Consultoria trabalhista

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Consultoria trabalhista

  1. 1. Jane Julie Meireles & Ciro Galvão “Concentre as suas energias no seu negócioe deixe que especialistas cuidem do restante”.
  2. 2. Por que contratar uma consultoriajurídica trabalhista ?• Sentido de parceria - foco nos resultados da empresa• Ganho de tempo – aplicação de ferramentasespecialmente desenvolvidas para a atividade• Visão externa – observação do processo semenvolvimento com o dia a dia da empresa Jane Julie Meireles & Ciro Tadeu Galvão da Silva CONSULTORIA TRABALHISTA
  3. 3. OBJETIVOSI – Diagnosticar situação atual dos controles eprocedimentos trabalhistasII – Identificar e eliminar pontos de fragilidadeIII – Propor ações corretivas e preventivas visando àmelhoria nos processos e à redução da exposição ariscos trabalhistasIV – prestar assessoria consultiva, preventiva econtenciosaV - evitar perdas financeiras Jane Julie Meireles & Ciro Tadeu Galvão da Silva CONSULTORIA TRABALHISTA
  4. 4. Principais causas dos prejuízos com Ações Trabalhistas• Desconhecimento e descumprimento das normas por parte dos empregadores/prepostos• Insuficiência ou inexistência da documentação relacionada ao contrato de trabalho• Perda de prazos• Alterações contratuais impróprias ou ilícitas• Erros operacionais• Desorganização e despreparo do setor de RH Jane Julie Meireles & Ciro Tadeu Galvão da Silva CONSULTORIA TRABALHISTA
  5. 5. Exemplo de falha e seusprejuízos Deixar de formalizar acordo de horas extras para compensar o sábado- 05 anos > 57.600 minutos > 960 horas extras- Salário R$ 1.000,00/mês- R$ 6.545,00 HE + R$ 1.570,91 DSR- R$ 8.120,45 + reflexos do 13º salário, das Férias e FGTS sobre as horas extras e DSR. Jane Julie Meireles & Ciro Tadeu Galvão da Silva CONSULTORIA TRABALHISTA
  6. 6. MODALIDADES DA CONSULTORIA1 – CORRETIVA – contempla as fases:- Diagnóstico- Elaboração de checklist- Revisão dos processos- Reorganização dos processos2 – CONTINUADA – contempla as etapas:- Consultiva- Advocacia Contenciosa – até o limite contratual Jane Julie Meireles & Ciro Tadeu Galvão da Silva CONSULTORIA TRABALHISTA
  7. 7. BENEFÍCIOS• Cumprimento das normas trabalhistas• Redução e prevenção de passivos trabalhistas• Melhoria na relação com o mercado e com o Judiciário• Aumento da lucratividade da empresa Jane Julie Meireles & Ciro Tadeu Galvão da Silva CONSULTORIA TRABALHISTA
  8. 8. SERVIÇOS PRESTADOS• análise de processos, rotinas e documentos para identificação de riscos trabalhistas• desenvolvimento de checklist customizado• implantação e adaptação de documentos para atendimento à legislação trabalhista• emissão de relatórios com detalhamento das ocorrências, pontos de fragilidade, pontos positivos e recomendações• desenvolvimento de plano de ação para melhoria contínua nos processos trabalhistas Jane Julie Meireles & Ciro Tadeu Galvão da Silva CONSULTORIA TRABALHISTA
  9. 9. SERVIÇOS PRESTADOS• atendimento jurídico virtual para esclarecimento de dúvidas e emissão de pareceres• assessoria na tomada de decisões na esfera trabalhista• assessoria na contratação de serviços terceirizados• assessoria na definição da política funcional e salarial• gestão do contencioso administrativo e judicial na esfera trabalhista Jane Julie Meireles & Ciro Tadeu Galvão da Silva CONSULTORIA TRABALHISTA
  10. 10. SERVIÇOS PRESTADOS• elaboração de defesas e acompanhamento de processos administrativos ou judiciais na área trabalhista• realização de audiências, interposição de Recursos, sustentação oral no Tribunal e acompanhamento dos processos em todas as suas fases, até o seu arquivamento definitivo Jane Julie Meireles & Ciro Tadeu Galvão da Silva CONSULTORIA TRABALHISTA
  11. 11. 447 TESTES DE CONFORMIDADE NOS ITENS ABAIXO: FVC 01 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO FVC 02 - ADMISSÃO FVC 03 - REGISTRO DE EMPREGADOS FVC 04 - CONTRATO DE TRABALHO/CTPS FVC 05 - BENEFÍCIOS FVC 06 - JORNADA DE TRABALHO/CARTÃO DE PONTO FVC 07 - FOLHA DE PAGAMENTO FVC 08 - CONTRIBUIÇÃO SINDICAL / ASSISTENCIAL FVC 09 - INSS E FGTS FVC 10 - SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO FVC 11 – DÉCIMO-TERCEIRO FVC 12 - FÉRIAS FVC 13 – RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO FVC 14 – AUTÔNOMOS FVC 15 - TERCEIRIZAÇÃO FVC 16 - RECLAMATÓRIAS TRABALHISTAS FVC 17 - OUTROS (CAGED, RAIS, DISCIPLINA, DOCTOS.) FVC 18 – ARQUIVAMENTO DA DOCUMENTAÇÃO Jane Julie Meireles & Ciro Tadeu Galvão da Silva CONSULTORIA TRABALHISTA
  12. 12. INVESTIMENTO1 – CONSULTORIA CORRETIVA• Por prazo certo, em função do número de empregados2 – CONSULTORIA CONTINUADA + ADVOCACIACONTENCIOSA ATÉ O LIMITE CONTRATUAL• Valor mensal fixo, de acordo com o número de empregados3 – ADVOCACIA CONTENCIOSA EXTRAORDINÁRIA• De acordo com o tipo de procedimento Jane Julie Meireles & Ciro Tadeu Galvão da Silva CONSULTORIA TRABALHISTA
  13. 13. “Um dirigente de sucesso se caracteriza pordois fatores principais: coragem para não se omitir nas decisões e habilidade para secercar de bons profissionais e conselheiros.” Prof. André Gonini Jane Julie Meireles & Ciro Tadeu Galvão da Silva CONSULTORIA TRABALHISTA
  14. 14. Jane Julie Meireles & Ciro Tadeu Galvão da Silva Advogados CONSULTORIA TRABALHISTAAv. Centenário, 2883, Ed. Vitória Center, sala 1108Chame Chame - Salvador - BahiaTelefax: 3014-2326e-mail: cirogalvao@ig.com.br Jane Julie Meireles & Ciro Tadeu Galvão da Silva CONSULTORIA TRABALHISTA

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