1.
TRABAJO PRACTICO
PELICULA TIEMPOS
MODERNOS

2.
Consignas:
1. ¿Cómo era el tipo de trabajo y qué tipos de trabajo realizaban las
diferentes clases sociales?
2. ¿Qué diferencias encuentras entre el trabajo de esa época y el trabajo
actual?
3. ¿Cómo era la relación entre los superiores y los subordinados?
4. ¿Con qué temas de los estudiados hasta ahora relacionas la película?
5. ¿Existía el liderazgo en las fábricas? Explicar
6. En el comienzo de la película se muestra una semejanza entre el hombre
y otra cosa, qué era y por qué se lo relaciona?
7. ¿El trabajador de esa época se sentía satisfecho con el trabajo?
8. ¿Con qué tipo de producción relacionas la película?
9. ¿Con respecto a los tipos de motivaciones, encuentras al trabajador
motivado? ¿Por qué?
10. ¿Cómo eran las organizaciones de esa época? compararlas con las
actuales.

3.
¿Cómo era el tipo de trabajo y qué tipos de
trabajo realizaban las diferentes clases
sociales?
En esta época, dentro de la película, se puede notar un ámbito del trabajo
muy precario para las clases medias, estas personas no tenían muchos
derechos al trabajar, se les exigía que trabajen todo el tiempo posible,
podían trabajar hasta 18 horas solo con un descanso, y siempre muy
presionados por parte de sus jefes, los cuales buscaban rapidez en la
producción. Esta gente recibía salarios muy bajos los cuales no les
alcanzaba para subsistir. Por eso se ven muchas huelgas, robos y pobreza.
Las personas de clase baja son aquellos que no tienen trabajo o su salarios
es demasiado bajo, por lo cual la mayoría eran delincuentes.
En cambio las clases altas eran las personas que controlaban, los jefes y
dueños de las fabricas, tiendas, etc. Ellos daban ordenes a los empleados y
obreros, además controlaban la velocidad de producción.

4.
¿Qué diferencias encuentras entre el
trabajo de esa época y el trabajo actual?
El trabajo en la época de la película era indigno para los empleados, estos no
tenían derechos, eran explotados y maltratados, por cualquier error que se
cometía se era despedido debido a la exigencia de los jefes. Como había
mucha falta de trabajo en esta época, las personas estaban desesperadas,
elegían cualquier trabajo que se les presentase. En cambio en el trabajo
actual la gente tiene derechos, los cuales se hacen respetar, las horas de
trabajo también son menos. La falta de trabajo no es tan grave, entonces,
algunas personas, se pueden dar el lujo de elegir lo que mas les guste hacer,
el trabajo actual no es perfecto, si bien existe un salario mínimo, hay
personas que trabajan en negro, ilegales, que no están gozando de todos los
derechos que debe tener como un trabajador.
Pero con el tiempo el trabajo va a evolucionar cada ves más hasta ser justo
para todas las personas.

5.
¿Cómo era la relación entre los superiores
y los subordinados?
La relación entre superiores y subordinados no existía, en esta época el
trabajador no tenia derechos, por lo cual podía ser explotado por los
superiores.
Los superiores daban las ordenes y los subordinados las cumplían, sin
cuestionamiento alguno. Las formas de trabajo eran muy injustas ya que si
se compara lo que hacia un obrero y un superior con sus salarios, se nota
que no los merecían. Actualmente para que el trabajo sea justo, se crearon
los derechos al trabajador, los cuales al no ser cumplidos, se puede
denunciar. Los superiores dan, en la mayor parte de los casos, mucho mas
respeto que antes a sus empleados, actualmente algunas personas se
relacionan con sus superiores o subordinados de distintas formas, lo cual en
épocas anteriores era mucho mas extraño.

6.
¿Con qué temas de los estudiados hasta
ahora relacionas la película?
La película se puede relacionar con la producción en masa ya que en la fabrica,
al principio de la película se producen cientos de productos, gracias a una
senda mecánica. Con el Taylorismo se puede relacionar también debido a la
maquina que se intenta probar, para la eliminación de el tiempo libre de el
empleado y que pueda seguir trabajando durante el descanso para comer el
almuerzo. Con la escuela clásica las personas no son tratadas como merecen
sino que son tratadas como maquinas, no existe la relación entre empleados y
las personas no tienen otra motivación la cual no sea el dinero para trabajar,
por eso son holgazanes.
La administración burocrática se ve en esta película, ya que hay un sistema
formal de reglas al cual todos deben respetar si excepciones, esta la
impersonalidad de los empleados, hay división de trabajo entre empleados y
se denota una estructura jerárquica en la cual el jefe esta en la sima y los
obreros al final.

7.
¿Existía el liderazgo en las fábricas?
Explicar.
Dentro de las fabricas existía el liderazgo autocrático el cual se veía
representado en que el jefe daba ordenes las cuales eran cumplidas por los
empleados, sin reclamos. El liderazgo en esas fabricas era ejercido por la
estructura formal, este tenia un estrecho control de actividades. Con este tipo
de liderazgo se producía menos que con el participativo.

8.
En el comienzo de la película se muestra
una semejanza entre el hombre y otra
cosa, qué era y por qué se lo relaciona?
Se compara al hombre con un rebaño de ovejas que se dirige al matadero.
Se los relaciona con esto debido a la explotación que sufrían al ir a
trabajar, ellos no tenían elección alguna debían trabajar obligatoriamente
si no querían terminar siendo vagabundos. Además los trabajadores iban
a trabajar con la misma actitud con la que el rebaño se dirigía al
matadero.

9.
¿El trabajador de esa época se sentía
satisfecho con el trabajo?
En esa época el trabajador no estaba satisfecho con su trabajo, ya
que este era explotado, lo hacían trabajar muchas horas y le daban
pocos descansos, el salario que recibía era insuficiente para sus
necesidades básicas, no tenia otra motivación que no sea subsistir.
Además no podían quejarse sin hacer una huelga, ya que podían ser
despedidos cosa que no se podían permitir con tanta falta de
empleo.

10.
¿Con qué tipo de producción relacionas la
película?
La película se puede relacionar con la producción en masa ya que
en la fabrica se ve que con una línea de montaje producían
productos a gran escala y con mucha rapidez debido a la
repartición de tareas entre empleados. La producción no se basaba
en la calidad del producto, si no en la rapidez y cantidad.

11.
¿Con respecto a los tipos de motivaciones,
encuentras al trabajador motivado? ¿Por
qué?
No encuentro al trabajador motivado, debido a que la una motivación con la
que contaba era la de obtener una buena economía. El trabajo al cual
asistían era precario, los superiores los explotaban, ellos trabajaban horas
de mas y no les gustaba su trabajo, por eso no estaban motivados y eran
holgazanes.

12.
¿Cómo eran las organizaciones de esa
época? compararlas con las actuales.
Las organizaciones en esa época reprimían a los empleados, sus derechos
no eran respetados. Hacer huelga era visto como un delito, ay que se
encarcelaba al líder de la huelga, hoy en día se pueden hacer huelgas, sin
que se viole ningún derecho si se respetan ciertas leyes. Antes las personas
tenían la paga justa por la cantidad de trabajo que llevaban a cabo, los
superiores, que solo daban ordenes y trabajaban poca cantidad de tiempo
eran muy bien pagados y los obreros los cuales trabajaban hasta 18 horas
tenían sueldos que no les permitían vivir dignamente. Hoy en día las cosas
dentro de las organizaciones son mas justas, los sueldos son justamente
repartidos y las personas tienen una cantidad de horas máxima para
trabajar.