Devolutiva assessment 01

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Analise de perfil de liderança, desempenho profissional e de vida que influenciam no desenvolvimento profissional.

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Devolutiva assessment 01

  1. 1. Devolutiva de AssessmentNome: xxxxxxx – Empresa:xxxxxxxxx Mini-Feedback 360oCoachee xxxxxxE-mailTelefoneCoach Marcos Nascimento Por favor pontue [COACHEE] nos seguintes aspectos do papel de Liderança PONTUAÇÃO ÍTEM (de 0 a 10)Ele(a) se sente confortável em assumir 9responsabilidade nas decisões tomadas? 9Ele(a) delega trabalho quando necessário?O Feedback para a equipe é dado de forma 8honesta e construtiva?Ele(a) se adianta e direciona os problemas mais 8difíceis?Ele(a) estabelece e mantém um bomrelacionamento e oferece apoio aos membros de 9sua equipe? 8Ele(a) é motivado? Quais são os maiores pontos fortes da [gestão] como líder? Por favor, cite alguns exemplos. Responsável, educada, aberta ao diálogo, exemplar ,uma grande profissional, transmite confiança, bom humor,comunicativa, sincera, resoluta, contundente, detalhista e presente. Quais os pontos a serem desenvolvidos pelo [gestor] como líder? Por favor, cite alguns exemplos. Maior presença no comercial para identificar pontos a ser melhorado, liberar algumas negociações para o comercial, um pouco mais de confiança em passar informações, dialogar mais com a coordenação da empresa, autonomia em algumas decisões e um pouco mais de espírito de liderança.
  2. 2. Escala de ImportânciaCoachee xxxxxxE-mailTelefoneCoach Marcos Nascimento Quais dos itens abaixo são mais importantes para você em relação ao emprego atual? PONTUAÇÃO ÍTEM (de 0 a 10)Ajudar no crescimento e desenvolvimento das 10pessoasSolucionar problemas 10Dar apoio 7Garantir alto padrão de trabalho 8 8Desafiar os outros para que trabalhem melhorPoder 7Reconhecimento profissional 10Prestígio 5Rede de relacionamento 10Ambição 7Senso de controle 5Ser criativo 8Incentivar mudanças 10 Existem outros meios de criar oportunidades para obter mais satisfação nas áreas que são mais importantes para você? De que forma você pode fazer isso? Sim, passando mais resposailidade
  3. 3. Índice de Burn-out LEGENDA 1 DE JEITO NENHUM 2 RARAMENTE 3 ALGUMAS VEZES 4 COM FREQUÊNCIA 5 MUITA FREQUÊNCIA PONTUAÇÃO PERGUNTAS (1 a 5) Você se sente deprimido(a), como se sua energia física e emocional 1 1 estivesse sendo consumida? Você acha que está propenso a pensar negativamente sobre seu 2 3 emprego? Você se considera mais frio (a) e/ou mesnos sensível com outras 3 2 pessoas do que possivelmente elas merecem? Você fica irritado (a) facilmente com os pequenos problemas ou com 4 2 seus colegas de trabalho e sua equipe? Você se sente incompreendido (a) ou não muito bem quisto (a) pelos 5 1 seus colegas de trabalho? 6 Você sente que não há ninguém com quem possa covnersar? 3 7 Você acha que está realizando menos do que deveria? 3 Você se sente em um nível desconfortável de pressão para obter 8 1 sucesso? Você sente que não está conseguindo o que quer fora do seu 9 2 emprego? 10 Você sente que está empresa ou na profissão errada? 3 11 Você está ficando frustado(a) com parte do seu trabalho? 4 Você sente que a burocracia e a política organizacional frustam a sua 12 5 habilidade de realizar um bom trabalho? Você sente que há mais trabalho do que você tem habilidade de 13 4 realizar na prática? Você sente que não tem tempo para realizar muitas coisas que são 14 5 importantes e fazer um trabalho com qualidade? Você acha que não tem tempo para planejar tanto quanto você 15 5 gostaria? PONTUAÇÃO TOTAL 44 ResultadoPONTUAÇÃO INTERPRETAÇÃO 15-18 Nenhum sinal de "se queimar" Pequeno sinal de "se queimar", a menos que alguns itens estejam 19-32 com a pontuação particularmente altos. Cuidado! Você corre risco de "se queimar", principalmente se muitos 33-49 itens estiverem altos. 44 Você corre grande risco de "se queimar", faça ago a respeito com 50-59 urgência. Você corre enorme risco de "se queimar", faça algo a respeito com a 60-75 máxima urgência.
  4. 4. Competências de VidaCoachee xxxxxxxE-mailTelefoneCoach Marcos Nascimento Usando uma escala de 0 a 10, quão satisfeito você está com cada fator de sua qualidade de vida? Nível de Satisfação Área da Vida (de 0 a 10)Tempo 5Valores 8Vitalidade 10Propósito 10Carreira 10Espiritualidade 7Saúde 9Talentos 7Relacionamentos 7Dinheiro 5 Quais são as duas áreas que você mais gostaria de melhorar? Tempo e carreira
  5. 5. PONTUAÇÃOTIPO ALFA FORÇAS RISCOSCOMANDANTE QUESTIONARIO A: 3 QUESTIONARIO B: 2 5VISIONARIO QUESTIONARIO C: 1 QUESTIONARIO D: 2 3ESTRATEGISTA QUESTIONARIO E: 3 QUESTIONARIO F: 2 5EXECUTOR QUESTIONARIO G: 4 QUESTIONARIO H: 2 6 EXECUTOR 6 ESTRATEGISTA 5 VISIONARIO 3 COMANDANTE 5
  6. 6. Pontuação de percentual de forças AlfaForças – 7 (Questionário 01)Riscos - 2 (Questionário 02) ALFA 45% 0% 100%

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