Un scanner organizacional basado en el modelo de medición de tendencias de accidentabilidad en trabajadores de faenas riesgosas. Ejemplo de una medición en una compañia chilena.

1. DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL MEDICIÓN DEL FACTOR SEGURIDAD UN SCANNER ORGANIZACIONAL BASADO EN EL MODELO DE MEDICIÓN DE TENDENCIAS DE ACCIDENTABILIDAD EN TRABAJADORES DE FAENAS RIESGOSAS EJEMPLO DE UNA MEDICIÓN EN UNA COMPAÑÍA CHILENA

2. EL DESAFÍO DE UNA COMPAÑÍA CHILENA PERSONAS FELICES

3. FACTOR SEGURIDAD PRINCIPAL EJE DE NUESTRO MODELO DE DIAGNOSTICO EL CUAL, MOSTRADO EN UN NUMERO (%) NOS PERMITE OBTENER UN VERDADERO “SCANNER “ ORGANIZACIONAL DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LOS ESTADOS DE ÁNIMO, INSINUANDO CON ESTO POTENCIALIDAD DE ACCIDENTES EN UNA ORGANIZACION

4. FACTORES CRITICOS QUE INCIDEN EN LA ACCIDENTABILIDAD REFERIDA A CONDUCTAS Y NO A CONDICIONES INQUIETUD / PREOCUPACION QUIETUD Y CALMA INESTABILIDAD Y DUDA ESTABILIDAD Y CERTEZA DESAMPARO / DESAMOR CONTENCION / AFECTO / GRATITUD DESANIMO Y PEREZA ENTUSIASMO Y MOTIVACION DISPERSION / DESCONCENTRACION CONCENTRACION PENSAMIENTOS Y CONVERSACIONES QUE PROMUEVEN CONDUCTAS INSEGURAS AREA DE INCERTIDUMBRE E INFLUENCIABLE PENSAMIENTOS Y CONVERSACIONES QUE PROMUEVEN CONDUCTAS SEGURAS

5. VARIABLES QUE INCIDEN EN LOS FACTORES VARIABLES PERSONALES VARIABLES ORGANIZACIONALES

6. ASPECTOS PERSONALES CALIDAD DE MI RELACION DE PAREJA CALIDAD DE MI RELACION CON MIS HIJOS POTENCIALIDAD DE ALCOHOLISMO POTENCIALIDAD DE DROGADICCION CALIDAD DE LA ADMINISTRACION DE MIS FINANZAS PERSONALES SENTIDO DE MI TRABAJO EN RELACION A MI FUTURO

7. ASPECTOS ORGANIZACIONALES CALIDAD DE MI LIDERAZGO DIRECTO CLARIDAD DE VISIONES COHERENCIA ESTRUCTURAL RELEVANCIA Y VALORACION A LOS RRHH IMPORTANCIA OTORGADA A LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES LIDERAZGO ORGANIZACIONAL EMOCIONALIDAD BASE

8. MEDICION DEL FACTOR SEGURIDAD SE TRATA DE UN MODELO PREDICTOR DE LA POTENCIALIDAD DE ACCIDENTABILIDAD REFERIDAS A CONDUCTAS INSEGURAS PRODUCTIVIDAD = ( PLANES * IMPLEMENTACION DE LOS PLANES ) FS FS VARIA DE 0 A 1 Y SE MUESTRA EN % Y SE OPERACIONALIZA EN UN INSTRUMENTO TIPO LIKERT

9. EJEMPLO: MI JEFE DIRECTO NO ME ESCUCHA 1 -------- 2 -------- 3 -------- 4 -------- 5 INQUIETUD / PREOCUPACION QUIETUD Y CALMA INESTABILIDAD Y DUDA ESTABILIDAD Y CERTEZA DESAMPARO / DESAMOR CONTENCION / AFECTO / GRATITUD DESANIMO Y PEREZA ENTUSIASMO Y MOTIVACION DISPERSION / DESCONCENTRACION CONCENTRACION PENSAMIENTOS Y CONVERSACIONES QUE PROMUEVEN CONDUCTAS INSEGURAS AREA DE INCERTIDUMBRE E INFLUENCIABLE PENSAMIENTOS Y CONVERSACIONES QUE PROMUEVEN CONDUCTAS SEGURAS

