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Exercicio do Avancado - Turma 22 Julho 2017

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Resumo do Exercício - Treinamento Metodologia IDM Avançado - Capacitação de Facilitadores de IDM - Julho de 2017

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Exercicio do Avancado - Turma 22 Julho 2017

  1. 1. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 1/47 Metodologia I.D.M. – Avançado Capacitação de Facilitadores de I.D.M. São Paulo – 13 de Julho de 2017 Eurico Gushi – Criador do I.D.M. Criaviva – Treinamento
  2. 2. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 2/47 Tema: Facilitador de I.D.M.
  3. 3. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 3/47 Tema: Facilitador de I.D.M. 4. Ideias 3. Diagnóstico 2. Objetivos 1. Sintomas Definindo Visão Colaboração Definindo Estratégia Solução de Problemas Prática Mudança (0 votos) Dis.Pensamento Simples (4 votos) Dar Ideias (0 votos) Solução de Problemas (6 votos) Incentivar Inovação (5 votos) Sonho Compartilhado (4 votos) Capacidade Competência (0 votos) Colaboração (4 votos) Entendimento do Problema (4 votos) Planejar (0 votos) Competências (1 votos) Fazer Perguntas (3 votos) Saber Ouvir (3 votos) Colher Percepções (4 votos) Análise Causa Efeito (4 votos)
  4. 4. Metodologia I.D.M. Síntese Comunicar: Plano Estratégico http://metodologia-idm.blogspot.com.br 1. Sintoma: Situação Inicial 2. Objetivo: Futuro Desejado 3. Diagnóstico: O Caminho 4. Ideias: Passo a Passo 3º Situação Inicial Como você está Hoje? Solução Problema Colaboração 1º Presente Solução de Problemas Objetivo Como você quer estar no Futuro? 2º Futuro
  5. 5. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 5/47 Votos Tema: Facilitador de I.D.M. No 4 Solução de Problemas 1 3 Definindo Estratégias 2 3 Prática 3 2 Colaboração 4 1 Definindo Visão 5 1 Convergência 6 1 Mostrar Ferramenta Simples 7 0 Ajudar Pessoas 8 0 Resultado Rápido 9 0 Dificuldade, Habilidade, Oportunidades Reais 10 Sintomas (Percepção Inicial – Presente) Definindo Visão Colaboração Definindo Estratégia Solução de Problemas Prática
  6. 6. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 6/47 Votos Tema: Facilitador de I.D.M. No 3 Dar Ideias 1 3 Disseminar Pensamento Simples 2 3 Incentivar Inovação 3 2 Solução de Problemas 4 2 Mudanças 5 1 Convergência 6 0 Conhecimento 7 0 Planejamento Estratégico 8 0 Legitimidade 9 0 Prática, Percepções Diferentes 10 Objetivos (Resultados Desejados – Futuro) Mudança (0 votos) Dis.Pensamento Simples (4 votos) Dar Ideias (0 votos) Solução de Problemas (6 votos) Incentivar Inovação (5 votos)
  7. 7. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 7/47 Votos Tema: Solução de Problemas No 4 Entendimento do Problema 1 3 Colaboração 2 3 Planejar 3 2 Sonho Compartilhado 4 2 Capacidade e Competência 5 2 Diagnóstico 6 2 Envolver Colaborador 7 1 O Propósito 8 0 Ferramentas 9 0 Ouvir o Dono do Problema, Pesquisa, Definir Funções, 10 Diagnóstico (O Que Fazer / O Caminho / Estratégia) Sonho Compartilhado (4 votos) Capacidade Competência (0 votos) Colaboração (4 votos) Entendimento do Problema (4 votos) Planejar (0 votos)
