1. Knowledge
Clase business 2.o
ACTUALIZA, INSPIRA, TRANSFORMA
EstratEgia dE acción En Entornos dE rEdEs socialEs
modElo dE formación para alta dirEcción

2. Knowledge
TIEMPO DE REDES PARA DIRECTIVOS
La Web 2.0 y las redes sociales han su-
puesto una revolución sin precedentes en
el modo de comunicarnos, originando un
cambio de paradigma y la aparición de un
escenario de acción radicalmente distinto
al que hemos conocido hasta ahora. Un
escenario dinámico, abierto a la partici-
pación y dotado de su propio lenguaje
que supone un reto y un nuevo mundo de
oportunidades para aquéllos que saben
gestionarlo.
cloud computing, open Business, mana-
gement 2.0… la Web 2.0 propone nuevas
formas de organizar, dirigir y comunicar.
En este contexto, se hace imprescindible
el conocimiento de esta nueva realidad y
sus mecanismos de funcionamiento para evitar permanecer al margen de dinámicas
que nos afectan y poder plantear acciones estratégicas acordes con nuestros inte-
reses.
ACTuAlIzA, InSPIRA, TRAnSfORMA
Este taller busca ofrecer una instantánea del amplio universo 2.0, apostando por un
formato dinámico y contenidos sincréticos que ayuden a tener una visión global de
este nuevo escenario. Sólo son necesarias tres horas para ponerse al día de lo que
está pasando en este mundo de redes:
· ¿Qué son?
· ¿Cómo afectan a mi realidad más cercana?
· ¿Cómo afectan a mi organización?
Se formará conceptualmente sobre estrategias de comunicación empresarial y lide-
razgo 2.0 mediante las últimas metodologías, de manera totalmente exclusiva y
orientada al perfil de un nuevo directivo global.
Cabe destacar que los formadores son ponentes de reconocido prestigio en el ám-
bito de las redes sociales, la innovación, la comunicación digital, la gestión de la
reputación y el entorno académico.

3. Knowledge
OBJETIVOS
1 Actualizar y motivar a directivos empresariales sobre la
llegada de una nueva realidad y los retos digitales que
conlleva.
2 Conocerlasuniverso 2.0 y 2.0 ventajas que pueden
aportar
el
herramientas
las
a las empresas.
3 Dotar deylas herramientas ycanales y estrategiaspara
mejorar ampliar nuestros
conceptos mínimos
corporativas y personales en la Red.
4 Fomentar un espacio de debate y puesta en común de
oportunidades, inquietudes y expectativas.
PROGRAMA
nuEvos tiEmpos dE rEdEs para dirEctivos
Evolución de Internet desde su apertura al mundo a principios de los años
90 hasta la actualidad. Sesión introductoria para situar las posibilidades que
surgen de la aplicación del concepto 2.0 a estrategias corporativas.
Estímulos y rEtos para una sociEdad/organización En rEd
Cómo afecta este nuevo escenario al trabajo de organizaciones y directivos:
reputación digital, relación directa con el cliente, fidelización, comunicación
bidireccional, modelos de innovación abierta y nuevos canales de venta.

4. Knowledge
inspíratE: tEndEncias E idEas para El futuro
Estudio de casos prácticos de organizaciones y particulares. Análisis en profun-
didad de los modelos de éxito. Qué se puede esperar de las redes sociales y
qué no. Espacio para el debate, la reflexión y el asesoramiento individualizado.
slidEshow: “la EmprEsa dEl futuro”
Recorrido por las novedades que conlleva el cambio de paradigma en las
organizaciones. Una transformación que no se limita a un cambio de herra-
mientas de comunicación, sino de mentalidad. No hay que parecer 2.0, hay
que serlo. ¿Es tu empresa verdaderamente 2.0?
PRESuPuESTO DE lA ACCIón
Como contraprestación por todos los conceptos derivados de esta propuesta se
abonará a Cink la cantidad de 4.995 h por cada taller realizado (IVA no incluido).
Estos servicios incluyen dietas y honorarios de los formadores para implementar
las sesiones formativas a un grupo máximo de 20 directivos a cargo de dos profe-
sores.
Este precio no incluye los gastos incurridos en la logística del evento (salas, coffe-
breaks, soportes de comunicación y producción de material vario), tampoco corren
a cargo de la organización los gastos ni mecanismos de captación/convocatoria e
invitación de los asistentes.
nota:
Debido al público objetivo de los asistentes (alta dirección y presidentes de em-
presas) este formato está especialmente pensado para su producción en entornos
y espacios confortables, innovadores y de prestigio. Se recomienda al cliente la
disposición por sus medios de estos espacios aunque Cink tiene la posibilidad de
gestionarlos previo presupuesto.
forma de pago:
30 % del total a la aceptación de la oferta
70% restante a la realización de cada taller

5. Knowledge
ExPERIEnCIA DE CInk En EnTORnOS 2.0
Nuestra propuesta se fundamenta en la amplia experiencia y liderazgo que Cink
posee en la dinamización, estimulación y posicionamiento estratégico profesional
para iniciativas en entornos 2.0 y con redes sociales colaborativas, adquirida en
diferentes trabajos para empresas e instituciones durante los últimos cinco años.
como empresa de referencia en el campo del aprovechamiento profesional de comuni-
dades online y la conceptualización de redes sociales, en cink ofrecemos una forma-
ción sólidad para rentabilizarlas y optimizarlas construida sobre:
Un know how basado en la práctica y verificado
un radar para la identificación de tendencias tecnológicas
un equipo de consultores experimentados
una red de formadores especializados
las últimas técnicas en formación
Con una nota media de sobresaliente en las Más de 3.000 profesionales
encuestas de evaluación de nuestras accio-
nes formativas, La satisfacción de nuestros han participado en nuestras
clientes y partners es la mejor garantía. acciones formativas con
Clientes entre los que se encuentran desde un índice promedio de
entidades públicas y privadas de primer
nivel hasta pequeñas y medianas empresas.
satisfacción de 9,35

6. Knowledge
COnTACTA COn nOSOTROS
www
www.cink.es
formacion@cink.es
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facebook.com/CinkShakingBusiness
(+34) 93 217 60 35
C/Balmes, 171 Principal 1ª
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