12. MEDICION EN UNA COMPAÑÍA MINERA

13. MEDICION EN LA COIPA ASPECTO FS S A U CALIFICACION TENDENCIA EMOCIONALIDAD BASE 69,31 31,68 37,62% 30,69% Deterioro Alto Empeora Aceleradamente FINANZAS PERSONALES 70,41 37,73 32,67% 29,59% Deterioro Empeora Aceleradamente COHERENCIA ESTRUCTURAL 74,45 54,31 20,13% 25,55% Deterioro Empeora IMPORTANCIA A LA SEGURIDAD 75,83 41,54 34,28% 24,17% Deterioro Empeora Aceleradamente CLARIDAD DE VISIONES 77,36 53,00 24,36% 22,64% Deterioro Empeora RELACION CON LOS HIJOS 78,77 49,83 28,93% 21,23% Deterioro Empeora Aceleradamente TENDENCIA AL ALCOHOLISMO 78,88 39,16 39,71% 21,12% Deterioro Empeora Aceleradamente TENDENCIA A LA DROGADICCION 80,69 38,94 41,75% 19,31% Deterioro Leve Empeora Aceleradamente VALORACION AL RRHH 81,94 50,92 31,02% 18,06% Deterioro Leve Empeora Aceleradamente RELACION DE PAREJA 86,60 63,50 23,10% 13,40% Deterioro Leve Empeora LIDERAZGO DIRECTO 87,60 72,51 15,09% 12,40% Deterioro Leve Estable LIDERAZGO ORGANIZACIONAL 91,64 59,96 31,68% 8,36% Bueno Empeora Aceleradamente SENTIDO DEL TRABAJO 97,29 87,59 9,70% 2,71% Excelente Estable TOTAL 79,77 52,10 27,60 20,23 DETERIORO EMPEORA

14. ASPECTOS DEL AMBITO ORGANIZACIONAL EMOCIONALIDAD BASE COHERENCIA ESTRUCTURAL IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD CLARIDAD DE VISIONES VALORACION A LOS RRHH LIDERAZGO DIRECTO LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

15. ASPECTOS DEL AMBITO ORGANIZACIONAL ASPECTO FS CALIFICACION TENDENCIA FINANZAS PERSONALES 70,41 DETERIORO ALTO EA RELACION CON LOS HIJOS 78,77 DETERIORO E TENDENCIA AL ALCOHOLISMO 78,88 DETERIORO EA TENDENCIA A LA DROGADICCION 80,69 DETERIORO E RELACION DE PAREJA 86,60 DETERIORO LEVE EA SENTIDO DEL TRABAJO 97,29 DETERIORO LEVE ES BUENO EA TOTAL 78,46 DETERIORO E

16. ASPECTOS DEL AMBITO PERSONAL FINANZAS PERSONALES RELACION CON LOS HIJOS ALCOHOLISMO DROGADICCION RELACION DE PAREJA SENTIDO DEL TRABAJO

17. ASPECTOS DEL AMBITO PERSONAL ASPECTO FS CALIFICACION TENDENCIA EMOCIONALIDAD BASE 69,31 DETERIORO EA COHERENCIA ESTRUCTURAL 74,45 DETERIORO E IMPORTANCIA A A SEGURIDAD 75,83 DETERIORO EA CLARIDAD DE VISIONES 77,36 DETERIORO LEVE EA VALORACION A LOS RRHH 81,94 DETERIORO LEVE EA LIDERAZGO DIRECTO 87,60 DETERIORO LEVE E LIDERAZGO ORGANIZACIONAL 91,64 EXCELENTE ES TOTAL 79,77 DETERIORO E

18. ANALISIS DE LOS FACTORES POR ASPECTO PREGUNTA FS TENDENCIA DE REPENTE SIENTO RABIA POR TEMAS DEL TRABAJO 38,94% Empeora HAY VECES EN QUE SIENTO DESGANO EN MI TRABAJO 46,53% Empeora LOS TRABAJADORES DE ESTA COMPAÑÍA VIVEN EN UN ESTADO DE DESCONFIANZA 49,17% Empeora Aceleradamente EN ESTA EMPRESA EXISTE UN ALTO GRADO DE MOTIVACIÓN 69,31% Empeora Aceleradamente CONFIAMOS EN LA EMPRESA 82,51% Empeora Aceleradamente TRABAJAMOS CON ENTUSIASMO 83,17% Empeora Aceleradamente EN GENERAL, TRABAJO MOTIVADO 89,44% Empeora Aceleradamente

19. ANALISIS DE LOS FACTORES POR ASPECTO PREGUNTA FS TENDENCIA ES MUY COMUN ENCONTRAR EN ESTA EMPRESA TRABAJADORES QUE TENGAN PROBLEMAS ECONOMICOS 27,39% Estable EL DINERO QUE GANO NOS ALCANZA SIN PROBLEMAS 57,10% Empeora Aceleradamente ME SIENTO AGOBIADO CON DEUDAS 67,66% Empeora EN NUESTRA FAMILIA SOMOS CAPACES DE AHORRAR 77,89% Empeora Aceleradamente CON MI PAREJA TENEMOS UNA BUENA COMUNICACIÓN CON RESPECTO A COMO GASTAMOS NUESTRO DINERO 96,04% Empeora Aceleradamente

