Treinamento: Planejamento Estrategico Pessoal com IDM - Feliz 2013 - Hub Escola

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Treinamento: Planejamento Estratégico Pessoal - Feliz 2013 - Realizado no Hub Escola de Dezembro em 15/12/12

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Treinamento: Planejamento Estrategico Pessoal com IDM - Feliz 2013 - Hub Escola

  1. 1. Treinamento: Feliz 2013 Planejamento Estratégico Pessoal Metodologia IDM The Hub São Paulo – 15/12/2012Eurico GushiFacilitador de W orkshop deEstratégia, Diagnóstico e InovaçãoCRIAVIVA ConsultoriaWorkshop de Estratégia/Inovação criaviva@terra.com.br Slide 1/33 www.criaviva.com.br
  2. 2. Sobre Esta ApresentaçãoEstá é a Apostila / Guia do Treinamento Aberto: – Feliz 2013 – Planejamento Estratégico Pessoal com IDMQuando: – dia 15/Dezembro/2012 – Sábado / Horário: das 14h00 as 17h00Onde: – The Hub São Paulo – Metrô Paulista-Consolação / Rua Bela Cintra, 409Observações: – A Apostila Planejamento Estratégico Pessoal Feliz 2012 continua disponível no http://www.slideshare.net/criaviva/documents – Mais detalhes sobre as Apostilas de Planejamento Estratégico Pessoal ver:http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2011/12/mini-apostila-para-fazer-o-planejamento.html criaviva@terra.com.br Slide 2/33 www.criaviva.com.br
  3. 3. Treinamento: Feliz 2013 Exemplo do IDM em Grupo The Hub São Paulo – 15/12/2012Eurico GushiFacilitador de W orkshop deEstratégia, Diagnóstico e InovaçãoCRIAVIVA ConsultoriaWorkshop de Estratégia/Inovação criaviva@terra.com.br Slide 3/33 www.criaviva.com.br
  4. 4. Síntese do Exercício – I.D.M. Realizar Planos (Objetivo) Foco Auto Priorizar Conhecimento os Objetivos (IDM e Laddering)criaviva@terra.com.br Slide 4/33 www.criaviva.com.br
  5. 5. Síntese do Exercício – I.D.M. Sintomas Estabelecer Planejar Prioridades 2013 Objetivos Realizar Realização Planos PessoalDiagnóstico Priorização Foco Ideias Auto Focar Conhecimento Objetivo criaviva@terra.com.br Slide 5/33 www.criaviva.com.br
  6. 6. Síntese do Exercício – I.D.M. Sintomas Conhecer Estabelecer Melhorar o Planejar Aumentar aMetodologia Prioridades Planejamento 2013 Produtividade (5 votos) (14 votos) (6 votos) (18 votos) (1 votos) Objetivos Incorporar Resol.Problema Realizar Realização TranquilidadeMetodologia em Grupo Planos Pessoal (7 votos) (7 votos) (9 votos) (18 votos) (15 votos)Diagnóstico Treinar Tempo Priorização Foco Dinheiro Planejamento (3 votos) (15 votos) (18 votos) (4 votos) (14 votos) Ideias Laddering Auto Focar Focar Maslow Comprometimento Conhecimento Objetivo Diagnóstico IDM criaviva@terra.com.br Slide 6/33 www.criaviva.com.br
  7. 7. Sintomas (Fatos / Necessidade de Mudança) Votos No 6 Estabelecer Prioridades 1 4 Planejar 2013 2 3 Melhorar o Planejamento 3 2 Conhecer a Metodologia 4 2 Aumentar a Produtividade 5 2 Gerar Melhores Resultados 6 2 Encontrar Novas Oportunidades 7 2 Construir Projeto de Vida 8 1 Aprender 9 0 Auxiliar os Outros 10 Conhecer Estabelecer Melhorar o Planejar Aumentar aMetodologia Prioridades Planejamento 2013 Produtividade (5 votos) (14 votos) (6 votos) (18 votos) (1 votos) criaviva@terra.com.br Slide 7/33 www.criaviva.com.br
  8. 8. Objetivos (Resultados Desejados – Futuro) Votos No 5 Realizar os Planos 1 5 Realização Pessoal 2 4 Incorporar a Metodologia 3 3 Resolução de Problemas em Grupo 4 3 Tranquilidade 5 2 Ganhar mais Dinheiro 6 2 Empoderamento 7 2 Crescimento Profissional 8 1 Aumentar a Produtividade / Diminuir Dificuldades 9 1 Ter mais Clareza / Visualizar Crescimento 10 Incorporar Resol.Problema Realizar Realização TranquilidadeMetodologia em Grupo Planos Pessoal (7 votos) (7 votos) (9 votos) (18 votos) (15 votos) criaviva@terra.com.br Slide 8/33 www.criaviva.com.br
