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Síntese do I.D.M. – Mapa Mental – Planos ABC
1º. Sintoma: Situação Presente
2º. Objetivo: Futuro Desejado
3º. Diagnóstico: O Caminho
4º. Ideias: Passo a Passo
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1º. Sintoma: Situação Presente
2º. Objetivo: Futuro Desejado
3º. Diagnóstico: O Caminho
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Praticar o I.D.M.: Praticar, Praticar, ...
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Endereços do I.D.M.
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1. Para Coletar Conhecimento
Diminuindo a Defensivi...
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Fim
São Paulo – 11 de Novembro de 2015
Eurico Gushi...
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• Criador da Metodologia I.D.M. – Innovation Decisi...
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Comparativo: Nível de Dificuldade dos Tipos de I.D....
1º. Sintoma: Situação Presente
2º. Objetivo: Futuro Desejado
3º. Diagnóstico: O Caminho
4º. Ideias: Passo a Passo
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Tema:
Saúde
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Síntese – Método
I.D.M. Simplificado
1. Sintoma: Situação Presente
2. Objetivo: Futuro Desejado
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1º. Sintoma: Situação Presente
2º. Objetivo: Futuro Desejado
3º. Diagnóstico: O Caminho
4º. Ideias: Passo a Passo
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Exemplo – I.D.M. Light – Individual
Causa Efeito ...
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Temas para I.D.M. – Exemplos
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Plano de Aula I.D.M. – Duração 04h00 – Julho / 2015...
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Treinamento Metodologia IDM - Planejamento de Mudanças - Turma 52 no Hub - Nov 15

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Slides do Treinamento: Metodologia I.D.M. - Planejamento de Mudanças Desejadas - Estratégia e Inovação - Turma 52 no Impact Hub Paulista - Novembro de 2015

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Treinamento Metodologia IDM - Planejamento de Mudanças - Turma 52 no Hub - Nov 15

  1. 1. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 1/36 Planejar Mudanças Desejadas 52ª. Edição no Impact Hub SP São Paulo – 11 de Novembro de 2015 Eurico Gushi – Criador do I.D.M. CRIAVIVA Treinamento
  2. 2. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 2/36 Metodologia I.D.M. – Innovation Decision Mapping Planejar Mudanças Desejadas Atingir Resultados Desejados "Insanidade é fazer sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes“ Albert Einstein “A única coisa permanente é a mudança” Heráclito (500 a.C.)
  3. 3. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 3/36 Temas para I.D.M. – Exemplos
  4. 4. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 4/36 I.D.M. Simplificado Individual
  5. 5. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 5/36 1. Origem (A) 2. Destino (B) 3. Rota - O Caminho 4. Passo a Passo 1. Sintoma: - Situação Inicial 2. Objetivo: - Futuro Desejado 3. Diagnóstico: - Questão Chave 4. Ideias: - Plano de Ações I.D.M. – Planejar Mudanças Desejadas
  6. 6. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 6/36 I.D.M.: Planejar Mudanças Desejadas 3º. Diagnóstico: - O Caminho - Questão Chave Presente 1º. Sintomas: Situação Inicial Futuro 2º. Objetivo: Resultado Desejado 4º. Ideias: - Passo a Passo - Plano de Ações
  7. 7. Método I.D.M. Individual Simplificado 3º Situação Inicial Como você está Hoje? 1º Eu Endividado Ganho Pouco Presente Objetivo Como você quer estar no Futuro? Ser Rico 2º Futuro http://metodologia-idm.blogspot.com.br 1. Sintoma: Situação Presente 2. Objetivo: Futuro Desejado 3. Diagnóstico: O Caminho 4. Ideias: Passo a Passo
  8. 8. Método I.D.M. Individual Simplificado 3º Situação Inicial Como você está Hoje? 1º Sozinha Solidão Presente Objetivo Como você quer estar no Futuro? Ter um Companheiro Fiel 2º Futuro http://metodologia-idm.blogspot.com.br 1. Sintoma: Situação Presente 2. Objetivo: Futuro Desejado 3. Diagnóstico: O Caminho 4. Ideias: Passo a Passo
  9. 9. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 9/36 1. Sintomas: Situação Inicial (Antes da Mudança) - Descrição / Fotografia da Situação Inicial - Como Você está Hoje: Fortaleza / Fraqueza - Como o Mercado está Hoje: Oportunidade / Ameaça - O que te faz Querer Mudar? / Existe algum Incômodo? Mais “Perguntas Chave” no Blog: - http://metodologia-idm.blogspot.com.br/p/perguntas-chave.html