20. ANALISIS DE LOS FACTORES POR ASPECTO PREGUNTA FS TENDENCIA HAY TRABAJADORES QUE HACEN MI MISMO TRABAJO Y GANAN MUCHO MAS 33,99% Estable SIENTO QUE EN ESTA EMPRESA HAY TRABAJADORES PRIVILEGIADOS 36,63% Estable SIENTO QUE RECIBO UNA REMUNERACION JUSTA POR LA PEGA QUE REALIZO 76,90% Empeora Aceleradamente ME SIENTO CONFORME CON LOS BENEFICIOS QUE LA EMPRESA NOS ENTREGA 86,14% Empeora Aceleradamente TENGO ABSOLUTAMENTE CLARO COMO ESTA ESTRUCTURADA LA EMPRESA 93,73% Empeora Aceleradamente TENGO ABSOLUTAMENTE CLARO CUAL ES LA PEGA QUE DEBO REALIZAR 95,05% Mejora TENGO CLARO QUIENES SON MIS JEFES 98,68% Mejora

21. ANALISIS DE LOS FACTORES POR ASPECTO PREGUNTA FS TENDENCIA A VECES REALIZAMOS PEGAS AUNQUE EXISTA RIESGO DE ACCIDENTES 40,26% Estable LOS JEFES PRESIONAN POR LA PRODUCCION SIN IMPORTAR LA SEGURIDAD 48,51% Empeora ESTA EMPRESA ES UN EJEMPLO DE CONDICIONES SEGURAS 76,90% Empeora Aceleradamente ME SIENTO SEGURO TRABAJANDO EN ESTA FAENA 86,14% Empeora Aceleradamente LA EMPRESA SE PREOCUPA POR LA SEGURIDAD DE SUS TRABAJADORES 86,47% Empeora Aceleradamente CONTAMOS CON TODOS LOS IMPLEMENTOS PARA REALIZAR NUESTRO TRABAJO EN FORMA SEGURA 88,78% Empeora Aceleradamente TENEMOS MUY CLARO QUE LA SEGURIDAD ES LO PRIMERO 89,44% Empeora TODO LO QUE HACEMOS LO HACEMOS PENSANDO EN LA SEGURIDAD 90,10% Empeora Aceleradamente

22. ANALISIS DE LOS FACTORES POR ASPECTO PREGUNTA FS TENDENCIA SIENTO INCERTIDUMBRE RESPECTO AL FUTURO 52,81% Empeora Aceleradamente SE CLARAMENTE CUANTO TIEMPO DURA ESTA FAENA 76,57% Empeora Aceleradamente SIENTO QUE TRABAJANDO ACA ME PUEDO PROYECTAR 78,88% Estable TENGO CLARO POR CUANTO TIEMPO PUEDO LLEGAR A TRABAJAR EN ESTA FAENA 82,51% Estable LA EMPRESA NOS HA HECHO VER HACIA DONDE VAMOS COMO FAENA 96,04% Empeora

23. ANALISIS DE LOS FACTORES POR ASPECTO PREGUNTA FS TENDENCIA CUANDO UNO TRABAJA EN ESTO, SURGEN CONFLICTOS DE COMUNICACIÓN CON LOS HIJOS 47,52% Empeora EL SISTEMA DE TRABAJO ATENTA CONTRA LA COMUNICACIÓN CON LOS HIJOS 49,17% Empeora EN GENERAL LOS TRABAJADORES DE ESTA EMPRESA, TIENEN FAMILIAS FELICES Y BIEN CONSTITUIDAS 84,49% Empeora Aceleradamente SOY UN BUEN PROVEEDOR PARA MIS HIJOS 96,70% Empeora SIENTO QUE TENGO UNA RELACION CERCANA CON MIS HIJOS 96,70% Estable SIENTO QUE MIS HIJOS VAN "POR BUEN CAMINO" 98,02% Estable

24. ANALISIS DE LOS FACTORES POR ASPECTO PREGUNTA FS TENDENCIA YO CREO QUE EN ESTA EMPRESA EXISTEN PROBLEMAS DE ALCOHOLISMO 69,97% Empeora Aceleradamente EN ESTE TRABAJO, ES MUY FACIL ESCONDER NUESTROS PROBLEMAS EN EL ALCOHOL 75,58% Empeora Aceleradamente EN LO PERSONAL CREO QUE EL ALCOHOLISMO ES UN PROBLEMA DEL CUAL DEBEMOS ESTAR ALERTAS 91,09% Empeora Aceleradamente

