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 Es un sistema de interacciones que
  organiza e induce la influencia
  reciproca entre los integrantes de un
  equipo.
 Se adquiere a traves del empleo de
  metodos de trabajo grupales
  caracterizados por la integracion y el
  aporte de todos en la construccion del
  conocimiento
 Promueve   la construccion del conocimiento
  activando el pensamiento individual.
 Generar valores como la cooperacion,
  responsabilidad,comunicacion y el trabajo
  en equipo.
 Desarrolla destrezas de comunicacion.
 Los miembros del equipo se necesitan unas
  a otras y confian en el entedimiento de
  cada integrante.
Todos los objetivos deben ser comunes
  particulares y bien definidos.
 El ambiente debe ser controlado y cerrado.
 La motivacion de los integrantes estan
  convencidas por la organizacion que requiere
  del trabajo colaborativo.
 Cada integrante debe aportar conocimiento y
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El aprendizaje colaborativo

  • 1.
  • 2.
  • 3.  Es un sistema de interacciones que organiza e induce la influencia reciproca entre los integrantes de un equipo.  Se adquiere a traves del empleo de metodos de trabajo grupales caracterizados por la integracion y el aporte de todos en la construccion del conocimiento
  • 4.  Promueve la construccion del conocimiento activando el pensamiento individual.  Generar valores como la cooperacion, responsabilidad,comunicacion y el trabajo en equipo.  Desarrolla destrezas de comunicacion.  Los miembros del equipo se necesitan unas a otras y confian en el entedimiento de cada integrante.
  • 5. Todos los objetivos deben ser comunes particulares y bien definidos.  El ambiente debe ser controlado y cerrado.  La motivacion de los integrantes estan convencidas por la organizacion que requiere del trabajo colaborativo.  Cada integrante debe aportar conocimiento y experiencia al servicio de sus integrantes.  Generar productividad efectiva en los resustados del equipo.