1. Где найти и как вырастить
хорошего аналитика?
Памятка по выращиванию хороших аналитиков
Макс Иванкин
Томск

2. О себе
Разработчик > Аналитик > Ведущий аналитик > Вед.аналитик+ПМ
Опыт в аналитике:
o6 лет аналитиком, 4 из них – ведущим
oВ среднем команда – 4-6 чел. (1-2 аналитика)
oСамая большая команда – 8 чел. (3 аналитика)
Участвовал:
o3 крупных проекта – по 2-3 года, 2 из них – ведущим
oоколо 10 мелких
Обучил:
o7 чел. в компании (1 остался)
oПреподавал СА в ВУЗ

3. Где брать кандидатов?
o Из разработчиков
o Из технических ВУЗов, с технических специальностей

4. Отбор кандидатов
На что смотреть:
oСистемное мышление
oЦели: что надо, куда двигаться
(«целевой» человек, а не «процессный»)
oКоммуникабельность, soft skills
oТерпение, работа с любыми людьми
oУм, сообразительность и пытливость

5. Отбор кандидатов
На что можно закрыть глаза:
oЕсли БА – то можно не знать технологий
oНедостатки из критериев – ограничение области применения
аналитика

6. Чему учить
o Процесс разработки ПО и места ролей в нем
o Критично знать, что от него требуется (компетенции)
o Инструментарий, методологии

7. Как учить
Нюансы:
oАналитики учатся другими аналитиками (Master 2 Slave)
oРазбить иллюзии и показать его место
oЧеловек должен думать, а не выдумывать

8. Как учить
Методы:
oУстная передача опыта
oШаблоны и примеры документов
oТестирование софта, как «опыт на ошибках»

9. Вопросы?
Ваша очередь говорить!
Макс Иванкин
xenon1304@gmail.com
Librium_1304
www.facebook.com/m.ivankin