25. ANALISIS DE LOS FACTORES POR ASPECTO PREGUNTA FS TENDENCIA EN ESTE TRABAJO ES MUY FACIL ESCONDER NUESTROS PROBLEMAS EN LAS DROGAS 77,23% Empeora Aceleradamente YO CREO QUE LOS TRABAJADORES DE ESTA EMPRESA CONSUMEN DROGAS 84,16% Empeora Aceleradamente

26. ANALISIS DE LOS FACTORES POR ASPECTO PREGUNTA FS TENDENCIA LA CALIDAD DE CAMPAMENTOS, CASINOS Y BUSES REFLEJA UNA REAL PREOCUPACIÓN POR NOSOTROS 67,33% Empeora Aceleradamente SIENTO QUE EN ESTA EMPRESA A LAS PERSONAS SE NOS VALORA 71,29% Estable EN ESTA EMPRESA, LOS JEFES SE PREOCUPAN POR COMO ESTAMOS Y POR NUESTROS PROBLEMAS 83,17% Empeora Aceleradamente CUANDO TENEMOS PROBLEMAS PERSONALES, LA EMPRESA NOS PRESTA SU APOYO 85,81% Empeora Aceleradamente LA EMPRESA NOS RECONOCE CUANDO HACEMOS BIEN NUESTRA PEGA 86,80% Empeora Aceleradamente SE QUE PUEDO CONTAR CON LA EMPRESA CUANDO NECESITO ALGO 87,79% Empeora Aceleradamente EN ESTA EMPRESA, EL ACTUAR DE LOS JEFES Y LA FORMA EN QUE NOS TRATAN ES DE RESPETO Y VALORACIÓN 91,42% Empeora

27. ANALISIS DE LOS FACTORES POR ASPECTO PREGUNTA FS TENDENCIA EN ESTE TRABAJO ES MUY FACIL CAER EN INFIDELIDADES 65,68% Empeora Aceleradamente ES NORMAL PARA UN TRABAJADOR COMO NOSOTROS TENER AVENTURAS EXTRAMATRIMONIALES 76,90% Empeora Aceleradamente EN LO PERSONAL SIENTO EL APOYO DE MI PAREJA 96,04% Estable TENGO UNA COMUNICACIÓN MUY FLUIDA CON MI PAREJA 96,70% Empeora SIENTO QUE EL ROL DE NUESTRAS PAREJAS ES IMORTANTISIMO PARA ESTAR BIEN EN NUESTRO TRABAJO 97,69% Mejora EN ESTE TRABAJO ES MUY FACIL CAER EN INFIDELIDADES 65,68% Empeora Aceleradamente ES NORMAL PARA UN TRABAJADOR COMO NOSOTROS TENER AVENTURAS EXTRAMATRIMONIALES 76,90% Empeora Aceleradamente

28. ANALISIS DE LOS FACTORES POR ASPECTO PREGUNTA FS TENDENCIA MI JEFE DIRECTO ME RECONOCE CUANDO HAGO BIEN MI TRABAJO 81,85% Empeora Aceleradamente CONFIO PLENAMENTE EN MI JEFE DIRECTO 84,49% Estable MI JEFE DIRECTO ES UN BUEN LIDER 85,15% Mejora PUEDO PLANTEAR ABIERTAMENTE A MI JEFE DIRECTO MIS PROBLEMAS 86,14% Mejora APRENDO DE MI JEFE DIRECTO 90,43% Mejora ME SIENTO CERCANO A MI JEFE DIRECTO 92,41% Estable SIENTO QUE TENGO UNA COMUNICACIÓN ABIERTA Y FRANCA CON MI JEFE DIRECTO 92,74% Estable

29. ANALISIS DE LOS FACTORES POR ASPECTO PREGUNTA FS TENDENCIA EN GENERAL ME SIENTO ORGULLOSO DE LOS JEFES QUE TENEMOS 89,11% Empeora Aceleradamente CADA VEZ QUE ESTOY EN PRESENCIA DE MIS JEFATURAS SUPERIORES, SIENTO QUE ES FACIL LLEGAR A ELLOS 91,09% Empeora Aceleradamente LOS GERENTES Y SUPERINTENDENTES DE ESTA COMPAÑÍA SON PERSONAS QUE CONSIDERO VERDADEROS LIDERES 94,72% Empeora Aceleradamente EN GENERAL ME SIENTO ORGULLOSO DE LOS JEFES QUE TENEMOS 89,11% Empeora Aceleradamente