Ministério Público do Trabalho

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  • ação, processo e procedimento
  • ação, processo e procedimento
  • Ministério Público do Trabalho

    1. 1. O Ministério Público do Trabalho
    2. 2. <ul><li>Atividades essenciais à função jurisdicional </li></ul><ul><ul><li>Ministério Público </li></ul></ul><ul><ul><li>Advocacia-Geral da União </li></ul></ul><ul><ul><li>Advocacia </li></ul></ul><ul><ul><li>Defensoria Pública </li></ul></ul><ul><li>Ministério Público – CF, art. 127 – defende: </li></ul><ul><ul><li>A ordem jurídica </li></ul></ul><ul><ul><li>O regime democrático </li></ul></ul><ul><ul><li>Interesses sociais indisponíveis </li></ul></ul><ul><ul><li>Interesses individuais indisponíveis </li></ul></ul>
    3. 3. <ul><li>Ministério Público divide-se em: </li></ul><ul><ul><li>Ministério Público da União </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Ministério Público Federal </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Ministério Público do Trabalho </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Ministério Público Militar </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Ministério Público do Distrito Federal e Territórios </li></ul></ul></ul><ul><ul><li>Ministério Público dos Estados </li></ul></ul><ul><li>Ministério Público do Trabalho – funções </li></ul><ul><ul><li>Administrativas </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Inquérito civil </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Termo de Ajustamento de Conduta </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>CLT, art. 876 </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><li>Judicial </li></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Como parte </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Como fiscal da lei </li></ul></ul></ul></ul>
    4. 4. <ul><li>Ministério Público como parte </li></ul><ul><ul><li>Ação civil pública </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Lei 7.347/85 </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Interesses difusos </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Interesses coletivos </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Interesses individuais homogêneos </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Exemplificativamente: </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Declaração de nulidade da dispensa de empregados por motivo de greve </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Proibição da prática empresarial de não formalização dos contratos de emprego </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Exigência de pagamento de salário até o 5º dia útil do mês subsequente </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Cumprimento de normas alusivas à duração da jornada de trabalho </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Competência </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Dano local </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Dano regional </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Dano nacional </li></ul></ul></ul></ul>
    5. 5. <ul><ul><li>Declaração de nulidade de cláusula de contrato coletivo </li></ul></ul><ul><ul><li>Ações em defesa de menores, incapazes e índios </li></ul></ul><ul><ul><li>Mesmo poderes e os mesmos ônus processuais das partes </li></ul></ul><ul><ul><ul><li>Prazo em quádruplo para contestar </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Prazo em dobro para recorrer </li></ul></ul></ul><ul><ul><ul><li>Isenção das custas processuais </li></ul></ul></ul><ul><li>Ministério Público como fiscal da lei </li></ul><ul><ul><li>Incapazes </li></ul></ul><ul><ul><li>Pessoa jurídica de direito público, Estado estrangeiro ou organismo internacional </li></ul></ul><ul><ul><li>Interesse público que justifique sua intervenção </li></ul></ul>

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