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CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER EFICAZ ANTE LA GLOBALIZACIÓN<br />JESÚS GARCÍA AMADO<br />MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN<br />7950...
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Tanto los integrantes del comité organizador, como los jóvenes participantes,  tienen la consigna de marcar la pauta para ...
En la actualidad, la globalización repercute en aspectos económicos, sociales, tecnológicos, ideológicos; en fin, todo y t...
Particularmente y ante la globalización, un líder debe de adaptarse también a aquellos cambios, requerimientos o exigencia...
Según Manfred Kets de Vries (2008):“el líder debe tener conciencia de las cosas, energía, inteligencia, dominio, confianza...
Con lo anterior, se puede decir que un líder debe de tener:<br /><ul><li>Seguridad
Adaptabilidad </li></ul>(a los retos que exija el entorno en el que se desenvuelve)<br /><ul><li>Análisis de la situación
Estabilidad
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Características de un líder eficaz ante la globalización

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Presentación: "Características de un líder eficaz ante la globalización", Maestría en Administración OnLine, "Dirección y Liderazgo en las Organizaciones" UPAEP.

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Características de un líder eficaz ante la globalización

  1. 1. CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER EFICAZ ANTE LA GLOBALIZACIÓN<br />JESÚS GARCÍA AMADO<br />MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN<br />79500002<br />DIRECCIÓN Y LIDERAZGO EN<br />LAS ORGANIZACIONES <br />
  2. 2. el grupo “expociencias” TIENE COMO fin; a través del evento de mismo nombre, promover la participación de jóvenes a través de proyectos científicos y técnicos de investigación, innovación y divulgación; permitiendo también la participación de instituciones y empresas dedicadas a la educación, así como divulgadores y profesores. AUNADO A ESTO, SE BUSCA CREAR en los jóvenes UN PENSAMIENTO crítico y con un enfoque innovador y de liderazgo, que impacte en la sociedad; tomando como factor fundamental el desarrollo, innovación y divulgación de la ciencia y tecnología en diferentes áreas de aplicación.<br />
  3. 3. Tanto los integrantes del comité organizador, como los jóvenes participantes, tienen la consigna de marcar la pauta para trabajar en pro de la ciencia y la tecnología; son la diferencia en sus instituciones educativas..www.expociencias.net<br />
  4. 4. En la actualidad, la globalización repercute en aspectos económicos, sociales, tecnológicos, ideológicos; en fin, todo y todos nos adecuamos a lo que marca tendencia.<br />
  5. 5. Particularmente y ante la globalización, un líder debe de adaptarse también a aquellos cambios, requerimientos o exigencias que la organización va teniendo.<br />
  6. 6. Según Manfred Kets de Vries (2008):“el líder debe tener conciencia de las cosas, energía, inteligencia, dominio, confianza en sí mismo, actitud abierta a la novedad, estabilidad emocional y conocimientos relevantes sobre la tarea, o en su defecto, renovación y actualización constante en las actividades que desempeña cotidianamente”.<br />
  7. 7. Con lo anterior, se puede decir que un líder debe de tener:<br /><ul><li>Seguridad
  8. 8. Adaptabilidad </li></ul>(a los retos que exija el entorno en el que se desenvuelve)<br /><ul><li>Análisis de la situación
  9. 9. Estabilidad
  10. 10. Entusiasmo
  11. 11. Innovación</li></li></ul><li><ul><li>Creatividad
  12. 12. Sinergia
  13. 13. Sentido de colaboración
  14. 14. Actitud de Servicio
  15. 15. Pensamiento Crítico</li></li></ul><li>BIBLIOGRAFÍA<br /> <br />“Diseño Organizacional”, Mintzberg, Henry. Artículo publicado en sitio web www.gestiopolis.com, disponible en:<br />http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/DisenoganizacionaMintzberg.pdf<br /> <br />“La Creación de un líder global-Las competencias de un líder global no son las mismas que las competencias de un líder local”. Kets de Vries, Manfred, 2008. Artículo disponible en: <br />http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/1935-la-creacion-de-un-lider-global.html<br />

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