  10. 10. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 10/36 2. Objetivo: Resultado Desejado no Futuro - Resultado / Destino / Foco - Meta / Necessidade (curto prazo) - Objetivo / Visão / Sonho (longo prazo) - Onde / Como você quer estar no Futuro? Mais “Perguntas Chave” no Blog: - http://metodologia-idm.blogspot.com.br/p/perguntas-chave.html
  11. 11. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 11/36 3. Diagnóstico: Caminho / Questão Chave - O Que Fazer para Atingir o Objetivo? - Qual Caminho/Rota me leva ao Objetivo? - Qual é a Questão Chave? / a Causa Raiz? - Onde Ganho o Jogo / Qual a melhor Estratégia? Mais “Perguntas Chave” no Blog: - http://metodologia-idm.blogspot.com.br/p/perguntas-chave.html
  12. 12. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 12/36 4. Ideias: Passo a Passo / Plano de Ações / Como - Ideias, Soluções - Passo a Passo, Detalhamento - Como Resolver/Implementar o Diagnóstico? - Plano Detalhado: O Que, Como, Quem, Quando, ... Mais “Perguntas Chave” no Blog: - http://metodologia-idm.blogspot.com.br/p/perguntas-chave.html
  13. 13. Método I.D.M. Individual Simplificado 3º Situação Inicial Como você está Hoje? 1º 1 Presente Objetivo Como você quer estar no Futuro? 2 2º Futuro http://metodologia-idm.blogspot.com.br 1. Sintoma: Situação Presente 2. Objetivo: Futuro Desejado 3. Diagnóstico: O Caminho 4. Ideias: Passo a Passo
  14. 14. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 14/36 “I.D.M. se Aprende na Prática” Praticar: I.D.M. Simplificado Individual “Ferramenta / Aplicativo”: - Formulário (Tamanho A3) - Digitar no Power Point (PPT)
  15. 15. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 15/36 I.D.M. em Grupo até 5 Pessoas "mesmo em situações semelhantes, as pessoas agem de maneira diferente"
  16. 16. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 16/36 1. Origem (A) 2. Destino (B) 3. Rota - O Caminho 4. Passo a Passo 1. Sintoma: - Situação Inicial 2. Objetivo: - Futuro Desejado 3. Diagnóstico: - Questão Chave 4. Ideias: - Plano de Ações I.D.M. – Planejar Mudanças Desejadas
  17. 17. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 17/36 I.D.M. Padrão – 5 Colunas – Grupo / Equipe 4º. Ideias (Passo a Passo): Plano de Ações / Como? Quem? Quando? 3º. Diagnóstico (O Caminho): O Que Fazer? / Questão Chave 2º. Objetivos (Destino): Resultados Desejados no Futuro / Meta, Visão ou Sonho 1º. Sintomas (Origem): Fotografia ou Descrição da Situação Inicial    EfeitoCausa    EfeitoCausa    EfeitoCausa    EfeitoCausa
  18. 18. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 18/36 I.D.M. em Grupo / Processo Colaborativo 1º. Coletar Conhecimento 2º. Organizar Conhecimento Regra: Sem Justificar Diagrama: Causa-Efeito Diminuir (“forças negativas”): - Resistência a Mudanças - Mecanismos de Defesa - Racionalização Aumentar (“forças positivas”): - Visão Sistêmica / Longo Prazo - Raciocínio Lógico / Assertivo - Protagonismo / Engajamento
  19. 19. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 19/36 “I.D.M. se Aprende na Prática” Exercício Modelo Mostrar “Como Fazer” Grupo Todo
  20. 20. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 20/36 Temas para I.D.M. – Exemplos
  21. 21. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 21/36 “I.D.M. se Aprende na Prática” Exercício Prático: - Grupos - Até 5 Pessoas
  22. 22. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 22/36 Pensamento (à vista): - Criatividade - Conexões - Decisão Comunicação (à vista): - Foco - Síntese - Mapa da Mudança I.D.M. – Innovation Decision Mapping
  23. 23. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 23/36 I.D.M. em Equipe ou Grupo I.D.M. para gerar: - Comprometimento - Engajamento - Motivação I.D.M. c/ Equipe Interna: - Colaboradores - Funcionários - Parceiros Foco: Melhorar... - Gestão - Execução I.D.M. para gerar: - Ideias Fora da Caixa - Novas Soluções - Diferencial I.D.M. c/ Grupo Externo: - Clientes - Especialistas - Influenciadores Foco: Melhorar... - Inovação - Criatividade
  24. 24. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 24/36 I.D.M. em Grupo com mais de 5 Pessoas "mesmo em situações semelhantes, as pessoas agem de maneira diferente"
  25. 25. Coletar Conhecimento http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/ Sem Justificar Ferramenta: Brainstorming - A ........... - B ........... - C ........... - D ........... - E ........... (média de 25 ideias) Votação no Brainstorming: A. Cada Participante B. Escolhe Três Opções C. Contamos todos os Votos do Grupo e Transportamos os Cinco Itens mais Votados para o I.D.M. Tema: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Regra: Causa Efeito Causa Efeito 0. Sintomas: (Origem) - Situação Inicial 1. Objetivo: (Destino) - Resultado Desejado no Futuro Tema: ......................... http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ 3. Ideias: (Passo a Passo) - Como Fazer / Plano de Ações 2. Diagnóstico: (Caminho) - O Que Fazer / Questão Chave Causa Efeito Causa Efeito Causa Efeito Causa Efeito Organizar Conhecimento I.D.M. em Grupo / Processo Colaborativo