  8. 8. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 8/47 Votos Tema: Entendimento do Problema No 5 Fazer Perguntas 1 3 Saber Ouvir 2 2 Competências 3 2 Colher Percepções 4 1 Análise de Causa e Efeito 5 1 Juntar o Grupo 6 0 Transparência 7 0 Intuição 8 0 Envolvimento 9 0 Mentes Abertas, Participação da Cadeia 10 Ideias (Como / Passo a Passo / Roteiro / Plano de Ações Competências (1 votos) Fazer Perguntas (3 votos) Saber Ouvir (3 votos) Colher Percepções (4 votos) Análise Causa Efeito (4 votos)
  9. 9. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 9/47 Votos Tema: Incentivar a Inovação No Fim do Medo de Errar (Medo) 1 Sem Medo de Errar 2 3 O Que Deu Certo (Avaliação) 4 O Que Deu Errado 5 6 Pesquisa de Mercado (Benchmarking) 7 Novas Abordagens 8 Exemplos de Outras 9 Método 10 Diagnóstico (O Que Fazer / O Caminho / Estratégia) Não Ter Medo de Errar Avaliação: Certo – Errado Exemplos de Outras Empresas
  10. 10. Coletar o Conhecimento Causa Efeito Causa Efeito 1. Sintomas: (Origem – Ponto A) - Percepção Inicial – Presente 2. Objetivo: (Destino – Ponto B) - Resultado Desejado – Futuro Tema: ......................... http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ 4. Ideias: (Passo a Passo) - Como Fazer / Plano de Ações 3. Diagnóstico: (Caminho) - O Que Fazer / Questão Chave  Causa Efeito  Causa Efeito  Causa Efeito  Causa Efeito Analisar o Conhecimento I.D.M. Planejamento Estratégico Colaborativo http://brainstorming-idm.blogspot.com.br/ Brainstorming (gerar opções) - A ........... - B ........... - C ........... - D ........... - E ........... (média de 25 opções – dois flipcharts) Votar (Priorizar): A. Cada Participante B. Escolhe Três Opções C. Sem Justificar Cinco Itens mais Votados são Selecionados Tema: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Regra: 1 2 3 4 5 Sem Justificar
  11. 11. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 11/47 I.D.M. em Grupo – Decisão (Pensar) Colaborativa 1º. Coletar o Conhecimento (Saber Ouvir) 2º. Analisar o Conhecimento (Organizar / Ordenar) Regra: Sem Justificar Diagrama: Causa-Efeito NALP O P O
  12. 12. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 12/47 Metodologia I.D.M. – Avançado Capacitação de Facilitadores de I.D.M. São Paulo – 13 de Julho de 2017 Eurico Gushi – Criador do I.D.M. Criaviva – Treinamento Fim
  13. 13. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 13/47 Como Fazer Planejamento Estratégico de Forma Colaborativa Exemplo Completo Metodologia I.D.M. com Brainstorming São Paulo – Março de 2017 Eurico Gushi – Criador do I.D.M. Criaviva Treinamento
  14. 14. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 14/47 Histórico: • Este exercício foi realizado durante a 19ª. Turma do Treinamento Avançado do I.D.M. Capacitação de Facilitadores de Workshop com I.D.M. – 08/Setembro/2016 • Tema escolhido para Praticar o I.D.M.: Facilitação de Workshop • 6 participantes 1ª. Etapa – Sintoma: Situação Inicial – Presente • Slide – Brainstorming (Ferramenta Auxiliar para Priorizar 5 Sintomas) – O Grupo Gera entre 10 e 25 Sintomas – Regra “Sem Justificar” • Slide – Brainstorming – Priorização: – Cada Participante escolhe 3 Opções (Votação) – 6 Participantes = Total de 18 votos – Selecionamos 5 Sintomas mais Votados e Levamos para a Matriz I.D.M. Análise (Folha A2) • Slide – Matriz I.D.M. Análise (Folha A2) – Montamos a Sequência Lógica de Causa e Efeito da Esquerda para Direita com os 5 Sintomas – Não Precisa Priorizar na Matriz I.D.M. Análise na Etapa de Sintomas 1ª. Etapa – Sintomas
