Työ sijoituksena. Perusteluja ja tarkastelua konseptin eri osa-alueista. (c) Cristina Andersson & Jari Kaivo-oja 2016

1. Work as an Investment
Uusi ratkaisu työelämän murrokseen
#WaaI Andersson & Kaivo-oja 2016 (c)

2. Työelämän uusi
käyttöliittymä
#WaaI Andersson & Kaivo-oja 2016 (c)

3. Work as an Investment
• Sosiaalinen innovaatio, joka ratkaisee työelämän
ajankohtaisia ongelmia.
• Malli työpanoksen skaalaamiseen sekä vaurauden
rakentamiseen.
• Joustavoittaa työmarkkinoita ja tarjoaa yritykselle
mahdollisuuden saada tarvittava korkeatasoinen
työpanos juuri oikeaan aikaan.
• Tarkoitettu kaikille ja se aktivoi kaikkia
osallistumaan työelämän kehittämiseen.
• Work as an Investment on työntekemisen uusi
tuleminen.
#WaaI Andersson & Kaivo-oja 2016 (c)

4. Työntekijän liiketoimintamalli
• Liiketoimintamallien innovointi on kohdistunut
yritysten uusien mallien kehittämiseen.
• Työntekemisen mallit ovat jääneet paljolti
kehittämättä.
• Work as an Investment on uusi työntekemisen
liiketoimintamalli.
#WaaI Andersson & Kaivo-oja 2016 (c)

5. Robotit siirtyvät uusille
aloille
• Robotit tunnetaan jo maataloudessa ja tehtaissa.
• Lähitulevaisuudessa ne valloittavat myös
palvelualojen tehtäviä.
• Myös korkeakoulutettujen ihmisten tehtäviä
siirtyy roboteille.
• Robotteja tulee ihmisten avuksi erilaisissa
tehtävissä.
• Robotit luovat uutta työtä – tehtäviä, joita ei
ennen ole ollut olemassa.
#WaaI Andersson & Kaivo-oja 2016 (c)

6. Suoritepohjainen työ
automatisoituu
• Nykyiset työmallit perustuvat suoritukseen, ei
tulokseen.
• Kuitenkin suorittaminen ja työteliäisyys on jo
monelta osin siirtynyt roboteille ja kehitys jatkuu.
• Nykyisin ihmisen työtä arvostetaan suhteessa
tuloksentekoon käytetyllä työmäärällä.
• Suoritteella ja työmäärällä on tulevaisuudessa yhä
vähemmän merkitystä.
• Ihmisen rooli on yhä kasvavassa määrin
konseptoida erilaiset toiminnot maailmaa, ihmisiä,
yrityksiä ja yhteiskuntia palveleviksi
kokonaisuuksiksi.
#WaaI Andersson & Kaivo-oja 2016 (c)

7. Työntekijästä sijoittajaksi
• Pätkätyö, mikrotyö, freelancer, osapäivätyö –
työmuotoja, jotka perustuvat osittaiseen
työsuoritukseen. Niiden avulla on vaikea rakentaa
elämiseen tarvittavaa kokonaisuutta.
• Uusi työ tulisi nähdä sijoituksena, jossa ihminen
sijoittaa osaamisiaan yrityksiin erilaisilla painoarvoilla.
• Uusi työ on konsepti – portfolio – jossa ihminen
sijoittaa työtään sopimuksen mukaan eri yrityksiin.
• Ammattilaiset arvioivat yrityksiä ja organisaatioita
sijoitusmielessä.
• Sijoituksesta maksetaan osinkoa. Sopimuskauden
loputtua sijoitus ostetaan ”ulos”.
• Work as an Investment on tapa hajauttaa työelämän
riskejä työntekijän näkökulmasta. #WaaI Andersson & Kaivo-oja 2016 (c)

8. Work as an Investment
WaaI –mallissa työnsijoittajan osaamispääomaan
kuuluvat:
• Automaatiopääoma
• Verkostopääoma
• Vaikuttavuuspääoma
Substanssipääoma
Automaatiopääoma
Verkostopääoma
Vaikuttavuuspääoma
#WaaI Andersson & Kaivo-oja 2016 (c)

9. Substanssipääoma
• Ihmisen luontainen sekä eri tavoin hankittu
osaamiskokonaisuus.
• Sisältää: asia-, asiakas- ja strateginen
osaaminen.
• Taipumukset, kiinnostuksen kohteet, innostus ja
arvot ohjaavat sijoituspäätöksiä.
• Älykäs erikoistuminen voi kohdistua useaan eri
yritykseen tai organisaatioon.
#WaaI Andersson & Kaivo-oja 2016 (c)

10. Automaatiopääoma
• Automaatiopääoma tarkoittaa kykyä skaalata,
toistaa ja nopeuttaa prosessia.
• Työn sijoittajalla voi olla apunaan robotti tai
keinoälysovellus.
• Work as an Investment mallissa ainakin osia
työstä automatisoidaan.
#WaaI Andersson & Kaivo-oja 2016 (c)

11. Verkostopääoma
• Verkostopääoma tarkoittaa relevanttia verkostoa,
jossa työnsijoittaja voi oppia, tarjota tietoa ja
palvelua sekä löytää uusia mahdollisuuksia.
• Työnsijoittajan verkosto on sekä määrällinen että
laadullinen.
• Mahdollistaa yhä keskeisemmän
yhdessäluomisen (co-creating).
#WaaI Andersson & Kaivo-oja 2016 (c)

12. Vaikuttavuuspääoma
• Vaikuttavuuspääoma on kyvykkyyttä vaikuttaa
erilaisten asioiden kulkuun, mielipiteisiin ja
päätöksentekoon. Se on myös kykyä käynnistää
keskustelua sijoituskohteeseen liittyen.
• Vaikuttavuuspääomaa voi käyttää
sijoituskohteessa sisäisesti (johtaminen) tai/ja
ulkoisesti.
• Vaikuttavuuspääoma perustuu luottamukseen ja
uskottavuuteen.
#WaaI Andersson & Kaivo-oja 2016 (c)

13. Työ on luova konsepti
• Every job must be "creatified"; we must harness the
creativity of every single human being.
• The key to a broadly shared prosperity lies in new social
and economic arrangements that more fully engage, not
ignore and waste, the creative talents of all of our people.
• Technology does not force us into a preordained path but
enables us, or, more to the point, forces us to make
choices about what we want our future to be like.
• “Cognitive skills have to do with intelligence and
knowledge; social skills involve the ability to mobilize
resources, manage teams, and create value. These skills
literally define high-wage knowledge work: When you add
more of them to that work, wages go up. But here’s the
thing: When those skills are added to service work, wages
increase at a steeper rate than they do in creative jobs.”
- Richard FloridaRichard Florida
#WaaI Andersson & Kaivo-oja 2016 (c)

14. Tulevaisuudessa yhä
useammat työt siirtyvät
roboteille.
Work as an Investment
rakentaa ihmisille uuden
ihmiskasvoisen työmarkkinan.
#WaaI Andersson & Kaivo-oja
2016 (c)