  9. 9. Diagnóstico (O Que Fazer / O Que Impede?)Votos No 7 Falta de Foco 1 6 Falta Priorização 2 4 Falta de Recursos (Tempo e Dinheiro) 3 2 Falta Treinar Planejamento 4 2 Indecisão 5 2 Falta de Tempo 6 2 Dar o Primeiro Passo 7 1 Desorganização 8 1 Preguiça 9 0 Medo / Crenças / Valores / Cultura / Conhecimento 10 TreinarTempo Priorização Foco Dinheiro Planejamento(3 votos) (15 votos) (18 votos) (4 votos) (14 votos) criaviva@terra.com.br Slide 9/33 www.criaviva.com.br
  10. 10. Treinamento: Feliz 2013 Exemplo do IDM Individual The Hub São Paulo – 15/12/2012Eurico GushiFacilitador de W orkshop deEstratégia, Diagnóstico e InovaçãoCRIAVIVA ConsultoriaWorkshop de Estratégia/Inovação criaviva@terra.com.br Slide 10/33 www.criaviva.com.br
  11. 11. A Metodologia IDM – Innovation Decision Mapping é uma Metodologia para Criar Estratégias, Solucionar Problemas e Inovar 3. Diagnóstico: O Que Fazer? ou1. Sintomas: Fatos no Presente que O Que Impede de Atingir o Objetivo?Sinalizam Necessidade de Mudança 1. 2. 3. 4. Sintomas Objetivo Diagnóstico Ideias 2. Objetivo: Futuro 4. Ideias: Como Fazer? Resultado Desejado. Plano de Ações criaviva@terra.com.br Slide 11/33 www.criaviva.com.br
  12. 12. O Procedimento abaixo se Repete em cada uma das 4 Etapa do IDM:Procedimento em cada uma das 4 Etapas do IDM: 1. Brainstorming Individual gerando 5 Opções 2. Ordenar as 5 Opções numa sequência Cronológica ou numa Cadeia de Causa e Efeito: As Causas do lado Esquerdo e as Consequências ou Resultados do lado Direito 3. Priorizar 2 Itens: O Mais Importante com Peso 2 (duas bolinhas) e o Segundo mais Importante com Peso 1 (uma bolinha) Causa Idéia Idéia Idéia Efeito criaviva@terra.com.br Slide 12/33 www.criaviva.com.br
  13. 13. Primeira Etapa – Sintomas1. Perguntas Chave – Sintomas: - Fatos no Presente que Sinalizam Oportunidade de Mudança - Fatos no Presente que Sinalizam Necessidade de Mudança - Incômodos, Preocupações, Dores, Problemas, Paixões, ... - SWOT: Fortalezas, Fraquezas, Oportunidades, Ameaças2. Exemplos – Sintomas: - Falta de Tempo - Saúde ou Stress - Muito Tempo sem Promoção - Mudanças na Minha Empresa - Concorrência está Aumentando - Copa do Mundo de 2014 no Brasil criaviva@terra.com.br Slide 13/33 www.criaviva.com.br
  14. 14. Exemplo: Primeira Etapa do IDM – Sintomas Sintomas Posso Usar IDM Eu Criei a A Metodologia Pouca Gente Pouca Gente para ObjetivosMetodologia IDM Gera Resultados Conhece o IDM Usa o IDM Pessoais Sintomas / Fatos que Sinalizam Necessidade de Mudanças: O que me incomoda: Eu criei a Metodologia IDM – Innovation Decision Mapping, que pode ser Utilizada (e gera resultados) para Fazer Planejamento Estratégico Pessoal, mas pouca Gente Conhece ou Usa a Metodologia IDM desta forma. criaviva@terra.com.br Slide 14/33 www.criaviva.com.br
  15. 15. Segunda Etapa – Objetivos1. Perguntas Chave – Objetivos / Resultados Desejados: - Futuro Desejado - Resultado Desejado - O Que eu Quero Realizar? / Para Que? - Onde eu Quero Estar no Futuro (2013-14)2. Para Definir Objetivos podemos usar a Técnica Laddering3. Exemplos – Objetivos: - Obter uma Promoção - Ganhar Mais (Para que?) - Abrir o meu Próprio Negócio - Passar mais Tempo com a Família - Realizar a Viagem dos Meus Sonhos (Onde? / Quando?)criaviva@terra.com.br Slide 15/33 www.criaviva.com.br
