbins foi conselheiro de vários líderes em todo o mundo há mais de 38 anos. Autor de cinco livros mais vendidos internacionalmente, incluindo o recente Nº1 best-seller do New York Times “Dinheiro: dominar o jogo”. Robbins influenciou mais de 50 milhões de pessoas de 100 países através dos seus programas de áudio, vídeo e treino de vida. Ele criou o programa de desenvolvimento pessoal e profissional Nº1 de todos os tempos e mais de 4 milhões de pessoas participaram nos seus seminários ao vivo.
  3. 3. cristinaungaro.com Cada indivíduo possui recursos internos fabulosos que se não forem despertados permanecem adormecidos por toda a vida. Anthony Robbins, na obra Desperte o gigante que há em si, demonstra como podemos despertar o gigantesco poder de decisão que repousa dentro de cada um de nós e que nos permitirá assumir o controle imediato da nossa Vida.
  4. 4. cristinaungaro.com Todos temos um poder interior gigantesco…
  5. 5. cristinaungaro.com 3 Princípios Fundamentais de Mudança • Se realmente desejas a MUDANÇA, eleva os teus padrões. • As decisões e ações que tomes agora são aquelas que decidirão o teu futuro. • Trabalha todos os dias um pouco melhor, de modo um pouco mais profissional e com um pouco mais de entusiasmo. • Os teus resultados pessoais são a consequência direta da qualidade e quantidade do teu trabalho. • Melhora a cada dia que passa um pouco mais a qualidade do teu trabalho, trabalha um pouco mais do que o necessário e verás como os teus resultados cada dia são melhores. 1º - Eleva os Teus Padrões
  6. 6. cristinaungaro.com Tu até podes desejar a Mudança, mas se a tua CRENÇA não for suficientemente grande, tu nunca vais ter a convicção necessária para dares o primeiro passo. As tuas Crenças têm de ser controladas por Ti, caso contrário não serás capaz de enfrentar qualquer desafio de Mudança. 2º - Elimina as Tuas Crenças Limitadoras
  7. 7. cristinaungaro.com 3º - Muda as Tuas Estratégias Para teres Resultados com a Mudança que estás disposto a fazer, necessitas de encontrar uma Estratégia, um modo de fazer as coisas certas. Conhecimento implica Ação. Para isso, deves seguir quem já tem os Resultados que desejas ter, produzindo-os com mais vigor, rapidez e eficiência.
  8. 8. cristinaungaro.com As Cinco Áreas da nossa vida mais impactantes 1 - Controlo Emocional Identificar quais as emoções que fortalecem e quais as emoções que enfraquecem. Como usar ambos os tipos em benefício próprio, para que as emoções não se tornem um estorvo, e sim um instrumento poderoso para ajudar-te a desenvolver o teu mais alto potencial.
  9. 9. cristinaungaro.com 2 - Controlo Físico Controla a tua saúde física, com vista a teres não apenas uma boa aparência, mas também para que te sintas bem e saibas que estás a controlar a tua vida, num corpo que irradia vitalidade e que permite-te alcançar o sucesso desejado. As Cinco Áreas da nossa vida mais impactantes (cont.)
  10. 10. cristinaungaro.com As Cinco Áreas da nossa vida mais impactantes (cont.) 3 - Controlo das Relações Aprende a controlar as tuas relações (românticas, familiares, profissionais e sociais). Afinal, quem quer crescer, aprender e tornar-se bem-sucedido e feliz sozinho? Esta terceira lição revelará os segredos que permitem criar relacionamentos de qualidade, primeiro contigo mesmo, depois com os outros. O seu domínio dar-te-á meios ilimitados para cresceres e contribuíres.
  11. 11. cristinaungaro.com As Cinco Áreas da nossa vida mais impactantes (cont.) 4 - Controlo Financeiro É importante saberes ultrapassar o teu objetivo de mera sobrevivência. Cada um de nós tem a capacidade de concretizar os seus Sonhos. Aprende a mudar o que causa escassez na tua vida e depois como experimentares, numa base sistemática, os valores, convicções e emoções essenciais para atingires a riqueza, conservá-la e expandi-la.
  12. 12. cristinaungaro.com As Cinco Áreas da nossa vida mais impactantes (cont.) 5 - Controlo do Tempo É fundamental saberes como tomares uma decisão verdadeira e como controlares o teu desejo para uma gratificação instantânea, concedendo, assim, o tempo necessário para que as tuas ideias, criações e o teu potencial sejam totalmente realizados. Aprenderes como projetar os mapas e estratégias necessários para dares seguimento à tua decisão, tornando-a realidade, com a disposição de uma ação massiva, a paciência para esperar pela passagem do tempo, e a flexibilidade para mudares a tua abordagem com a frequência que for necessária.