  15. 15. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 15/47 Votos Tema: Facilitação de Workshop Reuniões Improdutivas Falta de Tempo Aceitação da Metodologia Participativa Modismo do Engajamento Dificuldade de Comunicar uma Ideia Aceitação do Mercado da Metodologia Participativa Limitação do Modelo de Workshop Crise Econômica Ninguém tem Dinheiro Falta de Qualificação do Facilitador Falta Posicionamento As Pessoas não se Posicionam Sintomas (Situação Inicial – Presente)
  16. 16. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 16/47 Votos Tema: Facilitação de Workshop 4 Reuniões Improdutivas 0 Falta de Tempo 4 Aceitação da Metodologia Participativa 2 Modismo do Engajamento 1 Dificuldade de Comunicar uma Ideia 1 Aceitação do Mercado da Metodologia Participativa 1 Limitação do Modelo de Workshop 0 Crise Econômica 3 Ninguém tem Dinheiro 2 Falta de Qualificação do Facilitador 0 Falta Posicionamento 0 As Pessoas não se Posicionam Sintomas (Situação Inicial – Presente) 1 2 3 4 5
  17. 17. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 17/47 Tema: Facilitação de Workshop 4. Ideias 3. Diagnóstico 2. Objetivos 1. Sintomas Ninguém tem Dinheiro Reuniões Improdutivas Aceitação da Metodologia Participativa Falta de Qualificação do Facilitador Modismo do Engajamento Causa    Efeito Causa    Efeito Causa    Efeito
  18. 18. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 18/47 2ª. Etapa – Objetivo: Resultado Desejado no Futuro: Meta, Objetivo ou Sonho • Slide – Brainstorming (Ferramenta Auxiliar para Priorizar 5 Objetivos) – O Grupo Gera entre 10 e 25 Objetivos – Regra “Sem Justificar” • Slide – Brainstorming – Priorização: – Cada Participante escolhe 3 Opções (Votação) – 6 Participantes = Total de 18 votos – Selecionamos os 5 Objetivos mais Votados e Levamos para a Matriz I.D.M. Análise • Slide – Matriz I.D.M. Análise (Folha A2) – Montamos a Sequência Lógica de Causa e Efeito da Esquerda para Direita com os 5 Objetivos – Priorização: Cada Participante escolhe 2 Opções – O Principal com peso 2 (2 votos) e O Secundário com peso 1 (1 voto) – 6 Participantes = Total de 18 votos – Foco: Selecionamos o Objetivo mais Votado. Se tivermos dois ou mais Objetivos mais votados Empatados, Selecionamos o Objetivo da Direita, que geralmente engloba o Objetivo da Esquerda. • Slide – Matriz I.D.M. Síntese (Folha A3) – Levamos (Copiamos) o Objetivo mais Votado (Foco) para a Matriz I.D.M. Síntese 2ª. Etapa – Objetivo
  19. 19. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 19/47 Votos Tema: Facilitação de Workshop Decisões Compartilhadas Buscar o Consenso Ajudar o Grupo a Decidir Qualidade de Vida Entender Modelo Mental Qualidade das Decisões Mais Efetividade na Implementação Construção Coletiva Escuta Agregar Conhecimento Ampliar Portfólio de Serviços Flexibilidade Objetivos (Resultados Desejados – Futuro)
  20. 20. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 20/47 Votos Tema: Facilitação de Workshop 0 Decisões Compartilhadas 1 Buscar o Consenso 3 Ajudar o Grupo a Decidir 2 Qualidade de Vida 0 Entender Modelo Mental 6 Qualidade das Decisões 2 Mais Efetividade na Implementação 1 Construção Coletiva 1 Escuta 2 Agregar Conhecimento 1 Ampliar Portfólio de Serviços 0 Flexibilidade Objetivos (Resultados Desejados – Futuro) 1 2 3 4 5