  16. 16. Exemplo: Segunda Etapa do IDM – Objetivos Sintomas Posso Usar IDM Criei a A Metodologia Pouca Gente Pouca Gente para ObjetivosMetodologia IDM Gera Resultados Conhece o IDM Usa o IDM Pessoais Objetivos Pessoas Ter Exemplos Divulgar Ensinar Pessoas Atingindo do IDM o IDM o IDM Felizes Objetivos Objetivos / Resultados Desejados no Futuro ou em 2013: O que Eu Quero?: (Objetivo ou Missão) Divulgar e Ensinar o IDM para mais Gente, assim elas atingem os seus Objetivos (ou Sonhos) e teremos um Ambiente mais Feliz criaviva@terra.com.br Slide 16/33 www.criaviva.com.br
  17. 17. Terceira Etapa – Diagnóstico1. Perguntas Chave – Diagnóstico: - O Que Fazer para Atingir o Objetivo? - Quais São Os Obstáculos ao Objetivo? - Qual é o Problema Raiz / Problema Chave? - O Que Está Me Impedindo de Atingir o Objetivo? - Onde “Eu Ganho o Jogo” (Realmente Atinjo o Objetivo)2. Exemplos – Diagnóstico: - Cada Objetivo tem um Diagnóstico Específico - Ver exemplos em http://www.slideshare.net/criaviva/presentationscriaviva@terra.com.br Slide 17/33 www.criaviva.com.br
  18. 18. Exemplo: Terceira Etapa do IDM – Diagnóstico Sintomas Posso Usar IDM Criei a A Metodologia Pouca Gente Pouca Gente para ObjetivosMetodologia IDM Gera Resultados Conhece o IDM Usa o IDM Pessoais Objetivos Pessoas Ter Exemplos Divulgar Ensinar Pessoas Atingindo do IDM o IDM o IDM Felizes Objetivos Diagnóstico Criar um Divulgar um Gente que Oportunidade Dar Treinamento Treinamento Queira Aprender para Ensinar Treinamento Se o meu Objetivo é Ensinar o IDM, então - Eu devo Criar e Divulgar um Treinamento criaviva@terra.com.br Slide 18/33 www.criaviva.com.br
  19. 19. Quarta Etapa – Ideias 1. Perguntas Chave – Ideias: - Ideias, Ações, Detalhamento. - Como Resolver o Diagnóstico? - Como Implementar o Diagnóstico? - O Que Fazer para Contemplar o Diagnóstico? - 5W2H: O Que, Como, Quem, Quando, Onde? ... 2. Sugestão: Utilizar Apps de Mapa Mental nesta Etapa 3. Exemplos – Ideias: - Cada Diagnóstico tem as Ideias Correspondentes - Ver exemplos em http://www.slideshare.net/criaviva/presentationscriaviva@terra.com.br Slide 19/33 www.criaviva.com.br
  20. 20. Planejamento Estratégico Pessoal com I.D.M. Sintomas Posso Usar IDM Criei a A Metodologia Pouca Gente Pouca Gente para ObjetivosMetodologia IDM Gera Resultados Conhece o IDM Usa o IDM Pessoais Objetivos Pessoas Ter Exemplos Divulgar Ensinar Pessoas Atingindo do IDM o IDM o IDM Felizes Objetivos Diagnóstico Criar um Divulgar um Gente que Oportunidade Dar Treinamento Treinamento Queira Aprender para Ensinar Treinamento Ideias Canais de Criar uma Criar um Local para Data do Divulgação Apostila Treinamento Treinamento Treinamento Internet / E-mkt criaviva@terra.com.br Slide 20/33 www.criaviva.com.br
  21. 21. Resumo do IDM – Com Mapa Mental – FreeMindcriaviva@terra.com.br Slide 21/33 www.criaviva.com.br
  22. 22. Treinamento: Feliz 2013 Técnica Laddering para Descobrir Objetivos The Hub São Paulo – 07/01/2013Eurico GushiFacilitador de W orkshop deEstratégia, Diagnóstico e InovaçãoCRIAVIVA ConsultoriaWorkshop de Estratégia/Inovação criaviva@terra.com.br Slide 22/33 www.criaviva.com.br
  23. 23. Técnica Laddering Procedimento para Descobrir Novos Objetivos – Técnica Laddering: 1. Escolha um Objetivo Pessoal 2. Encontre três Resposta para a Pergunta: “Para que Eu Quero Atingir este Objetivo?” Cada resposta é um novo Objetivo 3. Repita a Pergunta “Para Que?” três vezes para cada novo Objetivo, até chegar em FelicidadePara Saber Mais sobre Laddering:http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com.br/2012/03/como-descobrir-necessidades-dos.html criaviva@terra.com.br Slide 23/33 www.criaviva.com.br
  24. 24. Técnica Laddering – Exemplo com FreeMindcriaviva@terra.com.br Slide 24/33 www.criaviva.com.br
