課程名稱:TTQS 管理師訓練班        姓名: 洪婉真        日期:97.06.09

請針對您於 4 月 23 日結訓當日填寫之課後行動方案中 C 部份(改善及提昇管理

才能的行動計劃)提出詳細作法、實施進度及成效
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  1. 1. 課程名稱:TTQS 管理師訓練班 姓名: 洪婉真 日期:97.06.09 請針對您於 4 月 23 日結訓當日填寫之課後行動方案中 C 部份(改善及提昇管理 才能的行動計劃)提出詳細作法、實施進度及成效 詳細作法: 1.利用 DDI 公司的卡片分類法來建置職能,職能包括個人潛能、管理能力、與他人互動等; 並再請各單位主管在其職位上之專業知識及技能上做建置(以工作說明書為依據) 。 2.未來有計劃要購買職能評鑑系統,與公司之職能/專業知識做結合,如每位員工對目前職位 上有不足者或有計劃要晉升者做訓練及考試。 實施進度: 1.至 5 月底止已建置完成 12 個組長級及工務部 3 組/製造處 4 組員級之職能與專業知識之建 置。 2.因 6 月份適逢股東大會較忙,暫時擱置,7 月份將再繼續建置 11 個組長級之職能。 成效: 1.目前因有員級晉

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