  21. 21. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 21/47 Tema: Facilitação de Workshop 4. Ideias 3. Diagnóstico 2. Objetivos 1. Sintomas Ninguém tem Dinheiro Reuniões Improdutivas Aceitação da Metodologia Participativa Falta de Qualificação do Facilitador Modismo do Engajamento Causa    Efeito Causa    Efeito Agregar Conhecimento (2 votos) Ajudar Grupo a Decidir (7 votos) Qualidade da Decisões (5 votos) Efetividade na Implementação (2 votos) Qualidade de Vida (2 votos)
  22. 22. Metodologia I.D.M. Síntese Comunicar: Plano Estratégico http://metodologia-idm.blogspot.com.br 1. Sintoma: Situação Inicial 2. Objetivo: Futuro Desejado 3. Diagnóstico: O Caminho 4. Ideias: Passo a Passo 3º Situação Inicial Como você está Hoje? Sintomas (Ponto A) 1º Presente Ajudar o Grupo a Decidir Objetivo Como você quer estar no Futuro? 2º Futuro
  23. 23. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 23/47 3ª. Etapa – Diagnóstico (O Caminho): O Que Fazer Para Atingir o Objetivo • Slide – Brainstorming (Ferramenta Auxiliar para Priorizar 5 Opções de Diagnóstico) – O Grupo Gera entre 10 e 25 Opões de Diagnóstico – Regra “Sem Justificar” • Slide – Brainstorming – Priorização: – Cada Participante escolhe 3 Opções (Votação) – 6 Participantes = Total de 18 votos – Selecionamos os 5 Diagnósticos mais Votados e Levamos para a Matriz I.D.M. Análise • Slide – Matriz I.D.M. Análise (Folha A2) – Montamos a Sequência Lógica de Causa e Efeito da Esquerda para Direita dos 5 Diagnósticos – Priorização: Cada Participante escolhe 2 Opções – O Principal com peso 2 (2 votos) e O Secundário com peso 1 (1 voto) – 6 Participantes = Total de 18 votos – Foco: Selecionamos o Diagnóstico mais Votado. Se tivermos dois ou mais Diagnósticos mais votados Empatados, Selecionamos o Diagnóstico da Direita, que geralmente engloba o Diagnóstico da Esquerda. • Slide – Matriz I.D.M. Síntese (Folha A3) – Levamos (Copiamos) o Diagnóstico mais Votado (Foco) para a Matriz I.D.M. Síntese 3ª. Etapa – Diagnóstico
  24. 24. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 24/47 Votos Tema: Ajudar o Grupo a Decidir Escuta Envolvimento (Físico) de Todos os Atores Respeito a Todas as Posições Gerenciar o Tempo Entender o Real Problema Cultura da Empresa Empatia Usar o Bom Humor Não Permitir Justificativas Cultura Hierárquica Diagnóstico (O Que Fazer / O Caminho / Estratégia)
  25. 25. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 25/47 Votos Tema: Ajudar o Grupo a Decidir 3 Escuta 2 Envolvimento (Físico) de Todos os Atores 1 Respeito a Todas as Posições 1 Gerenciar o Tempo 2 Entender o Real Problema 2 Cultura da Empresa 2 Empatia 2 Usar o Bom Humor 3 Não Permitir Justificativas 1 Cultura Hierárquica Diagnóstico (O Que Fazer / O Caminho / Estratégia) 1 2 3 4 5
  26. 26. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 26/47 Tema: Facilitação de Workshop 4. Ideias 3. Diagnóstico 2. Objetivos 1. Sintomas Ninguém tem Dinheiro Reuniões Improdutivas Aceitação da Metodologia Participativa Falta de Qualificação do Facilitador Modismo do Engajamento Causa    Efeito Agregar Conhecimento (2 votos) Ajudar Grupo a Decidir (7 votos) Qualidade da Decisões (5 votos) Efetividade na Implementação (2 votos) Qualidade de Vida (2 votos) Cultura de Empresa (4 votos) Empatia (0 votos) Não Permitir Justificativas (1 votos) Escuta (4 votos) Entender Real Problema (9 votos)
