Présentation Club Molière Martine MAILLE

1. Martine MAILLE
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2. • Historique
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3. • Nos consultants permanents en Management
Gérard GIRARDIJérôme
VANCAEYEZEELE
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4. Jérôme VANCAEYEZEELE
• Contrôleur de gestion (Crédit Mutuel)
• Management (responsable d’agence bancaire)
• Gestion (agro-alimentaire, industries, banque)
• Formation sur logiciels de gestion d’entreprise
• Conseiller en pilotage d’entreprise
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5. Gérard GIRARDI
• Ingénieur BTP (Eiffage)
• Management d’équipe (centrale nucléaire).
• Management hors hiérarchie (centrale
électrique Port Said et Suez Egypte).
• Management de projet (Construction
d’autoroutes).
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6. Notre équipe sous-traitante
–Michel COUPAS (management)
–Christian MONTEPIN (management grande
distribution)
–Arnaud MAUDRET (management projet)
–Claude SPYRITUS (management commercial)
–Olivier RUIZ (secouriste sauveteur du travail)
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7. Notre équipe sous-traitante
–Christelle CHAPELLIERE (ressources
humaines)
–Christophe BUFFET (sécurité incendie)
–Centre HOBSON (formations linguistiques)
–Danielle FABRE (consultante en bureautique)
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8. • Notre responsable administrative :
– Rose-Marie BORGES
(gestion du portefeuille clients,
gestion administrative des formations,
gestion administrative de l’entreprise)
...
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9. Nos différents axes
• Commerce
– De l’accueil téléphonique à la signature du contrat,
en passant par le management des équipes de
vendeurs
• Management
– Depuis une personne jusqu’à la multinationale
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10. Nos différents axes
• Bureautique (Pack Office, Autocad ...)
– Tous les salariés...
• Formations obligatoires (Incendie, SST...)
• Formations linguistiques (Anglais, Allemand,
Italien, Espagnol, Portugais, Chinois...)
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11. Nos séminaires
• Intra : x personnes de la même entreprise
• Inter : x entreprises autour de la table
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12. Nos séminaires (suite)
Quelle que soit la méthode, notre priorité est le
stagiaire. Pour lui, nous travaillons beaucoup en
coaching.
• Coaching :
- adaptation des contenus aux particularités
du stagiaire.
- ou création d’un programme spécifique pour
une personne.
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13. Nos références
• Nb stagiaires : 25 000
• Références :
– Brink’s
– Sûreté Aéroportuaire (Roissy, Orly, Lille, Lyon,
Nice, Marseille, Toulouse)
– DELL
– ALTADIS (SEITA)
– Caisse d’Epargne, Crédit Agricole...
– Midi Libre
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14. Nos références (suite)
– SAVIM
– EDF
– KP 1
– François FONDEVILLE (BTP)
– Peugeot GGB (Grands Garages du Biterrois)
– TPE : Univert Services, Solubois Concept, RMC
Construction, Frédéric SAUX, GALONNIER,
Opticien Prost Romand, Top House Immo,
...
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15. Nos références (suite)
– Elior, Arpège, Avenances Entreprises
– Midi Libre
– ALUD’OC
– ALLEZ Et Cie
– CASSAN
– SOLATRAG
– ...
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17. MANAGEMENT

18. L’organisation du travail
• Les 8 règles d’or :
– Savoir ME fixer un objectif
– Savoir gérer MON temps
– Savoir planifier MON travail
– Savoir Me préparer
– Savoir prendre le risque de décider
– Savoir ME maîtriser
– Savoir M’affirmer
– Savoir Me connaître moi-même
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19. Quelques Fondamentaux du
Management
• La motivation des équipes
• La conduite d’entretiens individuels
• La conduite d’entretiens professionnels
• La conduite des réunions
• La délégation
• La communication (verbale et non verbale)
• Le fonctionnement de la hiérarchie
• ...
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20. Former les assistantes
• L’accueil face à face et au téléphone (appels
sortants et appels entrants)
• Formation assistante de direction
• Binôme patron-secrétaire
• ...
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21. Commerce /Vente

22. Quelques sujets
• L’art de prospecter
• La prise de rendez-vous
• Les techniques de vente
• Le management d’une équipe de vendeurs
• ...
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23. Formations périphériques

24. Formations périphériques
• Bureautique (Pack Office, Autocad ...)
• Formations obligatoires (Incendie, SST...)
• Formations linguistiques (Anglais, Allemand,
Italien, Espagnol, Portugais, Chinois...)
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25. Merci à tous
A bientôt sur notre site :
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