  26. 26. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 26/36 Exemplo Brainstorming / Escolher 5 Opções Tema: Liderança  Saber Ouvir  Dar Feedback  Desenvolver Pessoas  Equilíbrio Emocional  Visão Estratégica  Entusiasmo  Conhecer a Equipe  Conhecer o Negócio  Flexibilidade  Engajar as Pessoas 1 2 3 4 5
  27. 27. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 27/36 Ferramentas Aplicativos: - Físicos - Virtuais
  28. 28. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 28/36 I.D.M. com Sulfite A4 e Post-it Pequeno I.D.M. do Eurico de 2012
  29. 29. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 29/36 Post-it na Área de Trabalho – ATNotes (Aplicativo) ou Notas Autoadesivas (Sticky Notes) = Acessório do Windows I.D.M do Eurico Setembro/2015
  30. 30. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 30/36 Síntese do I.D.M. – Mapa Mental – Planos ABC
  31. 31. 1º. Sintoma: Situação Presente 2º. Objetivo: Futuro Desejado 3º. Diagnóstico: O Caminho 4º. Ideias: Passo a Passo http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ Carreira de Sucesso 2º. Objetivo: Como você quer estar no Futuro?: Exemplo: Carreira Aplicativo em PPT
  32. 32. 1º. Sintoma: Situação Presente 2º. Objetivo: Futuro Desejado 3º. Diagnóstico: O Caminho 4º. Ideias: Passo a Passo http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ Liderança 2º. Objetivo: Como você quer estar no Futuro?: Exemplo: Resultado Aplicativo em PPT
  33. 33. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 33/36 Praticar o I.D.M.: Praticar, Praticar, ... Se você quer ir Rápido, vá Sozinho. Se você quiser ir Longe, vá Acompanhado – Provérbio Africano
  34. 34. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 34/36 Endereços do I.D.M. • https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/ • http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ • http://pt.slideshare.net/criaviva • http://www.pinterest.com/criaviva • http://youtu.be/AvKjZIWcX2g
  35. 35. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 35/36 1. Para Coletar Conhecimento Diminuindo a Defensividade (Regra: Sem Justificar): • Mecanismos de Defesa / Racionalização - Sigmund Freud - 1894 • Defensive Routines - Chris Argyris - 1990 • Vítima e Protagonista - Fredy Kofman: “Metamanagement” 2004 2. Para Organizar o Conhecimento com Raciocínio Lógico (Regra: Causa e Efeito): • Análise e Síntese – Euclides de Alexandria - Greek Mathematician - Sec. III a.C. • Problem Solving – George Pólya - Mathematician - How to Solve It, 1945 • Means Ends Analysis - Newell & Simon - Economist, Psychologist – 1963 • Means End Theory / Laddering Method - Jonathan Gutman - 1982 • Creative Problem Solving - Alex Osborn - 1937 • Cause and Effect - Fishbone Diagrams - Kaoru Ishikawa - 1968 • Double Loop Learning - Chris Argyris - Business Theorist – 1978 • Raciocínio Lógico Indutivo (Aristóteles) e Abdutivo - Charles Sanders Peirce – 1893 Referências Teóricas para o I.D.M.
  36. 36. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 36/36 Fim São Paulo – 11 de Novembro de 2015 Eurico Gushi – Criador do I.D.M. CRIAVIVA Treinamento Planejar Mudanças Desejadas 52ª. Edição no Impact Hub SP
  37. 37. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 37/36 • Criador da Metodologia I.D.M. – Innovation Decision Mapping • Facilitador de Planejamento de Mudanças Desejadas / Estratégia e Inovação • Mais de 30 anos de Pesquisa em “Problem Solving” – Método Heurístico e 20 anos de Experiência Prática – Facilitou mais de 2.000 I.D.M. / 10.000 Brainstormings • Formação: Facilitation Leadership – Creative Education Foundation – NY – USA Quality Control Circle Team Leader – Kasai – Nissan Group – Mie – Japão • Prestou serviços para: Bradesco – UniBrad, Itaú-Unibanco, Banco do Brasil, Porto Seguro, Mapfre Seguros, MSD, Janssen-Cilag, Pfizer, Boehringer Ingelheim, Novartis, Merck, Organon, Schering Plough, Embrapa, Syngenta, Bayer, FMC, Basf, Dow, Bosch, Mahle, ThyssenKrupp, Saint-Gobain, Scopus Tecnologia, Terra Networks, Globo.com, TV Globo, Net TV, Claro e Unilever • Criaviva Treinamento – (11) 9 9778-7486 http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ http://www.criaviva.com.br Eurico Gushi – Facilitador I.D.M.