  27. 27. Metodologia I.D.M. Síntese Comunicar: Plano Estratégico http://metodologia-idm.blogspot.com.br 1. Sintoma: Situação Inicial 2. Objetivo: Futuro Desejado 3. Diagnóstico: O Caminho 4. Ideias: Passo a Passo 3º Situação Inicial Como você está Hoje? Sintomas (Ponto A) 1º Presente Ajudar o Grupo a Decidir Objetivo Como você quer estar no Futuro? 2º Futuro
  28. 28. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 28/47 4ª. Etapa – Ideias (Passo a Passo): Plano de Ações para Implementar o Diagnóstico • Slide – Brainstorming (Ferramenta Auxiliar para Priorizar 5 Opções de Diagnóstico) – O Grupo Gera entre 10 e 25 Ideias de Ações – Regra “Sem Justificar” • Slide – Brainstorming – Priorização: – Cada Participante escolhe 3 Opções (Votação) – 6 Participantes = Total de 18 votos – Selecionamos as 5 Ações mais Votados e Levamos para a Matriz I.D.M. Análise • Slide – Matriz I.D.M. Análise (Folha A2) – Montamos a Sequência Lógica de Causa e Efeito da Esquerda para Direita das 5 Ações – Priorização: Cada Participante escolhe 2 Opções – O Principal com peso 2 (2 votos) e O Secundário com peso 1 (1 voto) – 6 Participantes = Total de 18 votos – Foco: Selecionamos 3 Ações (mais ou menos) mais Votadas. • Slide – Matriz I.D.M. Síntese (Folha A3) – Levamos (Copiamos) as três Ações mais Votadas para a Matriz I.D.M. Síntese – Ordenamos na Sequencia Cronológica de Implementação – Se puder, definir também: Quem e Quando será executado. • Slide – Anotamos (Copiamos) um ou dois Sintomas que façam sentido para o Plano 4ª. Etapa – Ideias
  29. 29. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 29/47 Votos Tema: Entender o Real Problema Dar Espaço para Todos Escutar Usar o I.D.M. Fazer Pergunta Poderosa Organizar as Informações Proporcionar Ambiente Saudável Racionalizar o Problema Coletar Informações Buscar Origem Mostrar Mudança Possível Simular Causa e Efeito Saber Onde Quer Chegar Simulações Ideias (Passo a Passo / Como / Plano de Ações / Roteiro)
  30. 30. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 30/47 Votos Tema: Entender o Real Problema 4 Dar Espaço para Todos 0 Escutar 1 Usar o I.D.M. 3 Fazer Pergunta Poderosa 2 Organizar as Informações 3 Proporcionar Ambiente Saudável 1 Racionalizar o Problema 1 Coletar Informações 1 Buscar Origem 0 Mostrar Mudança Possível 0 Simular Causa e Efeito 2 Saber Onde Quer Chegar 0 Simulações Ideias (Passo a Passo / Como / Plano de Ações / Roteiro) 1 2 3 4 5
  31. 31. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 31/47 Tema: Facilitação de Workshop 4. Ideias 3. Diagnóstico 2. Objetivos 1. Sintomas Ninguém tem Dinheiro Reuniões Improdutivas Aceitação da Metodologia Participativa Falta de Qualificação do Facilitador Modismo do Engajamento Agregar Conhecimento (2 votos) Ajudar Grupo a Decidir (7 votos) Qualidade da Decisões (5 votos) Efetividade na Implementação (2 votos) Qualidade de Vida (2 votos) Cultura de Empresa (4 votos) Empatia (0 votos) Não Permitir Justificativas (1 votos) Escuta (4 votos) Entender Real Problema (9 votos) Ambiente Saudável (5 votos) Saber Onde Quer Chegar (5 votos) Dar Espaço para Todos (2 votos) Fazer Pergunta Poderosa (6 votos) Organizar as Informações (0 votos)
