Keynote over co-creatie en complementaire samenwerking.
Netwerkspel om op een uur tijd 14 mensen te ontmoeten en met een pak bruikbare tips naar huis te gaan
5. Sector, activiteit en uitdaging
SECTOR
ACTIVITEIT
IK BEN OP ZOEK NAAR ….
SECTOR
ACTIVITEIT
IKBENOPZOEKNAAR…
6. Sector / activiteit / uitdaging
Voeding
Consultancy in wijnen
Hoe kan ik zorgen voor een
wijnbelevenis aan huis?
Voeding
Consultancyinwijnen
Hoekanikzorgenvooreen
wijnbelevenisaanhuis?
7. Sector / activiteit / uitdaging
Veiligheid
Brandblussers/brandslanghaspels
Hoe kan ik meer maatschappelijk
verantwoord ondernemen?
Veiligheid
Brandblussers/brandslanghaspels
Hoekanikmeermaatschappelijk
verantwoordondernemen?
8. Sector / activiteit / uitdaging
Transport
Fietsleasing (bedrijven)
Hoe kan ik dit uitbreiden naar de
kinderen van medewerkers?
Transport
Fietsleasing(bedrijven)
Hoekanikdituitbreidennaarde
kinderenvanmedewerkers?
9.
10. We leven in een VOCA wereld
• Volatiel: instabiliteit, turbulentie, ... voor altijd
• Onzeker: meer onzekerheden dan zekerheden
• Complex: kleine dingen kunnen grote impact hebben
• Ambigu: geen zuivere antwoorden, geen zwart of wit
12. Voordelen van innovatieve samenwerkingen
• Meer kans op differentiërende producten en diensten
• Kan het begin zijn van een eco-systeem
• Moeilijker te ontwrichten
• Kennisdeling
• ….
13. Waarom innovatieve
samenwerkingen vaak niet
slagen in een organisatie
Downloaden via www.innovatiev.be/poster
Een poster ism VOKA, Agoria, Flanders DC,
IMEC, iMinds, Innovatiecentrum, Innovatiev
14. Van een ‘niet hier uitgevonden’ syndroom
naar
een ‘trots ergens anders gevonden’ mentaliteit
22. • B'lite: spatbord dat aluminium en plastic combineert.
Aluminium is de geleider is voor het ingebouwde achterlicht
geen extra draden nodig, minder gewicht, esthetisch
In samenwerking met designbureau Pilipili en de
plasticverwerker Hansaplast.
Commerciële fietsenbouwers Batavus en Sparta kregen bij
marktintro een tijdelijk exclusiviteitscontract
25. • Technisch probleem: zoekfunctie voor het semantisch web
• iMinds bracht hen in contact met het Multimedia Lab
• Die loste het probleem op
• Ontoforce kocht het eigendomsrecht van Multimedialab
• Ontoforce en Multimedialab hebben intussen een structurele samenwerking
28. Patient Room of the Future (Prof) consortium
• Architecten
• Fabrikanten
• Beroepsorganisaties en gebruikersgroepen
• Maatschappelijke vertegenwoordigers en onderwijs- en
kennisinstellingen
30. • Bottom-up gesticht door enkele bedrijven
• Snel groeiend (nu al meer dan 40 bedrijven)
• Opzetten van een incubator in de fietsindustrie
• Windtunnel die door alle bedrijven kunnen gebruikt worden
• Organisatie van events
• Focus op mobility, sport, veiligheid, gezondheid, wetenschap en
techniek en toerisme
56. Voorzitter
• Hij of zij coördineert het spel
• Hij of zij houdt de tijd in de gaten
• Ronde 1: 5 min
• Ronde 2: 10 min
• Ronde 3: 10 min
• Er ligt een blad op zijn stoel met instructies
• Verlies geen tijd met wie de tafelvoorzitter zal zijn
57. Ronde 1: stel je zelf voor (5’)
• Voorbereiding: vul je blad in (1’)
• Iedereen stelt zich achtereenvolgens voor (8 x 30 seconden – 4’):
• Jouw persoon is niet belangrijk
• Voorlopig nog geen kaartjes uitwisselen
• Vertel in welke sector je actief bent, welke activiteit je doet en naar welke
uitdaging of opportuniteit je op zoek bent
58.
59. Ronde 2: opportuniteiten spotten (10 min)
• Nadenken over ideeën om anderen te helpen:
• Complementariteit zoeken tussen twee partijen
• Ideeën voor co-creatie met andere partijen voor anderen
• REGELS:
• Individueel en in stilte
• 1 idee per post-it
• Schrijf duidelijk, desnoods in hoofdletters
• Probeer voor iedereen aan de tafel een idee te bedenken
• Zet je naam onderaan het idee op je post-it
• Hou het idee voorlopig bij jou, communiceer het vooralsnog niet
60. Ronde 3: opportuniteiten delen (10 min)
• Leg uit voor wie je een idee hebt en wat het inhoudt
• Het idee moet voor de desbetreffende persoon duidelijk zijn
• We werken het idee niet uit of discussiëren er niet over (uitstel van oordeel)
• Wie door een idee een ander idee krijgt, schrijft het ook op en
communiceert het nadien ook.
• We geven de post-it aan de desbetreffende persoon
• Hou er het tempo in!
• Op het einde van de sessie kleven we de gekregen ideeën op de achterkant
van ons blad
61.
62. 2e Deel
We schuiven door naar onze volgende tafel en
nemen ons blad mee en keren het weer om
63.
64. 2e Deel
We doorlopen het proces opnieuw en gaan
tevreden naar huis met flink wat co-creatie ideeën
ten aanzien van onze vraag
65.
66. Innovatie
Ik help organisaties nieuwe producten,
diensten, business modellen bedenken
Wie helpt mij aan contacten in Brussel,
Wallonië en Noord-Frankrijk?
Ideeën? => dirk.deboe@creashock.be
Innovatie
Ikhelporganisatiesnieuweproducten,
diensten,businessmodellenbedenken
WiehelptmijaancontacteninBrussel,
WalloniëenNoord-Frankrijk?
67. Hoe je je levens- en loopbaan
kompas vindt en de
veranderingskracht van je
organisatie versterkt
Onderwijs vernieuwing met
concrete tips voor directies,
leerkrachten, leerlingen, ouders
Hoe je zelf creatiever leert
denken en samen werkt
aan een innovatiecultuur