  25. 25. Técnica Laddering – “Escada”criaviva@terra.com.br Slide 25/33 www.criaviva.com.br
  26. 26. Exemplo: Técnica Laddering – “Escada”criaviva@terra.com.br Slide 26/33 www.criaviva.com.br
  27. 27. Felicidade Mais Atenção Satisfação de Educação dos para a Família Brincar com a Família FilhosFazer Atividade com Segurança Meu filho usar a meu Filho (7 anos) para o meu Filho Piscina do Prédio Poder usar Ensinar meu Fazera Piscina do Prédio Filho a Nadar Exercício Físico Para Que? Aprender a Nadar criaviva@terra.com.br Slide 27/33 www.criaviva.com.br
  28. 28. Necessidades de Maslow Auto Realização Benefícios Emocionais Autoestima Socialização Benefícios Segurança Funcionais Fisiológicacriaviva@terra.com.br Slide 28/33 www.criaviva.com.br
  29. 29. Treinamento: Feliz 2013 Conteúdo Extra (Meus Pensamentos) The Hub São Paulo – 07/01/2013Eurico GushiFacilitador de W orkshop deEstratégia, Diagnóstico e InovaçãoCRIAVIVA ConsultoriaWorkshop de Estratégia/Inovação criaviva@terra.com.br Slide 29/33 www.criaviva.com.br
  30. 30. Gestão do Tempo / Gestão Financeira Pessoal Temos Muitas Necessidades “Quero Tudo” Falta Falta Dinheiro Tempo Preciso Ganhar mais Dinheirocriaviva@terra.com.br Slide 30/33 www.criaviva.com.br
  31. 31. Fluxograma da Felicidade (Sustentabilidade) Eu Quero XX (Viajar) Consegue Ser Feliz sem XX? Sim Não “Desencana” do XX Para Que Quer o XX? Para que Queria o XX? Para Que? / Para Que? Laddering / Maslow Laddering / Maslow (Outra Estima??) Valores / Felicidade"Para alcançar o Conhecimento, Acrescente coisas todos os dias. Para Alcanças a Sabedoria, remova coisas todos os dias." Lao Tsé“Os instantes mais dolorosos de nossa vida são aqueles que nos revelam à nós mesmos.” Lao-Tsé criaviva@terra.com.br Slide 31/33 www.criaviva.com.br
  32. 32. Necessidades de Maslow / “Outra Estima” Ser Melhor Auto Realização Que Eu Mesmo Ser Melhor Autoestima Que o Outro “Outra Estima” Ser Igual Socialização ao Outro Segurança Ser Eu Existência (Sobrevivência) Fisiológicacriaviva@terra.com.br Slide 32/33 www.criaviva.com.br
  33. 33. Treinamento: Feliz 2013 Planejamento Estratégico Pessoal Metodologia IDM The Hub São Paulo – 07/01/2013 Fim!Eurico GushiFacilitador de W orkshop deEstratégia, Diagnóstico e InovaçãoCRIAVIVA ConsultoriaWorkshop de Estratégia/Inovação criaviva@terra.com.br Slide 33/33 www.criaviva.com.br
  34. 34. Facilitador: Eurico Gushi• Referência na Facilitação de Workshop de Estratégia, Diagnóstico e Inovação. Formador de Novos Facilitadores de Workshop de Estratégia e Inovação. Já Facilitou mais de 5.000 Brainstormings em Grupos (Workshops / Reuniões) Mais de 20 anos de Experiência. Facilitou mais de 850 Workshops de Estratégia e Inovação. Mais de 30 anos de Pesquisa e Especialização em “Problem Solving” – Método Heurístico• Criador do “I.D.M. – Innovation Decision Mapping” – Método Heurístico de Inovação• Formação: Facilitation Leadership – Creative Education Foundation – NY – USA Quality Control Circle Team Leader – Kasai – Nissan Group – Mie – Japão• Prestou serviços para: Bradesco, Itaú-Unibanco, Porto Seguro, Mapfre Seguros, MSD, Janssen-Cilag, Boehringer Ingelheim, Novartis, Merck, Organon, Schering Plough, Syngenta, Bayer, FMC, Basf, Dow, Bosch, Mahle, ThyssenKrupp, Saint-Gobain, Honeywell, TV Globo e Unilever CRIAVIVA Consultoria• http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/ Facilitação de Workshop http://www.criaviva.com.br 11-2097-3054 criaviva@terra.com.br Slide 34/33 www.criaviva.com.br

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