  32. 32. Metodologia I.D.M. Síntese Comunicar: Plano Estratégico http://metodologia-idm.blogspot.com.br 1. Sintoma: Situação Inicial 2. Objetivo: Futuro Desejado 3. Diagnóstico: O Caminho 4. Ideias: Passo a Passo 3º Situação Inicial Como você está Hoje? Sintomas (Ponto A) 1º Presente Ajudar o Grupo a Decidir Objetivo Como você quer estar no Futuro? 2º Futuro
  33. 33. Metodologia I.D.M. Síntese Comunicar: Plano Estratégico http://metodologia-idm.blogspot.com.br 1. Sintoma: Situação Inicial 2. Objetivo: Futuro Desejado 3. Diagnóstico: O Caminho 4. Ideias: Passo a Passo 3º Situação Inicial Como você está Hoje? Reuniões Improdutivas 1º Presente Ajudar o Grupo a Decidir Objetivo Como você quer estar no Futuro? 2º Futuro
  34. 34. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 34/47 Como Fazer Planejamento Estratégico de Forma Colaborativa Exemplo Completo Metodologia I.D.M. com Brainstorming São Paulo – Março de 2017 Eurico Gushi – Criador do I.D.M. Criaviva Treinamento Fim
  35. 35. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 35/47 Capacitação de Facilitadores I.D.M. Turma 21 – Março 2017 São Paulo – 16 de Março de 2017 Eurico Gushi – Criador do I.D.M. Criaviva – Treinamento
  36. 36. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 36/47 Tema: Facilitação de Reunião
  37. 37. Metodologia I.D.M. Síntese Comunicar: Plano Estratégico http://metodologia-idm.blogspot.com.br 1. Sintoma: Situação Inicial 2. Objetivo: Futuro Desejado 3. Diagnóstico: O Caminho 4. Ideias: Passo a Passo 3º Situação Inicial Como você está Hoje? Dispersão Colaboração 1º Presente Planejamento Eficaz Objetivo Como você quer estar no Futuro? 2º Futuro
  38. 38. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 38/47 Tema: Facilitação de Reunião 4. Ideias 3. Diagnóstico 2. Objetivos 1. Sintomas Colaboração Troca de Ideias Diversidade de Temas Dispersão (Foco) Falta de Objetividade Engajamento (5 votos) Planejamento Eficaz (7 votos) Economia de Tempo (1 votos) Atingir Metas (3 votos) Atingir Objetivos (3 votos) Engajamento (2 votos) Identificar Demandas (3 votos) Definir Objetivos (5 votos) Ferramentas (4 votos) Priorização (4 votos) Escuta Ativa (2 votos) Identificar Demanda (6 votos) Mapeamento Necessidade (5 votos) Orçamento (0 votos) Prioridade (4 votos)
  39. 39. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 39/47 Votos Tema: Facilitação de Reunião No 4 Falta de Objetividade 1 3 Colaboração 2 3 Troca de Ideias 3 2 Diversidade de Temas 4 2 Dispersão 5 2 Ego (Colaboração) 6 1 Elaborar Agenda 7 1 Letra Feia 8 1 Saber Ouvir / Conflitos 9 1 Perfil do Participante 10 Sintomas (Situação Inicial – Presente) Colaboração Troca de Ideias Diversidade de Temas Dispersão (Foco) Falta de Objetividade
  40. 40. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 40/47 Votos Tema: Facilitação de Reunião No 6 Atingir a Meta 1 4 Atingir Objetivos 2 3 Economia de Tempo 3 2 Engajamento 4 2 Planejamento Eficaz 5 1 Qualidade 6 1 Melhorar a Comunicação 7 0 Melhoria da Qualidade 8 0 União das Pessoas / Contemplar Mix de Funcionário para Planejar 9 0 Melhoria de Resultados / Aumento das Vendas 10 Objetivos (Resultados Desejados – Futuro) Engajamento (5 votos) Planejamento Eficaz (7 votos) Economia de Tempo (1 votos) Atingir Metas (3 votos) Atingir Objetivos (3 votos)