  13. 13. cristinaungaro.com Quando falamos em Desenvolvimento Pessoal e Mudança de Vida, Anthony Robbins é um autor de referência. Para sistematizar esta técnica, o autor definiu seis passos. Condicionamento Neuro-associativo Repetição Dor/Prazer 3 - A Fórmula
  14. 14. cristinaungaro.com 1º - Decide o Que Realmente Queres e O Que Te Impede de Teres Isso Agora • Define com clareza o que realmente queres mudar. • Escreve com detalhe o que desejas e o que te impede de concretizar esse desejo, neste exato momento. O autor argumenta que o que nos impede de obter a Mudança é o facto de vincularmos mais dor a promover essa mudança do que a permanecer onde estamos.
  15. 15. cristinaungaro.com 2º - Recorre a Uma Alavanca Geralmente, a Mudança não é uma questão de capacidade e sim de motivação. Se tu fosses ameaçado de morte, com uma faca no teu pescoço, caso não realizasses a mudança, com certeza terias o incentivo suficiente para fazê-la. Então, cria uma associação emocional intensa de dor e sofrimento caso não vás em frente com os teus objetivos e também vislumbra os benefícios – racionais e emocionais – que terás no caso de experienciares a Mudança.
  16. 16. cristinaungaro.com 3º - Interrompe o Padrão Limitador Depois de obter as razões suficientes, precisamos mudar o comportamento limitador. Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes.(Albert Einstein) Então rompe com o padrão, de preferência da forma mais clamorosa possível. Se desejas parar de beber, por exemplo, parte todas as garrafas que tens em casa, despeja tudo na pia, tira fotos disso e publica na internet, assume um compromisso público, visita os Alcoólicos Anónimos (mesmo que não sejas um alcoólico). O objetivo é causares impacto e simplesmente parares de fazer o que fazias antes. Assim, o teu hábito de fazeres aquilo dia após dia vai ficando mais fraco, até desaparecer.
  17. 17. cristinaungaro.com 4º - Cria Uma Alternativa Fortalecedora • Nós não conseguimos ficar muito tempo sem fazer nada. • Suponhamos que decidiste cortar com o excesso de televisão ou deixar de navegar em sites de futilidades. • Se não criares alternativas para o que vais fazer quando deixares de lado os velhos hábitos, cairás no tédio e teu cérebro vai começar a considerar que o padrão anterior era mais prazeroso. • Tens então de criar uma alternativa fortalecedora, como por exemplo, em vez de ver televisão vais investir esse tempo e iniciar a prática de uma modalidade desportiva.
  18. 18. cristinaungaro.com 5º -Condiciona o Novo Padrão Até Que Seja Consistente • Todos os Seres Humanos são criaturas de hábitos. • A partir do momento que começas a praticar a tua alternativa fortalecedora, ela ficará mais simples. O cérebro vai ficar condicionado ao novo hábito até que, em pouco tempo, esse hábito fica interiorizado. Especialistas dizem que leva entre 21 e 66 dias consecutivos para formar um novo hábito. • O início é sempre o mais difícil, mas dia após dia vai ficando mais fácil. Pensa sempre a longo prazo. Se fizeres exercícios e te alimentares bem todos os dias, como será o seu corpo daqui a seis meses?
  19. 19. cristinaungaro.com 6º - Experimenta Mudar de Vida • O último passo é o da Avaliação. Se tu seguiste os cinco passos anteriores e alguma coisa ainda não está a funcionar, experimenta novas estratégias. Se as novas estratégias não funcionarem, experimente outras. Se as outras não funcionarem, experimente mais algumas. Até quando? Até conseguires o que queres! • O processo de mudança não é apenas sobre o destino, é sobre a jornada que te conduz até ele. Diverte-te com o processo e vai aprendendo a tirar prazer dos avanços, mesmo que pequenos, que vão sendo feitos.
  20. 20. cristinaungaro.com E Tu? Vais desistir ou vais seguir em frente com os teus Sonhos?
  21. 21. cristinaungaro.com Robbins, Anthony. “Desperte o gigante que há em si”. Alfragide. Lua de Papel. 2015 Referências Bibliográficas recomendadas Hill, Napoleon. “Pense e Fique Rico”. Alfragide. Lua de Papel. 2013 Wattles, Wallace. “A Ciência de Enriquecer”. Lisboa. Editora Pergaminho. 2007
  22. 22. cristinaungaro.com /cristinaungaro.pt/ cristinaungaro.com/ /cristinaungaro info@cristinaungaro.com 932141406

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