  38. 38. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 38/36 Comparativo: Nível de Dificuldade dos Tipos de I.D.M. Recursos: Número de Opções (ideias) Diagrama Causa e Efeito Regra: Sem Justificar Brainstor- ming Necessita Facilitador I.D.M.: Individual Simplificado 1 a 3 Não Não Não Não I.D.M.: Individual Light 3 Sim Não Não Não I.D.M. Grupo até 5 Pax 5 Sim Sim Não Não I.D.M. Grupo Mais 5 Pax 25 Sim Sim Sim Sim
  39. 39. 1º. Sintoma: Situação Presente 2º. Objetivo: Futuro Desejado 3º. Diagnóstico: O Caminho 4º. Ideias: Passo a Passo http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ Treinamento Aberto I.D.M. em Sampa 2º. Objetivo: Como você quer estar no Futuro?: Exemplo Real: Eurico Set/15 Aplicativo em PPT
  40. 40. http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ Ter Tempo Livre 2. Objetivo Tema: Gestão do Tempo 1. Sintoma: Situação Presente 2. Objetivo: Futuro Desejado 3. Diagnóstico: O Caminho 4. Ideias: Passo a Passo
  41. 41. http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ Fazer Atividade Física 2. Objetivo Tema: Saúde 1. Sintoma: Situação Presente 2. Objetivo: Futuro Desejado 3. Diagnóstico: O Caminho 4. Ideias: Passo a Passo
  42. 42. Síntese – Método I.D.M. Simplificado 1. Sintoma: Situação Presente 2. Objetivo: Futuro Desejado 3. Diagnóstico: O Caminho 4. Ideias: Passo a Passo http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ Ter Negócio Próprio 2. Como você quer estar no Futuro? Tema: Empreender
  43. 43. 1º. Sintoma: Situação Presente 2º. Objetivo: Futuro Desejado 3º. Diagnóstico: O Caminho 4º. Ideias: Passo a Passo http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ Ser Rico 2º. Objetivo: Como você quer estar no Futuro?: Exemplo Simples Aplicativo em PPT Síntese – Método I.D.M. Simplificado
  44. 44. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 44/36 Exemplo – I.D.M. Light – Individual Causa Efeito   Ganho Pouco Gasto Muito Endividado Conquistar uma Promoção Ter a Minha Empresa Ser Rico Causa Efeito   Receber Herança Casar com Mulher/Homem Rica/Rico Ganhar na Mega Sena Ter/Separar R$ 3,50 Fazer a Aposta Na Lotérica Rezar 1. Objetivos: Destino - Resultado Desejado - Meta / Visão / Sonho 0. Sintomas: Origem - Situação Presente - Fatos / Percepções 2. Diagnóstico: Caminho - O Que Fazer? - Questão Chave 3. Ideias: Passo a Passo - Como? / Ações / Solução - Quem? Quando?
  45. 45. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 45/36 Temas para I.D.M. – Exemplos
  46. 46. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 46/36 Plano de Aula I.D.M. – Duração 04h00 – Julho / 2015 Introdução I.D.M - I.D.M.: Planejar Mudanças Desejadas - Exemplos de Temas (casos reais) - Google Maps = I.D.M. I.D.M. Individual Simplificado - Framework (Folheto / Canvas) - Exemplos: Cão / Mega Sena - Chaves, Chiquinha, Food Truck, Viajar, Férias, Exemplo Prático: (**Prática 1**) - Exemplo de Temas (ouvir sugestões) Exercício Individual (**Prática 2**) I.D.M. em Grupos Pequenos: - Google Maps - I.D.M. Padrão 5 Colunas (Folheto) - Coletar e Organizar o Conhecimento Exemplo Prático (**Prática 3**) - Exemplo: Como Fazer - Exemplos de Temas (casos reais) Exercício Prático Grupos (**Prática 4**) - Grupos com 5 pessoas - Apresentação dos Grupos se tiver Tempo Ferramentas: - FreeMind, Papel, Virtual Outros: - I.D.M. Real com Brainstorming (8h) - Aplicativos: FreeMind,

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