  41. 41. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 41/47 Votos Tema: Planejamento Eficaz No 5 Definir Objetivos 1 4 Identificar Demandas 2 3 Ferramentas 3 2 Priorização 4 2 Engajamento 5 1 Comunicação 6 1 Participação 7 0 Colaboração / Transparência / Parceria / Responsáveis 8 0 Organização / Objetividade / Clareza / Foco / Informação 9 0 Saber Ouvir / Flexibilidade / Confiabilidade / Custos / Impacto 10 Diagnóstico (O Que Fazer / O Caminho / Estratégia) Engajamento (2 votos) Identificar Demandas (3 votos) Definir Objetivos (5 votos) Ferramentas (4 votos) Priorização (4 votos)
  42. 42. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 42/47 Votos Tema: Definir Objetivos No 4 Prioridades 1 4 Escuta Ativa 2 3 Identificar Demandas 3 2 Mapeamento de Necessidades 4 2 Orçamento 5 1 Mensurar Resultados 6 1 Definir Ações 7 1 Comunicar cada Fase 8 0 Reunir Pessoas / Definir Tempo / Responsáveis 9 0 Simplicidade / Expectativa / Conhecer os Envolvidos 10 Ideias (Como / Passo a Passo / Roteiro / Plano de Ações Escuta Ativa (2 votos) Identificar Demanda (6 votos) Mapeamento Necessidade (5 votos) Orçamento (0 votos) Prioridade (4 votos)
  43. 43. Metodologia I.D.M. Síntese Comunicar: Plano Estratégico http://metodologia-idm.blogspot.com.br 1. Sintoma: Situação Inicial 2. Objetivo: Futuro Desejado 3. Diagnóstico: O Caminho 4. Ideias: Passo a Passo 3º Situação Inicial Como você está Hoje? Dispersão Colaboração 1º Presente Planejamento Eficaz Objetivo Como você quer estar no Futuro? 2º Futuro
  44. 44. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 44/47 Tema: Facilitação de Reunião 4. Ideias 3. Diagnóstico 2. Objetivos 1. Sintomas Colaboração Troca de Ideias Diversidade de Temas Dispersão (Foco) Falta de Objetividade Engajamento (5 votos) Planejamento Eficaz (7 votos) Economia de Tempo (1 votos) Atingir Metas (3 votos) Atingir Objetivos (3 votos) Engajamento (2 votos) Identificar Demandas (3 votos) Definir Objetivos (5 votos) Ferramentas (4 votos) Priorização (4 votos) Conhecer Equipe (4 votos) Participação (5 votos) Objetivo Comum (5 votos) Sinergia (0 votos) Motivos para Ação (4 votos)
  45. 45. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 45/47 Votos Tema: Engajamento No 4 Objetivo Comum 1 3 Motivos para Ação 2 2 Participação 3 2 Sinergia 4 2 Conhecer a Equipe 5 3 Parceria (Sinergia) 6 2 Reconhecimento Pessoal 7 0 Motivação / Comprometimento 8 0 Pensamento Coletivo / Pensamento no Coletivo 9 0 Construir Confiança / Transparência 10 Ideias (Como / Passo a Passo / Roteiro / Plano de Ações Conhecer Equipe (4 votos) Participação (5 votos) Objetivo Comum (5 votos) Sinergia (0 votos) Motivos para Ação (4 votos)
  46. 46. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 46/47 Ferramenta: I.D.M. – Planejamento Eficaz
  47. 47. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 47/47 Capacitação de Facilitadores I.D.M. Turma 21 – Março 2017 São Paulo – 16 de Março de 2017 Eurico Gushi – Criador do I.D.M. Criaviva – Treinamento Fim
  48. 48. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 48/47 I.D.M. Análise (Processo/Pensar) – Decisão Colaborativa 4º. Ideias (Passo a Passo): Roteiro / Procedimento / Plano de Ações / Como? (Execução: Quem? Quando?) 3º. Diagnóstico (O Caminho): O Que Fazer para Atingir o Objetivo? / Questão Chave / Estratégia 2º. Objetivos (Destino): Resultados Desejados no Futuro – Meta, Visão ou Sonho – Onde eu Quero Chegar / Para Que? 1º. Sintomas (Origem): Fotografia ou Descrição da Situação Inicial – Presente: Problema, Ameaça ou Oportunidade Causa    Causa    Efeito Efeito Causa    Efeito Causa    Efeito
  49. 49. Metodologia I.D.M. Síntese Comunicar: Plano Estratégico http://metodologia-idm.blogspot.com.br 1. Sintoma: Situação Inicial 2. Objetivo: Futuro Desejado 3. Diagnóstico: O Caminho 4. Ideias: Passo a Passo 3º Situação Inicial Como você está Hoje? Sintomas (Ponto A) 1º Presente Objetivo (Ponto B) Objetivo Como você quer estar no Futuro? 2º Futuro
  50. 50. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 50/47 I.D.M. Análise (Rascunho)  I.D.M. Síntese (Resultado) I.D.M. Análise: (Planejamento) - Pensar / Priorizar - Rascunhar / Esboçar - Organizar/Conectar Ideias I.D.M. Síntese: (Comunicação) - Essência e Clareza - Foco (Objetivo) - Passo a Passo
  51. 51. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 51/47 Planejamento Estratégico (I.D.M.)  Inovação Coletar o Conhecimento (Brainstorming): • Pessoas com Experiência Aplicar o Conhecimento (Protótipo): • Inovação (Até com “Erros”) Analisar o Conhecimento (I.D.M. Análise): • Causa e Efeito • Decisão/Priorização Comunicar o Conhecimento (I.D.M. Síntese): • Estratégia (Caminho) • Plano de Ações
  52. 52. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 52/47 • https://www.facebook.com/groups/metodologiaIDM/ • http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ • http://slideshare.net/criaviva • http://youtu.be/AvKjZIWcX2g Endereços do I.D.M. – Teoria Treinamento Básico (4 h. – pode repetir): - Praticar o I.D.M. Treinamento Avançado (4 h. – pode repetir): - Praticar Facilitação do I.D.M. Treinamento Presencial – Prática Fornecemos os Impressos I.D.M. (Análise-A2 / Síntese-A3) via correio (pedidos via e-mail: criaviva@yahoo.com.br)
  53. 53. www.criaviva.com.br http://metodologia-idm.blogspot.com.br/Slide 53/47 • Referência na Facilitação de Workshop de Planejamento Estratégico e Inovação • Criador da Metodologia I.D.M. – Innovation Decision Mapping (1994) • Mais de 30 anos de Pesquisa em “Problem Solving” – Método Heurístico e 20 anos de Experiência Prática – Facilitou mais de 3.000 I.D.M.s / 12.000 Brainstormings • Formação: Facilitation Leadership – Creative Education Foundation – NY – USA Quality Control Circle Team Leader – Kasai – Nissan Group – Mie – Japão • Prestou serviços para: Bradesco, Itaú-Unibanco, Banco do Brasil, Porto Seguro, Mapfre, MSD, Janssen, Pfizer, Boehringer Ingelheim, Novartis, Merck, Organon, Schering Plough, Bayer, FMC, Embrapa, Syngenta, Basf, Dow, Bosch, Mahle, ThyssenKrupp, Saint-Gobain, Scopus Tecnologia, Terra, Globo.com, TV Globo, Net TV, Claro e Unilever • Criaviva Treinamento: Metodologia I.D.M. – Como Fazer Plan. Estratégico Colaborativo http://metodologia-idm.blogspot.com.br/ - http://www.criaviva.com.br Contatos: criaviva@terra.com.br – (11) 9.9778-7486 hugogushi@gmail.com – (11) 9.9727-3332 Eurico Gushi

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